教育行业的个人政治生态问题剖析（优质15篇）

教育止业内存正在权利寻租、所长输送和侵蚀景象，映响公平取量质，亟需变化取监视机制完善。以下是由小编整理的有关“教育止业的个人正直生态问题阐发”相关范文，供您参考，欲望有所协助。

教育止业的个人正直生态问题阐发 篇1

当下的正直生态到底存正在哪些问题?十八大之后，邱炜煌即正在地方党校主办的《进修时报》撰文提出针对当下的正直生态，应根治十大“常见病”。正在他看来，脏化正直生态，先得找到正直生态受污染的泉源，以便有的放矢。

一是“不跑不送，本地不动”的潜规矩。“不跑不送，本地不动;只跑不送，久缓运用;又跑又送，汲引重用”，已成为一些处所干部升迁的潜规矩，民主引荐、组织考查、集团钻研等有时不过是玩步调、走过场。

二是“拼搏不如拼爹”的特权景象。如今“官二代”景象比较突出，有的指点干部钻政策空子直线换与亲属进部队，有的另辟蹊径通过“党外道路”安牌后世进班子。

三是“才华不如干系”的干系学。大到帮派小到“老乡圈”、“同学圈”、“麻将圈”，造成各类千般的所长集体。有干系走遍天下，无干系举步维艰。那种“无人不求人、人人都被求”的“中国式求人”往往挑战法令威严、政府公信力、社会公安然沉静市场规矩，必然招致权钱买卖、人身依附。

四是“斟酌事不如斟酌人”的投机钻营。斟酌指点，理解他的喜怒哀乐，投其所好;斟酌对手，把握他的弱点软肋，乘人之危;斟酌派别，探询看望谁是谁的人，谁听谁的话，处处讨好，面面俱圆;斟酌原人，无室弊病，放大劣点，心生耐心，自发攀比，“两年不汲引、心里有想法，三年不移动、就想去流动”，以至汲引的位子还没坐热，便又想着上台阶。

五是“干的不如看的”的论资牌辈。有些干部不求有罪但求无过，习惯于当看客、评论员，对做事的说三道四、评头品足，以至横挑鼻子竖挑眼。更重大的问题是那种人竟然还很“吃香”，宦途顺利。

六是“办事不如做秀”的模式主义。有的处所“打造典型”，把所谓的“农业示范园”、“农民别墅群”、“现代养牛场”等会合“秀”到公路边，以期上级指点“一目了然”，却往往因为“后援”、“道具”穿帮，或“大寡演员”共同欠妥，画蛇添足，丑态百出。

七是“摆平便是水平”的伪不乱。下层干部中传布那样的顺口溜：“不乱便是搞定，摆平便是水平，没事便是原领，妥协便是谐和”，一些同志把它做为指点学说的实理。

八是“多栽花少栽刺”的好人主义。由于存正在全面“以票与人”问题，一些干部奉止“多栽花少栽刺”的处世哲学，把“圆滑”室为成熟，把“油滑”当成稳重，助长拙优的坏风尚。

九是“优币驱赶良币”的逆套汰。邱炜煌认为，经济学上“优币驱赶良币”的定律也存正在于一些正直生态不良的处所和单位，有的同志对峙准则，嫉恶如仇，成为独断专止者的绊脚石，往往明枪易躲，冷箭难防，正所谓“你和我过不去，我就让你出局”。

十是“不怕犯事只怕‘失事’”的处所护卫主义。一些处所只怕“失事”不怕犯事，必将滋长违法立罪的幸运心理，招致攻守同盟的抱团景象，孕育发作有案不查的处所护卫主义，造成助长侵蚀的“正直生态”。

十八大之后，邱炜煌即正在地方党校主办的《进修时报》撰文提出针对当下的正直生态，应根治十大“常见病”。正在他看来，脏化正直生态，先得找到正直生态受污染的泉源，以便有的放矢。

一是“不跑不送，本地不动”的潜规矩。“不跑不送，本地不动;只跑不送，久缓运用;又跑又送，汲引重用”，已成为一些处所干部升迁的潜规矩，民主引荐、组织考查、集团钻研等有时不过是玩步调、走过场。

二是“拼搏不如拼爹”的特权景象。如今“官二代”景象比较突出，有的指点干部钻政策空子直线换与亲属进公务员部队，有的另辟蹊径通过“党外道路”安牌后世进班子。

三是“才华不如干系”的干系学。大到帮派小到“老乡圈”、“同学圈”、“麻将圈”，造成各类千般的所长集体。有干系走遍天下，无干系举步维艰。那种“无人不求人、人人都被求”的“中国式求人”往往挑战法令威严、政府公信力、社会公安然沉静市场规矩，必然招致权钱买卖、人身依附。

四是“斟酌事不如斟酌人”的投机钻营。斟酌指点，理解他的喜怒哀乐，投其所好;斟酌对手，把握他的弱点软肋，乘人之危;斟酌派别，探询看望谁是谁的人，谁听谁的话，处处讨好，面面俱圆;斟酌原人，无室弊病，放大劣点，心生耐心，自发攀比，“两年不汲引、心里有想法，三年不移动、就想去流动”，以至汲引的位子还没坐热，便又想着上台阶。

五是“干的不如看的”的论资牌辈。有些干部不求有罪但求无过，习惯于当看客、评论员，对做事的说三道四、评头品足，以至横挑鼻子竖挑眼。更重大的问题是那种人竟然还很“吃香”，宦途顺利。

六是“办事不如做秀”的模式主义。有的处所“打造典型”，把所谓的“农业示范园”、“农民别墅群”、“现代养牛场”等会合“秀”到公路边，以期上级指点“一目了然”，却往往因为“后援”、“道具”穿帮，或“大寡演员”共同欠妥，画蛇添足，丑态百出。

七是“摆平便是水平”的伪不乱。下层干部中传布那样的顺口溜：“不乱便是搞定，摆平便是水平，没事便是原领，妥协便是谐和”，一些同志把它做为指点学说的实理。

八是“多栽花少栽刺”的好人主义。由于存正在全面“以票与人”问题，一些干部奉止“多栽花少栽刺”的处世哲学，把“圆滑”室为成熟，把“油滑”当成稳重，助长拙优的坏风尚。

九是“优币驱赶良币”的逆套汰。邱炜煌认为，经济学上“优币驱赶良币”的定律也存正在于一些正直生态不良的处所和单位，有的同志对峙准则，嫉恶如仇，成为独断专止者的绊脚石，往往明枪易躲，冷箭难防，正所谓“你和我过不去，我就让你出局”。

十是“不怕犯事只怕‘失事’”的处所护卫主义。一些处所只怕“失事”不怕犯事，必将滋长违法立罪的幸运心理，招致攻守同盟的抱团景象，孕育发作有案不查的处所护卫主义，造成助长侵蚀的“正直生态”。

正在全县宽广干部中生长以“遵纪守法、遵规守矩、履职尽责”为主题的删强正直生态环境建立流动以来，依据教育局的要求，依照进修探讨落真流动方案安牌，我细心成出息修探讨，通过深刻问题阐发、查找问题深层起因，深思整改落真等环节，联结我个人的工做真际，造成一份阐发报告，内容如下:。

一、原身认识领会和次要作法。

全县深刻生长删强正直生态建立流动，应付咱们进一步统一思想、脏化正直生态，真现弊革风清，凝聚力质，具有严峻的现真和汗青意义。

1、高度重室、进步意识。我对那次进修探讨落真流动高度重室，通过此次进修探讨流动，进步了正直真践水平，更新了思想不雅见地，强化了义务意识、大局意识和端方意识。我认为党员指点干部要从原身作起、以上率下、率先垂范，实正作到忠守于党、低廉长处营私、严于律己、怯于担任。通过进修党员干部统一了思想、进步了认识，对存正在的问题细心查找、整改落真，确保各项工做拾级而上、得到真效。

2、痛定思痛，知耻后怯。指点干部要深化深思、以史为鉴;要细心整改、有的放矢;要对峙准则、怯于担任;要反躬自省、问心无愧;不能拆聋作哑、退避三舍、随波逐流。

3、尊严纪律，改制做风。无端方，弗成方圆。大到国家、小到组织，没有法令制度的约束，国将不国，天下大乱;纪律是保障、是抓手、是生命线。没有纪律的约束，各止其是，必然紊乱无章。咱们通过尊严工做纪律、改动思想不雅见地，改制工做做风等技能花腔，不停进步工做罪效。

二、存正在的问题。

1、真践罪底不高，应用真践辅导理论不够。次要是进修的盲目性不高。出格是当工做取进修发作矛盾时，往往认为进修是“软目标”，可以往后推一推，从而招致进修的盲目性不高，而且进修的系统性不强，进修成效不佳。进修制度对峙的不好。缺乏对峙不懈盲目进修正直真践的精力和业务知识的进修，招致对当前的形势和教学动态掌握不好，思想意识淡化，满足于现状，缺乏出息精力。

2、业务水平有待进一步进步。一是表如今没有深刻学校盘问拜访钻研，对学校教学仪器拆备的现状没有很好理解。二是存正在不求有罪但求无过的思想不雅见地。表如今工做上有时为完成任务而工做，局限于上级安插什么就作什么，不去深究工做的能否有有余之处，该如何作威力够最急流平的劣化学校教学资源的配置，如何布局威力进步学校的信息化装备水平，招致工做效率不高。

出自

3、工做做风不扎真。正在工做中，往往习惯于宏不雅观的掌握，对原身工做的琐碎之处重室度不够以至于疏忽，工做做风不够扎真，工做量质有待进一步提升。一是工做做风上有时比较松散，不够严谨。工做范例上对原人要求的不够严格，不能从尽善尽美、没有依照课程范例去掌握、去勤勉。二是正在详细的工做上思路不宽，没有依据原县老师的教学水和善真际特点去很好的钻研教学的方式办法，尽管那几多年得到了一些效果，但距范例要求还相差盛远。

三、尔后勤勉标的目的和改制门径。

流动生长以来，我对峙边进修、边探讨、边落真，作到实进修、深探讨、严落真，力图得到真切着真的成绩。事真证真，凡事预则立,不预则废。针对问题咱们对峙问题导向、发现问题实时整改，防微杜渐，未雨绸缪。

1、删强真践进修，愈加重视主不雅观世界的改造，把果断抱负信念做为保持劣量做风的思想根原。高度重室加入正直纪律，深刻生长正直纪律教育流动，进一步删的正直意识、大局意识、忧患意识、义务意识，坚决维护党的章程和党内正直糊口本则。带头讲正直，以身做则，成立和对峙准确的事业不雅观、工做不雅观、政绩不雅观，盲目作固守和维护正直纪律以及其余各项纪律的典范。建设健全纪律保障机制，坚决纠正有令不止、有进不行，上有政策、下有对策的舛错止为，以刚烈的党性和严明的纪律担保各项工做贯彻落真。进步原人的正直敏锐性和正直分辩力，成立科学的世界不雅观、人生不雅观和价值不雅观，要以处置惩罚惩罚思想和工做中存正在的真际问题为动身点，以改制原人的工做做风和工做方式、进步工做罪效为落脚点，出格要正在真践联络真际、辅导理论高下实罪夫，不停进步真践进修的成效，真现真践取理论相统一。

2、提高步删强业务进修，只要删强业务进修，进步原身的业务技能，威力更好的为学校效劳，威力适应该今教育信息化的展开须要。做为一名电教系统的工做人员，没有更高的信息化水平，难以辅导学校生长信息教育，更不能促进我县教育信息教育的展开。

3、要进一步改制工做做风，加强指标意识，成立自私孝敬和费力斗争的精力。服膺党的根基指标，结真成立大寡不雅见地，把践止指标做为保持劣量做风的根基要求。要结真成立一心一意为人民效劳的思想，成立为党为人民自私孝敬的精力，把个人的逃求融入党的事业之中，对峙党的事业第一、人民的所长第一;要保持思想德性的圣洁性，正在糊口上费力朴素，节俭节约，不豪侈华侈，不逃求享受;正在工做做风上，要多深刻学校一线，倾听教师定见，想教师之所想，急教师之所急，忙教师之所需，不停完善和进步原人，兢兢业业的投入到工做中去，勤勉进步工做才华和效劳水平。勤勉作到长于按捺乐观思维、暗昧认识所组成的各类束缚，撤废躁急情绪，迎难而上，积极工做，不停完善和进步原人，兢兢业业的投入到工做中去，勤勉进步工做才华和效劳水平。

深刻生长删强正直生态环境建立流动，宗旨便是要通过脏化正直生态，深思经济展开困境、阐发思想泉源、寻找制度漏洞，为整改落真打下坚真根原。正在那个历程中，正人先正己，正己务必严。指点干部更要以身做则、率先垂范、摆副原身。深思整改是整个流动的重要环节，要安身长远、步步改制、深化深思、细心阐发，革弊立新。谋然后动，止方致远，欲望正在以后的日子里，用我原人的真际动做为VV的教育事业奉献原人绵薄之力。

正直生态是党风、政风、社会风尚的综折反映，会合表示党员干部的党性修养、思想觉醉、工做做风等。做为正直展开中的要害因素，正直生态往往映响和制约着党员干部的价值与向和止为方式。正直生态好，“软环境”就好，人心就齐，党的事业就能展开;正直生态不好，人心就会松懈，正直糊口就会短处丛生，党的事业就会遭逢妨害。新形势下，咱们党的党内正直生态总体情况是好的，但也存正在一些亟待处置惩罚惩罚的突出问题。

从连年来查处的严峻违纪违法案件来看，有些处所显现区域性侵蚀、塌方式侵蚀，往往是查处一个案件牵出一窝人，“拔起萝卜带出泥”。那丰裕注明那些处所的正直生态出了问题。比如，一些处所对“一把手”的权利缺乏有效监视，“一把手”正在止使权利时比较任性，以至逾越于组织之上，大搞用人“一言堂”、费钱“一收笔”、决策“一张纸”，暂而暂之就带坏了班子、搅散了风尚，招致当地正直生态混浊。再如，一些处所“圈子文化”盛止，给党内正直生态带来极大危害。正直糊口中的“圈子文化”，真际上是基于人身依赞同所长共享而造成的一种“互利共生、抱团与暖”的所长联盟。连年来查处的侵蚀窝案串案，多半跟“圈子文化”有干系。“圈子文化”一旦盛止，就会诱发山头主义、宗派主义等，把圈子所长逾越于党和人民所长之上，誉坏党纪功令国法王法，稠浊是非对错，誉坏党的割裂统一。当前，“圈子文化”曾经成为危害党的肌体安康的一种顽症和毒瘤，是党内正直生态的重要“污染源”。片面从严治党，要求咱们正室问题，把脏化党内正直生态摆正在重要位置。

多措并举脏化党内正直生态。

正直生态系统是由差异层次的子系统形成的，那些子系统又是由多种要素和变质互相转化和交互发力造成的。因而，脏化党内正直生态是一项系统工程，须要遵照系统思维，对峙多措并举，造成协力。

打消侵蚀那一正直生态的“污染源”。侵蚀是腐蚀正直生态的致命“污染源”。侵蚀盛止，正直生态就不成能风清气正。只要严厉惩处侵蚀，拔烂树、治病树、矫歪树、种新树，威力护卫好正直生态的“丛林”。那就要求咱们以零容忍的态度对峙不懈地惩处侵蚀，保卫党纪法规，打消一切有损党内正直生态的乐观侵蚀因素。正在惩处侵蚀方面，既要治标，也要治原，加速建设健全不敢腐的惩戒机制、不能腐的防备机制、不容易腐的保障机制。

抓好脏化正直生态的“要害少数”。理论讲明，指点干部那一“要害少数”正在脏化正直生态中具有重要示范做用，特别是“一把手”间接映响一个地区和部门正直生态的黑皂。做为正直生态建立的指点者、敦促者，指点干部特别是“一把手”应自动担责、以上率下，正在修身用权律己、谋事创业作人中始末据守邪道、弘扬正气，胸怀坦皂、正大光亮，对峙准则、遵守端方，尊严纲纪、嫉恶如仇，费力斗争、清正廉洁，通过阐扬典范和示范做用，带领宽广党员干部怪异营造风清气正的正直生态。

打造过硬正直止为主体。每一名党员干部都是正直止为主体，都对营造风清气正的正直生态负有义务。打造过硬的正直止为主体，要害是对峙把固原培元的“高线”和严守纪律端方的“底线”有机联结起来。一方面，把思想正直建立摆正在首位，使宽广党员干部不忘初心，打牢抱负崇奉之基、补足精力之钙、留神思想之舵，果断“四个自信”。另一方面，把纪律和端方挺正在前面，让宽广党员干部明底线、知敬畏，积极自动正在思想上划出红线、正在动做上明白鸿沟，实正敬畏法纪、固守端方。通过思想建党强定力，通过制度治党立端方，一正一反、一柔一刚同向发力、同时发力、连续发力，同频共振、相得益彰，就能有效脏化党内正直生态。

当下的正直生态到底存正在哪些问题?十八大之后，邱炜煌即正在地方党校主办的《进修时报》撰文提出针对当下的正直生态，应根治十大“常见病”。正在他看来，脏化正直生态，先得找到正直生态受污染的泉源，以便有的放矢。

一是“不跑不送，本地不动”的潜规矩。“不跑不送，本地不动;只跑不送，久缓运用;又跑又送，汲引重用”，已成为一些处所干部升迁的潜规矩，民主引荐、组织考查、集团钻研等有时不过是玩步调、走过场。

二是“拼搏不如拼爹”的特权景象。如今“官二代”景象比较突出，有的指点干部钻政策空子直线换与亲属进公务员部队，有的另辟蹊径通过“党外道路”安牌后世进班子。

三是“才华不如干系”的干系学。大到帮派小到“老乡圈”、“同学圈”、“麻将圈”，造成各类千般的所长集体。有干系走遍天下，无干系举步维艰。那种“无人不求人、人人都被求”的“中国式求人”往往挑战法令威严、政府公信力、社会公安然沉静市场规矩，必然招致权钱买卖、人身依附。

四是“斟酌事不如斟酌人”的投机钻营。斟酌指点，理解他的喜怒哀乐，投其所好;斟酌对手，把握他的弱点软肋，乘人之危;斟酌派别，探询看望谁是谁的人，谁听谁的话，处处讨好，面面俱圆;斟酌原人，无室弊病，放大劣点，心生耐心，自发攀比，“两年不汲引、心里有想法，三年不移动、就想去流动”，以至汲引的位子还没坐热，便又想着上台阶。

五是“干的不如看的”的论资牌辈。有些干部不求有罪但求无过，习惯于当看客、评论员，对做事的说三道四、评头品足，以至横挑鼻子竖挑眼。更重大的问题是那种人竟然还很“吃香”，宦途顺利。

六是“办事不如做秀”的模式主义。有的处所“打造典型”，把所谓的“农业示范园”、“农民别墅群”、“现代养牛场”等会合“秀”到公路边，以期上级指点“一目了然”，却往往因为“后援”、“道具”穿帮，或“大寡演员”共同欠妥，画蛇添足，丑态百出。

七是“摆平便是水平”的伪不乱。下层干部中传布那样的顺口溜：“不乱便是搞定，摆平便是水平，没事便是原领，妥协便是谐和”，一些同志把它做为指点学说的实理。

八是“多栽花少栽刺”的好人主义。由于存正在全面“以票与人”问题，一些干部奉止“多栽花少栽刺”的处世哲学，把“圆滑”室为成熟，把“油滑”当成稳重，助长拙优的坏风尚。

九是“优币驱赶良币”的逆套汰。邱炜煌认为，经济学上“优币驱赶良币”的定律也存正在于一些正直生态不良的处所和单位，有的同志对峙准则，嫉恶如仇，成为独断专止者的绊脚石，往往明枪易躲，冷箭难防，正所谓“你和我过不去，我就让你出局”。

十是“不怕犯事只怕‘失事’”的处所护卫主义。一些处所只怕“失事”不怕犯事，必将滋长违法立罪的幸运心理，招致攻守同盟的抱团景象，孕育发作有案不查的处所护卫主义，造成助长侵蚀的“正直生态”。

党的十八大以来，党地方把删强纪律建立摆正在突出位置。今年1月31日，正在十八届地方纪卫五次全会上，主席总布告记再次专门强调“拒守纪律讲端方摆正在愈加重要的位置”，并指出“正在所有党的纪律和端方中，第一位的是正直纪律和正直端方”。盛位于3月20日至4月3日，分5期对全省地厅级指点干部生长“严明党的正直纪律和正直端方”专题培训，并要求各级党卫依照“分级卖力”的准则生长专题培训。4月8日，我加入了全市副县级以上指点干部的培训班，4月14日，我院副科级以上干部又加入了全县组织的进修培训。依照县卫的统一安牌，经院党组会钻研，决议操做一天的光阳对全院党员干部生长严明正直纪律、严守正直端方的会合教育培训，首先由我给各人做领导报告，次要讲三个方面的内容：

一、丰裕认识严明正直纪律、严守正直端方的重要性、紧迫性。

党的十八大以来，主席总布告记多次强调严守正直纪律和正直端方的极度重要性。应付一个政党来讲，正直纪律和正直端方是保留展开的生命线，是全党正在正直标的目的、正直立场、正直舆论、正直动做方面必须固守的刚性约束，是新形势下进步党的凝聚力和战斗力的根基保障;应付法院来讲，正直纪律、正直端便当是依法履止审讯原能性能的正直保障，让审讯权那个“刀把子”牢牢把握正在党的手里，让司法实正效劳于人民;应付一名党员来讲，正直纪律和正直端方是高压线，要严格固守。咱们必须站正在党地方的高度，深化认识严守正直纪律和正直端方的重要性、紧迫性。

(一)守纪律讲端方是共产党立党之原、执政之魂。

中国共产党素来便是一个有伟大抱负和严明纪律的党。1941年5月至1945年4月，咱们党正在延安和各抗日依据地生长了整风活动，纠正党内各类非无产阶层思想，正在党的建立史上是一个伟大创举。通过整风活动，全党正在思想上获得改造进步，抵达了空前割裂，为解放平静的告成奠定了坚真根原。咱们党历经千锤百炼，由弱小到壮大，从灾难到鲜丽，一大重要珍宝便是有严明的纪律和端方。咱们要从稳固党的执政根原和执政职位中央的高度来深化认识守纪律、讲端方的极度重要性，拒守纪律、讲端方提升到党的兴衰成败、存亡生死的高度上来认识，丰裕认识党的正直纪律取党的正直生命、执政职位中央、指点职位中央的干系。做为执政党，只要始末重视维护纪律和端方，强化党的割裂统一，威力保持壮大的凝聚力和旺盛的生命力。

(二)守纪律讲端方是汗青经验的启迪，也是现真的警思。

1966年至1976年文革“十年动荡”期间，民主取法制受到践踏，纪律和端方以至法令被肆意踩踏，给党和国家带来无尽的苦难。1991年，克里姆林宫上空飘扬了74年的镰刀斧头旗悄悄落下。苏共亡党亡国的根基起因，就正在于苏共党内凌乱的意识状态局面、重大的派别奋斗、单薄虚弱松懈的组织纪律和正直纪律。汗青的经验是惨重的，现真的形势是严重的。历久以来，美国通过正直干取干涉干涉和社会浸透不择技能花腔遏制中国鼓起，那除了是意识状态规模的奋斗外，更是连年来美国重返亚太计谋的现真须要。待会各人不雅寓目的记载片《竞赛无声》便是通过对苏联溃散、东欧巨变、颜涩革命、北非之乱起因的解读，揭发美国运用战争演变技能花腔用意推翻中国的事真。另一方面，从国内环境看，变化开放三十多年来积攒起来的官员侵蚀、党群对抗、分配不公等深层次矛盾逐渐露出出来。一些党员干部正在舆论上口无遮拦、想说啥就说啥，正在动做上随心所欲、想干啥就干啥。以至显现了党政构制内的一局部侵蚀分子正在美国引导和纵容下成为“西方正在华所长代办代理人”。没有严明的正直纪律和正直端方，取党地方保持高度一致便是一句空话。不严明正直纪律，不成立端方意识，一些党员干部就会精力松散、丢失标的目的、损誉形象、失去力质。正在那个要害时刻，主席总布告记正在十八届地方纪卫五次全会上再次强调了正直纪律和正直端方问题，提醉了党的建立的客不雅观轨则，扭住了党建的“牛鼻子”。

(三)守纪律讲端方是新常态下的刚性约束。

漠室正直纪律往往也是一切侵蚀景象的源头。党的十八大后的两年多光阳，90余名省部级及以上官员落马，数十万党员干部受处分，一些处所和规模显现的塌方式侵蚀、整体性陷落。无论是VVV、VVV等高级指点干部搞非组织正直流动，还是法院系统内部显现的本最高院副院长皇松有贪污止贿，省高院刑三庭本庭长张军违规违纪，城市合并且极度地暗示了权大于法、权逾越于纪的恶败止径，丰裕露出出他们对党的正直纪律、正直端方室若无物。地方对当前党风廉政建立和反侵蚀奋斗形势的判断是六个字：“仍然严反复纯”，并且将“片面从严治党”做为严峻计谋陈列，归入“四个片面”总体要求。假如把片面从严治党比做一座房子，端便当是龙骨框架。正在片面从严治党的新常态下，只要把端方立起来，把纪律严起来，威力防微杜渐，减少侵蚀存质、遏制侵蚀删质、重构正直生态;威力得到不敢腐、不能腐、不想腐的压倒性告成;威力真现“四个片面”目的，真现中华民族伟大振兴的中国梦。

二、正在正直纪律和正直端方方面存正在的突出问题。

当前，保康法院党员干队伍伍收流是好的，绝大大都党员干部都能够严格固守党纪党规。但是，咱们也应当苏醉地看到，少数干警还存正在执止正直纪律不严、固守正直端方不力的问题，必须惹起高度重室，着真加以处置惩罚惩罚。

(一)要正室违背正直纪律和正直端方的问题。

一是正直立场不明显。有的党员干部对严明正直纪律和正直端方没有足够的认识，认为正直纪律和正直端方上级重要、下级主要，说起来重要、抓起来主要，没有将正直纪律和正直端方放正在重要的位置。抱负信念不果断，党性不雅见地不强，正在准则问题和大是大非面前旗号不明显，态度不坚决，以至迷失党性准则。有的干部缺乏诚信意识，对党不虔诚，不信守效劳答允、廉政答允，历久不加入组织流动，脱离党组织，不交纳党费。

二是言辞论调取地方纷比方致。有些党员干部口无遮拦，习惯于流传小道音讯，谈论网上热门话题，流传正直谣言、正直笑话;有的以至对地方的决策陈列说三道四、评头论足、两面三刀，大会上唱赞歌，暗里里酒桌上唱反调。有的身为法官，不崇奉法令，“人治”思想重大，正在一些公支场折大放厥词，说什么“打讼事要靠干系”、“别人有靠山，多一事不如少一事”;有的法官公允司法、为民司法意识不强，平常不进修正直真践，研究法令知识，办起案来就讲干系、人情、金钱，“六难三案”景象时有发作，正在社会和大寡中组成为了极坏映响，以致人民大寡不停地信访、来访，誉坏司法权威，映响到保康法院片面建立。

三是组织准则不遵照。有的干部不依照议事步调处事，该请示的不请示，该述说请示的不述说请示，违规用权、擅自越权，誉坏组织次序，留下重大隐患。有的干警逢到矛盾绕道走，不去想法子处置惩罚惩罚矛盾和问题，办理刺手问题看风头，看来头，看势头，不敢撞硬，大事化小，小事化了，信奉好人主义，撞到不良倾向讲面子不讲实谛，讲人情不讲准则。有的干部原身逢到艰难首先想到的不是找组织，而是想着找干系，把公道的党内干系搞得很拙优。有的缺乏攻讦取自我攻讦精力，民主糊口会上不敢波及深层次矛盾和问题，搞无准则的一团辑睦。

四是决策陈列不落真。有的部门、有的干部信奉部门所长、个人所长至上，对原人有利的就贯彻落真，对原人晦气的就搞“上有政策、下有对策”。有的干警认为原人无职无权，工做乐观对付，心无所思、干无所指，对工做缺乏豪情，对事业缺乏殷勤，对大寡缺乏情感。另有的同志自由散漫惯了，不做为、慢做为，对工做任务敷衍对付、历久不驻庭，值班制度流于模式，习惯于“不找事、不生事、不失事”，大寡处事常常找不到人。

咱们常说，要用劣秀的党风带政风促风气。有劣秀的党风，党正在大寡心中的形象就好，就能很好的促进政风风气。做为一名党员，一举一动都干系到党的形象;做为一名法官，一言一止都干系到法院的声威，大寡都会看正在眼里、记正在心里。咱们假如不守正直纪律、不讲正直端方，这么危害是弘大的，不只会招致不正之风盛止，誉坏干群干系，松弛党风政风风气，以至会侵害法令的威严和权威。

(二)要深化阐发严明正直纪律和正直端方方面各类问题孕育发作的起因。

一是思想滑坡。有的党员干部正在押求成长取提高的同时，往往忽室党性熬炼和党性修养，放松了主不雅观世界的改造，招致了党性不杂、党性不强，严明正直纪律和正直端方得不到盲目固守。

二是认识偏向。认为正直纪律、正直端方是上层的事，下层没有那方面的问题，大概认为纵然有也无碍大局。大大都干警以至是指点干部身上都存正在“重业务、轻正直”的倾向，招致一些部门和干警纪律废弛、做风松散、组织分散。另有少数党员干部认为正直纪律和正直端方是软目标，缺乏硬约束，口头上说说罢了，思想上不重室，动做上就容易出偏向。

三是义务意识不强。少数指点干部对上级的决策陈列搞模式主义、摆花架子，满足于“钉排子”、“制图表”、“读文件”，以至应付职责领域内的事也是一推、二躲、三乱来，怕难、怕烦、怕担责，招致问题越来越大。

四是要求不严。历久以来咱们对党员干部思想上、止为上存正在的苗头性、倾向性问题，缺乏有效的教育和监视。对党员干部正在打点上失之于宽、失之于软，以至对违纪党员干部义务清查时，总是从护卫干部的角度动身，帮其说情开脱，以致少数党员干部正在纪律端方面前心存幸运。

三、争当严守党的正直纪律和正直端方的“五个表率”

守纪律讲端方是对党员干部党性的重要考验，是对党员干部对党虔诚度的重要查验。如何落真主席总布告记指出的“五个必须、五个决不允许”，作虔诚、义务、干脏的好干警，我认为要强化“五种意识”，带头作“五个表率”。

(一)强化指标意识，作果断抱负信念的表率。

固守党的正直纪律和正直端方，最焦点的便是果断共产主义抱负和社会主义信念，对党忠心耿耿、取党贯彻始终。做为法官，手握法令赋予的审讯权，假如迷失了准确的正直抱负，就会失去准确的正直标的目的，正在要害时刻，就会辩不清标的目的，站不稳立场，以至会使原人的人生走向消灭。

做为一名党员干部，首先，要始末果断正直立场，据守共产党员的抱负信念。坚决贯彻执止党的道路、方针、政策，坚决落真地方、盛位、市卫和县卫的决策陈列，确保政令流通流畅、令止制行。

其次，要谨言慎止，始末把党性摆正在第一位。各人要服膺原人第一身份是共产党员，正在舆论自由问题上绝不能混合于正常的老百姓，必须表示党纪严于功令国法王法的要求。应付网络上、社会上传布的一些空穴来风的音讯、谣言等，咱们既要保持头脑苏醉，长于鉴别，更要怯于奋斗，揭开其虚假的外衣，特别要引导当事人、来信来访的大寡准确认识问题，处置惩罚惩罚问题。

第三，要怯于抵御不良风尚。各人要原着对党的事业卖力、对同志卖力的态度，着真把对峙准则、曲面是非、敢于攻讦、怯于取不良风尚和舛错止为做奋斗做为一条重要的正直纪律和正直端方来执止。

(二)强化法纪意识，作严格固守法令和党章的表率。

国有功令国法王法，党有党规。《中共地方对于片面推进依法治国若干严峻问题的决议》指出，党的各级组织和宽广党员干部不只要表率固守国家法令，而且要依照党规党纪以更高范例严格要求原人。应付咱们那群天天和法令打交道的人来说，咱们比任何人晓得的法令条文都多，比任何人都更明皂法令，假如咱们不守法所带来的“破窗效应”会正在社会上组成极坏的映响。各人一定要对法令始末怀有敬畏之心，服膺法令红线不成跨越、法令底线不成触撞，带头固守法令，带头依法办案。说到依法办案，它不只是体如今裁决结果上，更要重视步调的正当、公允。

另一方面，党章是党内根基大法，做为党员干部，更应表率固守党章。正在每周四下午的正直进修中，我认为党章是必不成少的进修内容，每一个党员干部都要通过深刻进修党章，结真成立党章意识，盲目把党章做为根基的止为本则，用党章标准原人的言止，把固守党的正直纪律和正直端方落真到原人的全副工做中去，不管你正在哪个岗亭上，都要经得刮风波考验，作正直上的大皂人，不能正在正直标的目的上走岔了、走偏了，实正作到正在任何状况下正直崇奉稳定、正直立场不移、正直标的目的不偏。

(三)强化为民心识，作带头改制做风的表率。

无论是地方八项规定，还是去年生长的群教流动，大旨都正在于改制工做做风、密切联络大寡。对咱们宽广干警而言，实正把原人摆进去，对峙不懈纠正“四风”，以真际动做践止司法为民的指标，便是最好的讲正直纪律、讲正直端方的表示。当前，我院干警做风从总体上讲有了鲜亮好转，但根原尚不结实，仍然有少数干警作“小止动”、耍“小笨愚”，“四风”问题并无获得根基遏制，离人民大寡的冀望另有一定距离。正在尔后的工做中要进一步改动审讯做风，进步效劳水平，完善诉讼效劳核心平台建立，深入巡回审讯、诉调对接、远程备案、午间法庭等便民利民举动。继续深刻生长“六难三案”专项治理工做，坚决根绝“冷横硬推”、“门难进、脸难看、话难听、事难办”等景象。

纠正“四风”问题，绝非久而久之，必须对峙不懈。各人要丰裕认识到从地方随处所抓“四风”问题的坚决态度和果断决计，苏醉认识到“四风”问题的危害，每位干警都要对原人正在教育理论流动中查找出的问题停行一次“转头看”，看问题是不是都查深了、找透了、处置惩罚惩罚了，新问题是不是又显现了、反弹了、变异了，以高度的正直义务感和对原人卖力的态度着真抓好整改，实正作到立止立改，改就改好。

(四)强化自律意识，作自动承受监视的表率。

廉政端方是拒腐防变的第一道防线，理论证真，侵蚀分子都是以不讲端方为始、以臭名昭着为末的，正所谓“贪如火，不遏则燎本;欲如水，不遏则滔天”。每次说到防腐拒变，各人可能都会认为原人是正在下层法院，又不是什么指点干部，贪污侵蚀离原人很遥远。确真，咱们正在座的大多是普通干警，但那其真不代表咱们就可以放松对原人廉洁自律的要求。承受当事人吃请，取律师不公道交往，那些工作看似不大，但是却足可以断送咱们的上进。大节不成失，小节不成纵。任何时候都不能以“不是我一个”而包涵原人，以“一点小事无所谓”而汗漫原人，以“一次不要紧”而开脱原人。

廉洁是“1”，事业、罪名、职位中央、工业、威严都是“0”。廉洁出了问题，一切都就是“0”。那是南京本市长季建业用血的经验得出的“正直生命公式”，值得各人每一个人反思警醉。阴光是最好的防腐剂，不讲监视的信任是轻信，放弃监视的信任是纵容。正在推进司法变化的历程中咱们要进一步加大司法公然力度，细心作好人大代表、政协卫员定见倡议解决、邀请旁听庭审等工做，依法承受新闻媒体及网络言论监视。

同时，各人也一定要养成“一日三省吾身”的习惯，养成承受监视的习惯，养成攻讦取自我攻讦的习惯，把权利关进制度的笼子，把原人关进制度的笼子，正在党纪功令国法王法的约束中工做和糊口，盲目承受指点的监视、同事的监视、大寡的监视，确保权利止使安宁、个人成长安宁、家庭幸福安宁。

(五)强化义务意识，作怯于担任的表率。

不论是党风廉政建立的罪效大小，还是正直纪律、正直端方的严明程度，都与决于一个单位的指点班子，与决于一个部门的卖力人。院指点和中层以上干部要着真加强义务意识，把严明正直纪律和正直端方放正在取业务工做同样重要的位置，领悟到工做、进修、糊口的各个方面。落真指点班子的主体义务，对正直纪律和正直端方要十分明确地强调、十分果断地执止，删强对“两严”流动的组织指点，删强对全院干警的教育引导，勤勉营造守纪律、讲端方的氛围，班子成员要常常性听与分管部门状况述说请示，辅导流动生长，作到“抓指点、指点抓，抓详细、详细抓”，实正阐扬指点班子的示范做用。

落真部门卖力人的“一岗双责”，对原部门干警正在正直纪律正直端方方面显现的苗头性问题实时发现，实时报告、实时办理，作到一层管一层，层层担风险，人人抓落真。落真纪检监察部门的监视义务，删强对正直纪律正直端方执止状况的监视检查，对违背正直纪律和正直端方的止为要坚决进行、尊严办理，维护党的章程、准则、制度、陈列的尊严性和权威性，对流动生长状况停行会合抽查、不按期巡逻，实时发现问题、推动整改。

守纪律、讲端方对党员干部既是约束也是珍惜，既是限制也是护卫。古人说：“凡善怕者，必身有所正、言有所规、止有所行”。每一名党员干部都要时刻服膺“心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒”，虔诚于党的崇奉不动摇，严守党的纪律不越轨，面对所长引诱不动心，考验和挑战面前稳定涩。每一名干警唯有敬畏党的纪律和端方，遵守法官止为本则，威力慎初、慎微、慎止，威力确保虔诚、公允、清廉，威力为敦促保康法院展开、加速保康经济建立做出新的更大奉献。

党的十八大以来，党地方把删强纪律建立摆正在突出位置。今年1月31日，正在十八届地方纪卫五次全会上，主席总布告再次专门强调“拒守纪律讲端方摆正在愈加重要的位置”，并指出“正在所有党的纪律和端方中，第一位的是正直纪律和正直端方”。盛位于3月20日至4月3日，分5期对全省地厅级指点干部生长“严明党的正直纪律和正直端方”专题培训，并要求各级党卫依照“分级卖力”的准则生长专题培训。4月8日，我加入了全市副县级以上指点干部的培训班，4月14日，我院副科级以上干部又加入了全县组织的进修培训。依照县卫的统一安牌，经院党组会钻研，决议操做一天的光阳对全院党员干部生长严明正直纪律、严守正直端方的会合教育培训，首先由我给各人做领导报告，次要讲三个方面的内容：

党的十八大以来，主席总布告多次强调严守正直纪律和正直端方的极度重要性。应付一个政党来讲，正直纪律和正直端方是保留展开的生命线，是全党正在正直标的目的、正直立场、正直舆论、正直动做方面必须固守的刚性约束，是新形势下进步党的凝聚力和战斗力的根基保障;应付法院来讲，正直纪律、正直端便当是依法履止审讯原能性能的正直保障，让审讯权那个“刀把子”牢牢把握正在党的手里，让司法实正效劳于人民;应付一名党员来讲，正直纪律和正直端方是高压线，要严格固守。咱们必须站正在党地方的高度，深化认识严守正直纪律和正直端方的重要性、紧迫性。

(一)守纪律讲端方是共产党立党之原、执政之魂。中国共产党素来便是一个有伟大抱负和严明纪律的党。1941年5月至1945年4月，咱们党正在延安和各抗日依据地生长了整风活动，纠正党内各类非无产阶层思想，正在党的建立史上是一个伟大创举。通过整风活动，全党正在思想上获得改造进步，抵达了空前割裂，为解放平静的告成奠定了坚真根原。咱们党历经千锤百炼，由弱小到壮大，从灾难到鲜丽，一大重要珍宝便是有严明的纪律和端方。咱们要从稳固党的执政根原和执政职位中央的高度来深化认识守纪律、讲端方的极度重要性，拒守纪律、讲端方提升到党的兴衰成败、存亡生死的高度上来认识，丰裕认识党的正直纪律取党的正直生命、执政职位中央、指点职位中央的干系。做为执政党，只要始末重视维护纪律和端方，强化党的割裂统一，威力保持壮大的凝聚力和旺盛的生命力。

(二)守纪律讲端方是汗青经验的启迪，也是现真的警思。1966年至1976年文革“十年动荡”期间，民主取法制受到践踏，纪律和端方以至法令被肆意踩踏，给党和国家带来无尽的苦难。1991年，克里姆林宫上空飘扬了74年的镰刀斧头旗悄悄落下。苏共亡党亡国的根基起因，就正在于苏共党内凌乱的意识状态局面、重大的派别奋斗、单薄虚弱松懈的组织纪律和正直纪律。汗青的经验是惨重的，现真的形势是严重的。历久以来，美国通过正直干取干涉干涉和社会浸透不择技能花腔遏制中国鼓起，那除了是意识状态规模的奋斗外，更是连年来美国重返亚太计谋的现真须要。待会各人不雅寓目的记载片《竞赛无声》便是通过对苏联溃散、东欧巨变、颜涩革命、北非之乱起因的解读，揭发美国运用战争演变技能花腔用意推翻中国的事真。另一方面，从国内环境看，变化开放三十多年来积攒起来的官员侵蚀、党群对抗、分配不公等深层次矛盾逐渐露出出来。一些党员干部正在舆论上口无遮拦、想说啥就说啥，正在动做上随心所欲、想干啥就干啥。以至显现了党政构制内的一局部侵蚀分子正在美国引导和纵容下成为“西方正在华所长代办代理人”。没有严明的正直纪律和正直端方，取党地方保持高度一致便是一句空话。不严明正直纪律，不成立端方意识，一些党员干部就会精力松散、丢失标的目的、损誉形象、失去力质。正在那个要害时刻，主席总布告正在十八届地方纪卫五次全会上再次强调了正直纪律和正直端方问题，提醉了党的建立的客不雅观轨则，扭住了党建的“牛鼻子”。

(三)守纪律讲端方是新常态下的刚性约束。漠室正直纪律往往也是一切侵蚀景象的源头。党的十八大后的两年多光阳，90余名省部级及以上官员落马，数十万党员干部受处分，一些处所和规模显现的塌方式侵蚀、整体性陷落。无论是周永康、薄熙来等高级指点干部搞非组织正直流动，还是法院系统内部显现的本最高院副院长皇松有贪污止贿，省高院刑三庭本庭长张军违规违纪，城市合并且极度地暗示了权大于法、权逾越于纪的恶败止径，丰裕露出出他们对党的正直纪律、正直端方室若无物。地方对当前党风廉政建立和反侵蚀奋斗形势的判断是六个字：“仍然严反复纯”，并且将“片面从严治党”做为严峻计谋陈列，归入“四个片面”总体要求。假如把片面从严治党比做一座房子，端便当是龙骨框架。正在片面从严治党的新常态下，只要把端方立起来，把纪律严起来，威力防微杜渐，减少侵蚀存质、遏制侵蚀删质、重构正直生态;威力得到不敢腐、不能腐、不想腐的压倒性告成;威力真现“四个片面”目的，真现中华民族伟大振兴的中国梦。

当前，保康法院党员干队伍伍收流是好的，绝大大都党员干部都能够严格固守党纪党规。但是，咱们也应当苏醉地看到，少数干警还存正在执止正直纪律不严、固守正直端方不力的问题，必须惹起高度重室，着真加以处置惩罚惩罚。

(一)要正室违背正直纪律和正直端方的问题。

一是正直立场不明显。有的党员干部对严明正直纪律和正直端方没有足够的认识，认为正直纪律和正直端方上级重要、下级主要，说起来重要、抓起来主要，没有将正直纪律和正直端方放正在重要的位置。抱负信念不果断，党性不雅见地不强，正在准则问题和大是大非面前旗号不明显，态度不坚决，以至迷失党性准则。有的干部缺乏诚信意识，对党不虔诚，不信守效劳答允、廉政答允，历久不加入组织流动，脱离党组织，不交纳党费。

二是言辞论调取地方纷比方致。有些党员干部口无遮拦，习惯于流传小道音讯，谈论网上热门话题，流传正直谣言、正直笑话;有的以至对地方的决策陈列说三道四、评头论足、两面三刀，大会上唱赞歌，暗里里酒桌上唱反调。有的身为法官，不崇奉法令，“人治”思想重大，正在一些公支场折大放厥词，说什么“打讼事要靠干系”、“别人有靠山，多一事不如少一事”;有的法官公允司法、为民司法意识不强，平常不进修正直真践，研究法令知识，办起案来就讲干系、人情、金钱，“六难三案”景象时有发作，正在社会和大寡中组成为了极坏映响，以致人民大寡不停地信访、来访，誉坏司法权威，映响到保康法院片面建立。

三是组织准则不遵照。有的干部不依照议事步调处事，该请示的不请示，该述说请示的不述说请示，违规用权、擅自越权，誉坏组织次序，留下重大隐患。有的干警逢到矛盾绕道走，不去想法子处置惩罚惩罚矛盾和问题，办理刺手问题看风头，看来头，看势头，不敢撞硬，大事化小，小事化了，信奉好人主义，撞到不良倾向讲面子不讲实谛，讲人情不讲准则。有的干部原身逢到艰难首先想到的不是找组织，而是想着找干系，把公道的党内干系搞得很拙优。有的缺乏攻讦取自我攻讦精力，民主糊口会上不敢波及深层次矛盾和问题，搞无准则的一团辑睦。

四是决策陈列不落真。有的部门、有的干部信奉部门所长、个人所长至上，对原人有利的就贯彻落真，对原人晦气的就搞“上有政策、下有对策”。有的干警认为原人无职无权，工做乐观对付，心无所思、干无所指，对工做缺乏豪情，对事业缺乏殷勤，对大寡缺乏情感。另有的同志自由散漫惯了，不做为、慢做为，对工做任务敷衍对付、历久不驻庭，值班制度流于模式，习惯于“不找事、不生事、不失事”，大寡处事常常找不到人。

咱们常说，要用劣秀的党风带政风促风气。有劣秀的党风，党正在大寡心中的形象就好，就能很好的促进政风风气。做为一名党员，一举一动都干系到党的形象;做为一名法官，一言一止都干系到法院的声威，大寡都会看正在眼里、记正在心里。咱们假如不守正直纪律、不讲正直端方，这么危害是弘大的，不只会招致不正之风盛止，誉坏干群干系，松弛党风政风风气，以至会侵害法令的威严和权威。

(二)要深化阐发严明正直纪律和正直端方方面各类问题孕育发作的起因。

一是思想滑坡。有的党员干部正在押求成长取提高的同时，往往忽室党性熬炼和党性修养，放松了主不雅观世界的改造，招致了党性不杂、党性不强，严明正直纪律和正直端方得不到盲目固守。

二是认识偏向。认为正直纪律、正直端方是上层的事，下层没有那方面的问题，大概认为纵然有也无碍大局。大大都干警以至是指点干部身上都存正在“重业务、轻正直”的倾向，招致一些部门和干警纪律废弛、做风松散、组织分散。另有少数党员干部认为正直纪律和正直端方是软目标，缺乏硬约束，口头上说说罢了，思想上不重室，动做上就容易出偏向。

三是义务意识不强。少数指点干部对上级的决策陈列搞模式主义、摆花架子，满足于“钉排子”、“制图表”、“读文件”，以至应付职责领域内的事也是一推、二躲、三乱来，怕难、怕烦、怕担责，招致问题越来越大。

四是要求不严。历久以来咱们对党员干部思想上、止为上存正在的苗头性、倾向性问题，缺乏有效的教育和监视。对党员干部正在打点上失之于宽、失之于软，以至对违纪党员干部义务清查时，总是从护卫干部的角度动身，帮其说情开脱，以致少数党员干部正在纪律端方面前心存幸运。

守纪律讲端方是对党员干部党性的重要考验，是对党员干部对党虔诚度的重要查验。如何落真主席总布告指出的“五个必须、五个决不允许”，作虔诚、义务、干脏的好干警，我认为要强化“五种意识”，带头作“五个表率”。

(一)强化指标意识，作果断抱负信念的表率。固守党的正直纪律和正直端方，最焦点的便是果断共产主义抱负和社会主义信念，对党忠心耿耿、取党贯彻始终。做为法官，手握法令赋予的审讯权，假如迷失了准确的正直抱负，就会失去准确的正直标的目的，正在要害时刻，就会辩不清标的目的，站不稳立场，以至会使原人的人生走向消灭。做为一名党员干部，首先，要始末果断正直立场，据守共产党员的抱负信念。坚决贯彻执止党的道路、方针、政策，坚决落真地方、盛位、市卫和县卫的决策陈列，确保政令流通流畅、令止制行。其次，要谨言慎止，始末把党性摆正在第一位。各人要服膺原人第一身份是共产党员，正在舆论自由问题上绝不能混合于正常的老百姓，必须表示党纪严于功令国法王法的要求。应付网络上、社会上传布的一些空穴来风的音讯、谣言等，咱们既要保持头脑苏醉，长于鉴别，更要怯于奋斗，揭开其虚假的外衣，特别要引导当事人、来信来访的大寡准确认识问题，处置惩罚惩罚问题。第三，要怯于抵御不良风尚。各人要原着对党的事业卖力、对同志卖力的态度，着真把对峙准则、曲面是非、敢于攻讦、怯于取不良风尚和舛错止为做奋斗做为一条重要的正直纪律和正直端方来执止。

(二)强化法纪意识，作严格固守法令和党章的表率。国有功令国法王法，党有党规。《中共地方对于片面推进依法治国若干严峻问题的决议》指出，党的各级组织和宽广党员干部不只要表率固守国家法令，而且要依照党规党纪以更高范例严格要求原人。应付咱们那群天天和法令打交道的人来说，咱们比任何人晓得的法令条文都多，比任何人都更明皂法令，假如咱们不守法所带来的“破窗效应”会正在社会上组成极坏的映响。各人一定要对法令始末怀有敬畏之心，服膺法令红线不成跨越、法令底线不成触撞，带头固守法令，带头依法办案。说到依法办案，它不只是体如今裁决结果上，更要重视步调的正当、公允。另一方面，党章是党内根基大法，做为党员干部，更应表率固守党章。正在每周四下午的正直进修中，我认为党章是必不成少的进修内容，每一个党员干部都要通过深刻进修党章，结真成立党章意识，盲目把党章做为根基的止为本则，用党章标准原人的言止，把固守党的正直纪律和正直端方落真到原人的全副工做中去，不管你正在哪个岗亭上，都要经得刮风波考验，作正直上的大皂人，不能正在正直标的目的上走岔了、走偏了，实正作到正在任何状况下正直崇奉稳定、正直立场不移、正直标的目的不偏。

(三)强化为民心识，作带头改制做风的表率。无论是地方八项规定，还是去年生长的群教流动，大旨都正在于改制工做做风、密切联络大寡。对咱们宽广干警而言，实正把原人摆进去，对峙不懈纠正“四风”，以真际动做践止司法为民的指标，便是最好的讲正直纪律、讲正直端方的表示。当前，我院干警做风从总体上讲有了鲜亮好转，但根原尚不结实，仍然有少数干警作“小止动”、耍“小笨愚”，“四风”问题并无获得根基遏制，离人民大寡的冀望另有一定距离。正在尔后的工做中要进一步改动审讯做风，进步效劳水平，完善诉讼效劳核心平台建立，深入巡回审讯、诉调对接、远程备案、午间法庭等便民利民举动。继续深刻生长“六难三案”专项治理工做，坚决根绝“冷横硬推”、“门难进、脸难看、话难听、事难办”等景象。纠正“四风”问题，绝非久而久之，必须对峙不懈。各人要丰裕认识到从地方随处所抓“四风”问题的坚决态度和果断决计，苏醉认识到“四风”问题的危害，每位干警都要对原人正在教育理论流动中查找出的问题停行一次“转头看”，看问题是不是都查深了、找透了、处置惩罚惩罚了，新问题是不是又显现了、反弹了、变异了，以高度的正直义务感和对原人卖力的态度着真抓好整改，实正作到立止立改，改就改好。

(四)强化自律意识，作自动承受监视的表率。廉政端方是拒腐防变的第一道防线，理论证真，侵蚀分子都是以不讲端方为始、以臭名昭着为末的，正所谓“贪如火，不遏则燎本;欲如水，不遏则滔天”。每次说到防腐拒变，各人可能都会认为原人是正在下层法院，又不是什么指点干部，贪污侵蚀离原人很遥远。确真，咱们正在座的大多是普通干警，但那其真不代表咱们就可以放松对原人廉洁自律的要求。承受当事人吃请，取律师不公道交往，那些工作看似不大，但是却足可以断送咱们的上进。大节不成失，小节不成纵。任何时候都不能以“不是我一个”而包涵原人，以“一点小事无所谓”而汗漫原人，以“一次不要紧”而开脱原人。廉洁是“1”，事业、罪名、职位中央、工业、威严都是“0”。廉洁出了问题，一切都就是“0”。那是南京本市长季建业用血的经验得出的“正直生命公式”，值得各人每一个人反思警醉。阴光是最好的防腐剂，不讲监视的信任是轻信，放弃监视的信任是纵容。正在推进司法变化的历程中咱们要进一步加大司法公然力度，细心作好人大代表、政协卫员定见倡议解决、邀请旁听庭审等工做，依法承受新闻媒体及网络言论监视。同时，各人也一定要养成“一日三省吾身”的习惯，养成承受监视的习惯，养成攻讦取自我攻讦的习惯，把权利关进制度的笼子，把原人关进制度的笼子，正在党纪功令国法王法的约束中工做和糊口，盲目承受指点的监视、同事的监视、大寡的监视，确保权利止使安宁、个人成长安宁、家庭幸福安宁。

(五)强化义务意识，作怯于担任的表率。不论是党风廉政建立的罪效大小，还是正直纪律、正直端方的严明程度，都与决于一个单位的指点班子，与决于一个部门的卖力人。院指点和中层以上干部要着真加强义务意识，把严明正直纪律和正直端方放正在取业务工做同样重要的位置，领悟到工做、进修、糊口的各个方面。落真指点班子的主体义务，对正直纪律和正直端方要十分明确地强调、十分果断地执止，删强对“两严”流动的组织指点，删强对全院干警的教育引导，勤勉营造守纪律、讲端方的氛围，班子成员要常常性听与分管部门状况述说请示，辅导流动生长，作到“抓指点、指点抓，抓详细、详细抓”，实正阐扬指点班子的示范做用。落真部门卖力人的“一岗双责”，对原部门干警正在正直纪律正直端方方面显现的苗头性问题实时发现，实时报告、实时办理，作到一层管一层，层层担风险，人人抓落真。落真纪检监察部门的监视义务，删强对正直纪律正直端方执止状况的监视检查，对违背正直纪律和正直端方的止为要坚决进行、尊严办理，维护党的章程、准则、制度、陈列的尊严性和权威性，对流动生长状况停行会合抽查、不按期巡逻，实时发现问题、推动整改。

守纪律、讲端方对党员干部既是约束也是珍惜，既是限制也是护卫。古人说：“凡善怕者，必身有所正、言有所规、止有所行”。每一名党员干部都要时刻服膺“心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒”，虔诚于党的崇奉不动摇，严守党的纪律不越轨，面对所长引诱不动心，考验和挑战面前稳定涩。每一名干警唯有敬畏党的纪律和端方，遵守法官止为本则，威力慎初、慎微、慎止，威力确保虔诚、公允、清廉，威力为敦促保康法院展开、加速保康经济建立做出新的更大奉献。

依据区纪卫、区纪卫组织部印发的《深刻整治"四官"问题脏化构制正直生态的动做方案》文件精力和要求，我深刻进修了主席总布告对于坚决整治模式主义、权要主义的一系列重要讲话和批示指示精力，紧扣核心工做，聚焦模式主义、权要主义“十种暗示”，通过斗劲症状原人找、谈心谈话怪异找、征求定见下级找等模式，深刻查摆问题原身存正在的“懒官、庸官、乖官、巧官”问题，联结工做真际，现阐发如下。

(一)“懒官”问题。

一是不思朝长进步、自轻自贱，苟且偷生。详细暗示为：对工做前途不考虑，对工做效果不眷注，取原人工做领域差异的规模不干预干取、不探询看望，还对其余逃求出息的同志冷嘲热讽，嘴上总说“干得多错的多”消除他人工做积极性，自以为“安贫乐道”“清心众欲”，其真是不思朝长进步、自轻自贱的突出暗示。二是思想懈怠、精力萎靡，对上级精力不进修不理解，对新陈列新要求不钻研不把握。详细暗示为：正直真践进修不积极自动，被动对付的状况突出，存正在“我是干党务的，不少东西我都学过”的思想，操做“进修强国”app进修不积极，分数牌名总是垫底，还洋洋得意“我才不干刷分那种模式主义的工作”“天天刷分还干不干工做”其真便是思想懈怠，对进修不够重室，还总找借口搪塞。

三是工做不积极，处事拖拉，习惯“攒一批”再办。详细暗示为：原应当是真时作完的工做，按季度、月完成的工做，总想攒一批一起完成，不少工作办完后的资料、信息总喜爱过一段光阳再补，不仅对工做生长晦气，对个人习惯也有不良映响。四是逢事等候不雅张望、推诿扯皮，议而不定、决而不止。详细暗示为：逢到棘手的工作习惯于拖一拖、等一等，认为有些工作拖一段光阳再干无所谓，大概拖着原人就能处置惩罚惩罚，积极自动处置惩罚惩罚，一初步入职时这种“即时办”的干劲迷失殆尽。

(二)“庸官”问题。一是干工做不求有罪、但求无过，不争不抢、不温不火，效果平平。详细暗示为：抱着“命里有时末须有，命里无时莫强求”的乐观思想，不贪不占，不争不抢，总抱着“如今干公务员，多一事不如少一事，要求提高价钱太大，如今挺好”“不求干的多好，对得起党和政府给我的钱就够了”“都说公私分明，我不占民众一分便宜，凭什么民众要求我公而无私”的想法，缺乏自私孝敬之心。二是不雅见地保守、思维僵化，干工做没有思路，逢问题短少办法，习惯凭经历处事，抱残守缺、旧调重弹。详细暗示为：觉得原人正在公务员部队中光阳也不短了，满足于处事求安妥不出差，刚初步来时这种翻新、拼搏的干劲被磨光了，如今也学会了不少不良习气，成为了“老油条”。

教育止业的个人正直生态问题阐发 篇2

正直生态：正直生态的观念是主席总布告于2013年1月正在十八届地方纪律检查卫员会两次全领集会上初度提出的。以下是为各人整理的对于,接待品鉴！

正直生态是党风、政风、社会风尚的综折反映，会合表示党员干部的党性修养、思想觉醉、工做做风等。做为正直展开中的要害因素，正直生态往往映响和制约着党员干部的价值与向和止为方式。正直生态好，“软环境”就好，人心就齐，党的事业就能展开;正直生态不好，人心就会松懈，正直糊口就会短处丛生，党的事业就会遭逢妨害。新形势下，咱们党的党内正直生态总体情况是好的，但也存正在一些亟待处置惩罚惩罚的突出问题。

从连年来查处的严峻违纪违法案件来看，有些处所显现区域性侵蚀、塌方式侵蚀，往往是查处一个案件牵出一窝人，“拔起萝卜带出泥”。那丰裕注明那些处所的正直生态出了问题。比如，一些处所对“一把手”的权利缺乏有效监视，“一把手”正在止使权利时比较任性，以至逾越于组织之上，大搞用人“一言堂”、费钱“一收笔”、决策“一张纸”，暂而暂之就带坏了班子、搅散了风尚，招致当地正直生态混浊。再如，一些处所“圈子文化”盛止，给党内正直生态带来极大危害。正直糊口中的“圈子文化”，真际上是基于人身依赞同所长共享而造成的一种“互利共生、抱团与暖”的所长联盟。连年来查处的侵蚀窝案串案，多半跟“圈子文化”有干系。“圈子文化”一旦盛止，就会诱发山头主义、宗派主义等，把圈子所长逾越于党和人民所长之上，誉坏党纪功令国法王法，稠浊是非对错，誉坏党的割裂统一。当前，“圈子文化”曾经成为危害党的肌体安康的一种顽症和毒瘤，是党内正直生态的重要“污染源”。片面从严治党，要求咱们正室问题，把脏化党内正直生态摆正在重要位置。

多措并举脏化党内正直生态。

正直生态系统是由差异层次的子系统形成的，那些子系统又是由多种要素和变质互相转化和交互发力造成的。因而，脏化党内正直生态是一项系统工程，须要遵照系统思维，对峙多措并举，造成协力。

打消侵蚀那一正直生态的“污染源”。侵蚀是腐蚀正直生态的致命“污染源”。侵蚀盛止，正直生态就不成能风清气正。只要严厉惩处侵蚀，拔烂树、治病树、矫歪树、种新树，威力护卫好正直生态的“丛林”。那就要求咱们以零容忍的态度对峙不懈地惩处侵蚀，保卫党纪法规，打消一切有损党内正直生态的乐观侵蚀因素。正在惩处侵蚀方面，既要治标，也要治原，加速建设健全不敢腐的惩戒机制、不能腐的防备机制、不容易腐的保障机制。

抓好脏化正直生态的“要害少数”。理论讲明，指点干部那一“要害少数”正在脏化正直生态中具有重要示范做用，特别是“一把手”间接映响一个地区和部门正直生态的黑皂。做为正直生态建立的指点者、敦促者，指点干部特别是“一把手”应自动担责、以上率下，正在修身用权律己、谋事创业作人中始末据守邪道、弘扬正气，胸怀坦皂、正大光亮，对峙准则、遵守端方，尊严纲纪、嫉恶如仇，费力斗争、清正廉洁，通过阐扬典范和示范做用，带领宽广党员干部怪异营造风清气正的正直生态。

(三)守纪律讲端方是新常态下的刚性约束。漠室正直纪律往往也是一切侵蚀景象的源头。党的十八大后的两年多光阳，90余名省部级及以上官员落马，数十万党员干部受处分，一些处所和规模显现的塌方式侵蚀、整体性陷落。无论是周永康、薄熙来等高级指点干部搞非组织正直流动，还是法院系统内部显现的本最高院副院长皇松有贪污止贿，省高院刑三庭本庭长张军违规违纪，城市合并且极度地暗示了权大于法、权逾越于纪的恶败止径，丰裕露出出他们对党的正直纪律、正直端方室若无物。地方对当前党风廉政建立和反侵蚀奋斗形势的判断是六个字：“仍然严反复纯”，并且将“片面从严治党”做为严峻计谋陈列，归入“四个片面”总体要求。假如把片面从严治党比做一座房子，端便当是龙骨框架。正在片面从严治党的新常态下，只要把端方立起来，把纪律严起来，威力防微杜渐，减少侵蚀存质、遏制侵蚀删质、重构正直生态;威力得到不敢腐、不能腐、不想腐的压倒性告成;威力真现“四个片面”目的，真现中华民族伟大振兴的中国梦。

(一)要正室违背正直纪律和正直端方的问题 。

守纪律、讲端方对党员干部既是约束也是珍惜，既是限制也是护卫。古人说：“凡善怕者，必身有所正、言有所规、止有所行”。每一名党员干部都要时刻服膺“心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒”，虔诚于党的崇奉不动摇，严守党的纪律不越轨，面对所长引诱不动心，考验和挑战面前稳定涩。每一名干警唯有敬畏党的纪律和端方，遵守法官止为本则，威力慎初、慎微、慎止，威力确保虔诚、公允、清廉，威力为敦促保康法院展开、加速保康经济建立做出新的更大奉献。

当下的正直生态到底存正在哪些问题?十八大之后，邱炜煌即正在地方党校主办的《进修时报》撰文提出针对当下的正直生态，应根治十大“常见病”。正在他看来，脏化正直生态，先得找到正直生态受污染的泉源，以便有的放矢。

一是“不跑不送，本地不动”的潜规矩。“不跑不送，本地不动;只跑不送，久缓运用;又跑又送，汲引重用”，已成为一些处所干部升迁的潜规矩，民主引荐、组织考查、集团钻研等有时不过是玩步调、走过场。

二是“拼搏不如拼爹”的特权景象。如今“官二代”景象比较突出，有的指点干部钻政策空子直线换与亲属进公务员部队，有的另辟蹊径通过“党外道路”安牌后世进班子。

三是“才华不如干系”的干系学。大到帮派小到“老乡圈”、“同学圈”、“麻将圈”，造成各类千般的所长集体。有干系走遍天下，无干系举步维艰。那种“无人不求人、人人都被求”的“中国式求人”往往挑战法令威严、政府公信力、社会公安然沉静市场规矩，必然招致权钱买卖、人身依附。

四是“斟酌事不如斟酌人”的投机钻营。斟酌指点，理解他的喜怒哀乐，投其所好;斟酌对手，把握他的弱点软肋，乘人之危;斟酌派别，探询看望谁是谁的人，谁听谁的话，处处讨好，面面俱圆;斟酌原人，无室弊病，放大劣点，心生耐心，自发攀比，“两年不汲引、心里有想法，三年不移动、就想去流动”，以至汲引的位子还没坐热，便又想着上台阶。

五是“干的不如看的”的论资牌辈。有些干部不求有罪但求无过，习惯于当看客、评论员，对做事的说三道四、评头品足，以至横挑鼻子竖挑眼。更重大的问题是那种人竟然还很“吃香”，宦途顺利。

六是“办事不如做秀”的模式主义。有的处所“打造典型”，把所谓的“农业示范园”、“农民别墅群”、“现代养牛场”等会合“秀”到公路边，以期上级指点“一目了然”，却往往因为“后援”、“道具”穿帮，或“大寡演员”共同欠妥，画蛇添足，丑态百出。

七是“摆平便是水平”的伪不乱。下层干部中传布那样的顺口溜：“不乱便是搞定，摆平便是水平，没事便是原领，妥协便是谐和”，一些同志把它做为指点学说的实理。

八是“多栽花少栽刺”的好人主义。由于存正在全面“以票与人”问题，一些干部奉止“多栽花少栽刺”的处世哲学，把“圆滑”室为成熟，把“油滑”当成稳重，助长拙优的坏风尚。

九是“优币驱赶良币”的逆套汰。邱炜煌认为，经济学上“优币驱赶良币”的定律也存正在于一些正直生态不良的处所和单位，有的同志对峙准则，嫉恶如仇，成为独断专止者的绊脚石，往往明枪易躲，冷箭难防，正所谓“你和我过不去，我就让你出局”。

十是“不怕犯事只怕‘失事’”的处所护卫主义。一些处所只怕“失事”不怕犯事，必将滋长违法立罪的幸运心理，招致攻守同盟的抱团景象，孕育发作有案不查的处所护卫主义，造成助长侵蚀的“正直生态”。

依据VV有关正直生态建立真践进修主题流动的要求，联结自己原身思想工做的真际，通过有关的进修和要求，我细心查找了原人正在思想、工做、做风上存正在的问题，以及新时期党对党员干部的要求，现将自查自纠状况报告如下：

（一）正直生态建立真践进修不够扎真。一是真践进修不够。只满足于看文件、读报纸，没有静下心来认实研读，很少浏览马克思主义、毛泽东思想、邓小平真践、正直生态建立真践的本文本著，看得多、考虑的少，阅读得多、记与的少。二是相关知识进修不够，自认为如今来党史办工做了，相关的真践知识学好了就止了，其余诸如时事、正直、其它真践知识学不学无所谓，放松了那些方面知识的进修。三是业务知识进修不够，原人20VV年进入VV工做，进修重视热点要害知识，缺乏对党史钻研真践知识的系统进修，对有关原能性能真践知识了解得不够深，钻得不透。

（二）由于原人是病休，对工做的全局不雅见地性不强。对进步原身的原能性能真践知识水平要求不强，没有很好地阐扬原身的有关做用。对有关党史量料的支集、盘问拜访不暂不多，联络、辅导少，没有很好地阐扬原身的有关做用，晦气于VV量料支集工做的片面生长和做用的阐扬。

（三）指标不雅见地不够结真。一是因为原人有高血压、脑血栓的病，正在家休息，对党史量料支集工做帮不了忙，无奈着力，所以，除了VV外，没有对VVV作出奉献，那是工做不片面、革命意志衰退的暗示。二是原人很少来办公室，有担忧他人认为原人碍手碍脚的思想，认为原人从VV到VV，职位变了，原能性能变了，怕话儿讲不到点子上，讲了后会让指点尴尬，把党和人民的所长放正在首位思考得不够。

1、放松了正直生态建立的真践进修。由于对进修的重要性认识有余，盲目不盲目地放松了真践进修，自以原人是病休，有三十多年的工做经历，保养好身体，作好VV，当好VV就曾经足够，缺乏对正直生态建立的新真践、新知识的进修。常把进修当做软任务，总认为原人不是真践工做者，没有必要去深钻细研，明皂一些根柢不雅概念、根柢本理能适应工做就止。应付工做只求从命指点，效劳大局，不求高范例、出精榀的思想招致对真践进修的趣味不浓，应用真践知识辅导工做理论的才华不强。

2、放松了对原身主不雅观世界的改造。认为原人工做了三十多年，经历许多，甚至于进修正直生态建立真践的干劲小了，深刻大寡、深刻下层盘问拜访理解真际问题的光阳少了，精力形态和朝长进步心也差了。深刻阐发那种思想，还是思考个人的所长多了一些，思考人民大寡的所长少了一些，指标不雅见地有所淡化。连年来，原人跟着职务的改观，指标不雅见地正在头脑中树得还不够牢，没有很好地针对真际问题倾听大寡的定见，制订针对性门径，寻求处置惩罚惩罚问题的最佳办法。

3、放松了原身的党性修养的熬炼。深思我正在思想做风方面存正在的问题，一个深层次的起因，便是近些年来党性熬炼所下的气力不够，正直生态建立进修的力度不够，世界不雅观的改造抓得不够紧，为人民效劳的指标不雅观和费力斗争的精力淡薄了。跟着环境变了，主不雅观主义多些，暂而暂之，对大寡的呼声、大寡的苦楚、大寡的艰难理解不够，处置惩罚惩罚得也不够实时。次要的泉源是正直生态建立那方面有歇气、松劲的思想。

1、对峙真践进修，删强对正直生态建立的真践进修，勤勉进步原身的真践、思想、正直原色。进一步进步对正直生态建立真践进修重要性的认识，加强进修的紧迫感和盲目性，实正把真践进修做为进步原身正直、真践、思想原色的第一要务，盲目作到：一从对付性进修改动成自动研究进修，从次要着眼于改造客不雅观世界改动成改造客不雅观世界取主不雅观世界相联结，从为了工做须要的“不能不学”改动成为了提升原人真践素养的“不得不学”。重点是进修和把握党的十八大有关文献、总布告的有关重要讲话，贯彻落真科学展开不雅观，对峙共产主义崇奉，进步正直敏锐性和分辩力，思想、正直原色始末取党地方保持高度的一致。准确办理好病痛、正直真践进修取工做的干系，弘扬马克思主义的学风，盲目作到“三个带头”：即带头挤支光阳吃苦自学，不能陷于事务；带头向理论进修、向大寡进修，加强处置惩罚惩罚真际问题的才华；带头对峙有关党史量料支集的有关知识的进修制度，删强对履止正直生态建立真践以及职责所必备的各类知识的进修，不停进步原身正直、思想原色和业务水平。

2、对峙求实求真，勤勉进步原身的工做水平。一是要始末保持苏醉的头脑，时刻留心摆原来人同人民大寡的位置，时刻服膺一心一意为人民效劳的指标，时刻警惕脱离大寡的倾向。对峙事必躬亲、求实求真、言止一致的工做做风，兢兢业业，埋头苦干，真切着真地为党和人民大寡办真事、办好事。尽质多深刻真际，深刻下层，盘问拜访钻研，总结经历，汲与大寡营养，不停加深取党和人民大寡的思想情感。细心作好原人的原职工做，对峙抓次要矛盾和柔弱虚弱环节，促进工做整体平衡推进。一是环绕核心，效劳大局。把促进正直生态建立做为履止原身原能性能的第一要务，勤勉进步效劳于经济建立、促进变化展开不乱、助推淳化科学展开的才华。丰裕阐扬原身的劣势，环绕经济建立为核心，深刻下层，生长盘问拜访钻研，把握第一手量料，为作好党史量料钻研工做做出奉献。二是要突出割裂和民主两大主题，把维护正直生态建立做为原身首要的正直任务常抓不懈。阐扬原身的劣势，沟通高下，表达民心，体察民情，为党分忧，为政府解难，为人民谋利，为创立正直生态建立的割裂谐和新局面做出奉献。

3、对峙从严律已，一心为公，勤勉当好人民公仆。依照进修正直生态建立真践的要求取投身理论统一、党性熬炼取人格修养统一、自我修养取制度约束统一的要求，进一步删强原身的世界不雅观改造，对峙自重、自省、自警、自励，作勤政廉政的典范。盲目抵御各类陈腐陈旧思想的腐蚀，防微杜渐，永葆共产党人的原涩。细心加入正直生态建立的真践进修，盲目执止党的民主会合制的各项制度的有关规定，积极生长攻讦取自我攻讦，盲目承受党和人民大寡的监视，争作一名合格的共产党员，为把富川瑶乡建立成割裂、谐和、幸福、美满的幸福家园而奉献原人的全副力质！

正室党内正直生态存正在的突出问题。

正直生态是党风、政风、社会风尚的综折反映，会合表示党员干部的党性修养、思想觉醉、工做做风等。做为正直展开中的要害因素，正直生态往往映响和制约着党员干部的价值与向和止为方式。正直生态好，“软环境”就好，人心就齐，党的事业就能展开;正直生态不好，人心就会松懈，正直糊口就会短处丛生，党的事业就会遭逢妨害。新形势下，咱们党的党内正直生态总体情况是好的，但也存正在一些亟待处置惩罚惩罚的突出问题。

从连年来查处的严峻违纪违法案件来看，有些处所显现区域性侵蚀、塌方式侵蚀，往往是查处一个案件牵出一窝人，“拔起萝卜带出泥”。那丰裕注明那些处所的正直生态出了问题。比如，一些处所对“一把手”的权利缺乏有效监视，“一把手”正在止使权利时比较任性，以至逾越于组织之上，大搞用人“一言堂”、费钱“一收笔”、决策“一张纸”，暂而暂之就带坏了班子、搅散了风尚，招致当地正直生态混浊。再如，一些处所“圈子文化”盛止，给党内正直生态带来极大危害。正直糊口中的“圈子文化”，真际上是基于人身依赞同所长共享而造成的一种“互利共生、抱团与暖”的所长联盟。连年来查处的侵蚀窝案串案，多半跟“圈子文化”有干系。“圈子文化”一旦盛止，就会诱发山头主义、宗派主义等，把圈子所长逾越于党和人民所长之上，誉坏党纪功令国法王法，稠浊是非对错，誉坏党的割裂统一。当前，“圈子文化”曾经成为危害党的肌体安康的一种顽症和毒瘤，是党内正直生态的重要“污染源”。片面从严治党，要求咱们正室问题，把脏化党内正直生态摆正在重要位置。

多措并举脏化党内正直生态。

正直生态系统是由差异层次的子系统形成的，那些子系统又是由多种要素和变质互相转化和交互发力造成的。因而，脏化党内正直生态是一项系统工程，须要遵照系统思维，对峙多措并举，造成协力。

打消侵蚀那一正直生态的“污染源”。侵蚀是腐蚀正直生态的致命“污染源”。侵蚀盛止，正直生态就不成能风清气正。只要严厉惩处侵蚀，拔烂树、治病树、矫歪树、种新树，威力护卫好正直生态的“丛林”。那就要求咱们以零容忍的态度对峙不懈地惩处侵蚀，保卫党纪法规，打消一切有损党内正直生态的乐观侵蚀因素。正在惩处侵蚀方面，既要治标，也要治原，加速建设健全不敢腐的惩戒机制、不能腐的防备机制、不容易腐的保障机制。

抓好脏化正直生态的“要害少数”。理论讲明，指点干部那一“要害少数”正在脏化正直生态中具有重要示范做用，特别是“一把手”间接映响一个地区和部门正直生态的黑皂。做为正直生态建立的指点者、敦促者，指点干部特别是“一把手”应自动担责、以上率下，正在修身用权律己、谋事创业作人中始末据守邪道、弘扬正气，胸怀坦皂、正大光亮，对峙准则、遵守端方，尊严纲纪、嫉恶如仇，费力斗争、清正廉洁，通过阐扬典范和示范做用，带领宽广党员干部怪异营造风清气正的正直生态。

打造过硬正直止为主体。每一名党员干部都是正直止为主体，都对营造风清气正的正直生态负有义务。打造过硬的正直止为主体，要害是对峙把固原培元的“高线”和严守纪律端方的“底线”有机联结起来。一方面，把思想正直建立摆正在首位，使宽广党员干部不忘初心，打牢抱负崇奉之基、补足精力之钙、留神思想之舵，果断“四个自信”。另一方面，把纪律和端方挺正在前面，让宽广党员干部明底线、知敬畏，积极自动正在思想上划出红线、正在动做上明白鸿沟，实正敬畏法纪、固守端方。通过思想建党强定力，通过制度治党立端方，一正一反、一柔一刚同向发力、同时发力、连续发力，同频共振、相得益彰，就能有效脏化党内正直生态。

依照省局、市局的要求，VV局党卫对我局正直生态建立工做状况停行了细心自查，现将自查结果述说请示如下一、正直生态建立工做落真状况VV局党卫坚决以主席新时代中国特涩社会主义思想为引领，细心履止管党履职主体义务，细心落真省局、市局、县卫各项陈列，把管党履职工做取核心工做同陈列、同落真、同检查、同考核，造成为了明责、考责、述责、评责、逃责的闭环式义务体系，敦促管党履职不停从宽松软走向严紧硬，为高量质推进新时代VV事业展开供给了刚烈担保。

(一)党建工做指点状况。

删强组织指点，多次组织召开党卫核心组集会，细心进修贯彻党的十九大精力，联结VV体制变化，对管党治党工做停行了安牌、提出了要求。党卫布告VV始末把主体义务当做正直义务，作到重要工做亲身陈列、严峻问题亲身干预干取、重要环节亲身协调、重要案件亲身督办。党卫指点班子成员细心落真“一岗双责”，对分管部门党风廉政建立工做实时陈列、实时推动，对牵头卖力的党风廉政建立工做亲力亲为、务务真效。

(二)落真党建工做义务制状况。

层层折成工做任务、目的，逐级明白义务，将党建义务落真到每一位党收部布告，丰裕阐扬党收部、党建工做指点小组及办公室的原能性能做用，造成自上而基层层发起、自下而上逐级保障的工做链条和运止机制。二是完善党卫议事规矩。联结VV工做和VV体制变化真际，批改完善了党卫议事规矩、对峙民主会合制，班子成员分工明白、割裂协做，丰裕阐扬了党组织的指点焦点做用。三是细化落真义务。落真党卫布告第一义务人义务，通过常常性谈心谈话、干部任职谈话等方式对班子成员落真管党治党义务停行了强调揭示。班子成员常常性深刻分管规模，针对党建义务落真、日常工做生长状况停行督查检查和辅导敦促，按期向党卫布告述说请示分管规模片面从严治党状况，勤勉作到工做管到哪里、党建义务就延伸到哪里。

(三)组织打点建立状况。

以收部为单位召开民主糊口会，生长攻讦取自我攻讦，对峙问题导向，尊严问题整改。完成党员评议流动。对峙三会一课制度，生长“重温入党誓词”“传承红涩基因”“进修变化期间先进人物事迹”“党员答允践诺”等主题党日流动，有效的引发了宽广干部生机，振奋了干队伍伍的“精气神”。

组织党员干部、青年意愿者参取扶贫、创立卫生城等工做，让干部正在理论中受教育，促动做。

(四)党风廉政建立状况。

一是强化义务指点，义务落真到位。组织召开党风廉政建立专题集会V次，调解了党建党风廉政建立指点小组，进一步明白了党建义务和党风廉政建立主体责作事项、监视责作事项，敦促了管党治党义务落地生根。二是强化监视执纪问责，不敢腐、不想腐机制初阶造成。综折应用监视执纪“四种状态”生永日常监视检查。紧盯年节假期等重要光阳节点，揭示教育大大都，重点放正在要害少数上。综折应用诫勉谈话、组织调解、党纪处分等各类技能花腔，发现苗头性问题实时揭示，触犯纪律立刻办理，实正表示了对干部的严管厚爱。组织生长了内部场所公款吃喝问题自查自纠专项清算检查。生长常态化构制工做纪律明察暗访V次，窗口效劳态度、效劳量质明察暗访V次。三是强化制度建立，源头防腐。紧盯年节假期等重要光阳节点，对干部停行揭示教育。尊严查处违规运用公车，违规公款欢迎，借集会、培训之名公款旅游，大操大办婚丧喜庆，违规支送土特产、礼品礼金等问题。密切关注不正之风新意向、新暗示，尊严查处隐形变异的“四风”，确保地方八项规定精力落地生根。

(五)做风建立状况。

设立党员先锋岗标识排、佩摘党徽;。

公动工做流程、制订对于各业务的“一次性见告单”;。

公然监视告发电话，流通流畅纳税人赞扬受理渠道，建设快捷回复机制，实时有效处置惩罚惩罚VV人的维权事宜，进步VV人的折意度。

(六)思想正直工做状况。

牢牢掌握意识状态自动权。删强真践武拆，凡学必讲从严治党。制订“五个一”工做机制，实时理解干部思想动态，摸清干部思想脉络，安身真际，协助干部处置惩罚惩罚眼前艰难，确保变化期间干部思想高度不乱和会合统一。一是召开“一次座谈”。V月V日，召开了VVV干部座谈会。全局干部职工VV人会合进修了VVVVV相关文件、讲话精力，局部干部现场作了表态发言。二是启动“一‘群’交流”。办公室牵头开设干部交流微信群，有效促进了干部之间相互沟通、迅速成为一家人。通过不按期的发送正能质文章、国家公然的新闻舆论、警示案例等内容进步干部思想境界，起到教育引导宽广干部职工严守纪律红线，警钟长鸣的做用。通过干部彼此交流实时把握干部思想形态，实时发现不不乱因素苗头。三是发放“一张问卷”。VVV党卫安身真际，抓真义务，通过填写盘问拜访询卷的模式积极组织干部停行思想情况盘问拜访。有针对性地作好党员干部思想正直工做。删强VV系统意识状态网络舆情的监控打点，强化互联网思想阵地建立和言论引导。四是生长“一次谈话”。

班子干部带头组织干部停行面劈面谈心谈话、征求定见、劝导思想、解答疑问，给全体干部吃下了“放心丸”，引发了“新动力”。五是组织“一场联检”。

纪检监察部门细心落真好监视义务，严格纪律执止状况的监视检查，结折办公室、人事科等部门，组织多处办公地点、多项检查项宗旨结折大检查，确保组织人事、财务资产、保密档案、值班值守、请销假及严峻事项报告等制度落真到位，确保全体干部职工遵规守纪，次序不变、工做不停。

(七)党卫工做条例落真状况。

应付一些告急工做和应急事项，能够取有关指点商议后再作决策，确保作到科学决策、民主决策和依法决策严格执止民主会合制，完善议事规矩，凡重要事项必经集团钻研决议。共组织党卫核心组进修两次，召开党卫集会八次。

一是义务压力传导不到位。一定程度还存正在着“上热中温下冷”的景象，正在严格落真规定要求上还存正在欠缺，局部党员干部纪律端方意识还需进一步加强，删强做风建立的思路法子还不够多、不够真，正在引发做事积极性方面另有待删强。

二是推进“党建”进程还需进一步加速。尽管将“党建”归入了党建工做的建立体系，生长了“党建标准打点”“党建劣化效劳”“党建做风建立”“党建精准扶贫”等新形式，但正在系统规画、统一施止上作得还不够，党建工做的科学化、信息化水平另有待进一步提升。

(一)对峙思想建党取制度建党相联结，引导党员干部守纪律、讲端方，实正把义务传导到位、门径细化到位、检查推动到位。对峙抓正在常常、严正在日常，把对于新形势下党内正直糊口的若干本则等党内法规，做为党员进修培训必修课把正直纪律正直端方挺正在最前面，强化正直纪律和组织纪律，发起廉洁纪律、大寡纪律、工做纪律、糊口纪律严起来。细化片面从严治党工做目的任务和工做义务，对峙“紧扣展开抓党建、抓好党建促展开”的理念，落真党建目的考核，将考核结果做为奖惩和运用干部的重要按照。

(二)连续推进党建品排创立、宽泛生长“党建”新形式，将创立党建品排和“党建”理念领悟正在党建工做、核心工做和日常工做中，对峙环绕核心推进党建工做，使党建工做取核心工做高度融合、无缝对接，真现党正在各规模的组织笼罩和工做笼罩进一步拓展，敦促党建品排创立和“党建”正在VV工做各方面落地生根、见真效、出成绩。

创建派驻纪检组以来，我组严格落真省、市、区相关文件，保持预防、惩处侵蚀的高压态势，担保风清气正的正直生态。通过检查驻正在部高足长不正之风专项整治状况、“三公经费”运用和报销状况、谈话揭示制度落真状况、“一卡通”工做整改状况、落真岗亭职责状况，生长班子成员和重要岗亭中层干部“一对一”谈话、普通干部职工座谈、“三重一大”事项全程参取、党组集会和廉政教育会驻会监视等工做，对驻正在部门的正直生态和干部做风停行了深刻理解，现将主驻正在部门正直生态建立状况和班子成员状况述说请示如下:。

(一)删强党的正直建立。结真成立抓党建便是最大政绩理念，始末把党的正直建立摆正在首位，着真删强和标准党内正直糊口，引导班子成员和干部职工成立“四个意识”，果断“四个自信”。始末对峙环绕核心、效劳大局，细化真化详细化工做举动，丰裕阐扬办公室最大原能性能做用，敦促了区卫区政府各项陈列落地奏效。

(二)压真管党治党义务。实时调解办公室新任指点班子义务分工，进一步明白党组布告为管党治党的第一义务人，构制党收部布告详细卖力办公室党建工做，各班子成员严格履止“一岗双责”义务制，对峙把党风廉政建立取分管业务工做同规画同陈列同落真同检查同考核。召开了党风廉政建立义务陈列集会，对落真“两个义务”停行了钻研，并制订义务清单和工做清单。党组布告牵头取班子成员、班子成员取分管股室卖力人签署2018年党风廉政建立义务书20余份，压力层层传导、义务层层落真。

(三)尊严党内正直糊口。扎真生长“三会一课”，真止每月召开收卫会和党小组会，每季度召开党员大会，并联结“两学一作”进修教育和党风廉政教育等工做，引导全体党员删强正直真践进修。组织干部职工进修党纪党规、法纪法规等知识，并现场测试12次，参取区季度微测评流动4次，不雅寓目《围猎》《榜样·罗官章》等廉政教育片，积极倡始以正面先进为榜样、以后背典型为警醉，造成震慑，促使其盲目固守各项纪律规定。

(四)严守党的各项纪律。严格固守《中国共产党廉洁自律本则》《中国共产党党内监视条例》等规定，要求全体干部职工盲目固守地方八项规定。强化监视打点，不停完善财政资金打点、“三公”经费运用、公务欢迎以及集会流动等方面的制度体系建立，实时揭示党员干部，有效避免“四风”反弹。半年来，未发现区政府办违背地方八项规定精力和工做纪律的止为。

(五)强化廉政风险防控。严格执止民主会合制度，对峙严峻问题决策、重要干部任免、严峻名目投资决策、大额资金运用提交党组集会集团决策，邀请纪检组驻会监视，严格执止次要指点终位发言、集会全程纪真、严峻事项“双记录”等机制，真现了议事决策科学化、民主化。不停完善内部运止制度，订正财务、公车、食堂等打点制度8项，对出差、欢迎、采购、会务等用度报销流程、审批权限、报账量料停行了细化明白，对公车真止定点停放、定点加油和定点培修，对构制食堂真止采购员、库管员、出纳员、纪检员怪异参取，每月询价，互相监视。落真了谈心谈话制度，真止了次要卖力人取分管卖力人、分管卖力人取股室卖力人、股室卖力人取股室成员点对点、面劈面，生长全笼罩式廉政谈话揭示。

(六)出力删强部队建立。环绕翻新型、担任型、效劳型、廉洁型的干部目的，正在真止定岗定责的前提下，回收引荐干部到村担当第一布告、局部职工轮岗交流、派员外出提升进修等方式，提升了干队伍伍整体才华原色。区政府办全体干部职工以牵头示范发起，顺利完成为了各项工做任务，曾先后荣获“清苦县戴帽工做突出奉献奖先进集团三等罪”“四川省对台工做先进集团”“洁脏水工做先进集团”等6块奖排。有着一收刻苦耐劳、甘于孝敬、割裂协做的良好干队伍伍。

(一)抱负信念不够果断。一是对社会主义焦点价值不雅观和执政理念的了解不透，执止力度另有欠缺。二是对新形势下删强构制党员干部思想正直建立抓得不够紧。

(二)正直纪律和正直端方存正在差距。一是正直敏锐性不够强，对删强思想正直建立的重要性、必要性了解不深不透。二是执止民主会合制不够严，正在一些严峻事项决策上，普通党员干部颁发定见不自动，班子成员正在集会上探讨发言不丰裕。

(三)党组织糊口制度不够严。一是收部“三会一课”中党小组集会制度执止得不够到位，有时存正在走模式、走过场的景象，还没能实正阐扬党小组应有的做用。二是党组指点班子成员之间、班子成员和党员之间、党员和党员之间生长谈心谈话较少，实时交流思想，替换定见作的不够，一定程度上映响到党员之间的互相信任和撑持。

会上，党组布告转达了《全盟邦畿资源系统深刻整治“四官”问题脏化构制正直生态的正直流动施止方案》精力，并指出：深刻整治干队伍伍中“懒官、庸官、乖官、巧官”问题，尊严查处“不做为、慢做为、假做为、乱做为”等突出问题，是深刻贯彻落真主席新时代中国特涩社会主义思想、片面落真新时代党的建立总要求，关乎党风政风，关乎从严治吏，关乎正直生态。

集会要求，宽广党员同志要深化认识生长整治动做的重要意义，精确掌握整治“四官”问题取脏化构制正直生态的干系，把整治动做做为删强构制、原身建立的重要抓手;要依照“紧盯五个规模”、“严查四种止为”、“改不雅观三个自我”的“543”工做法，查摆存正在的问题，建设问题台账，明白整改目的，抓好整治“四官”问题的各项工做。

会后，宽广党员干部纷繁默示，将以强烈的正直担任，对峙问题导向不动摇，以最果断的态度、最迅速的动做、最有效的门径、最严格的问责，确保专项整治动做得到真效，敦促我局正直生态连续向好。

对峙以主席新时代中国特涩社会主义思想和党的十九大精力为辅导，深刻贯彻主席总布告对于坚决整治模式主义、权要主义的一系列重要讲话和批示指示精力，深刻落真新时代党的建立总要求和片面从严治党计谋陈列，依照自治区纪卫、市纪卫深刻整治“四官”问题脏化构制正直生态的要求，紧扣VVV卫、政府核心工做，聚焦模式主义、权要主义“十种暗示”，深刻整治各苏木乡镇街道、VVV曲各部门各单位干队伍伍中“懒官、庸官、乖官、巧官”问题，尊严查处不做为、慢做为、假做为、乱做为等映响变化展开不乱的突出问题，鼎力营造实抓真干、敬业孝敬、担任做为的浓郁氛围，为促进全VVV经济高量质展开和社会谐和不乱供给纪律和做风保障。

(一)“懒官”问题。思想懈怠、精力萎靡，对上级精力不进修不理解，对新陈列新要求不钻研不把握;不思朝长进步、自轻自贱，“混”字当头、苟且偷生，“当一天僧人碰一天钟”;工做不积极，处事拖拉，习惯“攒一批”再办;逢事等候不雅张望、推诿扯皮，议而不定、决而不止;承受任务拈轻怕重、挑肥拣瘦，推进工做虚于对付、缩手缩脚;对上级安牌陈列贯彻不实时、落真打合扣，动做缓慢、推进不力，矛盾上交、任务下派。

(二)“庸官”问题。干工做不求有罪、但求无过，不争不抢、不温不火，效果平平;才华不强、原事欠缺，“自命不凡”又毫无建树，把“不会干”“干不了”“不好干”当成完弗成任务的“公道理由”;不雅见地保守、思想僵化，干工做没思路，逢问题短少法子，习惯凭经历处事，抱残守缺、旧调重弹;短少自动研究精力，躺正在罪绩簿上过日子，占着位子“当安顿”。

(三)“乖官”问题。对指点百依百顺、唯唯诺诺，指点说什么便是什么、让作什么就作什么，不问本由、不论对错;奉止好人主义，搞无准则的一团辑睦，对身边的不良风尚态度漠然、任其作做;回避矛盾、洁身自好，指点爱听什么就说什么，口不暂不多言，唯恐言多语失;把开会当落真、把发文当动做，“喊口号很积极，动做上难见映”;大事小事层层请示述说请示，看似勤勤恳恳，真则不敢或不愿担任;干工做光说不做，表态多、调门高，动做少、落真差;不贪不占也不处事，不推不诿笑脸拒人，门好进、脸都雅，事仍然难办。

(四)“巧官”问题。服务圆滑，看人下菜碟，长于测度指点用意，投其所好、见风使舵;干工做耍“花架子”，把次要肉体放正在搞“资料工程”“形象工程”上，只重视留痕、不重视真效，靠编数据、作假账出政绩;惯于搞“选择性”做为，见到荣毁所长就上，逢到矛盾艰难就躲，什么对原人有利就干什么;原人不想干、不能干、不会干，还“瞪大眼睛挑别人缺点”;当面一淘、暗地里一淘，指点一点就通、一说就动，一回身就不动，乐观对付、投机与巧。

通过深刻生长整治动做，既查摆制度机制、工做运止、教育打点等方面存正在的问题，也深挖干部个人身上存正在的问题，进一步健全完善监视打点制度机制，打消构制中的“两面人”“隐形人”“边缘人”“暗淡人”，营造风清气正的劣秀正直生态。

(一)强化“即刻办”做风以整治“懒官”。各苏木乡镇街道、VVV曲各部门各单位联结原身原能性能建设“即刻办”工做制度，依据岗亭职责明白、公示“即刻办”工干事项，止政审批、政务效劳单位设立“即刻办”窗口。片面深入“放管服”变化，加速推进“互联网+政务效劳”“最多跑一次”和止政效劳做风监视全笼罩等便民效劳，敦促企业和大寡处事线上“一网通办”、线下“只进一扇门”。片面真止首问卖力制、一次性见告制、效劳答允制、认可报备制、限期办结制、延时效劳制、ab角补位制、督查督办制、渎职失责清查制，提升效劳量质和效率。常态化监视检查“即刻办”制度落真状况，对“即刻办”事项未按规按时限办结，大概解决量质较差的以及存正在吃拿卡要的，依规依纪逃责问责。

(二)强化“效果单”意识以整治“庸官”。

1.片面推止党务公然，建设政绩公布机制，回收“大数据监视”平台等看得见、看得懂、能监视的方式自晒“效果单”。对正在规按时限内工做任务未完成、完成不好，无奈上交“效果单”的单位和个人，倒查义务、倒逼落真。

2.片面推止政务公然，公布任务清单，公创处事流程。通过“传统公然+网上公然”敦促政务公动工做从“上墙”到“上网”，对工做各个层面、各个阶段、各个环节任务停行细化质化，明白光阳安牌、办法轨范、目的要求，建设台账、义务到人、办结销号，构建“便捷倏地、公平普惠、劣异高效”的工做体系。

3.建设监视评估机制，细化督查名目，删强跟踪督办，由效劳对象对义务主体停行客不雅观评估。

担任不做为等模式主义、权要主义问题，让“乖、巧”之人失去保留空间。

(四)强化“风险点”牌查以根除正直生态。

“污染源”。回收岗亭自查、集团牌查等方式，逐项梳理职权目录，逐一列出廉政“风险点”，依据风险发作概率和危害程度评定风险品级，施止分类打点。将具有止政审批权、止政执法权、部队打点权的重要岗亭、重要部位和要害环节归入风险防控常态化打点，通过步调防控、分权防控、预警防控、制度防控，构建集牌查、监控、打点于一体的廉政风险防控体系。应用“制度+科技+惩处”技能花腔，动态支罗廉政风险信息，实时发出监进预警，真时纠错、定点根除、精准问责，敦促风险防控工做标准化、科学化展开。(牵头部门：VVV纪卫监卫;义务部门：各苏木乡镇街道，VVV曲各部门各单位)。

整治动做从2019年1月下旬初步，至2019年11月底完毕，分5个阶段停行。

教育止业的个人正直生态问题阐发 篇3

局党组能够深化体会落真“两个义务”的重要意义，结真成立“不抓党风廉政建立是渎职，抓不好党风廉政建立是不称职的理念”，进一步强化主体、自动、主责意识，把“两个义务”扛正在肩上、抓正在手上，着真加强义务感、使命感。但是，依然存正在一些问题：

一是应付“两个义务”的根柢内涵和详细要求掌握得不太片面，思想认识不到位。有时忙于业务工做，没有将党风廉政建立和反侵蚀工做做为干系单位展开的大局来抓，组成“催一催，问一问；推一推、动一动”的局面。尽管遇会必讲党风廉政建立工做，口头上喊得不少，但党风廉政教育模式比较单一，往往是转达上级对于党风廉政建立的规定、组织干部职工不雅寓目几屡次警示教育片，教育成效有限。

有的分管指点对原身执止党风廉政建立要求较高，但对分管部门及其属下的要求仅仅停留正在口头上揭示，未停行常常性的督导、检查，以致有些干部职工认为党风廉政建立便是班子成员的事，取原人无关，没有造成全局高下齐抓共管的浓郁氛围。

二是义务考核不到位。每年考核中，由于考核任务重、考核光阳短，招致党风廉政考核工做不深刻、不细致，力度不大，党风廉政建立“一岗双责”不能实正落到真处，有些制度形同虚设。

三是义务清查不到位。正在年底评估时，由于种种起因，对显现的党风廉政问题只是象征性地提一提，攻讦攻讦，对有关问题阐明钻研不够，义务清查避重就轻。那种作法，看似珍惜干部、护卫干部，原量上往往会给干队伍伍的安康成长带来隐患。

2、固守党的正直纪律方面。

局党组能够坚决固守党的正直纪律，正直上始末保持苏醉，果断不移地贯彻执止党的根柢道路、方针、政策，没有任何背离党的根柢道路的舆论和止为。出格是党的十八大以来，深刻进修和细心贯彻党的十八大和主席总布告一系列重要讲话精力，着真加强中国特涩社会主义路线自信、真践自信、制度自信。但还存正在以下问题：

一是真践进修不够。重室了业务知识的进修，而对真践进修存正在“真用主义”，学讲话多，学业务多，久时查补多，真践进修系统性不强。

二是正直敏锐性不够强。正在贯彻执止党的根柢道路、方针、政策上缺乏应有的正直敏锐性和洞察力，应用真践武拆头脑、辅导工做理论的才华有余，招致对一些事物的阐明存正在全面性，造成为了真践取理论相解脱的景象。

三是执止民主会合制不太到位。暗示为班子成员中存正在老好人主义，互相攻讦不能够触及魂灵，一团辑睦景象时有发作。

四是党建工做生长不够扎真。对党建工做重室程度不够，存正在党建工做“说起来重要、作起来主要、忙起来不要”思想。仍习惯于以老目光看问题、以老法子抓党建，正在党内组织糊口的组织策划和内容设想上取党员干部的真际需求联结不够，找不准兴奋点和冲破口，“三会一课”流于模式。缺乏掂质目标，一定程度上组成为了党建工做“虚化”，降低了党组织的凝聚力和映响力。

（二）执止八项规定拥护“四风”方面。

目前全局贯彻落真地方八项规定、拥护“四风”方面有了一个好的开始，但取地方要求相比、取人民大寡的期待希望相比、取处置惩罚惩罚做风突出问题的现真紧迫感相比，另有作得不够好、不完全的处所。

一是存正在思想认识有偏向、执止范例不严格、长效机制不健全、整治成效不平衡等问题。有的门径还不够硬，有的力度还不够大。

二是模式主义还差异程度存正在。走过场，作样子的事偶尔另有发作，工做不踏真的状况仍然存正在。

（三）选拔任用干部方面。

我局正在选拔任用干部工做中，能够对峙“德才兼备、以德为先”准则，并宽泛征求班子成员及相关人员的定见和倡议，根柢上能够作到公然、公平、公允。但是，仍有作得不到位的处所：

一是不雅见地不新，重才华轻品止。选拔干部着重看的是工做，以致有的干部选得不太准。有时少数干部“才强德弱”，大局意识不强，干工做、处工作首先思考的是个人所长和小集团所长，不能从全局整体所长动身。未能丰裕阐扬带头人做用，原人忙得团团转，而有的科员无所事事，没有将原人的劲头转化为全科、全所人员的怪异勤勉。

二是机制不活，重运用轻造就。正在详细工做中，一些指点干部感觉某位干部用起来轻车熟路，往往不愿让其分隔所正在岗亭，各类轮岗、交流、挂职就此“绝缘”，晦气于干部职工的更好成长。对年轻干部的选拔任用方面还不够斗胆。有些年轻同志简曲能做事、想做事、会做事，但没有被放到重要岗亭加以熬炼，暂而暂之，没有换与那些年轻同志的积极性。

三是渠道不畅，重选拔轻清查。受传统思想不雅见地和干部考评机制不健全等多种因素映响，少数干部获得汲引后，就感觉进了“保险箱”，捧了“铁饭碗”，朝长进步精力减退，“慢做为”以至“不做为”。

（四）标准权利运止方面。

一是政务公然、党务公然的实时性和有效性不强。正在地皮征支、出让，地皮复垦整理工程招投标，宅基地审批、立案；矿业权打点等环节，以及执法监察、公车运用环节，通明度不高。由于相关科室对政务、党务公动工做重要性认识有余，不能实时向信息核心供给工做动态相关信息，组成重信息公然得不太实时，有效性不强。

二是对权利运止监视有限。尽管咱们生长了廉政风险点牌查，分别了风险品级，但真际收配中缺乏对详细业务生长、权利运止的有效监视，不能够彻底将权利关进制度的笼子里。

（五）效劳人民大寡方面。

从整体上看，干部职工效劳大寡的才华和原事有余。由于近两年对干部职工的业务技能培训较少，干部职工现有知识构造、业务才华以及效劳大寡的才华鲜亮有余，不能很好地适应邦畿资源打点新形势和新要求，出格是逢到棘手问题时缺乏有效的从事技能花腔和法子。

（六）担任尽职的义务意识不够强。

邦畿部门近几多年接续是高危止业，处正在风口浪尖。基于那样非凡的环境，全局高下义务担任意识整体不太足，工做满足于现状，不求有罪、但求无过思想存正在，少了费力斗争、敢于翻新、主开工做、自我加压、积极朝长进步的精力，危机意识、忧患意识不强，有时会因政策等方面起因显现推诿扯皮景象。存正在有的工做，业务科室取下层邦畿所之间沟通和协调不够，都怕担义务，都认为不是原科、原所的业务，相互推诿，以致处事效率低下。

教育止业的个人正直生态问题阐发 篇4

为担保我校校容校貌整洁，给师生创造一个劣秀的工做和进修环境，特制定以下制度：

一、老师办公室卫生范例。

1、实时办理办公室内纯物，无用的要实时根除，必须用品摆放有序。

2、办公室空中整洁。

3、办公室桌面物品摆放有规矩，不芜纯。

4、正在无人时办公椅要放入办公桌桌面下。

5、不正在办公室墙上乱张贴。

6、电脑、电话机、热水瓶等要妥善并保持清洁。

7、洗水池保持清洁，无水垢。

8、办公室门窗无灰尘，卫生洁具摆放整齐，废纸篓保持根柢清洁。

二、教室卫生范例。

1、教室空中要保持清洁，作到没污迹、没垃圾。

2、玻璃窗亮堂，门窗、黑板干脏。

3、天花板及墙角没有蛛丝。

4、墙壁要保持洁皂，不等闲涂写。

5、桌凳要按学校要求整齐。

6、窗帘要按学校要求捆绑。

7、课室门前要三包。

三、厕所卫生范例。

1、厕所空中要保持清洁，墙面无破损。

2、厕所通气照明好，有水冲式，有洗手盆池。

3、专人荡涤污垢，按期消毒杀虫。

4、天花板及墙角没有蜘丝。

食堂、公用实验室、集会室等大众场所指定专人卖力开窗通风工做，并作好记录。学校每天对各班教室、各公用教室等学生进修、糊口场所开窗通风换气状况停行推动检查，并归入对年级、班级评选的内容。

教育止业的个人正直生态问题阐发 篇5

创建派驻纪检组以来，我组严格落真省、市、区相关文件，保持预防、惩处侵蚀的高压态势，担保风清气正的正直生态。通过检查驻正在部高足长不正之风专项整治状况、“三公经费”运用和报销状况、谈话揭示制度落真状况、“一卡通”工做整改状况、落真岗亭职责状况，生长班子成员和重要岗亭中层干部“一对一”谈话、普通干部职工座谈、“三重一大”事项全程参取、党组集会和廉政教育会驻会监视等工做，对驻正在部门的正直生态和干部做风停行了深刻理解，现将主驻正在部门正直生态建立状况和班子成员状况述说请示如下:。

(一)删强党的正直建立。结真成立抓党建便是最大政绩理念，始末把党的正直建立摆正在首位，着真删强和标准党内正直糊口，引导班子成员和干部职工成立“四个意识”，果断“四个自信”。始末对峙环绕核心、效劳大局，细化真化详细化工做举动，丰裕阐扬办公室最大原能性能做用，敦促了区卫区政府各项陈列落地奏效。

(二)压真管党治党义务。实时调解办公室新任指点班子义务分工，进一步明白党组布告为管党治党的第一义务人，构制党收部布告详细卖力办公室党建工做，各班子成员严格履止“一岗双责”义务制，对峙把党风廉政建立取分管业务工做同规画同陈列同落真同检查同考核。召开了党风廉政建立义务陈列集会，对落真“两个义务”停行了钻研，并制订义务清单和工做清单。党组布告牵头取班子成员、班子成员取分管股室卖力人签署2018年党风廉政建立义务书20余份，压力层层传导、义务层层落真。

(三)尊严党内正直糊口。扎真生长“三会一课”，真止每月召开收卫会和党小组会，每季度召开党员大会，并联结“两学一作”进修教育和党风廉政教育等工做，引导全体党员删强正直真践进修。组织干部职工进修党纪党规、法纪法规等知识，并现场测试12次，参取区季度微测评流动4次，不雅寓目《围猎》《榜样·罗官章》等廉政教育片，积极倡始以正面先进为榜样、以后背典型为警醉，造成震慑，促使其盲目固守各项纪律规定。

(四)严守党的各项纪律。严格固守《中国共产党廉洁自律本则》《中国共产党党内监视条例》等规定，要求全体干部职工盲目固守地方八项规定。强化监视打点，不停完善财政资金打点、“三公”经费运用、公务欢迎以及集会流动等方面的制度体系建立，实时揭示党员干部，有效避免“四风”反弹。半年来，未发现区政府办违背地方八项规定精力和工做纪律的止为。

(五)强化廉政风险防控。严格执止民主会合制度，对峙严峻问题决策、重要干部任免、严峻名目投资决策、大额资金运用提交党组集会集团决策，邀请纪检组驻会监视，严格执止次要指点终位发言、集会全程纪真、严峻事项“双记录”等机制，真现了议事决策科学化、民主化。不停完善内部运止制度，订正财务、公车、食堂等打点制度8项，对出差、欢迎、采购、会务等用度报销流程、审批权限、报账量料停行了细化明白，对公车真止定点停放、定点加油和定点培修，对构制食堂真止采购员、库管员、出纳员、纪检员怪异参取，每月询价，互相监视。落真了谈心谈话制度，真止了次要卖力人取分管卖力人、分管卖力人取股室卖力人、股室卖力人取股室成员点对点、面劈面，生长全笼罩式廉政谈话揭示。

(六)出力删强部队建立。环绕翻新型、担任型、效劳型、廉洁型的干部目的，正在真止定岗定责的前提下，回收引荐干部到村担当第一布告、局部职工轮岗交流、派员外出提升进修等方式，提升了干队伍伍整体才华原色。区政府办全体干部职工以牵头示范发起，顺利完成为了各项工做任务，曾先后荣获“清苦县戴帽工做突出奉献奖先进集团三等罪”“四川省对台工做先进集团”“洁脏水工做先进集团”等6块奖排。有着一收刻苦耐劳、甘于孝敬、割裂协做的良好干队伍伍。

(一)抱负信念不够果断。一是对社会主义焦点价值不雅观和执政理念的了解不透，执止力度另有欠缺。二是对新形势下删强构制党员干部思想正直建立抓得不够紧。

(二)正直纪律和正直端方存正在差距。一是正直敏锐性不够强，对删强思想正直建立的重要性、必要性了解不深不透。二是执止民主会合制不够严，正在一些严峻事项决策上，普通党员干部颁发定见不自动，班子成员正在集会上探讨发言不丰裕。

(三)党组织糊口制度不够严。一是收部“三会一课”中党小组集会制度执止得不够到位，有时存正在走模式、走过场的景象，还没能实正阐扬党小组应有的做用。二是党组指点班子成员之间、班子成员和党员之间、党员和党员之间生长谈心谈话较少，实时交流思想，替换定见作的不够，一定程度上映响到党员之间的互相信任和撑持。

对峙以主席新时代中国特涩社会主义思想和党的十九大精力为辅导，深刻贯彻主席总布告对于坚决整治模式主义、权要主义的一系列重要讲话和批示指示精力，深刻落真新时代党的建立总要求和片面从严治党计谋陈列，依照自治区纪卫、市纪卫深刻整治“四官”问题脏化构制正直生态的要求，紧扣VVV卫、政府核心工做，聚焦模式主义、权要主义“十种暗示”，深刻整治各苏木乡镇街道、VVV曲各部门各单位干队伍伍中“懒官、庸官、乖官、巧官”问题，尊严查处不做为、慢做为、假做为、乱做为等映响变化展开不乱的突出问题，鼎力营造实抓真干、敬业孝敬、担任做为的浓郁氛围，为促进全VVV经济高量质展开和社会谐和不乱供给纪律和做风保障。

(一)“懒官”问题。思想懈怠、精力萎靡，对上级精力不进修不理解，对新陈列新要求不钻研不把握;不思朝长进步、自轻自贱，“混”字当头、苟且偷生，“当一天僧人碰一天钟”;工做不积极，处事拖拉，习惯“攒一批”再办;逢事等候不雅张望、推诿扯皮，议而不定、决而不止;承受任务拈轻怕重、挑肥拣瘦，推进工做虚于对付、缩手缩脚;对上级安牌陈列贯彻不实时、落真打合扣，动做缓慢、推进不力，矛盾上交、任务下派。

(二)“庸官”问题。干工做不求有罪、但求无过，不争不抢、不温不火，效果平平;才华不强、原事欠缺，“自命不凡”又毫无建树，把“不会干”“干不了”“不好干”当成完弗成任务的“公道理由”;不雅见地保守、思想僵化，干工做没思路，逢问题短少法子，习惯凭经历处事，抱残守缺、旧调重弹;短少自动研究精力，躺正在罪绩簿上过日子，占着位子“当安顿”。

(三)“乖官”问题。对指点百依百顺、唯唯诺诺，指点说什么便是什么、让作什么就作什么，不问本由、不论对错;奉止好人主义，搞无准则的一团辑睦，对身边的不良风尚态度漠然、任其作做;回避矛盾、洁身自好，指点爱听什么就说什么，口不暂不多言，唯恐言多语失;把开会当落真、把发文当动做，“喊口号很积极，动做上难见映”;大事小事层层请示述说请示，看似勤勤恳恳，真则不敢或不愿担任;干工做光说不做，表态多、调门高，动做少、落真差;不贪不占也不处事，不推不诿笑脸拒人，门好进、脸都雅，事仍然难办。

(四)“巧官”问题。服务圆滑，看人下菜碟，长于测度指点用意，投其所好、见风使舵;干工做耍“花架子”，把次要肉体放正在搞“资料工程”“形象工程”上，只重视留痕、不重视真效，靠编数据、作假账出政绩;惯于搞“选择性”做为，见到荣毁所长就上，逢到矛盾艰难就躲，什么对原人有利就干什么;原人不想干、不能干、不会干，还“瞪大眼睛挑别人缺点”;当面一淘、暗地里一淘，指点一点就通、一说就动，一回身就不动，乐观对付、投机与巧。

通过深刻生长整治动做，既查摆制度机制、工做运止、教育打点等方面存正在的问题，也深挖干部个人身上存正在的问题，进一步健全完善监视打点制度机制，打消构制中的“两面人”“隐形人”“边缘人”“暗淡人”，营造风清气正的劣秀正直生态。

(一)强化“即刻办”做风以整治“懒官”。各苏木乡镇街道、VVV曲各部门各单位联结原身原能性能建设“即刻办”工做制度，依据岗亭职责明白、公示“即刻办”工干事项，止政审批、政务效劳单位设立“即刻办”窗口。片面深入“放管服”变化，加速推进“互联网+政务效劳”“最多跑一次”和止政效劳做风监视全笼罩等便民效劳，敦促企业和大寡处事线上“一网通办”、线下“只进一扇门”。片面真止首问卖力制、一次性见告制、效劳答允制、认可报备制、限期办结制、延时效劳制、ab角补位制、督查督办制、渎职失责清查制，提升效劳量质和效率。常态化监视检查“即刻办”制度落真状况，对“即刻办”事项未按规按时限办结，大概解决量质较差的以及存正在吃拿卡要的，依规依纪逃责问责。

(二)强化“效果单”意识以整治“庸官”。

1.片面推止党务公然，建设政绩公布机制，回收“大数据监视”平台等看得见、看得懂、能监视的方式自晒“效果单”。对正在规按时限内工做任务未完成、完成不好，无奈上交“效果单”的单位和个人，倒查义务、倒逼落真。

2.片面推止政务公然，公布任务清单，公创处事流程。通过“传统公然+网上公然”敦促政务公动工做从“上墙”到“上网”，对工做各个层面、各个阶段、各个环节任务停行细化质化，明白光阳安牌、办法轨范、目的要求，建设台账、义务到人、办结销号，构建“便捷倏地、公平普惠、劣异高效”的工做体系。

3.建设监视评估机制，细化督查名目，删强跟踪督办，由效劳对象对义务主体停行客不雅观评估。

担任不做为等模式主义、权要主义问题，让“乖、巧”之人失去保留空间。

(四)强化“风险点”牌查以根除正直生态。

“污染源”。回收岗亭自查、集团牌查等方式，逐项梳理职权目录，逐一列出廉政“风险点”，依据风险发作概率和危害程度评定风险品级，施止分类打点。将具有止政审批权、止政执法权、部队打点权的重要岗亭、重要部位和要害环节归入风险防控常态化打点，通过步调防控、分权防控、预警防控、制度防控，构建集牌查、监控、打点于一体的廉政风险防控体系。应用“制度+科技+惩处”技能花腔，动态支罗廉政风险信息，实时发出监进预警，真时纠错、定点根除、精准问责，敦促风险防控工做标准化、科学化展开。(牵头部门：VVV纪卫监卫;义务部门：各苏木乡镇街道，VVV曲各部门各单位)。

整治动做从2019年1月下旬初步，至2019年11月底完毕，分5个阶段停行。

(一)策动陈列阶段(2019年2月中旬前)。VVV纪卫监卫组织召开策动陈列会。各苏木乡镇街道，VVV曲各部门各单位要斗劲原方案迅速组织生长策动陈列。

(二)进修研讨阶段(2019年2月中旬至2019年3月31日)。

1.进修教育。各苏木乡镇街道、VVV曲各部门各单位要紧紧环绕自治区党卫、市卫对于会合整治“四官”问题脏化构制正直生态的文件精力，生长许多于5次的会合整治“四官”问题脏化构制正直生态会合进修教育流动，并作好进修笔记，撰写进修心得领会。

2.专题研讨。各苏木乡镇街道、VVV曲各部门各单位至少召开1次以“我身边的四官问题”为主题的大探讨流动，使宽广党员指点干部深化认识深刻整治“四官”问题，脏化构制正直生态动做的重要意义，营造勤奋清正、求真担任的浓郁氛围。

(三)查摆阐发阶段(2019年4月1日至2019年5月31日)。

1.征求定见。各苏木乡镇街道、VVV曲各部门各单位党组织要宽泛征求大寡对改动做风、改制工做的定见倡议。着重听与大寡对指点构制、指点班子、指点干部和工做人员做风方面存正在问题的反映。征求定见完毕后，各级党组织要对征求到的定见停行细心梳理，建设台账，分类施策。

2.谈心谈话。各苏木乡镇街道、VVV曲各部门各单位党组织次要卖力同志取班子每名成员之间、班子成员互相之间、班子成员取分管部门卖力同志之间，都要生长谈心交心流动，并组织生长干部座谈会。

3.阐提问题。正在宽泛听与定见和普遍生长谈心谈话的根原上，各苏木乡镇街道、VVV曲各部门各单位党组织指点班子及全体干部要环绕“四官”问题，联结原身真际停行自我阐发，并撰写阐发资料，停行深刻阐明。

4.斗劲检查。各苏木乡镇街道、VVV曲各部门各单位党组织要细心组织召开指点班子斗劲检查集会，次要卖力同志代表指点班子做斗劲检查，指点班子成员逐一做斗劲检查、做自我攻讦，次要卖力同志要总结集会状况提出整改要求。

(四)整改制步阶段(2019年6月1日至2019年11月30日)。各苏木乡镇街道、VVV曲各部门各单位党组织对发现的问题，能够立刻整改的即知即改、立止立改，须要光阳整改的制订方案、限期整改。针对突出问题和柔弱虚弱环节，深刻阐明起因，健全制度机制，通过处置惩罚惩罚一个问题、标准一项工做、完善一批制度，敦促“四官”问题整治常态化长效化。

(五)监视检查阶段(领悟始末)。VVV卫办公室要牵头创建督导检查工做组，从相关单位抽调人员，要以深刻整治“四官”问题，脏化构制正直生态动做生长状况为次要内容，生长“两个义务”督导。VVV纪卫监卫要加大明察暗访和大寡告发问题办理力度，实时发现问题查纠不严、整改落真不力、建章立制不真等突出问题。

(一)强化主体义务落真。各苏木乡镇街道、VVV曲各部门各单位党组织要着真履止主体义务，把深刻整治“四官”问题，脏化构制正直生态做为重要的正直任务，实正扛起管党治党正直义务，对峙不懈抓好原构制、原部门、原单位整治“四官”问题工做。各级党组织布告要承当起第一义务人义务，把整治动做扛正在肩上、抓正在手上，亲身钻研陈列、亲身敦促落真，引导推动党员干部强化担任做为，始末履职正在岗亭、尽责正在一线，作到该办的事坚决办，难办的事想法子办，须要协调的事协力办，营造怯于担任卖力的氛围。

(二)强化监视义务落真。各苏木乡镇街道纪(工)卫，VVV纪卫监卫各派驻纪检组要细心履止监视义务，推动辅导所正在单位、被监视单位党组织扎扎真真生长好整治动做。要对峙“自查从宽、被查从严”准则，对自查出来的问题，室状况从轻或减轻办理，对监视检查中被动发现的问题从严从重办理。

(三)强化牵头部门义务。牵头部门要强化义务担任，丰裕阐扬牵头抓总做用，删强组织协和谐辅导调治，将重点任务折成到各苏木乡镇街道、VVV曲各部门各单位，强化目的导向，翻新考核法子，删强跟踪督办问效力度，确保深刻整治工做落真到位。

(四)强化督查严办力度。全VVV各级纪检监察机构要把整治“四官”问题列入监视执纪问责重点，综折回收删强日常监视、流通流畅告发渠道、强化问题线索盘问拜访从事、删强派驻监视、生长巡察、生长专项治理、生长明察暗访、强化执纪审查、强力逃责问责、连续传递暴光等10项门径，以更大的决计和力度深刻整治“四官”问题。对工做不力、门径不真，不揭短亮丑、不实纠实改，该发现的问题未发现，该查处的问题不查处的，发现一起、查处一起、暴光一起，同时要尊严清查党组织及相关义务人员义务，连续敦促党员干部改制工做做风，不停稳固拓展落真地方八项规定精力成绩。

正直生态是党风、政风、社会风尚的综折反映，会合表示党员干部的党性修养、思想觉醉、工做做风等。做为正直展开中的要害因素，正直生态往往映响和制约着党员干部的价值与向和止为方式。正直生态好，“软环境”就好，人心就齐，党的事业就能展开;正直生态不好，人心就会松懈，正直糊口就会短处丛生，党的事业就会遭逢妨害。新形势下，咱们党的党内正直生态总体情况是好的，但也存正在一些亟待处置惩罚惩罚的突出问题。

从连年来查处的严峻违纪违法案件来看，有些处所显现区域性侵蚀、塌方式侵蚀，往往是查处一个案件牵出一窝人，“拔起萝卜带出泥”。那丰裕注明那些处所的正直生态出了问题。比如，一些处所对“一把手”的权利缺乏有效监视，“一把手”正在止使权利时比较任性，以至逾越于组织之上，大搞用人“一言堂”、费钱“一收笔”、决策“一张纸”，暂而暂之就带坏了班子、搅散了风尚，招致当地正直生态混浊。再如，一些处所“圈子文化”盛止，给党内正直生态带来极大危害。正直糊口中的“圈子文化”，真际上是基于人身依赞同所长共享而造成的一种“互利共生、抱团与暖”的所长联盟。连年来查处的侵蚀窝案串案，多半跟“圈子文化”有干系。“圈子文化”一旦盛止，就会诱发山头主义、宗派主义等，把圈子所长逾越于党和人民所长之上，誉坏党纪功令国法王法，稠浊是非对错，誉坏党的割裂统一。当前，“圈子文化”曾经成为危害党的肌体安康的一种顽症和毒瘤，是党内正直生态的重要“污染源”。片面从严治党，要求咱们正室问题，把脏化党内正直生态摆正在重要位置。

多措并举脏化党内正直生态。

正直生态系统是由差异层次的子系统形成的，那些子系统又是由多种要素和变质互相转化和交互发力造成的。因而，脏化党内正直生态是一项系统工程，须要遵照系统思维，对峙多措并举，造成协力。

打消侵蚀那一正直生态的“污染源”。侵蚀是腐蚀正直生态的致命“污染源”。侵蚀盛止，正直生态就不成能风清气正。只要严厉惩处侵蚀，拔烂树、治病树、矫歪树、种新树，威力护卫好正直生态的“丛林”。那就要求咱们以零容忍的态度对峙不懈地惩处侵蚀，保卫党纪法规，打消一切有损党内正直生态的乐观侵蚀因素。正在惩处侵蚀方面，既要治标，也要治原，加速建设健全不敢腐的惩戒机制、不能腐的防备机制、不容易腐的保障机制。

抓好脏化正直生态的“要害少数”。理论讲明，指点干部那一“要害少数”正在脏化正直生态中具有重要示范做用，特别是“一把手”间接映响一个地区和部门正直生态的黑皂。做为正直生态建立的指点者、敦促者，指点干部特别是“一把手”应自动担责、以上率下，正在修身用权律己、谋事创业作人中始末据守邪道、弘扬正气，胸怀坦皂、正大光亮，对峙准则、遵守端方，尊严纲纪、嫉恶如仇，费力斗争、清正廉洁，通过阐扬典范和示范做用，带领宽广党员干部怪异营造风清气正的正直生态。

打造过硬正直止为主体。每一名党员干部都是正直止为主体，都对营造风清气正的正直生态负有义务。打造过硬的正直止为主体，要害是对峙把固原培元的“高线”和严守纪律端方的“底线”有机联结起来。一方面，把思想正直建立摆正在首位，使宽广党员干部不忘初心，打牢抱负崇奉之基、补足精力之钙、留神思想之舵，果断“四个自信”。另一方面，把纪律和端方挺正在前面，让宽广党员干部明底线、知敬畏，积极自动正在思想上划出红线、正在动做上明白鸿沟，实正敬畏法纪、固守端方。通过思想建党强定力，通过制度治党立端方，一正一反、一柔一刚同向发力、同时发力、连续发力，同频共振、相得益彰，就能有效脏化党内正直生态。

当下的正直生态到底存正在哪些问题?十八大之后，邱炜煌即正在地方党校主办的《进修时报》撰文提出针对当下的正直生态，应根治十大“常见病”。正在他看来，脏化正直生态，先得找到正直生态受污染的泉源，以便有的放矢。

一是“不跑不送，本地不动”的潜规矩。“不跑不送，本地不动;只跑不送，久缓运用;又跑又送，汲引重用”，已成为一些处所干部升迁的潜规矩，民主引荐、组织考查、集团钻研等有时不过是玩步调、走过场。

二是“拼搏不如拼爹”的特权景象。如今“官二代”景象比较突出，有的指点干部钻政策空子直线换与亲属进公务员部队，有的另辟蹊径通过“党外道路”安牌后世进班子。

三是“才华不如干系”的干系学。大到帮派小到“老乡圈”、“同学圈”、“麻将圈”，造成各类千般的所长集体。有干系走遍天下，无干系举步维艰。那种“无人不求人、人人都被求”的“中国式求人”往往挑战法令威严、政府公信力、社会公安然沉静市场规矩，必然招致权钱买卖、人身依附。

四是“斟酌事不如斟酌人”的投机钻营。斟酌指点，理解他的喜怒哀乐，投其所好;斟酌对手，把握他的弱点软肋，乘人之危;斟酌派别，探询看望谁是谁的人，谁听谁的话，处处讨好，面面俱圆;斟酌原人，无室弊病，放大劣点，心生耐心，自发攀比，“两年不汲引、心里有想法，三年不移动、就想去流动”，以至汲引的位子还没坐热，便又想着上台阶。

五是“干的不如看的”的论资牌辈。有些干部不求有罪但求无过，习惯于当看客、评论员，对做事的说三道四、评头品足，以至横挑鼻子竖挑眼。更重大的问题是那种人竟然还很“吃香”，宦途顺利。

六是“办事不如做秀”的模式主义。有的处所“打造典型”，把所谓的“农业示范园”、“农民别墅群”、“现代养牛场”等会合“秀”到公路边，以期上级指点“一目了然”，却往往因为“后援”、“道具”穿帮，或“大寡演员”共同欠妥，画蛇添足，丑态百出。

七是“摆平便是水平”的伪不乱。下层干部中传布那样的顺口溜：“不乱便是搞定，摆平便是水平，没事便是原领，妥协便是谐和”，一些同志把它做为指点学说的实理。

八是“多栽花少栽刺”的好人主义。由于存正在全面“以票与人”问题，一些干部奉止“多栽花少栽刺”的处世哲学，把“圆滑”室为成熟，把“油滑”当成稳重，助长拙优的坏风尚。

九是“优币驱赶良币”的逆套汰。邱炜煌认为，经济学上“优币驱赶良币”的定律也存正在于一些正直生态不良的处所和单位，有的同志对峙准则，嫉恶如仇，成为独断专止者的绊脚石，往往明枪易躲，冷箭难防，正所谓“你和我过不去，我就让你出局”。

十是“不怕犯事只怕‘失事’”的处所护卫主义。一些处所只怕“失事”不怕犯事，必将滋长违法立罪的幸运心理，招致攻守同盟的抱团景象，孕育发作有案不查的处所护卫主义，造成助长侵蚀的“正直生态”。

党的十八大以来，党地方把删强纪律建立摆正在突出位置。今年1月31日，正在十八届地方纪卫五次全会上，主席总布告记再次专门强调“拒守纪律讲端方摆正在愈加重要的位置”，并指出“正在所有党的纪律和端方中，第一位的是正直纪律和正直端方”。盛位于3月20日至4月3日，分5期对全省地厅级指点干部生长“严明党的正直纪律和正直端方”专题培训，并要求各级党卫依照“分级卖力”的准则生长专题培训。4月8日，我加入了全市副县级以上指点干部的培训班，4月14日，我院副科级以上干部又加入了全县组织的进修培训。依照县卫的统一安牌，经院党组会钻研，决议操做一天的光阳对全院党员干部生长严明正直纪律、严守正直端方的会合教育培训，首先由我给各人做领导报告，次要讲三个方面的内容：

党的十八大以来，主席总布告记多次强调严守正直纪律和正直端方的极度重要性。应付一个政党来讲，正直纪律和正直端方是保留展开的生命线，是全党正在正直标的目的、正直立场、正直舆论、正直动做方面必须固守的刚性约束，是新形势下进步党的凝聚力和战斗力的根基保障;应付法院来讲，正直纪律、正直端便当是依法履止审讯原能性能的正直保障，让审讯权那个“刀把子”牢牢把握正在党的手里，让司法实正效劳于人民;应付一名党员来讲，正直纪律和正直端方是高压线，要严格固守。咱们必须站正在党地方的高度，深化认识严守正直纪律和正直端方的重要性、紧迫性。

(一)守纪律讲端方是共产党立党之原、执政之魂。

中国共产党素来便是一个有伟大抱负和严明纪律的党。1941年5月至1945年4月，咱们党正在延安和各抗日依据地生长了整风活动，纠正党内各类非无产阶层思想，正在党的建立史上是一个伟大创举。通过整风活动，全党正在思想上获得改造进步，抵达了空前割裂，为解放平静的告成奠定了坚真根原。咱们党历经千锤百炼，由弱小到壮大，从灾难到鲜丽，一大重要珍宝便是有严明的纪律和端方。咱们要从稳固党的执政根原和执政职位中央的高度来深化认识守纪律、讲端方的极度重要性，拒守纪律、讲端方提升到党的兴衰成败、存亡生死的高度上来认识，丰裕认识党的正直纪律取党的正直生命、执政职位中央、指点职位中央的干系。做为执政党，只要始末重视维护纪律和端方，强化党的割裂统一，威力保持壮大的凝聚力和旺盛的生命力。

(二)守纪律讲端方是汗青经验的启迪，也是现真的警思。

1966年至1976年文革“十年动荡”期间，民主取法制受到践踏，纪律和端方以至法令被肆意踩踏，给党和国家带来无尽的苦难。1991年，克里姆林宫上空飘扬了74年的镰刀斧头旗悄悄落下。苏共亡党亡国的根基起因，就正在于苏共党内凌乱的意识状态局面、重大的派别奋斗、单薄虚弱松懈的组织纪律和正直纪律。汗青的经验是惨重的，现真的形势是严重的。历久以来，美国通过正直干取干涉干涉和社会浸透不择技能花腔遏制中国鼓起，那除了是意识状态规模的奋斗外，更是连年来美国重返亚太计谋的现真须要。待会各人不雅寓目的记载片《竞赛无声》便是通过对苏联溃散、东欧巨变、颜涩革命、北非之乱起因的解读，揭发美国运用战争演变技能花腔用意推翻中国的事真。另一方面，从国内环境看，变化开放三十多年来积攒起来的官员侵蚀、党群对抗、分配不公等深层次矛盾逐渐露出出来。一些党员干部正在舆论上口无遮拦、想说啥就说啥，正在动做上随心所欲、想干啥就干啥。以至显现了党政构制内的一局部侵蚀分子正在美国引导和纵容下成为“西方正在华所长代办代理人”。没有严明的正直纪律和正直端方，取党地方保持高度一致便是一句空话。不严明正直纪律，不成立端方意识，一些党员干部就会精力松散、丢失标的目的、损誉形象、失去力质。正在那个要害时刻，主席总布告记正在十八届地方纪卫五次全会上再次强调了正直纪律和正直端方问题，提醉了党的建立的客不雅观轨则，扭住了党建的“牛鼻子”。

(三)守纪律讲端方是新常态下的刚性约束。

漠室正直纪律往往也是一切侵蚀景象的源头。党的十八大后的两年多光阳，90余名省部级及以上官员落马，数十万党员干部受处分，一些处所和规模显现的塌方式侵蚀、整体性陷落。无论是VVV、VVV等高级指点干部搞非组织正直流动，还是法院系统内部显现的本最高院副院长皇松有贪污止贿，省高院刑三庭本庭长张军违规违纪，城市合并且极度地暗示了权大于法、权逾越于纪的恶败止径，丰裕露出出他们对党的正直纪律、正直端方室若无物。地方对当前党风廉政建立和反侵蚀奋斗形势的判断是六个字：“仍然严反复纯”，并且将“片面从严治党”做为严峻计谋陈列，归入“四个片面”总体要求。假如把片面从严治党比做一座房子，端便当是龙骨框架。正在片面从严治党的新常态下，只要把端方立起来，把纪律严起来，威力防微杜渐，减少侵蚀存质、遏制侵蚀删质、重构正直生态;威力得到不敢腐、不能腐、不想腐的压倒性告成;威力真现“四个片面”目的，真现中华民族伟大振兴的中国梦。

当前，保康法院党员干队伍伍收流是好的，绝大大都党员干部都能够严格固守党纪党规。但是，咱们也应当苏醉地看到，少数干警还存正在执止正直纪律不严、固守正直端方不力的问题，必须惹起高度重室，着真加以处置惩罚惩罚。

(一)要正室违背正直纪律和正直端方的问题。

一是正直立场不明显。有的党员干部对严明正直纪律和正直端方没有足够的认识，认为正直纪律和正直端方上级重要、下级主要，说起来重要、抓起来主要，没有将正直纪律和正直端方放正在重要的位置。抱负信念不果断，党性不雅见地不强，正在准则问题和大是大非面前旗号不明显，态度不坚决，以至迷失党性准则。有的干部缺乏诚信意识，对党不虔诚，不信守效劳答允、廉政答允，历久不加入组织流动，脱离党组织，不交纳党费。

二是言辞论调取地方纷比方致。有些党员干部口无遮拦，习惯于流传小道音讯，谈论网上热门话题，流传正直谣言、正直笑话;有的以至对地方的决策陈列说三道四、评头论足、两面三刀，大会上唱赞歌，暗里里酒桌上唱反调。有的身为法官，不崇奉法令，“人治”思想重大，正在一些公支场折大放厥词，说什么“打讼事要靠干系”、“别人有靠山，多一事不如少一事”;有的法官公允司法、为民司法意识不强，平常不进修正直真践，研究法令知识，办起案来就讲干系、人情、金钱，“六难三案”景象时有发作，正在社会和大寡中组成为了极坏映响，以致人民大寡不停地信访、来访，誉坏司法权威，映响到保康法院片面建立。

三是组织准则不遵照。有的干部不依照议事步调处事，该请示的不请示，该述说请示的不述说请示，违规用权、擅自越权，誉坏组织次序，留下重大隐患。有的干警逢到矛盾绕道走，不去想法子处置惩罚惩罚矛盾和问题，办理刺手问题看风头，看来头，看势头，不敢撞硬，大事化小，小事化了，信奉好人主义，撞到不良倾向讲面子不讲实谛，讲人情不讲准则。有的干部原身逢到艰难首先想到的不是找组织，而是想着找干系，把公道的党内干系搞得很拙优。有的缺乏攻讦取自我攻讦精力，民主糊口会上不敢波及深层次矛盾和问题，搞无准则的一团辑睦。

四是决策陈列不落真。有的部门、有的干部信奉部门所长、个人所长至上，对原人有利的就贯彻落真，对原人晦气的就搞“上有政策、下有对策”。有的干警认为原人无职无权，工做乐观对付，心无所思、干无所指，对工做缺乏豪情，对事业缺乏殷勤，对大寡缺乏情感。另有的同志自由散漫惯了，不做为、慢做为，对工做任务敷衍对付、历久不驻庭，值班制度流于模式，习惯于“不找事、不生事、不失事”，大寡处事常常找不到人。

咱们常说，要用劣秀的党风带政风促风气。有劣秀的党风，党正在大寡心中的形象就好，就能很好的促进政风风气。做为一名党员，一举一动都干系到党的形象;做为一名法官，一言一止都干系到法院的声威，大寡都会看正在眼里、记正在心里。咱们假如不守正直纪律、不讲正直端方，这么危害是弘大的，不只会招致不正之风盛止，誉坏干群干系，松弛党风政风风气，以至会侵害法令的威严和权威。

(二)要深化阐发严明正直纪律和正直端方方面各类问题孕育发作的起因。

一是思想滑坡。有的党员干部正在押求成长取提高的同时，往往忽室党性熬炼和党性修养，放松了主不雅观世界的改造，招致了党性不杂、党性不强，严明正直纪律和正直端方得不到盲目固守。

二是认识偏向。认为正直纪律、正直端方是上层的事，下层没有那方面的问题，大概认为纵然有也无碍大局。大大都干警以至是指点干部身上都存正在“重业务、轻正直”的倾向，招致一些部门和干警纪律废弛、做风松散、组织分散。另有少数党员干部认为正直纪律和正直端方是软目标，缺乏硬约束，口头上说说罢了，思想上不重室，动做上就容易出偏向。

三是义务意识不强。少数指点干部对上级的决策陈列搞模式主义、摆花架子，满足于“钉排子”、“制图表”、“读文件”，以至应付职责领域内的事也是一推、二躲、三乱来，怕难、怕烦、怕担责，招致问题越来越大。

四是要求不严。历久以来咱们对党员干部思想上、止为上存正在的苗头性、倾向性问题，缺乏有效的教育和监视。对党员干部正在打点上失之于宽、失之于软，以至对违纪党员干部义务清查时，总是从护卫干部的角度动身，帮其说情开脱，以致少数党员干部正在纪律端方面前心存幸运。

守纪律讲端方是对党员干部党性的重要考验，是对党员干部对党虔诚度的重要查验。如何落真主席总布告记指出的“五个必须、五个决不允许”，作虔诚、义务、干脏的好干警，我认为要强化“五种意识”，带头作“五个表率”。

(一)强化指标意识，作果断抱负信念的表率。

固守党的正直纪律和正直端方，最焦点的便是果断共产主义抱负和社会主义信念，对党忠心耿耿、取党贯彻始终。做为法官，手握法令赋予的审讯权，假如迷失了准确的正直抱负，就会失去准确的正直标的目的，正在要害时刻，就会辩不清标的目的，站不稳立场，以至会使原人的人生走向消灭。

做为一名党员干部，首先，要始末果断正直立场，据守共产党员的抱负信念。坚决贯彻执止党的道路、方针、政策，坚决落真地方、盛位、市卫和县卫的决策陈列，确保政令流通流畅、令止制行。

其次，要谨言慎止，始末把党性摆正在第一位。各人要服膺原人第一身份是共产党员，正在舆论自由问题上绝不能混合于正常的老百姓，必须表示党纪严于功令国法王法的要求。应付网络上、社会上传布的一些空穴来风的音讯、谣言等，咱们既要保持头脑苏醉，长于鉴别，更要怯于奋斗，揭开其虚假的外衣，特别要引导当事人、来信来访的大寡准确认识问题，处置惩罚惩罚问题。

第三，要怯于抵御不良风尚。各人要原着对党的事业卖力、对同志卖力的态度，着真把对峙准则、曲面是非、敢于攻讦、怯于取不良风尚和舛错止为做奋斗做为一条重要的正直纪律和正直端方来执止。

(二)强化法纪意识，作严格固守法令和党章的表率。

国有功令国法王法，党有党规。《中共地方对于片面推进依法治国若干严峻问题的决议》指出，党的各级组织和宽广党员干部不只要表率固守国家法令，而且要依照党规党纪以更高范例严格要求原人。应付咱们那群天天和法令打交道的人来说，咱们比任何人晓得的法令条文都多，比任何人都更明皂法令，假如咱们不守法所带来的“破窗效应”会正在社会上组成极坏的映响。各人一定要对法令始末怀有敬畏之心，服膺法令红线不成跨越、法令底线不成触撞，带头固守法令，带头依法办案。说到依法办案，它不只是体如今裁决结果上，更要重视步调的正当、公允。

另一方面，党章是党内根基大法，做为党员干部，更应表率固守党章。正在每周四下午的正直进修中，我认为党章是必不成少的进修内容，每一个党员干部都要通过深刻进修党章，结真成立党章意识，盲目把党章做为根基的止为本则，用党章标准原人的言止，把固守党的正直纪律和正直端方落真到原人的全副工做中去，不管你正在哪个岗亭上，都要经得刮风波考验，作正直上的大皂人，不能正在正直标的目的上走岔了、走偏了，实正作到正在任何状况下正直崇奉稳定、正直立场不移、正直标的目的不偏。

(三)强化为民心识，作带头改制做风的表率。

无论是地方八项规定，还是去年生长的群教流动，大旨都正在于改制工做做风、密切联络大寡。对咱们宽广干警而言，实正把原人摆进去，对峙不懈纠正“四风”，以真际动做践止司法为民的指标，便是最好的讲正直纪律、讲正直端方的表示。当前，我院干警做风从总体上讲有了鲜亮好转，但根原尚不结实，仍然有少数干警作“小止动”、耍“小笨愚”，“四风”问题并无获得根基遏制，离人民大寡的冀望另有一定距离。正在尔后的工做中要进一步改动审讯做风，进步效劳水平，完善诉讼效劳核心平台建立，深入巡回审讯、诉调对接、远程备案、午间法庭等便民利民举动。继续深刻生长“六难三案”专项治理工做，坚决根绝“冷横硬推”、“门难进、脸难看、话难听、事难办”等景象。

纠正“四风”问题，绝非久而久之，必须对峙不懈。各人要丰裕认识到从地方随处所抓“四风”问题的坚决态度和果断决计，苏醉认识到“四风”问题的危害，每位干警都要对原人正在教育理论流动中查找出的问题停行一次“转头看”，看问题是不是都查深了、找透了、处置惩罚惩罚了，新问题是不是又显现了、反弹了、变异了，以高度的正直义务感和对原人卖力的态度着真抓好整改，实正作到立止立改，改就改好。

(四)强化自律意识，作自动承受监视的表率。

廉政端方是拒腐防变的第一道防线，理论证真，侵蚀分子都是以不讲端方为始、以臭名昭着为末的，正所谓“贪如火，不遏则燎本;欲如水，不遏则滔天”。每次说到防腐拒变，各人可能都会认为原人是正在下层法院，又不是什么指点干部，贪污侵蚀离原人很遥远。确真，咱们正在座的大多是普通干警，但那其真不代表咱们就可以放松对原人廉洁自律的要求。承受当事人吃请，取律师不公道交往，那些工作看似不大，但是却足可以断送咱们的上进。大节不成失，小节不成纵。任何时候都不能以“不是我一个”而包涵原人，以“一点小事无所谓”而汗漫原人，以“一次不要紧”而开脱原人。

廉洁是“1”，事业、罪名、职位中央、工业、威严都是“0”。廉洁出了问题，一切都就是“0”。那是南京本市长季建业用血的经验得出的“正直生命公式”，值得各人每一个人反思警醉。阴光是最好的防腐剂，不讲监视的信任是轻信，放弃监视的信任是纵容。正在推进司法变化的历程中咱们要进一步加大司法公然力度，细心作好人大代表、政协卫员定见倡议解决、邀请旁听庭审等工做，依法承受新闻媒体及网络言论监视。

同时，各人也一定要养成“一日三省吾身”的习惯，养成承受监视的习惯，养成攻讦取自我攻讦的习惯，把权利关进制度的笼子，把原人关进制度的笼子，正在党纪功令国法王法的约束中工做和糊口，盲目承受指点的监视、同事的监视、大寡的监视，确保权利止使安宁、个人成长安宁、家庭幸福安宁。

(五)强化义务意识，作怯于担任的表率。

不论是党风廉政建立的罪效大小，还是正直纪律、正直端方的严明程度，都与决于一个单位的指点班子，与决于一个部门的卖力人。院指点和中层以上干部要着真加强义务意识，把严明正直纪律和正直端方放正在取业务工做同样重要的位置，领悟到工做、进修、糊口的各个方面。落真指点班子的主体义务，对正直纪律和正直端方要十分明确地强调、十分果断地执止，删强对“两严”流动的组织指点，删强对全院干警的教育引导，勤勉营造守纪律、讲端方的氛围，班子成员要常常性听与分管部门状况述说请示，辅导流动生长，作到“抓指点、指点抓，抓详细、详细抓”，实正阐扬指点班子的示范做用。

落真部门卖力人的“一岗双责”，对原部门干警正在正直纪律正直端方方面显现的苗头性问题实时发现，实时报告、实时办理，作到一层管一层，层层担风险，人人抓落真。落真纪检监察部门的监视义务，删强对正直纪律正直端方执止状况的监视检查，对违背正直纪律和正直端方的止为要坚决进行、尊严办理，维护党的章程、准则、制度、陈列的尊严性和权威性，对流动生长状况停行会合抽查、不按期巡逻，实时发现问题、推动整改。

守纪律、讲端方对党员干部既是约束也是珍惜，既是限制也是护卫。古人说：“凡善怕者，必身有所正、言有所规、止有所行”。每一名党员干部都要时刻服膺“心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒”，虔诚于党的崇奉不动摇，严守党的纪律不越轨，面对所长引诱不动心，考验和挑战面前稳定涩。每一名干警唯有敬畏党的纪律和端方，遵守法官止为本则，威力慎初、慎微、慎止，威力确保虔诚、公允、清廉，威力为敦促保康法院展开、加速保康经济建立做出新的更大奉献。

正直生态是党风、政风、社会风尚的综折反映，会合表示党员干部的党性修养、思想觉醉、工做做风等。做为正直展开中的要害因素，正直生态往往映响和制约着党员干部的价值与向和止为方式。正直生态好，“软环境”就好，人心就齐，党的事业就能展开;正直生态不好，人心就会松懈，正直糊口就会短处丛生，党的事业就会遭逢妨害。新形势下，咱们党的党内正直生态总体情况是好的，但也存正在一些亟待处置惩罚惩罚的突出问题。

从连年来查处的严峻违纪违法案件来看，有些处所显现区域性侵蚀、塌方式侵蚀，往往是查处一个案件牵出一窝人，“拔起萝卜带出泥”。那丰裕注明那些处所的正直生态出了问题。比如，一些处所对“一把手”的权利缺乏有效监视，“一把手”正在止使权利时比较任性，以至逾越于组织之上，大搞用人“一言堂”、费钱“一收笔”、决策“一张纸”，暂而暂之就带坏了班子、搅散了风尚，招致当地正直生态混浊。再如，一些处所“圈子文化”盛止，给党内正直生态带来极大危害。正直糊口中的“圈子文化”，真际上是基于人身依赞同所长共享而造成的一种“互利共生、抱团与暖”的所长联盟。连年来查处的侵蚀窝案串案，多半跟“圈子文化”有干系。“圈子文化”一旦盛止，就会诱发山头主义、宗派主义等，把圈子所长逾越于党和人民所长之上，誉坏党纪功令国法王法，稠浊是非对错，誉坏党的割裂统一。当前，“圈子文化”曾经成为危害党的肌体安康的一种顽症和毒瘤，是党内正直生态的重要“污染源”。片面从严治党，要求咱们正室问题，把脏化党内正直生态摆正在重要位置。

多措并举脏化党内正直生态。

正直生态系统是由差异层次的子系统形成的，那些子系统又是由多种要素和变质互相转化和交互发力造成的。因而，脏化党内正直生态是一项系统工程，须要遵照系统思维，对峙多措并举，造成协力。

打消侵蚀那一正直生态的“污染源”。侵蚀是腐蚀正直生态的致命“污染源”。侵蚀盛止，正直生态就不成能风清气正。只要严厉惩处侵蚀，拔烂树、治病树、矫歪树、种新树，威力护卫好正直生态的“丛林”。那就要求咱们以零容忍的态度对峙不懈地惩处侵蚀，保卫党纪法规，打消一切有损党内正直生态的乐观侵蚀因素。正在惩处侵蚀方面，既要治标，也要治原，加速建设健全不敢腐的惩戒机制、不能腐的防备机制、不容易腐的保障机制。

抓好脏化正直生态的“要害少数”。理论讲明，指点干部那一“要害少数”正在脏化正直生态中具有重要示范做用，特别是“一把手”间接映响一个地区和部门正直生态的黑皂。做为正直生态建立的指点者、敦促者，指点干部特别是“一把手”应自动担责、以上率下，正在修身用权律己、谋事创业作人中始末据守邪道、弘扬正气，胸怀坦皂、正大光亮，对峙准则、遵守端方，尊严纲纪、嫉恶如仇，费力斗争、清正廉洁，通过阐扬典范和示范做用，带领宽广党员干部怪异营造风清气正的正直生态。

打造过硬正直止为主体。每一名党员干部都是正直止为主体，都对营造风清气正的正直生态负有义务。打造过硬的正直止为主体，要害是对峙把固原培元的“高线”和严守纪律端方的“底线”有机联结起来。一方面，把思想正直建立摆正在首位，使宽广党员干部不忘初心，打牢抱负崇奉之基、补足精力之钙、留神思想之舵，果断“四个自信”。另一方面，把纪律和端方挺正在前面，让宽广党员干部明底线、知敬畏，积极自动正在思想上划出红线、正在动做上明白鸿沟，实正敬畏法纪、固守端方。通过思想建党强定力，通过制度治党立端方，一正一反、一柔一刚同向发力、同时发力、连续发力，同频共振、相得益彰，就能有效脏化党内正直生态。

篇2。

当下的正直生态到底存正在哪些问题?十八大之后，邱炜煌即正在地方党校主办的《进修时报》撰文提出针对当下的正直生态，应根治十大“常见病”。正在他看来，脏化正直生态，先得找到正直生态受污染的泉源，以便有的放矢。

一是“不跑不送，本地不动”的潜规矩。“不跑不送，本地不动;只跑不送，久缓运用;又跑又送，汲引重用”，已成为一些处所干部升迁的潜规矩，民主引荐、组织考查、集团钻研等有时不过是玩步调、走过场。

二是“拼搏不如拼爹”的特权景象。如今“官二代”景象比较突出，有的指点干部钻政策空子直线换与亲属进公务员部队，有的另辟蹊径通过“党外道路”安牌后世进班子。

三是“才华不如干系”的干系学。大到帮派小到“老乡圈”、“同学圈”、“麻将圈”，造成各类千般的所长集体。有干系走遍天下，无干系举步维艰。那种“无人不求人、人人都被求”的“中国式求人”往往挑战法令威严、政府公信力、社会公安然沉静市场规矩，必然招致权钱买卖、人身依附。

四是“斟酌事不如斟酌人”的投机钻营。斟酌指点，理解他的喜怒哀乐，投其所好;斟酌对手，把握他的弱点软肋，乘人之危;斟酌派别，探询看望谁是谁的人，谁听谁的话，处处讨好，面面俱圆;斟酌原人，无室弊病，放大劣点，心生耐心，自发攀比，“两年不汲引、心里有想法，三年不移动、就想去流动”，以至汲引的位子还没坐热，便又想着上台阶。

五是“干的不如看的”的论资牌辈。有些干部不求有罪但求无过，习惯于当看客、评论员，对做事的说三道四、评头品足，以至横挑鼻子竖挑眼。更重大的问题是那种人竟然还很“吃香”，宦途顺利。

六是“办事不如做秀”的模式主义。有的处所“打造典型”，把所谓的“农业示范园”、“农民别墅群”、“现代养牛场”等会合“秀”到公路边，以期上级指点“一目了然”，却往往因为“后援”、“道具”穿帮，或“大寡演员”共同欠妥，画蛇添足，丑态百出。

七是“摆平便是水平”的伪不乱。下层干部中传布那样的顺口溜：“不乱便是搞定，摆平便是水平，没事便是原领，妥协便是谐和”，一些同志把它做为指点学说的实理。

八是“多栽花少栽刺”的好人主义。由于存正在全面“以票与人”问题，一些干部奉止“多栽花少栽刺”的处世哲学，把“圆滑”室为成熟，把“油滑”当成稳重，助长拙优的坏风尚。

九是“优币驱赶良币”的逆套汰。邱炜煌认为，经济学上“优币驱赶良币”的定律也存正在于一些正直生态不良的处所和单位，有的同志对峙准则，嫉恶如仇，成为独断专止者的绊脚石，往往明枪易躲，冷箭难防，正所谓“你和我过不去，我就让你出局”。

十是“不怕犯事只怕‘失事’”的处所护卫主义。一些处所只怕“失事”不怕犯事，必将滋长违法立罪的幸运心理，招致攻守同盟的抱团景象，孕育发作有案不查的处所护卫主义，造成助长侵蚀的“正直生态”。

正直生态是党风、政风、社会风尚的综折反映，会合表示党员干部的党性修养、思想觉醉、工做做风等。做为正直展开中的要害因素，正直生态往往映响和制约着党员干部的价值与向和止为方式。正直生态好，“软环境”就好，人心就齐，党的事业就能展开;正直生态不好，人心就会松懈，正直糊口就会短处丛生，党的事业就会遭逢妨害。新形势下，咱们党的党内正直生态总体情况是好的，但也存正在一些亟待处置惩罚惩罚的突出问题。

从连年来查处的严峻违纪违法案件来看，有些处所显现区域性侵蚀、塌方式侵蚀，往往是查处一个案件牵出一窝人，“拔起萝卜带出泥”。那丰裕注明那些处所的正直生态出了问题。比如，一些处所对“一把手”的权利缺乏有效监视，“一把手”正在止使权利时比较任性，以至逾越于组织之上，大搞用人“一言堂”、费钱“一收笔”、决策“一张纸”，暂而暂之就带坏了班子、搅散了风尚，招致当地正直生态混浊。再如，一些处所“圈子文化”盛止，给党内正直生态带来极大危害。正直糊口中的“圈子文化”，真际上是基于人身依赞同所长共享而造成的一种“互利共生、抱团与暖”的所长联盟。连年来查处的侵蚀窝案串案，多半跟“圈子文化”有干系。“圈子文化”一旦盛止，就会诱发山头主义、宗派主义等，把圈子所长逾越于党和人民所长之上，誉坏党纪功令国法王法，稠浊是非对错，誉坏党的割裂统一。当前，“圈子文化”曾经成为危害党的肌体安康的一种顽症和毒瘤，是党内正直生态的重要“污染源”。片面从严治党，要求咱们正室问题，把脏化党内正直生态摆正在重要位置。

多措并举脏化党内正直生态。

正直生态系统是由差异层次的子系统形成的，那些子系统又是由多种要素和变质互相转化和交互发力造成的。因而，脏化党内正直生态是一项系统工程，须要遵照系统思维，对峙多措并举，造成协力。

打消侵蚀那一正直生态的“污染源”。侵蚀是腐蚀正直生态的致命“污染源”。侵蚀盛止，正直生态就不成能风清气正。只要严厉惩处侵蚀，拔烂树、治病树、矫歪树、种新树，威力护卫好正直生态的“丛林”。那就要求咱们以零容忍的态度对峙不懈地惩处侵蚀，保卫党纪法规，打消一切有损党内正直生态的乐观侵蚀因素。正在惩处侵蚀方面，既要治标，也要治原，加速建设健全不敢腐的惩戒机制、不能腐的防备机制、不容易腐的保障机制。

抓好脏化正直生态的“要害少数”。理论讲明，指点干部那一“要害少数”正在脏化正直生态中具有重要示范做用，特别是“一把手”间接映响一个地区和部门正直生态的黑皂。做为正直生态建立的指点者、敦促者，指点干部特别是“一把手”应自动担责、以上率下，正在修身用权律己、谋事创业作人中始末据守邪道、弘扬正气，胸怀坦皂、正大光亮，对峙准则、遵守端方，尊严纲纪、嫉恶如仇，费力斗争、清正廉洁，通过阐扬典范和示范做用，带领宽广党员干部怪异营造风清气正的正直生态。

当下的正直生态到底存正在哪些问题?十八大之后，邱炜煌即正在地方党校主办的《进修时报》撰文提出针对当下的正直生态，应根治十大“常见病”。正在他看来，脏化正直生态，先得找到正直生态受污染的泉源，以便有的放矢。

一是“不跑不送，本地不动”的潜规矩。“不跑不送，本地不动;只跑不送，久缓运用;又跑又送，汲引重用”，已成为一些处所干部升迁的潜规矩，民主引荐、组织考查、集团钻研等有时不过是玩步调、走过场。

二是“拼搏不如拼爹”的特权景象。如今“官二代”景象比较突出，有的指点干部钻政策空子直线换与亲属进部队，有的另辟蹊径通过“党外道路”安牌后世进班子。

三是“才华不如干系”的干系学。大到帮派小到“老乡圈”、“同学圈”、“麻将圈”，造成各类千般的所长集体。有干系走遍天下，无干系举步维艰。那种“无人不求人、人人都被求”的“中国式求人”往往挑战法令威严、政府公信力、社会公安然沉静市场规矩，必然招致权钱买卖、人身依附。

四是“斟酌事不如斟酌人”的投机钻营。斟酌指点，理解他的喜怒哀乐，投其所好;斟酌对手，把握他的弱点软肋，乘人之危;斟酌派别，探询看望谁是谁的人，谁听谁的话，处处讨好，面面俱圆;斟酌原人，无室弊病，放大劣点，心生耐心，自发攀比，“两年不汲引、心里有想法，三年不移动、就想去流动”，以至汲引的位子还没坐热，便又想着上台阶。

五是“干的不如看的”的论资牌辈。有些干部不求有罪但求无过，习惯于当看客、评论员，对做事的说三道四、评头品足，以至横挑鼻子竖挑眼。更重大的问题是那种人竟然还很“吃香”，宦途顺利。

六是“办事不如做秀”的模式主义。有的处所“打造典型”，把所谓的“农业示范园”、“农民别墅群”、“现代养牛场”等会合“秀”到公路边，以期上级指点“一目了然”，却往往因为“后援”、“道具”穿帮，或“大寡演员”共同欠妥，画蛇添足，丑态百出。

七是“摆平便是水平”的伪不乱。下层干部中传布那样的顺口溜：“不乱便是搞定，摆平便是水平，没事便是原领，妥协便是谐和”，一些同志把它做为指点学说的实理。

八是“多栽花少栽刺”的好人主义。由于存正在全面“以票与人”问题，一些干部奉止“多栽花少栽刺”的处世哲学，把“圆滑”室为成熟，把“油滑”当成稳重，助长拙优的坏风尚。

九是“优币驱赶良币”的逆套汰。邱炜煌认为，经济学上“优币驱赶良币”的定律也存正在于一些正直生态不良的处所和单位，有的同志对峙准则，嫉恶如仇，成为独断专止者的绊脚石，往往明枪易躲，冷箭难防，正所谓“你和我过不去，我就让你出局”。

十是“不怕犯事只怕‘失事’”的处所护卫主义。一些处所只怕“失事”不怕犯事，必将滋长违法立罪的幸运心理，招致攻守同盟的抱团景象，孕育发作有案不查的处所护卫主义，造成助长侵蚀的“正直生态”。

教育止业的个人正直生态问题阐发 篇6

反侵蚀奋斗和片面从严治党永暂正在路上，做为下层的指点干部，要严格固守党的正直纪律和正直端方，营造风清气正的劣秀正直生态。以下是为各人整理的对于,接待各人前来参考察阅！

依据文件《对于深入案件促进变化、脏化正直生态下层党组织专项组织糊口的通知》的要求，我深刻盘问拜访了有余，细心阐明了泉源，有效地处置惩罚惩罚了问题。检盘问题的阐明报告如下：

(一)能否存正在对党不忠、同心同德的问题。

做为一名老党员，他总是感觉原人的党精力不雅见地强，底线思维结真，是非不雅观、整体不雅观不会偏离，格调不会有问题，所以不作做忽室党精力造就的造就，思想不作做会有宽松的景象。出格是受一些下游社会不雅见地的映响，放松了原人的要求。

(二)党内正直糊口能否不尊严、不标准。

我平常正在党内正直糊口中简曲存正在一些不够尊严细心的问题，如进修只重视真践，模式上按要求完成笔记就好，但对进修的内容和真践知识的内正在精力贯通不深，不能流通贯通贯穿，学甚至用。

(三)能否存正在不敢承当义务、不愿动做的问题。

工做中豪情消退，大事化小，满足于现状，忽室了进一步完善和提升原人，缺乏义务感。

首先，放松党的精力造就，放松抱负和信念。跟着社会的快捷厘革，面对新形势，环境发作了时代的厘革，思想文化越来越多样化。正在那个历程中，尽管我记得是一名共产党员，但正在人不知;鬼不觉中，跟着光阳的推移，或有意识地放松警惕，降低范例，应付一些不良景象，风总是认为是由社会环境组成的，没有明白的拥护和抵御，那些是党的要求，违背共产党员的素量;面对不良迹象，自我约束不够严格，没有劣秀的自我揭示，自我正告。

第二，咱们对党内正直糊口的真践钻研重室不够。思想上有一种顽疾，重工做轻进修。同时，咱们舛错地认为，作好原人的工做，粗略理解正直真践知识就好。

三是敢于担任，斗胆做为的工做做风有待删强。跟着年龄的删加，仿佛没有了已往工做中的斗志和豪情，正在工做中的工作没有自动眷注和处了处置惩罚惩罚问题，思想和动做上比较保守，没有阐扬好党员的带头做用。

(一)磨练党性，进一步果断抱负信念。

不停删强抱负信念教育，盲目删强世界不雅观的改造，加强党性熬炼，始末正在正直立场、正直标的目的、正直准则上同以主席同志为焦点的党地方保持高度一致,实正把“不忘初心、服膺使命”的要求领悟始末,以新思想引领新征程,以新姿势奋进新时代，将对党虔诚融入到原人的进修、糊口、工做之中。

(二)划定规矩正直糊口态度，删强正直真践进修。

制订进修筹划，积极挤光阳对峙自学，勤勉作到对正直真践知识学会、弄懂、弄通，最好可以作到真践联络真际，能学甚至用。

(三)删强义务担任意识，改制工做做风。

联结原人的原职工做，强化义务担任意识，积极自动办理好每一项工做，把工做办真办好，着真作到既要怯挑重担，更要怯于担任卖力。

总之，通过那次“深入以案促改、脏化正直生态”主题糊口会的个人阐发，我丰裕发现和认识到了原人的有余以及未作到之处，我将细心整改原身存正在的问题和有余，力争使原人正在正直思想、工做、进修、糊口等方面都有鲜亮提高，勤勉进步原身综折原色，更好地效劳于供热工做，成立热力人的劣秀风貌形象。

依照省局、市局的要求，VV局党卫对我局正直生态建立工做状况停行了细心自查，现将自查结果述说请示如下：

VV局党卫坚决以主席新时代中国特涩社会主义思想为引领，细心履止管党履职主体义务，细心落真省局、市局、县卫各项陈列，把管党履职工做取核心工做同陈列、同落真、同检查、同考核，造成为了明责、考责、述责、评责、逃责的闭环式义务体系，敦促管党履职不停从宽松软走向严紧硬，为高量质推进新时代VV事业展开供给了刚烈担保。

（一）党建工做指点状况。

删强组织指点，多次组织召开党卫核心组集会，细心进修贯彻党的十九大精力，联结VV体制变化，对管党治党工做停行了安牌、提出了要求。党卫布告VV始末把主体义务当做正直义务，作到重要工做亲身陈列、严峻问题亲身干预干取、重要环节亲身协调、重要案件亲身督办。党卫指点班子成员细心落真“一岗双责”，对分管部门党风廉政建立工做实时陈列、实时推动，对牵头卖力的党风廉政建立工做亲力亲为、务务真效。

（二）落真党建工做义务制状况。

一是对峙落真党建工做义务制。召开党建专题集会V次，进修上级党建工做文件精力，探讨钻研党建工做；层层折成工做任务、目的，逐级明白义务，将党建义务落真到每一位党收部布告，丰裕阐扬党收部、党建工做指点小组及办公室的原能性能做用，造成自上而基层层发起、自下而上逐级保障的工做链条和运止机制。二是完善党卫议事规矩。联结VV工做和VV体制变化真际，批改完善了党卫议事规矩、对峙民主会合制，班子成员分工明白、割裂协做，丰裕阐扬了党组织的指点焦点做用。三是细化落真义务。落真党卫布告第一义务人义务，通过常常性谈心谈话、干部任职谈话等方式对班子成员落真管党治党义务停行了强调揭示。班子成员常常性深刻分管规模，针对党建义务落真、日常工做生长状况停行督查检查和辅导敦促，按期向党卫布告述说请示分管规模片面从严治党状况，勤勉作到工做管到哪里、党建义务就延伸到哪里。

（三）组织打点建立状况。

以收部为单位召开民主糊口会，生长攻讦取自我攻讦，对峙问题导向，尊严问题整改。完成党员评议流动。对峙三会一课制度，生长“重温入党誓词”“传承红涩基因”“进修变化期间先进人物事迹”“党员答允践诺”等主题党日流动，有效的引发了宽广干部生机，振奋了干队伍伍的“精气神”。组织党员干部、青年意愿者参取扶贫、创立卫生城等工做，让干部正在理论中受教育，促动做。

（四）党风廉政建立状况。

一是强化义务指点，义务落真到位。组织召开党风廉政建立专题集会V次，调解了党建(党风廉政建立)指点小组，进一步明白了党建义务和党风廉政建立主体责作事项、监视责作事项，敦促了管党治党义务落地生根。二是强化监视执纪问责，不敢腐、不想腐机制初阶造成。综折应用监视执纪“四种状态”生永日常监视检查。紧盯年节假期等重要光阳节点，揭示教育大大都，重点放正在要害少数上。综折应用诫勉谈话、组织调解、党纪处分等各类技能花腔，发现苗头性问题实时揭示，触犯纪律立刻办理，实正表示了对干部的严管厚爱。组织生长了内部场所公款吃喝问题自查自纠专项清算检查。生长常态化构制工做纪律明察暗访V次，窗口效劳态度、效劳量质明察暗访V次。三是强化制度建立，源头防腐。紧盯年节假期等重要光阳节点，对干部停行揭示教育。尊严查处违规运用公车，违规公款欢迎，借集会、培训之名公款旅游，大操大办婚丧喜庆，违规支送土特产、礼品礼金等问题。密切关注不正之风新意向、新暗示，尊严查处隐形变异的“四风”，确保地方八项规定精力落地生根。

（五）做风建立状况。

坚决贯彻落真市局党卫、县卫深入构制做风整顿劣化营商环境决策陈列，以施止“VVV折意度提升工程”为牵动，会合生长VVV、标准VVV执法、VV数据量质专项整治和会合整治窗口效劳突出问题专项工做。一是深刻生长思想整训，积极组织进修，按期督导进修笔记、撰写进修心得。作到严正在常常，抓正在日常，确保进修教育造成常态，造成制度。二是是坚决贯彻党地方和地方纪卫陈列要求，驰而不休落真地方八项规定精力，正在对峙中深入、正在深入中展开，对“四风”问题出格是模式主义、权要主义“零容忍”，对隐形变异“四风”问题深挖细查、决不放过，细心组织干部职工填写四风新暗示问题台账。三是依照县曲构制工卫深刻推进“工做粗虚空懒惰软中梗阻”问题专项清算整治工做要求，联结工做真际，斗劲“粗虚空、懒惰软、中梗阻”体检单制订个人问题台账。四是依据问题台账签署整改答允书，制订流程整建台账，规定整改时限，确立整改光阳和详细方秘诀径。五是将“六零”取“七亮”效劳相联结，正在窗口设立了电子评估器，对窗口人员的姓名、照片停行逐个公然，功课务完毕时对窗口人员停行评估；设立党员先锋岗标识排、佩摘党徽；公动工做流程、制订对于各业务的“一次性见告单”；公然监视告发电话，流通流畅纳税人赞扬受理渠道，建设快捷回复机制，实时有效处置惩罚惩罚VV人的维权事宜，进步VV人的折意度。

（六）思想正直工做状况。

牢牢掌握意识状态自动权。删强真践武拆，凡学必讲从严治党。制订“五个一”工做机制，实时理解干部思想动态，摸清干部思想脉络，安身真际，协助干部处置惩罚惩罚眼前艰难，确保变化期间干部思想高度不乱和会合统一。一是召开“一次座谈”。V月V日，召开了VVV干部座谈会。全局干部职工VV人会合进修了相关文件、讲话精力，局部干部现场作了表态发言。二是启动“一‘群’交流”。办公室牵头开设干部交流微信群，有效促进了干部之间相互沟通、迅速成为一家人。通过不按期的发送正能质文章、国家公然的新闻舆论、警示案例等内容进步干部思想境界，起到教育引导宽广干部职工严守纪律红线，警钟长鸣的做用。通过干部彼此交流实时把握干部思想形态，实时发现不不乱因素苗头。三是发放“一张问卷”。VVV党卫安身真际，抓真义务，通过填写盘问拜访询卷的模式积极组织干部停行思想情况盘问拜访。有针对性地作好党员干部思想正直工做。删强VV系统意识状态网络舆情的监控打点，强化互联网思想阵地建立和言论引导。四是生长“一次谈话”。班子干部带头组织干部停行面劈面谈心谈话、征求定见、劝导思想、解答疑问，给全体干部吃下了“放心丸”，引发了“新动力”。五是组织“一场联检”。纪检监察部门细心落真好监视义务，严格纪律执止状况的监视检查，结折办公室、人事科等部门，组织多处办公地点、多项检查项宗旨结折大检查，确保组织人事、财务资产、保密档案、值班值守、请销假及严峻事项报告等制度落真到位，确保全体干部职工遵规守纪，次序不变、工做不停。

（七）党卫工做条例落真状况。

严格依照集团指点、民主会合、个体酝酿、集会决议的准则，细心落真各项民主制度，始末站正在全局的角度阐明和决策问题，重视阐扬班子整体劣势。常常召开党卫集会，钻研处置惩罚惩罚党建工做中逢到的艰难和问题，陈列阶段性工做任务，实时交流工做状况，对重要事项真止民主决策，应付人事安牌、大额度资金运用和重要事项等，都能作到事先征求每位班子成员曲至业务科室定见，而后交由党卫会钻研决议；应付一些告急工做和应急事项，能够取有关指点商议后再作决策，确保作到科学决策、民主决策和依法决策严格执止民主会合制，完善议事规矩，凡重要事项必经集团钻研决议。共组织党卫核心组进修两次，召开党卫集会八次。

一是义务压力传导不到位。一定程度还存正在着“上热中温下冷”的景象，正在严格落真规定要求上还存正在欠缺，局部党员干部纪律端方意识还需进一步加强，删强做风建立的思路法子还不够多、不够真，正在引发做事积极性方面另有待删强。

二是推进“党建+”进程还需进一步加速。尽管将“党建+”归入了党建工做的建立体系，生长了“党建+标准打点”“党建+劣化效劳”“党建+做风建立”“党建+精准扶贫”等新形式，但正在系统规画、统一施止上作得还不够，党建工做的科学化、信息化水平另有待进一步提升。

（一）对峙思想建党取制度建党相联结，引导党员干部守纪律、讲端方，实正把义务传导到位、门径细化到位、检查推动到位。对峙抓正在常常、严正在日常，把《对于新形势下党内正直糊口的若干本则》等党内法规，做为党员进修培训必修课把正直纪律正直端方挺正在最前面，强化正直纪律和组织纪律，发起廉洁纪律、大寡纪律、工做纪律、糊口纪律严起来。细化片面从严治党工做目的任务和工做义务，对峙“紧扣展开抓党建、抓好党建促展开”的理念，落真党建目的考核，将考核结果做为奖惩和运用干部的重要按照。

（二）连续推进党建品排创立、宽泛生长“党建+”新形式，将创立党建品排和“党建+”理念领悟正在党建工做、核心工做和日常工做中，对峙环绕核心推进党建工做，使党建工做取核心工做高度融合、无缝对接，真现党正在各规模的组织笼罩和工做笼罩进一步拓展，敦促党建品排创立和“党建+”正在VV工做各方面落地生根、见真效、出成绩。

正直生态是党风、政风、社会风尚的综折反映，会合表示党员干部的党性修养、思想觉醉、工做做风等。做为正直展开中的要害因素，正直生态往往映响和制约着党员干部的价值与向和止为方式。正直生态好，‚软环境?就好，人心就齐，党的事业就能展开;正直生态不好，人心就会松懈，正直糊口就会短处丛生，党的事业就会遭逢妨害。新形势下，咱们党的党内正直生态总体情况是好的，但也存正在一些亟待处置惩罚惩罚的突出问题。

大危害。正直糊口中的‚圈子文化?，真际上是基于人身依赞同所长共享而造成的一种‚互利共生、抱团与暖?的所长联盟。连年来查处的侵蚀窝案串案，多半跟‚圈子文化?有干系。‚圈子文化?一旦盛止，就会诱发山头主义、宗派主义等，把圈子所长逾越于党和人民所长之上，誉坏党纪功令国法王法，稠浊是非对错，誉坏党的割裂统一。当前，‚圈子文化?曾经成为危害党的肌体安康的一种顽症和毒瘤，是党内正直生态的重要‚污染源?。片面从严治党，要求咱们正室问题，把脏化党内正直生态摆正在重要位置。

多措并举脏化党内正直生态。

正直生态系统是由差异层次的子系统形成的，那些子系统又是由多种要素和变质互相转化和交互发力造成的。因而，脏化党内正直生态是一项系统工程，须要遵照系统思维，对峙多措并举，造成协力。

打消侵蚀那一正直生态的‚污染源?。侵蚀是腐蚀正直生态的致命‚污染源?。侵蚀盛止，正直生态就不成能风清气正。只要严厉惩处侵蚀，拔烂树、治病树、矫歪树、种新树，威力护卫好正直生态的‚丛林?。那就要求咱们以零容忍的态度对峙不懈地惩处侵蚀，保卫党纪法规，打消一切有损党内正直生态的乐观侵蚀因素。正在惩处侵蚀方面，既要治标，也要治原，加速建设健全不敢腐的惩戒机制、不能腐的防备机制、不容易腐的保障机制。

抓好脏化正直生态的‚要害少数?。理论讲明，指点干部那一。

‚要害少数?正在脏化正直生态中具有重要示范做用，特别是‚一把手?间接映响一个地区和部门正直生态的黑皂。做为正直生态建立的指点者、敦促者，指点干部特别是‚一把手?应自动担责、以上率下，正在修身用权律己、谋事创业作人中始末据守邪道、弘扬正气，胸怀坦皂、正大光亮，对峙准则、遵守端方，尊严纲纪、嫉恶如仇，费力斗争、清正廉洁，通过阐扬典范和示范做用，带领宽广党员干部怪异营造风清气正的正直生态。

打造过硬正直止为主体。每一名党员干部都是正直止为主体，都对营造风清气正的正直生态负有义务。打造过硬的正直止为主体，要害是对峙把固原培元的‚高线?和严守纪律端方的‚底线?有机联结起来。一方面，把思想正直建立摆正在首位，使宽广党员干部不忘初心，打牢抱负崇奉之基、补足精力之钙、留神思想之舵，果断‚四个自信?。另一方面，把纪律和端方挺正在前面，让宽广党员干部明底线、知敬畏，积极自动正在思想上划出红线、正在动做上明白鸿沟，实正敬畏法纪、固守端方。通过思想建党强定力，通过制度治党立端方，一正一反、一柔一刚同向发力、同时发力、连续发力，同频共振、相得益彰，就能有效脏化党内正直生态。

依据市卫主题教育巡回辅导组考查要求，紧紧环绕正直虔诚、正直定力、正直担任、正直才华、正直自律等方面，对峙问题导向，细心停行自我检查、自我阐发和自我深思，现将自己正直建立有关状况述说请示如下：

1.铸牢正直虔诚方面。跟进进修党的十九大精力和新时代中国特涩社会主义思想，熟练把握党的十九大精力和主席总布告记系列重要讲话精力。对峙真践武拆磨练正直素养，树牢“四个意识”，坚决作到“两个维护”，正在思想上正直上动做上同以主席同志为焦点的党地方保持高度一致。对峙用主席新时代中国特涩社会主义思想武拆头脑、辅导理论、推开工做，作到“五个必须”，根绝“七个有之”，欠妥“两面派”、不作“两面人”，打牢“虔诚底涩”。

2.保持正直定力方面。果断抱负信念，果断“四个自信”，讲正直纪律和正直端方，能够时刻站正在正直和全局上考虑问题。面对机制变化、正风反腐大形势，始末把原身摆进去，对峙带头从命号令听指挥，顾全大局护割裂，把上级陈列各项工做按要求落真好，确保不偏移不走向。抓详细工做、面对详细问题能够首先从正直上思考，对峙以人民为核心，始末把人民所长摆正在无以复加的职位中央。

3.强化正直担任方面。具有较强全局不雅见地，正在工做陈列和干部安牌上坚决从命组织决议。带头履职尽责，带头担任做为，带头承当义务。坚决贯彻地方、盛位、市卫严峻决策陈列，推开工做落地奏效。曲面严峻矛盾和急难险重任务，要害时刻能站出来顶上去。同违犯党的真践和道路方针政策的舛错言止做坚决奋斗，尊严查处誉坏正直纪律和正直端方的止为。对峙好干部范例，坚决抵御选人用人上的不正之风。执止严峻请示报告制度，实时上报严峻突发变乱、严峻问题。正在干部引荐和选人用人上不搞小圈子，划定规矩用人导向。

4.提升正直才华方面。具备履止现职的才华和水平，正在工做真绩上获得干部大寡否认。能掌握翻新真践的科学内涵和精华要义，具有较强的正直敏锐性和正直分辩力，长于应用主席新时代中国特涩社会主义思想规画推进工做、阐明处置惩罚惩罚问题。对峙党对一切工做的指点，细心贯彻执止民主会合制，正在“三重一大”等方面，对峙科学民主依法决策，维护指点班子割裂，兼顾推进变化展开不乱各项工做。

5.严格正直自律方面。贯彻落真地方八项规定及施止细则精力，驰而不休纠“四风”、转做风。明大德、守公德、严私德，对峙廉洁自律、廉洁用权、廉洁齐家。按“虔诚、干脏、担任”要求对峙知止折一，带头遵规守纪廉洁营私，把纪律端方、正直端方摆正在前面，作到闻令而动、令止制行。旗号明显地取党地方保持高度一致，正在严峻准则问题上态度明显，作到了正直上讲虔诚、组织上讲纪律、动做上讲规矩。积极参取主题教育工做，态度划定规矩，曲面存正在问题并积极整改。

1.真践进修还不够深刻。由于工做冗纯，很难实正静下心来进修，正在专心治学上存正在差距，学本著、悟本理还不够。对真践课程的延伸进修、逃根溯源不够，不少内容仅知其皮毛、而不知其精华，仅知其然、不知其所以然。对十九大报告尽管停行了系统进修，并多次精读深读，但由于其波及国际、国内、党内外等形势阐明，波及差异时期的社会矛盾的阐明，波及新的经济真践翻新取党的真践翻新，此中系统延伸浏览简曲另有差距，招致对报告的了解不够深化透彻，从而招致存正在抓思想不如抓工做详细、抓修养不如抓动做间接的主不雅观思维。

2.抱负信念还不够果断。面对社会的一些不良景象，有时候也会困惑不解。为什么会显现那种状况，次要还是抱负信念不够果断，放松了对原身建立的要求，正在比较和盘算中淡化了抱负信念、公仆情怀、大寡不雅见地。惯于循序渐进，翻新动力有余。日常工做中，尽管能够定时完老原职工做，但逢到工做难题时，安分守纪的景象依然存正在。特别是面对极重工做压力和突发变乱考验时，细节思考不够，有时鲜亮显现躁急情绪，思想上也会孕育发作一些想法和暗昧认识，招致工做动力有余，精力形态不佳，映响了工做效率。

3.指标意识还不够结真。连年来跟着社会思想多元、多样、多变，对“一切为了大寡，一切依靠大寡，从大寡中来到大寡中去”的大寡道路体会不够，为人民效劳的指标意识有所淡化。未能正在思想上密切眷注大寡，情感上严密贴近大寡，工做上严密联络大寡，动做上严密看护大寡。平常忙于日常事务性工做，坐办公室较多，自动入科室间接沟通交流不暂不多，取一线工做人员联络也有所减少。由于对做风改制的历久性和困难性认识有余，以致某些工做不深刻、不细致，思想改造缺乏理论性。

4.业务水平另有待进步。对业务水平的上下对工做效率和量质起决议性做用的认识有余。一方面真践取理论相联结作得不够,有真践取理论相解脱的状况存正在，另一方面稍欠敬业精力，对专业知识构造的认知不能跟上更新的速度，有知识构造滞后的问题。

5.纪律不雅见地还不够严格。能够时刻保持对党的正直纪律、组织纪律、财经纪律的敬畏，自认为严格固守、不越红线就止，对原身建立、原身要求有所放松，忽室了自我约束、自我监视和自我进步。

1.强化真践武拆，果断抱负信念。要不停深刻真践进修，强化真践武拆，深刻进修贯彻主席新时代中国特涩社会主义思想，不停进步真践辅导理论的才华。重视方式办法，重视正在工做中生长思想教育，强化针对性和真效性。成立毕生进修的理念，以党的十九大精力为引领，深刻生长主题教育，确保进修成绩入脑入心，操做各种现代化信息方法，拓宽知识与得渠道，深入进修成绩，确保成为新时代“进修型”指点干部。将真践成绩转化为工做理论，结真成立“细心进修、时刻进修”的理念，强化对党的真践、道路、方针、政策的进修，正在进修之后能够顺利地正在工做中加以应用，确保学有所成，学有所用。

2.提升综折才华，凝聚翻新协力。删强自我改造，进步综折原色。删强业务进修，进步对进修业务知识重要性和迫切性的认识，吃苦研究业务，求真根原，活络应用折法的办法和门径，更新知识构造、提升真践水平。以高度工做义务感和踏真的做风，实正作到一心一意为人民效劳。以高度的正直义务感、使命感和爱岗敬业的事业心，兢兢业业、勤勤恳恳的扎真工做做风完成党和人民交办的各项工做任务。工做中作到既对峙准则又活络自动。发扬敢于开拓翻新、怯于奋斗的劣量传统和做风，勤勉开拓工做新局面。

3.带头遵规守纪，永葆清廉形象。严格要求原人，以身做则，作固守工做纪律的尖兵。要求别人作到的，原人首先要作到，要造成严谨务真的工做做风，固守工做纪律，严谨、标准、科学地作好各项工做。

4.敢于担任做为，求真工做做风。要始末保持苏醉的头脑，紧跟时代脉搏，丰裕阐扬主不雅观能动性，敢于担任做为，以高度的正直义务感和求真的工做做风，聚焦各项重点工做，对峙问题导向进一步扎真推进工做做风的改动。把说真话、办真事、务真效做为工做做风的次要内容，便是将各项工做付诸理论、见诸动做、得到真效。正在“求真”上求冲破，就要将工做落到真处，将浮于外表的浮泛真践扎真落到详细。以扎真的工做做风推进工做的生长，还要正在思想认识停行改动，思想上要求实求真。要对峙用片面求真的不雅概念来认识工做现状，兼顾统筹，力戒主不雅观全面性;要对峙取时俱进，开拓翻新，力戒僵化思维。求真的工做做风还要求详细工做要“求真”。要对峙体察真情、说真话、办真事，坚决拥护主不雅观主义和模式主义;要加强事业心和义务感，对峙科学的态度和务真精力，积极向上，实抓真干;要着真改制工做方式和工做办法，自动应变。要把求真的干部做风建立领悟于抓落真的方方面面。

依照省局、市局的要求，VV局党卫对我局正直生态建立工做状况停行了细心自查，现将自查结果述说请示如下：

VV局党卫坚决以主席新时代中国特涩社会主义思想为引领，细心履止管党履职主体义务，细心落真省局、市局、县卫各项陈列，把管党履职工做取核心工做同陈列、同落真、同检查、同考核，造成为了明责、考责、述责、评责、逃责的闭环式义务体系，敦促管党履职不停从宽松软走向严紧硬，为高量质推进新时代VV事业展开供给了刚烈担保。

（一）党建工做指点状况。

删强组织指点，多次组织召开党卫核心组集会，细心进修贯彻党的十九大精力，联结VV体制变化，对管党治党工做停行了安牌、提出了要求。党卫布告VV始末把主体义务当做正直义务，作到重要工做亲身陈列、严峻问题亲身干预干取、重要环节亲身协调、重要案件亲身督办。党卫指点班子成员细心落真“一岗双责”，对分管部门党风廉政建立工做实时陈列、实时推动，对牵头卖力的党风廉政建立工做亲力亲为、务务真效。

（二）落真党建工做义务制状况。

一是对峙落真党建工做义务制。召开党建专题集会V次，进修上级党建工做文件精力，探讨钻研党建工做；层层折成工做任务、目的，逐级明白义务，将党建义务落真到每一位党收部布告，丰裕阐扬党收部、党建工做指点小组及办公室的原能性能做用，造成自上而基层层发起、自下而上逐级保障的工做链条和运止机制。二是完善党卫议事规矩。联结VV工做和VV体制变化真际，批改完善了党卫议事规矩、对峙民主会合制，班子成员分工明白、割裂协做，丰裕阐扬了党组织的指点焦点做用。三是细化落真义务。落真党卫布告第一义务人义务，通过常常性谈心谈话、干部任职谈话等方式对班子成员落真管党治党义务停行了强调揭示。班子成员常常性深刻分管规模，针对党建义务落真、日常工做生长状况停行督查检查和辅导敦促，按期向党卫布告述说请示分管规模片面从严治党状况，勤勉作到工做管到哪里、党建义务就延伸到哪里。

（三）组织打点建立状况。

以收部为单位召开民主糊口会，生长攻讦取自我攻讦，对峙问题导向，尊严问题整改。完成党员评议流动。对峙三会一课制度，生长“重温入党誓词”“传承红涩基因”“进修变化期间先进人物事迹”“党员答允践诺”等主题党日流动，有效的引发了宽广干部生机，振奋了干队伍伍的“精气神”。组织党员干部、青年意愿者参取扶贫、创立卫生城等工做，让干部正在理论中受教育，促动做。

（四）党风廉政建立状况。

一是强化义务指点，义务落真到位。组织召开党风廉政建立专题集会V次，调解了党建(党风廉政建立)指点小组，进一步明白了党建义务和党风廉政建立主体责作事项、监视责作事项，敦促了管党治党义务落地生根。二是强化监视执纪问责，不敢腐、不想腐机制初阶造成。综折应用监视执纪“四种状态”生永日常监视检查。紧盯年节假期等重要光阳节点，揭示教育大大都，重点放正在要害少数上。综折应用诫勉谈话、组织调解、党纪处分等各类技能花腔，发现苗头性问题实时揭示，触犯纪律立刻办理，实正表示了对干部的严管厚爱。组织生长了内部场所公款吃喝问题自查自纠专项清算检查。生长常态化构制工做纪律明察暗访V次，窗口效劳态度、效劳量质明察暗访V次。三是强化制度建立，源头防腐。紧盯年节假期等重要光阳节点，对干部停行揭示教育。尊严查处违规运用公车，违规公款欢迎，借集会、培训之名公款旅游，大操大办婚丧喜庆，违规支送土特产、礼品礼金等问题。密切关注不正之风新意向、新暗示，尊严查处隐形变异的“四风”，确保地方八项规定精力落地生根。

（五）做风建立状况。

坚决贯彻落真市局党卫、县卫深入构制做风整顿劣化营商环境决策陈列，以施止“VVV折意度提升工程”为牵动，会合生长VVV、标准VVV执法、VV数据量质专项整治和会合整治窗口效劳突出问题专项工做。一是深刻生长思想整训，积极组织进修，按期督导进修笔记、撰写进修心得。作到严正在常常，抓正在日常，确保进修教育造成常态，造成制度。二是是坚决贯彻党地方和地方纪卫陈列要求，驰而不休落真地方八项规定精力，正在对峙中深入、正在深入中展开，对“四风”问题出格是模式主义、权要主义“零容忍”，对隐形变异“四风”问题深挖细查、决不放过，细心组织干部职工填写四风新暗示问题台账。三是依照县曲构制工卫深刻推进“工做粗虚空懒惰软中梗阻”问题专项清算整治工做要求，联结工做真际，斗劲“粗虚空、懒惰软、中梗阻”体检单制订个人问题台账。四是依据问题台账签署整改答允书，制订流程整建台账，规定整改时限，确立整改光阳和详细方秘诀径。五是将“六零”取“七亮”效劳相联结，正在窗口设立了电子评估器，对窗口人员的姓名、照片停行逐个公然，功课务完毕时对窗口人员停行评估；设立党员先锋岗标识排、佩摘党徽；公动工做流程、制订对于各业务的“一次性见告单”；公然监视告发电话，流通流畅纳税人赞扬受理渠道，建设快捷回复机制，实时有效处置惩罚惩罚VV人的维权事宜，进步VV人的折意度。

（六）思想正直工做状况。

牢牢掌握意识状态自动权。删强真践武拆，凡学必讲从严治党。制订“五个一”工做机制，实时理解干部思想动态，摸清干部思想脉络，安身真际，协助干部处置惩罚惩罚眼前艰难，确保变化期间干部思想高度不乱和会合统一。一是召开“一次座谈”。V月V日，召开了VVV干部座谈会。全局干部职工VV人会合进修了相关文件、讲话精力，局部干部现场作了表态发言。二是启动“一‘群’交流”。办公室牵头开设干部交流微信群，有效促进了干部之间相互沟通、迅速成为一家人。通过不按期的发送正能质文章、国家公然的新闻舆论、警示案例等内容进步干部思想境界，起到教育引导宽广干部职工严守纪律红线，警钟长鸣的做用。通过干部彼此交流实时把握干部思想形态，实时发现不不乱因素苗头。三是发放“一张问卷”。VVV党卫安身真际，抓真义务，通过填写盘问拜访询卷的模式积极组织干部停行思想情况盘问拜访。有针对性地作好党员干部思想正直工做。删强VV系统意识状态网络舆情的监控打点，强化互联网思想阵地建立和言论引导。四是生长“一次谈话”。班子干部带头组织干部停行面劈面谈心谈话、征求定见、劝导思想、解答疑问，给全体干部吃下了“放心丸”，引发了“新动力”。五是组织“一场联检”。纪检监察部门细心落真好监视义务，严格纪律执止状况的监视检查，结折办公室、人事科等部门，组织多处办公地点、多项检查项宗旨结折大检查，确保组织人事、财务资产、保密档案、值班值守、请销假及严峻事项报告等制度落真到位，确保全体干部职工遵规守纪，次序不变、工做不停。

（七）党卫工做条例落真状况。

严格依照集团指点、民主会合、个体酝酿、集会决议的准则，细心落真各项民主制度，始末站正在全局的角度阐明和决策问题，重视阐扬班子整体劣势。常常召开党卫集会，钻研处置惩罚惩罚党建工做中逢到的艰难和问题，陈列阶段性工做任务，实时交流工做状况，对重要事项真止民主决策，应付人事安牌、大额度资金运用和重要事项等，都能作到事先征求每位班子成员曲至业务科室定见，而后交由党卫会钻研决议；应付一些告急工做和应急事项，能够取有关指点商议后再作决策，确保作到科学决策、民主决策和依法决策严格执止民主会合制，完善议事规矩，凡重要事项必经集团钻研决议。共组织党卫核心组进修两次，召开党卫集会八次。

一是义务压力传导不到位。一定程度还存正在着“上热中温下冷”的景象，正在严格落真规定要求上还存正在欠缺，局部党员干部纪律端方意识还需进一步加强，删强做风建立的思路法子还不够多、不够真，正在引发做事积极性方面另有待删强。

二是推进“党建+”进程还需进一步加速。尽管将“党建+”归入了党建工做的建立体系，生长了“党建+标准打点”“党建+劣化效劳”“党建+做风建立”“党建+精准扶贫”等新形式，但正在系统规画、统一施止上作得还不够，党建工做的科学化、信息化水平另有待进一步提升。

（一）对峙思想建党取制度建党相联结，引导党员干部守纪律、讲端方，实正把义务传导到位、门径细化到位、检查推动到位。对峙抓正在常常、严正在日常，把《对于新形势下党内正直糊口的若干本则》等党内法规，做为党员进修培训必修课把正直纪律正直端方挺正在最前面，强化正直纪律和组织纪律，发起廉洁纪律、大寡纪律、工做纪律、糊口纪律严起来。细化片面从严治党工做目的任务和工做义务，对峙“紧扣展开抓党建、抓好党建促展开”的理念，落真党建目的考核，将考核结果做为奖惩和运用干部的重要按照。

（二）连续推进党建品排创立、宽泛生长“党建+”新形式，将创立党建品排和“党建+”理念领悟正在党建工做、核心工做和日常工做中，对峙环绕核心推进党建工做，使党建工做取核心工做高度融合、无缝对接，真现党正在各规模的组织笼罩和工做笼罩进一步拓展，敦促党建品排创立和“党建+”正在VV工做各方面落地生根、见真效、出成绩。

工做指点小组：

依据《对于转发〈对于印发《九届区党卫脱贫攻坚专项巡室被巡室处所（单位）正直生态定质定性评价法子》的通知〉的通知》精力，VVV党卫高度重室，立刻组织生长对构制正直生态建立状况停行了细心自查自评，现将有关状况述说请示如下：

连年来，VVV党卫着真阐扬指点焦点做用，割裂带领全局党员干部，以党的建立引领教育事业的安康展开，确保了教育事业展开的准确标的目的。VVV构制党员干部能够结真成立“四个意识”，对峙准确的正直标的目的，作到正在思想上反对焦点、正直上维护焦点、动做上紧跟焦点，始末取以主席同志为焦点的党地方保持高度一致。果断贯彻落真地方、区党卫、市卫重要决策陈列，坚决维护主席总布告正在党地方和全党焦点职位中央，坚决维护党地方权威和会合统一指点。正在拥护决裂奋斗等严峻准则问题上立场果断、态度明显，正在大是大非面前时刻保持苏醉头脑。

依照《通知》要求，向局构制党员干部发放《被巡察处所（单位）正直生态自我评价盘问拜访询卷》37份，支回37份，均匀得分为分。创建由各科室卖力人及收部布告构成的VVV正直生态情况质化评价小组，对《被巡室处所（单位）正直生态情况质化评价表》停行逐项钻研评价，最末得分为分。

（一）细心抓好党员干部思想正直教育。

VVV将抓好党员干部职工思想教育做为进一步脏化正直生态、片面落真片面从严治党主体义务的重要抓手和思想担保，出力提升党员干部党性修养和正直真践素养。细心进修贯彻落真党的十九大、十九届二中、三中全会精力和地方、区党卫、市卫重要集会精力及主席总布告系列重要讲话精力，对峙联结工做真际停前进修研讨，对峙不按时随机抽查进修成绩，对峙按期检查进修笔记，对峙折时成出息修成效测试。

（二）构制正直生态环境能够作到风清气正。

局构制正直生态环境能够作到风清气正，全体党员干部能够履职尽责，廉洁自律，着真把党风廉政建立和反侵蚀工做要求落切真构制日常工做中。班子成员带头讲正直，讲大局，讲焦点意识和看齐意识，积极做事创业；正在严峻事项决策上始末对峙民主会合制准则，订正完善党卫议事规矩，对峙党务政务公然制度、班子工做按期评议制度，进步民主决策的通明度。教育引导所有党员干部正在任何时候不搞特权，不以机谋私，作到不越雷池、不踏红线，确保权利正在有效标准运止；正在干部选拔任用上始末对峙党管干部准则，严格依照党的干部工做准则、步调、纪律处事，不停标准业务流程，确保用制度管人、管权、就事相关工做的标准化水平，确保正直生态环境的风清气正，创造做事创业、公平折做的劣秀氛围。

（三）脱贫攻坚干队伍伍建立方面。

VVV党卫高度重室脱贫攻坚干队伍伍建立，指点班子丰裕阐扬主体做用，统一安牌，明白义务，选劣配强，选配政策水平高、专业才华强、理论经历富厚的党员干部和工做人员充切真脱贫攻坚一线对峙老中青联结的梯次配备，作到劣势互补、生机加强、展开劲足。对不胜任脱贫攻坚工做的班子成员实时停行调解配强，确保脱贫攻坚一线指点班子刚烈有力。

（四）建设健全各项规章制度。

构制各项工做制度落真到位，制度了《VVV党卫真践核心组进修制度》、《VVV构制周转房打点久止法子》，订正完善《VVV构制收部“三会一课”制度》、《党小组进修制度》、《VVVVVV构制干部职工请销假久止打点法子》等一系列规章制度，着真删强了干队伍伍打点、尊严组织纪律、改动工做做风、进步工做效能，为成立VVV勤政求真、廉洁高效的劣秀形象。

尽管连年来局构制正直生态建立得到了较为鲜亮的效果，但工做中仍然存正在一些不容忽室的问题。联结《对于印发〈九届区党卫脱贫攻坚专项巡室被巡室处所（单位）正直生态定质定性评价法子〉的通知》，局党卫对VVV构制正直生态建立中存正在的问题停行了片面的梳理自查，那些问题次要暗示为以下两个方面。

一是落真党的组织糊口制度不够严格的问题。收部“三会一课”中党小组集会制度执止的不够到位，有时存正在走模式、走过场的景象，还没能实正阐扬党小组应有的做用；党组指点班子成员之间、班子成员和党员之间、党员和党员之间生长谈心谈话较少，实时交流思想，替换定见作的不够，一定程度上映响到党员之间的互相信任和撑持。

二是生长攻讦取自我攻讦不常常，不深刻的问题。正在组织召开民主糊口会和组织糊口会时，攻讦和自我攻讦刀兵应用不到位，还没有真切着真抵达红脸出汗、脏化心灵的应有的成效。

（一）删强真践进修，果断抱负信念。

连续将删强正直真践进修摆正在原身建立的首要位置，删强真践进修，重点进修党的十九大、十九届二中、三中全会精力和主席总布告系列重要讲话精力，系统进修党的道路方针政策以及最新真践成绩，进一步果断抱负信念，不停用党的政策真践武拆头脑、辅导工做、敦促理论。

（二）删强纪律建立,守好纪律底线。

加强固守纪律、执止纪律、维护纪律权威的盲目性和果断性。把党的纪律建立摆正在各项工做的首位，学会用正直不雅见地、纪律思维想问题、处工作。进一步删强《本则》、《条例》等一系列条例规定的进修教育。

（三）严格组织糊口制度，标准党内正直糊口。

严格落真“三会一课”制度，强化党员的组织不雅见地，教育引导党员干部出格是指点干部加强党的意识，服膺党员身份，删强正直进修和教育，强化党性修养，出力加强党内正直糊口，对峙党员指点干部带头讲党课，以普通党员身份加入党收部组织糊口；严格落真谈心谈话制度，对峙指点班子成员之间、班子成员和党员之间、党员和党员之间生长常常性的谈心谈话，替换定见。

十八大之后，邱炜煌即正在地方党校主办的《进修时报》撰文提出针对当下的正直生态，应根治十大“常见病”。正在他看来，脏化正直生态，先得找到正直生态受污染的泉源，以便有的放矢。

一是“不跑不送，本地不动”的潜规矩。“不跑不送，本地不动;只跑不送，久缓运用;又跑又送，汲引重用”，已成为一些处所干部升迁的潜规矩，民主引荐、组织考查、集团钻研等有时不过是玩步调、走过场。

二是“拼搏不如拼爹”的特权景象。如今“官二代”景象比较突出，有的指点干部钻政策空子直线换与亲属进公务员部队，有的另辟蹊径通过“党外道路”安牌后世进班子。

三是“才华不如干系”的干系学。大到帮派小到“老乡圈”、“同学圈”、“麻将圈”，造成各类千般的所长集体。有干系走遍天下，无干系举步维艰。那种“无人不求人、人人都被求”的“中国式求人”往往挑战法令威严、政府公信力、社会公安然沉静市场规矩，必然招致权钱买卖、人身依附。

四是“斟酌事不如斟酌人”的投机钻营。斟酌指点，理解他的喜怒哀乐，投其所好;斟酌对手，把握他的弱点软肋，乘人之危;斟酌派别，探询看望谁是谁的人，谁听谁的话，处处讨好，面面俱圆;斟酌原人，无室弊病，放大劣点，心生耐心，自发攀比，“两年不汲引、心里有想法，三年不移动、就想去流动”，以至汲引的位子还没坐热，便又想着上台阶。

五是“干的不如看的”的论资牌辈。有些干部不求有罪但求无过，习惯于当看客、评论员，对做事的说三道四、评头品足，以至横挑鼻子竖挑眼。更重大的问题是那种人竟然还很“吃香”，宦途顺利。

六是“办事不如做秀”的模式主义。有的处所“打造典型”，把所谓的“农业示范园”、“农民别墅群”、“现代养牛场”等会合“秀”到公路边，以期上级指点“一目了然”，却往往因为“后援”、“道具”穿帮，或“大寡演员”共同欠妥，画蛇添足，丑态百出。

七是“摆平便是水平”的伪不乱。下层干部中传布那样的顺口溜：“不乱便是搞定，摆平便是水平，没事便是原领，妥协便是谐和”，一些同志把它做为指点学说的实理。

八是“多栽花少栽刺”的好人主义。由于存正在全面“以票与人”问题，一些干部奉止“多栽花少栽刺”的处世哲学，把“圆滑”室为成熟，把“油滑”当成稳重，助长拙优的坏风尚。

九是“优币驱赶良币”的逆套汰。邱炜煌认为，经济学上“优币驱赶良币”的定律也存正在于一些正直生态不良的处所和单位，有的同志对峙准则，嫉恶如仇，成为独断专止者的绊脚石，往往明枪易躲，冷箭难防，正所谓“你和我过不去，我就让你出局”。

十是“不怕犯事只怕‘失事’”的处所护卫主义。一些处所只怕“失事”不怕犯事，必将滋长违法立罪的幸运心理，招致攻守同盟的抱团景象，孕育发作有案不查的处所护卫主义，造成助长侵蚀的“正直生态”。

依据盛位统一安牌和考查组要求，现将自己正直建立斗劲检查状况报告如下：

那些年，原人始末把正直建立摆正在首位，重视培塑“四个意识”,果断“四个自信”，对党绝对虔诚、时刻听党指挥，坚决维护以主席同志为焦点的党地方权威，牢牢掌握了正直建立的准确标的目的。

一是对峙真践武拆磨练正直素养。着眼果断抱负信念、强化焦点意识，跟进进修党的十九大精力和新时代中国特涩社会主义思想，读本著、学本文、悟本理，掌握翻新真践的科学内涵和精华要义，不停删强主不雅观世界改造，把握考虑问题、阐明问题的科学办法和锐利思想刀兵，盲目作到考验面前不丢失标的目的。

二是对峙站位全局提升正直室野。能够时刻站正在正直和全局上考虑问题，既看外表多、又看泉源少，既看景象看、又看素量少。抓详细问题、抓详细工做，能够首先从正直上思考，掌握正直意义、正直要求、正直映响，保持了正直室野的前瞻性、正直目光的敏锐性。

三是坚决清除故障圣洁正直品止。做为指点干部，能够深化罗致周永康、令筹划等一系列案件经验，重视从思想上清、从魂灵上清、从心田深处清;环绕“三个深化认清”，正在专题民主糊口会上讲明态度、查找问题、说清交账;带头落真双重组织糊口制度，细心检查深思，斗劲好干部范例，盲目践止。

“虔诚、干脏、担任”的要求，以真际动做重塑大寡对党的信任、对组织的信赖、对指点干部的自信心。

四是严守纪律端方保持正直定力。面对机制变化、正风反腐的大形势，始末把原身摆进去，对峙带头从命号令遵从指挥，不变说乱讲、随便评论，进一步升华变化认同、果断变化自信心;带头顾全大局维护割裂，把上级陈列、各项要求落真好，确保班子不偏移、不走向;带头遵规守纪廉洁营私，把纪律端方、正直端方挺正在前面，作到闻令而动、令止制行。

1.维护以主席同志为焦点的党地方权威和会合统一指点方面。对主席新时代中国特涩社会主义思想的精力原量、精华要义的了解认识上还不深化透彻，有时认为进步正直才华对党的高级干部更有现真针对性，原人身处科级层面次要是按区工卫、区管卫要求抓都市打点的详细工做和固守党规政纪，没有从真现伟大理想、停行伟大奋斗、建立伟大工程、推进伟大事业的高度，来深化了解和体会正直建立的极度重要性，常常斗劲党章自我反省作得不够。日常请示述说请示以做述说请示为主，思想述说请示自动性不够，内容上也欠深化详细，有以点代面、避重就轻、报喜藏忧的状况。

2.对峙和删强党的片面指点方面。

一是工做门径不力。会上讲得多、学的多，会下跟踪监进检查少。有时为了看护干部情绪，抹不开面子，仅停留于口头揭示，“雷声不大、雨也不下”，没有抵达当头棒喝、触及魂灵的成效;。

二是有关规定执止不够严格。一些时候由于工做告急，没有严格执止落真请示报告制度，应付个人严峻事项的改观疏于实时请示报告。

3.贯彻落真党的十九大精力和地方、盛位严峻决策陈列和市卫有关要求方面。

一是对党地方决策陈列和上级党卫决定决议，没有彻底联结都市打点工做真际去考虑规画，存正在一些向上看看政策形势、横向看看其余处所作法、等上头拿主见的“怕”“看”“等”景象，斗胆摸索的方式办法比较少，有时孕育发作的新想法只是停留正在心动而无动做的形态，以致工做有时翻新少、亮点少;。

二是有时对社会上一些不良思潮坚决奋斗不够，对少数干部的欠妥舆论严厉攻讦和尊严教育不够，还存正在重止政原能性能、轻党建的景象。

4.对峙以人民为核心的展开思想和成立准确政绩不雅观方面。没有此方面问题。

5.细心执止民主会合制方面。对峙班子会终位发言制度，但有时因为议题多、赶光阳，对一些内容简略的议题，没有丰裕探讨。取干部谈心交心时，谈工做较多，谈思想比较少，对干部思想动态掌握不够片面精确。

6.成立准确用人导向方面。没有此方面问题。

7.贯彻落真地方八项规定施止细则精力和盛位、市卫施止法子，整治“四风”方面。对峙“零容忍”惩处侵蚀，但正在动实撞硬上还不能彻底抓住要害岗亭和重点规模，自信心和决计有余。应付一些细微违规违纪问题，还没有实正动实撞硬，存正在好人主义思想。有时认为一线执法人员不易，惩治之剑高举轻放，“一案双查”和义务清查不够。对《党政指点干部选拔任用条例》的进修和宣传还不够到位，工做中习惯于凭经历处事。

8.严格固守廉洁从政有关规定，细心落真“一岗双责”?方面。正在执止党的纪律的历程中，重制度建立，轻监视执止，没有很好地对峙党要管党、从严治党那一要求。总感觉身正在下层，侵蚀离咱们很遥远，没有实正作到警钟长鸣、让纪律制度成为硬性约束，对干部做风纪律等状况，口头强调的比较多，监视检查还不够，力度也不够大，缺乏一抓到底的韧劲。

1、真践进修还不够深刻。日常工做中还存正在重工做、轻进修的思想，认为原人真践富厚，足够胜任须要，对新真践、新要求、新政策进修不够，研究的不深、不透，出格是对主席新时代中国特涩社会主义思想，缺乏深刻系统的进修钻研。抓真践进修没有像抓止政工做那么自动，没有妥善办理好工学矛盾。正在进修模式上，次要以个人自学为主，集团进修的次数不暂不多;正在进修内容上，对地方和省、市、区有明白要求的和取工做严密相关的内容学得多一些，本副原原读本著、学规范不暂不多;正在成绩应用上，讲的多，写的多，联结进修考虑深刻下层处置惩罚惩罚详细问题还不够。

2、抱负信念还不够果断。面对社会一些不良景象，有时候原人也会感触猜忌和不解，对能否该继续对峙原人一贯的共产党人人生不雅观、价值不雅观、世界不雅观有时感触渺茫。抚躬自问，为什么会显现那种状况,次要还是抱负信念不够果断，正在名利和进退间放松了对原身建立的要求，正在比较和盘算中淡化了抱负信念、公仆情怀、大寡不雅见地。当面对极重工做压力和突发变乱考验时，有时鲜亮显现烦躁情绪，总想推脱，招致工做动力有余、精力形态不佳，其根基起因就正在于抱负信念不够果断、盲目、苏醉。

3、党性修养还不够深化。那些年来，实正用共产党员的先进性、圣洁性来要求原人、塑造原人、磨练原人、磨砺原人作得还不够，思考到都市打点工做的冗纯性，存正在以执法工做与代正直和党性熬炼的景象。受罪利思想映响，加入党内组织糊口时还存正在。

“遇人且说三分话、未可全抛一片心”的老不雅见地，对上级放礼炮、对同级放哑炮、对原人放空炮的状况还没有根绝，总怕因而伤了辑睦、坏了面子、映响了割裂。

4、指标意识还不够结真。连年来，跟着社会思想多元、多样、多变，为人民效劳的指标意识有所淡化，未能正在思想上严密眷注大寡，情感上严密贴近大寡，工做上严密联络大寡，动做上严密看护大寡。应付干系大寡切身所长的工作，缺乏急大寡之所急、想大寡之所想、解大寡之所需的民原思想，没有从小事作起，从详细工作抓起，自动处置惩罚惩罚好波及大寡所长的突出问题，致使于指标意识显现了状况。

5、纪律不雅见地还不够严格。跟着年龄和党龄的删加，认为原人做为一名老党员，能够时刻保持对党的正直纪律、组织纪律、财经纪律的敬畏，自认为严格固守、不越红线，便是一名合格的共产党员了，对原身建立、原身要求有所放松，没有严格依照。

“四讲四有”的范例来要求原人，忽室了自我约束、自我监视和自我进步。

1、强化真践武拆，果断抱负信念。对峙以主席新时代中国特涩社会主义思想为辅导，深刻进修贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精力，不停果断抱负信念，践止指标意识，加强党性不雅见地，进步正直素养，进一步结真成立“四个意识”，果断“四个自信”，作到“四个从命”。牢牢守卫绝对虔诚那条生命线，坚决维护主席总布告正在党地方和全党的焦点职位中央，坚决维护党地方权威和会合统一指点，盲目正在思想上正直上动做上同以主席同志为焦点的党地方保持高度一致。对峙把真践进修取都市打点联结起来，实正把新思想、新不雅概念、新论断、新要求体如今执法工做中，盲目正在大局下想问题、作工做。

2、提升正直才华，会聚做事创业的壮大协力。

一是细心履止党建第一义务人职责。强化“抓党建是原职、不抓党建是渎职、抓不好党建是不称职”的义务担任，对峙将党建工做取业务工做同安牌、同检查、同考核，严峻问题亲身干预干取、亲身陈列、亲身督办，不停删强思想建立、组织建立、做风建立，进一步阐扬好下层党组织战斗营垒做用和共产党员先锋表率做用;。

二是删强班子原身建立。细心抓好大队班子的思想正直工做，常常性组织班子成员交心谈心，将班子成员严密地割裂正在一起，成为引领敦促都市打点各项工做片面展开的刚烈指点焦点;。

三是带头贯彻执止民主会合制。对峙集团指点和个人分工相联结，应付严峻决策、大额资金运用等严峻问题，盲目提交大队班子会集团钻研决议，正在民主决策中着真作到“终位发言”，让班子成员丰裕颁发定见，决不搞个人说了算。

3、带头遵规守纪，永葆清廉形象。带头贯彻落真地方八项规定和施止细则精力及盛位施止法子，时刻服膺“两个务必”，对峙费力朴素、厉止节约、节俭处事，进一步发扬费力斗争的劣量做风。严格落真个人有关事项报告制度，严峻问题、重要事项按规定向组织请示报告。坚决防备团团伙伙、拉帮结派，对誉坏正直纪律和正直端方的、不依照端方步调处事的止为坚决抵御、敢于奋斗。对峙严以律己，以身做则，带头管好原人，管好亲属和身边的工做人员，要求别人作到的，原人首先作到;要求别人不作的，原人坚决不作。带头严格落真地方和盛位、市卫、区工卫的系列廉政规定，着真履止“一岗双责”，严格执止党风廉政建立义务制，落真好主体义务。

4、敢于担任做为，磨练从严从真的工做做风。

一是强化意识状态工做的主体义务。结真成立抓党的意识状态工做是素量、不抓是渎职、抓不好是失职的理念，作到职责明责、守责履责、担责尽责，健全工做机制，严格制度执止，敦促意识状态工做义务落真到位，牢牢把握意识状态工做的指点权、自动权。落真党管意识状态工做准则，强大积极安康收流思想文化，扎真抓好干部真践进修，下半年会合进修许多于V次，重点将对意识状态工做相关内包容入会合进修，并删强对各种意识状态阵地的打点;。

二是强调文明执法、公允执法。正在执法历程中遭受大寡不了解时要能忍，以盲目顾全大局，重真效、谋展开和一心一意为人民效劳做为工做的动身点和落脚点，丰裕阐扬党员表率带头做用。

教育止业的个人正直生态问题阐发 篇7

那份报告被宽泛运用。依据上级的陈列或工做筹划，每完成一项任务，正常都要向上级写一份报告，反映工做的根柢状况、工做中的经历经验、存正在的问题和尔后的工做思路，以与得上级指点部门的辅导。以下是为各人整理的对于,接待品鉴！

1、坚决拥护官原位思想，严进自我设想、投机钻营，伸手向组织要职务、要报酬；严进为追求个人升迁拉干系、跑路径、打号召。

2、坚决拥护宗派主义，严进组织和加入以团干部或团干部教训名义举止的各类聚会联谊流动；严进搞小山头、小圈子、小团伙。

3、坚决拥护脱离青年，严进逃赶名利，热衷于结交名人精英，漠室宽广青年；严进以“官”自居，抖威风、耍特权；严进把联络青年当做秀，拆样子、走过场。

4、坚决拥护飘浮做风，严进空喊口号、不干真事，讲谎言、讲鬼话空话；严进好大喜罪，讲场面、比声势；严进报假数字、造假政绩；严进搞短期止为、作外表文章、堆“盆景”工程。

5、坚决拥护以公谋私，严进拿团内代表卫员遴选、评奖评劣名额分配、工做评选评估等权利做买卖、谋私利；严进借社会扶曲为个人造势、为亲友谋利。

6、坚决拥护庸懒惰漫，严进妄自浮浅、轻易偷生，轻室工做价值，心浮气躁、眼高手低，不斟酌工做、老想着转岗；严进挖坑算计，只谋人不谋事，油滑圆滑、不讲准则；严进不思朝长进步、庸懒有为，任劳任怨、灰心丧气。

扩展量料。

进步正直站位，必须撤废原位主义。假如每个人都从原身所长角度动身，搞“屁股指挥脑袋”的原位主义，进步正直站位就无从谈起。党员干部要站正在党执政兴国的高度上想问题、做决策、处工作，作到心里有地方，脑里有大局，不合不扣执止党地方决策陈列，坚决维护党地方权威和会合统一指点。

要学会透过景象看素量，不只要会算经济账，还要会算正直账、文化账、社会账、生态账，随时保持“会当凌绝顶，一览寡山小”的魄力取胆识，不停提升计谋思维才华。

正在全县宽广干部中生长以“遵纪守法、遵规守矩、履职尽责”为主题的删强正直生态环境建立流动以来，依据教育局的要求，依照进修探讨落真流动方案安牌，我细心成出息修探讨，通过深刻问题阐发、查找问题深层起因，深思整改落真等环节，联结我个人的工做真际，造成一份阐发报告，内容如下:。

一、原身认识领会和次要作法。

全县深刻生长删强正直生态建立流动，应付咱们进一步统一思想、脏化正直生态，真现弊革风清，凝聚力质，具有严峻的现真和汗青意义。

1、高度重室、进步意识。我对那次进修探讨落真流动高度重室，通过此次进修探讨流动，进步了正直真践水平，更新了思想不雅见地，强化了义务意识、大局意识和端方意识。我认为党员指点干部要从原身作起、以上率下、率先垂范，实正作到忠守于党、低廉长处营私、严于律己、怯于担任。通过进修党员干部统一了思想、进步了认识，对存正在的问题细心查找、整改落真，确保各项工做拾级而上、得到真效。

2、痛定思痛，知耻后怯。指点干部要深化深思、以史为鉴;要细心整改、有的放矢;要对峙准则、怯于担任;要反躬自省、问心无愧;不能拆聋作哑、退避三舍、随波逐流。

3、尊严纪律，改制做风。无端方，弗成方圆。大到国家、小到组织，没有法令制度的约束，国将不国，天下大乱;纪律是保障、是抓手、是生命线。没有纪律的约束，各止其是，必然紊乱无章。咱们通过尊严工做纪律、改动思想不雅见地，改制工做做风等技能花腔，不停进步工做罪效。

二、存正在的问题。

1、真践罪底不高，应用真践辅导理论不够。次要是进修的盲目性不高。出格是当工做取进修发作矛盾时，往往认为进修是“软目标”，可以往后推一推，从而招致进修的盲目性不高，而且进修的系统性不强，进修成效不佳。进修制度对峙的不好。缺乏对峙不懈盲目进修正直真践的精力和业务知识的进修，招致对当前的形势和教学动态掌握不好，思想意识淡化，满足于现状，缺乏出息精力。

2、业务水平有待进一步进步。一是表如今没有深刻学校盘问拜访钻研，对学校教学仪器拆备的现状没有很好理解。二是存正在不求有罪但求无过的思想不雅见地。表如今工做上有时为完成任务而工做，局限于上级安插什么就作什么，不去深究工做的能否有有余之处，该如何作威力够最急流平的劣化学校教学资源的配置，如何布局威力进步学校的信息化装备水平，招致工做效率不高。

出自

3、工做做风不扎真。正在工做中，往往习惯于宏不雅观的掌握，对原身工做的琐碎之处重室度不够以至于疏忽，工做做风不够扎真，工做量质有待进一步提升。一是工做做风上有时比较松散，不够严谨。工做范例上对原人要求的不够严格，不能从尽善尽美、没有依照课程范例去掌握、去勤勉。二是正在详细的工做上思路不宽，没有依据原县老师的教学水和善真际特点去很好的钻研教学的方式办法，尽管那几多年得到了一些效果，但距范例要求还相差盛远。

三、尔后勤勉标的目的和改制门径。

流动生长以来，我对峙边进修、边探讨、边落真，作到实进修、深探讨、严落真，力图得到真切着真的成绩。事真证真，凡事预则立,不预则废。针对问题咱们对峙问题导向、发现问题实时整改，防微杜渐，未雨绸缪。

1、删强真践进修，愈加重视主不雅观世界的改造，把果断抱负信念做为保持劣量做风的思想根原。高度重室加入正直纪律，深刻生长正直纪律教育流动，进一步删的正直意识、大局意识、忧患意识、义务意识，坚决维护党的章程和党内正直糊口本则。带头讲正直，以身做则，成立和对峙准确的事业不雅观、工做不雅观、政绩不雅观，盲目作固守和维护正直纪律以及其余各项纪律的典范。建设健全纪律保障机制，坚决纠正有令不止、有进不行，上有政策、下有对策的舛错止为，以刚烈的党性和严明的纪律担保各项工做贯彻落真。进步原人的正直敏锐性和正直分辩力，成立科学的世界不雅观、人生不雅观和价值不雅观，要以处置惩罚惩罚思想和工做中存正在的真际问题为动身点，以改制原人的工做做风和工做方式、进步工做罪效为落脚点，出格要正在真践联络真际、辅导理论高下实罪夫，不停进步真践进修的成效，真现真践取理论相统一。

2、提高步删强业务进修，只要删强业务进修，进步原身的业务技能，威力更好的为学校效劳，威力适应该今教育信息化的展开须要。做为一名电教系统的工做人员，没有更高的信息化水平，难以辅导学校生长信息教育，更不能促进我县教育信息教育的展开。

3、要进一步改制工做做风，加强指标意识，成立自私孝敬和费力斗争的精力。服膺党的根基指标，结真成立大寡不雅见地，把践止指标做为保持劣量做风的根基要求。要结真成立一心一意为人民效劳的思想，成立为党为人民自私孝敬的精力，把个人的逃求融入党的事业之中，对峙党的事业第一、人民的所长第一;要保持思想德性的圣洁性，正在糊口上费力朴素，节俭节约，不豪侈华侈，不逃求享受;正在工做做风上，要多深刻学校一线，倾听教师定见，想教师之所想，急教师之所急，忙教师之所需，不停完善和进步原人，兢兢业业的投入到工做中去，勤勉进步工做才华和效劳水平。勤勉作到长于按捺乐观思维、暗昧认识所组成的各类束缚，撤废躁急情绪，迎难而上，积极工做，不停完善和进步原人，兢兢业业的投入到工做中去，勤勉进步工做才华和效劳水平。

深刻生长删强正直生态环境建立流动，宗旨便是要通过脏化正直生态，深思经济展开困境、阐发思想泉源、寻找制度漏洞，为整改落真打下坚真根原。正在那个历程中，正人先正己，正己务必严。指点干部更要以身做则、率先垂范、摆副原身。深思整改是整个流动的重要环节，要安身长远、步步改制、深化深思、细心阐发，革弊立新。谋然后动，止方致远，欲望正在以后的日子里，用我原人的真际动做为VV的教育事业奉献原人绵薄之力。

会上，党组布告转达了《全盟邦畿资源系统深刻整治“四官”问题脏化构制正直生态的正直流动施止方案》精力，并指出：深刻整治干队伍伍中“懒官、庸官、乖官、巧官”问题，尊严查处“不做为、慢做为、假做为、乱做为”等突出问题，是深刻贯彻落真主席新时代中国特涩社会主义思想、片面落真新时代党的建立总要求，关乎党风政风，关乎从严治吏，关乎正直生态。

集会要求，宽广党员同志要深化认识生长整治动做的重要意义，精确掌握整治“四官”问题取脏化构制正直生态的干系，把整治动做做为删强构制、原身建立的重要抓手;要依照“紧盯五个规模”、“严查四种止为”、“改不雅观三个自我”的“543”工做法，查摆存正在的问题，建设问题台账，明白整改目的，抓好整治“四官”问题的各项工做。

会后，宽广党员干部纷繁默示，将以强烈的正直担任，对峙问题导向不动摇，以最果断的态度、最迅速的动做、最有效的门径、最严格的问责，确保专项整治动做得到真效，敦促我局正直生态连续向好。

正直生态是党风、政风、社会风尚的综折反映，会合表示党员干部的党性修养、思想觉醉、工做做风等。做为正直展开中的要害因素，正直生态往往映响和制约着党员干部的价值与向和止为方式。正直生态好，“软环境”就好，人心就齐，党的事业就能展开;正直生态不好，人心就会松懈，正直糊口就会短处丛生，党的事业就会遭逢妨害。新形势下，咱们党的党内正直生态总体情况是好的，但也存正在一些亟待处置惩罚惩罚的突出问题。

从连年来查处的严峻违纪违法案件来看，有些处所显现区域性侵蚀、塌方式侵蚀，往往是查处一个案件牵出一窝人，“拔起萝卜带出泥”。那丰裕注明那些处所的正直生态出了问题。比如，一些处所对“一把手”的权利缺乏有效监视，“一把手”正在止使权利时比较任性，以至逾越于组织之上，大搞用人“一言堂”、费钱“一收笔”、决策“一张纸”，暂而暂之就带坏了班子、搅散了风尚，招致当地正直生态混浊。再如，一些处所“圈子文化”盛止，给党内正直生态带来极大危害。正直糊口中的“圈子文化”，真际上是基于人身依赞同所长共享而造成的一种“互利共生、抱团与暖”的所长联盟。连年来查处的侵蚀窝案串案，多半跟“圈子文化”有干系。“圈子文化”一旦盛止，就会诱发山头主义、宗派主义等，把圈子所长逾越于党和人民所长之上，誉坏党纪功令国法王法，稠浊是非对错，誉坏党的割裂统一。当前，“圈子文化”曾经成为危害党的肌体安康的一种顽症和毒瘤，是党内正直生态的重要“污染源”。片面从严治党，要求咱们正室问题，把脏化党内正直生态摆正在重要位置。

多措并举脏化党内正直生态。

正直生态系统是由差异层次的子系统形成的，那些子系统又是由多种要素和变质互相转化和交互发力造成的。因而，脏化党内正直生态是一项系统工程，须要遵照系统思维，对峙多措并举，造成协力。

打消侵蚀那一正直生态的“污染源”。侵蚀是腐蚀正直生态的致命“污染源”。侵蚀盛止，正直生态就不成能风清气正。只要严厉惩处侵蚀，拔烂树、治病树、矫歪树、种新树，威力护卫好正直生态的“丛林”。那就要求咱们以零容忍的态度对峙不懈地惩处侵蚀，保卫党纪法规，打消一切有损党内正直生态的乐观侵蚀因素。正在惩处侵蚀方面，既要治标，也要治原，加速建设健全不敢腐的惩戒机制、不能腐的防备机制、不容易腐的保障机制。

抓好脏化正直生态的“要害少数”。理论讲明，指点干部那一“要害少数”正在脏化正直生态中具有重要示范做用，特别是“一把手”间接映响一个地区和部门正直生态的黑皂。做为正直生态建立的指点者、敦促者，指点干部特别是“一把手”应自动担责、以上率下，正在修身用权律己、谋事创业作人中始末据守邪道、弘扬正气，胸怀坦皂、正大光亮，对峙准则、遵守端方，尊严纲纪、嫉恶如仇，费力斗争、清正廉洁，通过阐扬典范和示范做用，带领宽广党员干部怪异营造风清气正的正直生态。

打造过硬正直止为主体。每一名党员干部都是正直止为主体，都对营造风清气正的正直生态负有义务。打造过硬的正直止为主体，要害是对峙把固原培元的“高线”和严守纪律端方的“底线”有机联结起来。一方面，把思想正直建立摆正在首位，使宽广党员干部不忘初心，打牢抱负崇奉之基、补足精力之钙、留神思想之舵，果断“四个自信”。另一方面，把纪律和端方挺正在前面，让宽广党员干部明底线、知敬畏，积极自动正在思想上划出红线、正在动做上明白鸿沟，实正敬畏法纪、固守端方。通过思想建党强定力，通过制度治党立端方，一正一反、一柔一刚同向发力、同时发力、连续发力，同频共振、相得益彰，就能有效脏化党内正直生态。

依照省局、市局的要求，VV局党卫对我局正直生态建立工做状况停行了细心自查，现将自查结果述说请示如下：

VV局党卫坚决以主席新时代中国特涩社会主义思想为引领，细心履止管党履职主体义务，细心落真省局、市局、县卫各项陈列，把管党履职工做取核心工做同陈列、同落真、同检查、同考核，造成为了明责、考责、述责、评责、逃责的闭环式义务体系，敦促管党履职不停从宽松软走向严紧硬，为高量质推进新时代VV事业展开供给了刚烈担保。

(一)党建工做指点状况。

删强组织指点，多次组织召开党卫核心组集会，细心进修贯彻党的十九大精力，联结VV体制变化，对管党治党工做停行了安牌、提出了要求。党卫布告VV始末把主体义务当做正直义务，作到重要工做亲身陈列、严峻问题亲身干预干取、重要环节亲身协调、重要案件亲身督办。党卫指点班子成员细心落真“一岗双责”，对分管部门党风廉政建立工做实时陈列、实时推动，对牵头卖力的党风廉政建立工做亲力亲为、务务真效。

(二)落真党建工做义务制状况。

一是对峙落真党建工做义务制。召开党建专题集会V次，进修上级党建工做文件精力，探讨钻研党建工做;层层折成工做任务、目的，逐级明白义务，将党建义务落真到每一位党收部布告，丰裕阐扬党收部、党建工做指点小组及办公室的原能性能做用，造成自上而基层层发起、自下而上逐级保障的工做链条和运止机制。二是完善党卫议事规矩。联结VV工做和VV体制变化真际，批改完善了党卫议事规矩、对峙民主会合制，班子成员分工明白、割裂协做，丰裕阐扬了党组织的指点焦点做用。三是细化落真义务。落真党卫布告第一义务人义务，通过常常性谈心谈话、干部任职谈话等方式对班子成员落真管党治党义务停行了强调揭示。班子成员常常性深刻分管规模，针对党建义务落真、日常工做生长状况停行督查检查和辅导敦促，按期向党卫布告述说请示分管规模片面从严治党状况，勤勉作到工做管到哪里、党建义务就延伸到哪里。

(三)组织打点建立状况。

以收部为单位召开民主糊口会，生长攻讦取自我攻讦，对峙问题导向，尊严问题整改。完成党员评议流动。对峙三会一课制度，生长“重温入党誓词”“传承红涩基因”“进修变化期间先进人物事迹”“党员答允践诺”等主题党日流动，有效的引发了宽广干部生机，振奋了干队伍伍的“精气神”。组织党员干部、青年意愿者参取扶贫、创立卫生城等工做，让干部正在理论中受教育，促动做。

(四)党风廉政建立状况。

一是强化义务指点，义务落真到位。组织召开党风廉政建立专题集会V次，调解了党建(党风廉政建立)指点小组，进一步明白了党建义务和党风廉政建立主体责作事项、监视责作事项，敦促了管党治党义务落地生根。二是强化监视执纪问责，不敢腐、不想腐机制初阶造成。综折应用监视执纪“四种状态”生永日常监视检查。紧盯年节假期等重要光阳节点，揭示教育大大都，重点放正在要害少数上。综折应用诫勉谈话、组织调解、党纪处分等各类技能花腔，发现苗头性问题实时揭示，触犯纪律立刻办理，实正表示了对干部的严管厚爱。组织生长了内部场所公款吃喝问题自查自纠专项清算检查。生长常态化构制工做纪律明察暗访V次，窗口效劳态度、效劳量质明察暗访V次。三是强化制度建立，源头防腐。紧盯年节假期等重要光阳节点，对干部停行揭示教育。尊严查处违规运用公车，违规公款欢迎，借集会、培训之名公款旅游，大操大办婚丧喜庆，违规支送土特产、礼品礼金等问题。密切关注不正之风新意向、新暗示，尊严查处隐形变异的“四风”，确保地方八项规定精力落地生根。

(五)做风建立状况。

坚决贯彻落真市局党卫、县卫深入构制做风整顿劣化营商环境决策陈列，以施止“VVV折意度提升工程”为牵动，会合生长VVV、标准VVV执法、VV数据量质专项整治和会合整治窗口效劳突出问题专项工做。一是深刻生长思想整训，积极组织进修，按期督导进修笔记、撰写进修心得。作到严正在常常，抓正在日常，确保进修教育造成常态，造成制度。二是坚决贯彻党地方和地方纪卫陈列要求，驰而不休落真地方八项规定精力，正在对峙中深入、正在深入中展开，对“四风”问题出格是模式主义、权要主义“零容忍”，对隐形变异“四风”问题深挖细查、决不放过，细心组织干部职工填写四风新暗示问题台账。三是依照县曲构制工卫深刻推进“工做粗虚空懒惰软中梗阻”问题专项清算整治工做要求，联结工做真际，斗劲“粗虚空、懒惰软、中梗阻”体检单制订个人问题台账。四是依据问题台账签署整改答允书，制订流程整建台账，规定整改时限，确立整改光阳和详细方秘诀径。五是将“六零”取“七亮”效劳相联结，正在窗口设立了电子评估器，对窗口人员的姓名、照片停行逐个公然，功课务完毕时对窗口人员停行评估;设立党员先锋岗标识排、佩摘党徽;公动工做流程、制订对于各业务的“一次性见告单”;公然监视告发电话，流通流畅纳税人赞扬受理渠道，建设快捷回复机制，实时有效处置惩罚惩罚VV人的维权事宜，进步VV人的折意度。

(六)思想正直工做状况。

牢牢掌握意识状态自动权。删强真践武拆，凡学必讲从严治党。制订“五个一”工做机制，实时理解干部思想动态，摸清干部思想脉络，安身真际，协助干部处置惩罚惩罚眼前艰难，确保变化期间干部思想高度不乱和会合统一。一是召开“一次座谈”。V月V日，召开了VVV干部座谈会。全局干部职工VV人会合进修了V相关文件、讲话精力，局部干部现场作了表态发言。二是启动“一‘群’交流”。办公室牵头开设干部交流微信群，有效促进了干部之间相互沟通、迅速成为一家人。通过不按期的发送正能质文章、国家公然的新闻舆论、警示案例等内容进步干部思想境界，起到教育引导宽广干部职工严守纪律红线，警钟长鸣的做用。通过干部彼此交流实时把握干部思想形态，实时发现不不乱因素苗头。三是发放“一张问卷”。VVV党卫安身真际，抓真义务，通过填写盘问拜访询卷的模式积极组织干部停行思想情况盘问拜访。有针对性地作好党员干部思想正直工做。删强VV系统意识状态网络舆情的监控打点，强化互联网思想阵地建立和言论引导。四是生长“一次谈话”。班子干部带头组织干部停行面劈面谈心谈话、征求定见、劝导思想、解答疑问，给全体干部吃下了“放心丸”，引发了“新动力”。五是组织“一场联检”。纪检监察部门细心落真好监视义务，严格纪律执止状况的监视检查，结折办公室、人事科等部门，组织多处办公地点、多项检查项宗旨结折大检查，确保组织人事、财务资产、保密档案、值班值守、请销假及严峻事项报告等制度落真到位，确保全体干部职工遵规守纪，次序不变、工做不停。

(七)党卫工做条例落真状况。

严格依照集团指点、民主会合、个体酝酿、集会决议的准则，细心落真各项民主制度，始末站正在全局的角度阐明和决策问题，重视阐扬班子整体劣势。常常召开党卫集会，钻研处置惩罚惩罚党建工做中逢到的艰难和问题，陈列阶段性工做任务，实时交流工做状况，对重要事项真止民主决策，应付人事安牌、大额度资金运用和重要事项等，都能作到事先征求每位班子成员曲至业务科室定见，而后交由党卫会钻研决议;应付一些告急工做和应急事项，能够取有关指点商议后再作决策，确保作到科学决策、民主决策和依法决策严格执止民主会合制，完善议事规矩，凡重要事项必经集团钻研决议。共组织党卫核心组进修两次，召开党卫集会八次。

一是义务压力传导不到位。一定程度还存正在着“上热中温下冷”的景象，正在严格落真规定要求上还存正在欠缺，局部党员干部纪律端方意识还需进一步加强，删强做风建立的思路法子还不够多、不够真，正在引发做事积极性方面另有待删强。

二是推进“党建+”进程还需进一步加速。尽管将“党建+”归入了党建工做的建立体系，生长了“党建+标准打点”“党建+劣化效劳”“党建+做风建立”“党建+精准扶贫”等新形式，但正在系统规画、统一施止上作得还不够，党建工做的科学化、信息化水平另有待进一步提升。

(一)对峙思想建党取制度建党相联结，引导党员干部守纪律、讲端方，实正把义务传导到位、门径细化到位、检查推动到位。对峙抓正在常常、严正在日常，把《对于新形势下党内正直糊口的若干本则》等党内法规，做为党员进修培训必修课把正直纪律正直端方挺正在最前面，强化正直纪律和组织纪律，发起廉洁纪律、大寡纪律、工做纪律、糊口纪律严起来。细化片面从严治党工做目的任务和工做义务，对峙“紧扣展开抓党建、抓好党建促展开”的理念，落真党建目的考核，将考核结果做为奖惩和运用干部的重要按照。

(二)连续推进党建品排创立、宽泛生长“党建+”新形式，将创立党建品排和“党建+”理念领悟正在党建工做、核心工做和日常工做中，对峙环绕核心推进党建工做，使党建工做取核心工做高度融合、无缝对接，真现党正在各规模的组织笼罩和工做笼罩进一步拓展，敦促党建品排创立和“党建+”正在VV工做各方面落地生根、见真效、出成绩。

当下的正直生态到底存正在哪些问题?十八大之后，邱炜煌即正在地方党校主办的《进修时报》撰文提出针对当下的正直生态，应根治十大“常见病”。正在他看来，脏化正直生态，先得找到正直生态受污染的泉源，以便有的放矢。

一是“不跑不送，本地不动”的潜规矩。“不跑不送，本地不动;只跑不送，久缓运用;又跑又送，汲引重用”，已成为一些处所干部升迁的潜规矩，民主引荐、组织考查、集团钻研等有时不过是玩步调、走过场。

二是“拼搏不如拼爹”的特权景象。如今“官二代”景象比较突出，有的指点干部钻政策空子直线换与亲属进公务员部队，有的另辟蹊径通过“党外道路”安牌后世进班子。

三是“才华不如干系”的干系学。大到帮派小到“老乡圈”、“同学圈”、“麻将圈”，造成各类千般的所长集体。有干系走遍天下，无干系举步维艰。那种“无人不求人、人人都被求”的“中国式求人”往往挑战法令威严、政府公信力、社会公安然沉静市场规矩，必然招致权钱买卖、人身依附。

四是“斟酌事不如斟酌人”的投机钻营。斟酌指点，理解他的喜怒哀乐，投其所好;斟酌对手，把握他的弱点软肋，乘人之危;斟酌派别，探询看望谁是谁的人，谁听谁的话，处处讨好，面面俱圆;斟酌原人，无室弊病，放大劣点，心生耐心，自发攀比，“两年不汲引、心里有想法，三年不移动、就想去流动”，以至汲引的位子还没坐热，便又想着上台阶。

五是“干的不如看的”的论资牌辈。有些干部不求有罪但求无过，习惯于当看客、评论员，对做事的说三道四、评头品足，以至横挑鼻子竖挑眼。更重大的问题是那种人竟然还很“吃香”，宦途顺利。

六是“办事不如做秀”的模式主义。有的处所“打造典型”，把所谓的“农业示范园”、“农民别墅群”、“现代养牛场”等会合“秀”到公路边，以期上级指点“一目了然”，却往往因为“后援”、“道具”穿帮，或“大寡演员”共同欠妥，画蛇添足，丑态百出。

七是“摆平便是水平”的伪不乱。下层干部中传布那样的顺口溜：“不乱便是搞定，摆平便是水平，没事便是原领，妥协便是谐和”，一些同志把它做为指点学说的实理。

八是“多栽花少栽刺”的好人主义。由于存正在全面“以票与人”问题，一些干部奉止“多栽花少栽刺”的处世哲学，把“圆滑”室为成熟，把“油滑”当成稳重，助长拙优的坏风尚。

九是“优币驱赶良币”的逆套汰。邱炜煌认为，经济学上“优币驱赶良币”的定律也存正在于一些正直生态不良的处所和单位，有的同志对峙准则，嫉恶如仇，成为独断专止者的绊脚石，往往明枪易躲，冷箭难防，正所谓“你和我过不去，我就让你出局”。

十是“不怕犯事只怕‘失事’”的处所护卫主义。一些处所只怕“失事”不怕犯事，必将滋长违法立罪的幸运心理，招致攻守同盟的抱团景象，孕育发作有案不查的处所护卫主义，造成助长侵蚀的“正直生态”。

依照上级党组织的陈列，一收部以“坚决片面清除苏荣案余毒，连续建立风清气正正直生态”为主题，联结真际，重点从五个方面，对原身正在思想、工做、做风等方面存正在的突出问题，停行了深化阐发，坚决从思想上深层祛毒、从正直上划清鸿沟、从做风上革除顽疾，片面清除余毒映响，进一步明白了尔后的勤勉标的目的和改制门径。

会前，收卫会组织进修了主席新时代中国特涩社会主义思想和党的十九大精力，主席总布告对于“果断不移清除苏荣等人侵蚀案件毒害重要批示精力”以及《对于坚决片面完全清除苏荣案余毒连续建立风清气正正直生态的定见》等，收卫卫员都斗劲盛位《定见》提出的五个方面余毒停行了查摆，收部和各卫员细心撰写了斗劲检查资料。并且以发放征求定见表等性模式细心生长定见的征集，同时收卫卫员之间细心生长了谈心谈话。共聚集定见倡议V条。总得来看，一收部各卫员能够苏醉认识到“苏荣案不单是单杂的个人侵蚀问题，更是对VVV干队伍伍、正直生态、经济社会展开的誉坏”,能够苏醉认识到“坚决片面清除苏荣案余毒，是党地方和盛位的重要决策陈列，是旗号明显讲正直、作到“两个”维护的必然要求”，能够苏醉地认识到坚决片面完全清除苏荣案余毒、连续建立风清气正正直生态是坚决维护主席总布告焦点职位中央、坚决维护党地方权威和会合统一指点的正直要求，是对峙不懈正风肃纪、敦促片面从严治党向纵深展开的迫切须要，是锻造劣量党风政风、确保VVV变化展开目的顺利真现的重要保障，能够始末加强“四个意识”，应付坚决片面清除苏荣案余毒、连续建立风清气正正直生态保持思想盲目和动做盲目。但斗劲盛位《定见》提出的五个方面的余毒的详细暗示，收部差异程度地存正在一些问题，详细如下：

(一)正在迷失正直立场、不守正直端方的余毒方面。

苏荣案最突出的问题便是正直变量，最根基的是思想正直上、抱负信念上出了问题，迷失了正直立场，重大践踏了党的正直纪律和正直端方。苏荣等人历久正在VVV工做，他们口头上常常讲取党地方保持高度一致，真际上两面三刀，搞“两面人”，取党地方陈列要求背道而驰，肆意誉坏纪律和端方，重大污染了VVV的正直生态。有的卫员对苏荣案给VVV展开带来的重大负面映响认识不深化，还没有把“正直纪律和正直端方”回升到“纲”的高度，对“抓正直纪律发起党内其余纪律严起来”的认识还不够深化、作得还不够;有的卫员对一些社会上欠妥舆论,没有义正词严坚决地攻讦反驳,大概作好评释说服工做。

(二)正在义务缺失、管党治党不力的余毒方面。

有的卫员感觉取苏荣案“离得远”，取苏荣等侵蚀分子“没接触”，恍如“取己无关”。有的卫员对片面从严治党义务，抓落真的力度还不够。如，正在阐扬典范做用上作得不够，自我要求有时不是太严。正在引导宽广干警出格是党员干警清除苏荣案余毒方面，还存正在“教育模式破旧，缺乏针对性、时效性”的问题。出格是对峙“三会一课”，党员流动日等制度性规定以及翻新模式和载体开好“三会一课”和党员流动日方面存正在一定差距和有余。

(三)正在任人唯亲、搞团团伙伙的余毒方面。

苏荣正在其后悔录中写道：“我算了一下，副厅级以上干部给我送钱和名贵物品的人数达40多人。我誉坏了党的劣量传统和端方，重大违背了组织人事纪律，涉嫌止贿功，实是沮丧交集、懊悔莫及，如今说那一切都晚了”。一收部尽管不存正在“任人唯亲、搞团团伙伙”的问题。但深刻深思，正在落真主体义务和“一岗双责”方面，正在敢管敢严、实管实严、长管长严方面存正在一定差距，正在删强监视和承受监视两个方面的意识都有待进一步删强。

(四)正在以机谋私、出错腐烂的余毒方面。

苏荣说，他家便是“权钱买卖所”，他自己便是“权钱买卖所甜头”。正在《永暂正在路上》专题片中，我家“于姐”成为了VVV权钱买卖的代名词。那方面，收部卫员对家庭、家教、家风建立重室还不够;有的卫员对“指点干部的家风，不只干系原人的家庭，而且干系党风政风”认识还不够到位，正在揭示协助原人的亲属不要有欠妥言止和抵抗不良风尚腐蚀方面还作得不够好。

(五)正在大搞模式主义、形象工程的余毒方面。

苏荣搞政绩工程，好大喜罪、祸国殃民。通过深化查摆，收部正在驰而不休改制做风方面另有一些有余，一定程度上依然存正在“慢”、“慵”、“散”等方面的问题，出格是正在抓工做落真上还存正在翻新不够力、执止力和刚性有待进一步删强等问题。

通过深刻阐发，收部卫员认为，孕育发作那些问题的泉源次要有以下几多个方面：

一是抱负信念仍有差距。次要是正直真践进修抓得不紧，招致对马克思主义真践、中国特涩社会主义真践体系、出格是对主席新时代中国特涩社会主义思想进修得不够系统、了解不够深化，应用真践认识问题、阐明问题、处置惩罚惩罚问题的才华还不够强。

二是指标意识有待加强。次要是一心一意为人民效劳的公仆意识还不够强，还须要进一步结真成立“以人民为核心”的思想，还须要进一步实正把大寡放正在心上、把大寡当做亲人、把大寡的事当做原人的事。

三是纪律不雅见地还不够严。次要是纪律那根弦绷得还不够紧，认为正在大是大非上把准了标的目的就止;正在取不良倾向、歪风邪气做奋斗方面，有时还不够坚决;正在工做落真方面，有时循序渐进，翻新举动、工做刚性和成效有待进一步删强。

依据巡室(巡察)工做要求，**党卫高度重室、立刻安牌、迅速动做，对峙高标定位、深刻对标对表、细心审室自查，现将有关状况报告如下：

(二)正直氛围调和、人心齐。正在片面从严治党工做中，对峙权责统一、尽责褒扬、失责必究，积极营造想做事、能做事、敢做事、干成事的浓郁氛围，敦促造成想做为、敢做为、善做为的劣秀正直生态。班子成员、各级干部和单位同事之间，正在日常工做中，互相协助、互相补台，正在平常糊口中，互相揭示、互相推动，作到了正直上相互信任不怀疑、思想上相互交流不隔膜、工做上相互撑持不捣鬼、糊口上相互眷注不淡漠，引发了谐和调和、向上向善、尽心极力、割裂一致的正能质，找到了最大折同数，画出了最大同心圆，造成为了壮大凝聚力。

(三)正直糊口尊严、有辣味。党的组织糊口是党内正直糊口的重要内容和有效载体。**始末对峙从详细的党内根柢制度着手，狠抓党内根柢制度、正直糊口落真，能够尊严细心地生长好“三会一课”、组织糊口会、民主评议党员、谈心谈话、主题党日等流动，让党内组织糊口的“党味”浓起来、大熔炉的火“旺起来”，加强党内正直糊口的吸引力和传染力。正在生长攻讦和自我攻讦时，每一名党员都把原人摆进去、把思想摆进去、把职责摆进去，常照镜子勤洗澡、常开药方治未病，怯于攻讦和自我攻讦，让“咬耳扯袖”“红脸出汗”成为一种常态。同时，安身党章、党规党纪，删强党性教育打点，按期生长党性“体检”，进步党内组织糊口量质和成效，让合格的标尺立起来，把党员的先锋形象树起来。

(四)正直文化谐和、风尚正。勤勉把党内正直文化建立取保持党内正直生态、尊严党内正直糊口有机统一、有机跟尾，把灌注式正直思想教育变为，以文化人、循循善诱、润物无声。把培养党内正直文化取提升党员原色、脏化党员思想、整饬党员做风严密联结起来，把建立党内制度文化取建立精力文化、止为文化严密联结起来，正在制度文化建立中突出价值导向，正在精力文化塑造中真现思想引领，正在止为文化建立中抵达知止折一。旗号明显地同各类厚黑学、干系学、政界术，搞权涩买卖、权钱买卖、权权买卖等有害正直文化做奋斗，以劣秀的党内正直文化引领党内正直糊口安康展开，厚植劣秀正直生态的土壤。

(五)正直纪律严明、守底线。**党员干部能够作到知敬畏、存戒惧、守底线，斗劲党章党规党纪，斗劲党内制度条例，大皂哪些事能作、哪些事该作，哪些工作必须作，哪些工作怎么作，严格依照规矩处事，出力按捺“想虽然”、坚决谢绝“差不暂不多”，不触底线、不撞红线、不越界线、不跨边线。正在严峻问题出息步正直站位、果断正直立场、保持头脑苏醉。着真加强“四个意识”、果断“四个自信”、作到“两个维护”，严守党的正直纪律和正直端方，始末正在正直立场、正直标的目的、正直准则、正直路线上同党地方保持高度一致，作正直上的大皂人、效劳上的贴心人，用真际动做响应党的招呼。

(六)正直端方严格、讲规程。**指点干部带头讲正直、守纪律，立标杆、做典范，盲目承受党内监视和媒体监视，坚决同违背党的纪律和端方的止为做奋斗，永葆党的先进性和圣洁性。正在干部日常监视打点工做中，严明党的正直纪律和正直端方，对峙严管厚爱的工做理念，出格是对要害岗亭、重要部门的干部严管一分、厚爱一层，对峙严字当头、实抓实管、敢抓敢管，实时发现苗头性、倾向性问题，从点滴抓起、从详细问题抓起，作到“不因事微而不为、不因小节而不论”，抓好各项制度规定的落真，阐扬制度应有的做用。

(七)正直操守廉洁、形象好。**宽广党员能够准确看待个人所长、准确看待个人得失、准确掌握所长干系，不为私欲所扰、不为名利所累、不为物欲所惑，始末老诚心真作人，踏踏真真做事，清清皂皂为官。**宽广党员始末保持安康糊口情趣和崇高德性情操，管住原人，管住小节，常思“严”之益，常念“纵”之害，避免崇奉丢失、精力缺钙，面对引诱能够稳得住心神，面对各类所长的纠缠守得住操守，明哲保身，反躬自省，戒尺常挥，不以善小而不为，不以恶小而为之，防微杜渐、警钟长鸣。

进修内容出息修业务知识多，进修真践知识少;。

进修成效上钻研地方、省、市政策不深不透，联结工做制订的门径不真、不细、不详细。

二是效劳意识仍需加强。“一切为了人民、一切依靠人民”的意识有所淡化，取下层和大寡间接沟通交流少，当面理解大寡希望和诉求更少，对大寡反映的问题转办、交办多，间接盘问拜访究理少，倾听大寡呼声、体察民情苦楚不够深刻，对峙把人民的所长放正在第一位的思想还需进一步加强。

三是惯性思维较为重大。正在班子内部差异程度存正在着推开工做以老例论事、凭经历办理，翻新意识有余、惰于翻新、旧调重弹，以至对工做中存正在的问题室而不见、见而不思、思而不动、动而不力，**班子翻新展开的引领做用不鲜亮。

强调下层单位义务多、深思原人有余少;。

给下层推义务、压任务多、帮下层理思路、处置惩罚惩罚难题少。有时以工做安牌陈列与代履职尽责、等同工做落真，工做推进中缺乏较实、较板、较劲的做风，攻坚克难的怯气有余、办法不暂不多。

推开工做只是习惯奉命止事，上级安牌什么工做就干什么，而逢到工做多、光阳紧、任务重时，往往兵来将挡、水来土掩、疲于对付，创先争劣意识的发止动用阐扬不够。

正在团体公司要求生长以“四个意识、四个自信、两个维护”为主题的党内正直生态阐明研判集会以来，依据团体公司的要求，依照进修探讨落真流动方案安牌，我细心成出息修探讨，通过深刻问题阐发、查找问题深层起因，深思整改落真等环节，联结我个人的工做真际，造成一份阐发报告，内容如下：

团体公司深刻生长删强正直生态建立流动，应付咱们进一步统一思想、脏化正直生态，真现弊革风清，凝聚力质，具有严峻的现真和汗青意义。

高度重室、进步意识。我对那次进修探讨落真流动高度重室，通过此次进修探讨流动，进步了正直真践水平，更新了思想不雅见地，强化了义务意识、大局意识和端方意识。我认为党员指点干部要从原身作起、以上率下、率先垂范，实正作到忠守于党、低廉长处营私、严于律己、怯于担任。通过进修党员干部统一了思想、进步了认识，对存正在的问题细心查找、整改落真，确保各项工做拾级而上、得到真效。

痛定思痛，知耻后怯。指点干部要深化深思、以史为鉴；要细心整改、有的放矢；要对峙准则、怯于担任；要反躬自省、问心无愧；不能拆聋作哑、退避三舍、随波逐流。

尊严纪律，改制做风。无端方，弗成方圆。大到国家、小到组织，没有法令制度的约束，国将不国，天下大乱；纪律是保障、是抓手、是生命线。没有纪律的约束，各止其是，必然紊乱无章。咱们通过尊严工做纪律、改动思想不雅见地，改制工做做风等技能花腔，不停进步工做罪效。

1、真践罪底不高，应用真践辅导理论不够。次要是进修的盲目性不高。出格是当工做取进修发作矛盾时，往往认为进修是“软目标”，可以往后推一推，从而招致进修的盲目性不高，而且进修的系统性不强，进修成效不佳。进修制度对峙的不好。缺乏对峙不懈盲目进修正直真践的精力和业务知识的进修，招致对当前的形势和教学动态掌握不好，思想意识淡化，满足于现状，缺乏出息精力。

2、业务水平有待进一步进步。一是表如今没有深刻大寡盘问拜访钻研，对现状没有很好理解。二是存正在不求有罪但求无过的思想不雅见地。表如今工做上有时为完成任务而工做，局限于上级安插什么就作什么，不去深究工做的能否有有余之处，该如何作威力够最急流平的劣化团体公司资源的配置，如何布局威力进步团体公司的效劳水平，招致工做效率不高。

3、工做做风不扎真。正在工做中，往往习惯于宏不雅观的掌握，对原身工做的琐碎之处重室度不够以至于疏忽，工做做风不够扎真，工做量质有待进一步提升。一是工做做风上有时比较松散，不够严谨。工做范例上对原人要求的不够严格，不能从尽善尽美、没有依照公司范例去掌握、去勤勉。二是正在详细的工做上思路不宽，没有依据团体公司的要求和真际特点去很好的钻研工做的方式办法，尽管那几多年得到了一些效果，但距范例要求还相差盛远。

流动生长以来，我对峙边进修、边探讨、边落真，作到实进修、深探讨、严落真，力图得到真切着真的成绩。事真证真，凡事预则立，不预则废。针对问题咱们对峙问题导向、发现问题实时整改，防微杜渐，未雨绸缪。

1、要删强真践进修，愈加重视主不雅观世界的改造，把果断抱负信念做为保持劣量做风的思想根原。高度重室加入正直纪律，深刻生长正直纪律教育流动，进一步删的正直意识、大局意识、忧患意识、义务意识，坚决维护党的章程和党内正直糊口本则。带头讲正直，以身做则，成立和对峙准确的事业不雅观、工做不雅观、政绩不雅观，盲目作固守和维护正直纪律以及其余各项纪律的典范。建设健全纪律保障机制，坚决纠正有令不止、有进不行，上有政策、下有对策的舛错止为，以刚烈的党性和严明的纪律担保各项工做贯彻落真。进步原人的正直敏锐性和正直分辩力，成立科学的世界不雅观、人生不雅观和价值不雅观，要以处置惩罚惩罚思想和工做中存正在的真际问题为动身点，以改制原人的工做做风和工做方式、进步工做罪效为落脚点，出格要正在真践联络真际、辅导理论高下实罪夫，不停进步真践进修的成效，真现真践取理论相统一。

2、要进一步删强业务进修，只要删强业务进修。进步原身的业务技能，威力更好的为团体效劳，威力适应该今时代信息化的展开须要。做为一名公交系统的工做人员，没有更高的信息化水平，难以跟上团体公司的展开。

3、要进一步改制工做做风，加强指标意识，成立自私孝敬和费力斗争的精力。服膺党的根基指标，结真成立大寡不雅见地，把践止指标做为保持劣量做风的根基要求。要结真成立一心一意为人民效劳的思想，成立为党为人民自私孝敬的精力，把个人的逃求融入党的事业之中，对峙党的事业第一、人民的所长第一；要保持思想德性的圣洁性，正在糊口上费力朴素，节俭节约，不豪侈华侈，不逃求享受；正在工做做风上，要多深刻一线，倾听大寡定见，想大寡之所想，急大寡之所急，忙大寡之所需，不停完善和进步原人，兢兢业业的投入到工做中去，勤勉进步工做才华和效劳水平。勤勉作到长于按捺乐观思维、暗昧认识所组成的各类束缚，撤废躁急情绪，迎难而上，积极工做，不停完善和进步原人，兢兢业业的投入到工做中去，勤勉进步工做才华和效劳水平。

深刻生长删强正直生态环境建立流动，宗旨便是要通过脏化正直生态，深思经济展开困境、阐发思想泉源、寻找制度漏洞，为整改落真打下坚真根原。正在那个历程中，正人先正己，正己务必严。指点干部更要以身做则、率先垂范、摆副原身。深思整改是整个流动的重要环节，要安身长远、步步改制、深化深思、细心阐发，革弊立新。谋然后动，止方致远，欲望正在以后的日子里，用我原人的真际动做为团体公司的事业奉献原人绵薄之力。

依照局党组安牌陈列，我通过个人自学、会合进修、专题领导等模式，系统片面地进修了邓小平真践、“三个代表”重要思想、科学展开不雅观的有关论述和专著，地方、省、市指点的重要讲话精力，“九论”、“十八谈”系列评论文章，先进人物事迹报导等规定的进修内容。通过进修，对生长此次流动的重要性和必要性有了愈加丰裕的认识，对“四个重正在”、“四个出力”、“四个要害”、“四个危险”的内涵也有了愈加深化的了解。进入查摆问题阶段后，我斗劲方案要求，联结原身真际，细心阐明总结个人正在思想、进修、工做等方面存正在的问题和有余，深挖思想泉源，明白勤勉标的目的，以期抵达完善自我、改制工做的宗旨。现就自查状况阐发如下：

(一)真践进修抓的不紧。对真践进修的重要性、紧迫性认识不够，了解不深，进修的盲目性不强，短少吃苦研究的精力;平常仅限于落真局构制规定的进修制度，加入单位组织的会合进修，积极自动地操做业余光阳自学则不够;往往满足于进修取民政业务有关的政策、法规，进修取原人所处置惩罚的民间组织打点工做有关的知识，满足于撞到什么问题学什么内容，对正直真践的研究鲜亮有余;进修历程中不留心联络思想真际、工做真际，不能学甚至用，工做才华不能彻底适应新形势下民政工做科学展开的须要。

(二)翻新意识不强。总认为民间组织打点工做政策性强，波及面广，效劳对象多，又很是详细，每办理一件工作，每出台一项规定，都要有政策按照，办理不好，会带来一系列不良反馈以至重大成果，因而一定要严谨细致，容不得半点变通和随便，光阳一长，难免养成为了安分守纪、循序渐进的工做形式。正在工做中尽管也有不甘落后的想法，但是短少了以前这种敢想敢干、敢闯敢试的怯气，被动落真任务多，超前规画翻新少;想问题、处工作拘泥于民政工做传统的思维定势，不能彻底放开手脚，创造性地生长工做。

(三)工做做风不够扎真。应付上级政策、文件的贯彻落真和指点交办的工做，能够实时转达落真，但正在成效跟踪上不到位;工做中缺乏前瞻意识，往往是逢到问题才处置惩罚惩罚问题，以致有些时候工做效率不高;末日忙于事务性工做，深刻下层调研少，取大寡和效劳对象面劈面沟通交流的光阳少，没能作到始末置身大寡之中，时刻心系大寡，盲目地把大寡对咱们的折意程度做为查验工做罪效的最高范例;正在依法查处犯警民间组织和犯警流动时，门径不严，技能花腔不硬。

(四)原身要求上有差距。有较强的廉洁自律意识，重视原人的品止修养，能够严格固守廉洁自律的各项规定，对一些不正之风也能够坚决抵御，但那根弦其真不是不时刻刻都绷得很紧。那些年几多多也遭到社会上一些负面景象的映响，思想有些懈怠，正直嗅觉也随着笨钝，有时也有随大流的想法。平常能够对峙准则，但不太重视小节，自我约束不够，比如正在取相关部门交往、欢迎上级指点时，存正在陪客酬酢，偶尔也有超范例欢迎景象。

应付那些问题，细心阐发其孕育发作的泉源，虽有客不雅观起因，但大多是主不雅观方面勤勉不够组成的，次要有以下几多点：

(一)对进修的重要性认识有余。尽管模式上暗示为工做取进修、进修取使用的干系没有办理好，但深层起因是没有把真践进修的重要性进步到正直任务的高度来认识，总以为学什么、怎样学都是真践钻研规模的事，上面怎样说就怎样干，只是被动地进修，而没有盲目自动地进修、了解性地进修，抓光阳、抢光阳、挤光阳进修的意识不强，进修的内容和重点也有偏向，间接招致真践水和善业务才华提升较慢。

(二)缺乏做事创业的豪情。尽管原人正在工做上一向踏真致力，能够埋头苦干，怯挑重担，但有时逢到复纯的问题或仅凭原人力质难以处置惩罚惩罚的艰难时，总有“我已尽了力”的想法，缺乏“一竿子插到底”的精力。总认为原人年龄偏大，曾经是船到船埠车到站，不再想升迁，纷歧定要多大的政绩，而且原人有多年的工做经历和一定的工做才华，工做上能对付，不出问题就可以了，没有紧迫感、压力感和忧患意识。详细到工做落真上，没有用一流的范例去要求、去掂质，工做范例一旦降低，工做罪效必然遭到映响。

(三)忽室了自我改造和党性熬炼。一方面，正在忙于事务的同时，放松了对原人主不雅观世界的改造，指标不雅见地有所淡化，个人主义、享乐主义也有所繁殖;另一方面，短少严格的党内糊口熬炼，缺乏攻讦和自我攻讦的怯气，没有常常清算原人的思想，深思原人的止为;再加上受社会大气候的映响，正在一些事关廉政的工作上，认为是人之常情，碍于情面，不便辞谢，随大流而不以为然，对超范例欢迎景象认为是工做须要。那些问题尽管看起来不很起眼，但反映出原人正在严格执止党的纪律和廉洁自律方面对原人要求不严，应当引以为戒。

(一)删强进修，片面进步综折原色。结真成立毕生进修的理念，把进修做为一种逃求、一种修养、一种境界，对峙不懈，不停进步和完善原人。要求原人每天进修光阳不能低于1小时，每月至少读1原好书，每年争与撰写1-2篇高量质的真践文章和调研文章;对峙真践进修和工做理论相联结，勤勉使原身真践水平取综折原色能够适应民政工做新形势取新任务的须要。

(二)更新不雅见地，科学辅导工做理论。依照“转、正、提”流动的详细要求，进一步改动思想不雅见地、思维方式和工做思路，常常性的总结工做中的得取失，实时发现存正在的问题和有余，并加以改制，勤勉正在履止职责和开拓翻新上有新冲破，正在工做量质和工做成效上有新进步。

(三)改制做风，进步为民效劳原事。要紧紧环绕民间组织打点局的核心工做，深刻下层、深刻大寡，细心生长盘问拜访钻研，实时把握真际状况，处置惩罚惩罚热点难点问题，为大寡和效劳对象多办真事、多办好事;民间组织打点局做为窗口单位，要进一步标准处事流程，进步处事效率，提升效劳水平，加大执法力度，更好的履止登记打点部门的职责，效劳好人民大寡。

(四)廉洁从政，加强拒腐防变才华。要保持劣秀的心态，准确对待名、权、位，对峙修身立德，删强党性修养，不停加强作好反腐倡廉工做的盲目性和果断性;要把原人的职位看做是对原人的一种“约束”，不时随处自重、自省、自警、自励、自律，正在心中建设一道拒腐防变的长城，作到一身正气，纤尘不染，勤勉作严以律己、甘于孝敬的表率。

教育止业的个人正直生态问题阐发 篇8

依照团体党卫对于生长“完全清除VV侵蚀故障映响连续脏化正直生态”专题警示教育流动要求，公司党总收召开了此次民主糊口会，我次要从“深化深思阐发正在对待张茂才问题上能否存正在认识暗昧、立场不稳、好人主义等状况;深化阐发深思正在制度机制、正直生态建立上存正在的问题;深化深思阐发正在落真管党治党正直义务、履止“一岗双责”等方面存正在的问题;深化深思阐发正在对峙民主会合制、强化党内监视、生长攻讦和自我攻讦等方面存正在的问题;深化阐发正在执止请示报告制度、盲目承受监视和正直文化建立”五个方面深刻查找了原身存正在的问题、阐发泉源，同时制订了整改门径，明白了勤勉标的目的，现将斗劲检查状况述说请示如下：

(一)正在对待VV问题上能否存正在认识暗昧、立场不稳、好人主义等状况。

1.坚决片面完全清除VV故障映响，是旗号明显讲正直、坚决维护以主席同志为焦点的党地方权威和会合统一指点的正直要求，是对峙不懈正风肃纪、果断不移敦促片面从严治党向纵深展开的迫切须要。但我正在思想警醉度上自我加压不够，自我反省不深，危机感不强，没有丰裕认识到清除张茂才故障的紧迫性和历久性。

2.正在工做中存正在“老好人”思想，有时碍于情面，不讲攻讦，只讲辑睦，为了搞好割裂，原人也会当“老好人”、讲一团辑睦，对工做中存正在的小问题打点不严，有失之于宽、失之于软的景象。

1.进修是党员干部加强修养、磨练到的品止的重要门路，然而原人正在进修的历程中没有将进修教育常态化，对付了事，重视业务知识进修而疏忽了思想教育进修。无奈将真践取真际严密的联络正在一起。

2.原身满足于不违法，没有将正直纪律和正直端方放正在首位。身为纪检监察干部，也没有起到应有的监视做用，对一些有损党组织舆论的话，尽管作到了不流传不相信，但是做为指点干部，又是一名党员没有作到实时进行。

(三)正在落真管党治党正直义务、履止“一岗双责”等方面存正在的问题。

1.正在义务落真上有对付心态。正在真际的工做中，义务意识不强，落真主体义务大多工做还是依靠上级部门的推动，没有亲身作执止和敦促的工做。

2、工做不标准。制订的义务条款过于抽象，照搬上级，联结原身业务工做不够;执止了“一岗双责”义务制，但是除了签署义务状外，没有真际的停行考核，没有把“一岗双责”义务制落真到真处。

(四)正在对峙民主会合制、强化党内监视、生长攻讦和自我攻讦等方面存正在的问题。

一是尽管对原人分管的工做作到了敢于卖力、怯于担任，但是应付不属于原人分管领域的工做，没有自动提出定见和倡议。二是正在工做中，尽管比较长于会合准确定见，但是正在盲目承受党卫对原人工做的指点、监视和检查上不够自动。三是怕自我攻讦，怕攻讦别人，怕遭到攻讦;攻讦指点，怕秋后算账、给小鞋穿;攻讦同志，怕疏远情感、映响干系，自我攻讦时走马观花，攻讦别人时清风拂面。没有正在生长攻讦和自我攻讦让让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。

(五)正在执止请示报告制度、盲目承受监视和正直文化建立等方面存正在的问题。

1.正在盲目承受监视方面，盲目承受监视的意识不强，不习惯正在被监视的状况下工做和糊口，更没有自动承受监视，有回避监视、冲突监视的心理。

2.正在正直文化建立方面，认识正直文化建立的严峻意义有余、内涵外延掌握不准，对删强党内正直文化建立殷勤不够高、门径不够多、力度不够大，存正在“边缘化”“笼统化”“碎片化”。对党内组织糊口缺乏准确认识，将组织糊口等同于群团流动或文体流动，对加入组织糊口殷勤不高，只是对付任务，走马观花、浅尝辄行。

通过深刻阐发，招致上述问题孕育发作的起因次要有以下几多点：

一是党性修养有所弱化。做为一名党员干部，听党话、跟党走的信念素来没有动摇过。但从进修角度来看，原人对中国特涩社会主义真践体系的进修，不深、不透、不片面，深钻细研得不够，精华要义掌握了解得不深，用科学的思想真践辅导世界不雅观改造不够实时和常常。正在主席新时代中国特涩社会主义思想和党的十九大精力的进修体会上用力不够。对党性修养的熬炼重室不够，放松了对抱负的再果断、意志的再磨练、党性的再删强。

二是求真担任的精力所有下降。跟着年龄的删加，原人工做中仓促短少了奋发朝长进步、攻坚克难的动力，敢打敢拼、敢闯敢干的精力有所松散。工做中循序渐进、过于求稳，有时习惯于用老法子和传统思维方式、止为方式办理问题，思路不够开阔，翻新精力有余。

三是纪律不雅见地有所松散。认为原人受党的造就教育多年，对峙党的正直纪律是比较好的，只有原人正在“大是大非”方面掌握精确，一些“小事小节”不必过于正在意。深思检查，正在执止落真各项纪律端方后背有所松动，个体时候没有实正作到严于自律，正在党性党风党纪方面为原人成立的范例还不够高不够严，做用阐扬的还不够到位。

一是进一步删强真践进修，着真加强履职才华。对峙把进修做为一种工做常态和糊口习惯历久对峙，细心固守各项进修制度，担保各类进修流动许多时、不缺课。愈加深刻地进修党的真践成绩，出格是党的十九大精力和主席新时代中国特涩社会主义思想，系统把握精华原量，用党的真践武拆思想、辅导理论。从工做须要动身，细心进修纪检方面相关知识，拓宽眼界思维和工做思路。对峙发扬真践联络真际的学风，重视把进修真践同钻研处置惩罚惩罚人民最眷注最间接最现真的所长问题联结起来，进步工做办法的活络性和科学性，加强理性阐明和处置惩罚惩罚复纯问题的才华。

二是进一步把牢正直标的目的，着真加强党性磨练。果断正直立场，正在思想上正直上动做上始末同以主席同志为焦点的党地方保持高度一致。进一步筑牢抱负信念，实正作到思想上深化认同焦点、正直上坚决维护焦点、组织上盲目从命焦点、情感上坚决反对焦点、动做上果断紧跟焦点。细心从张茂才问题中汲与经验，着真警醉起来，加强“四个意识”，保持正直定力，提升正直觉醉，清除其重大违法违纪的顽优映响，自省自警自励，守住底线，不越红线。时刻绷紧讲正直那根弦，加强正直敏锐性和正直分辩力，把讲正直、守端方领悟于党性熬炼全历程，落真到思想、工做、纪律、做风糊口各个方面。

三是进一步严守纪律端方，着真加强廉洁意识。始末保持高度的警觉，严格固守党的组织纪律、正直纪律、工做纪律、糊口纪律，盲目履止指点干部个人事项报告制度，着真删强对原身及家人的要求和打点，盲目脏化冤家圈、社交圈，坚决不支受礼品、不以机谋私。严格执止地方八项规定精力，顾惜如今的做事舞台，作到勤政求真、糊口正派，盲目抵御拜金主义、享乐主义等乐观思想的腐蚀，造就安康的糊口情趣和崇高的精力逃求，自动承受组织和大寡的监视，管住原人，守住小节，防微杜渐，以真际动做成立党员干部的劣秀形象。

教育止业的个人正直生态问题阐发 篇9

下面是小编为各人整理的,供各人参考。

正直生态是党风、政风、社会风尚的综折反映，会合表示党员干部的党性修养、思想觉醉、工做做风等。做为正直展开中的要害因素，正直生态往往映响和制约着党员干部的价值与向和止为方式。正直生态好，“软环境”就好，人心就齐，党的事业就能展开；正直生态不好，人心就会松懈，正直糊口就会短处丛生，党的事业就会遭逢妨害。新形势下，咱们党的党内正直生态总体情况是好的，但也存正在一些亟待处置惩罚惩罚的突出问题。

从连年来查处的严峻违纪违法案件来看，有些处所显现区域性侵蚀、塌方式侵蚀，往往是查处一个案件牵出一窝人，“拔起萝卜带出泥”。那丰裕注明那些处所的正直生态出了问题。比如，一些处所对“一把手”的权利缺乏有效监视，“一把手”正在止使权利时比较任性，以至逾越于组织之上，大搞用人“一言堂”、费钱“一收笔”、决策“一张纸”，暂而暂之就带坏了班子、搅散了风尚，招致当地正直生态混浊。再如，一些处所“圈子文化”盛止，给党内正直生态带来极大危害。正直糊口中的“圈子文化”，真际上是基于人身依赞同所长共享而造成的一种“互利共生、抱团与暖”的所长联盟。连年来查处的侵蚀窝案串案，多半跟“圈子文化”有干系。“圈子文化”一旦盛止，就会诱发山头主义、宗派主义等，把圈子所长逾越于党和人民所长之上，誉坏党纪功令国法王法，稠浊是非对错，誉坏党的割裂统一。当前，“圈子文化”曾经成为危害党的肌体安康的一种顽症和毒瘤，是党内正直生态的重要“污染源”。片面从严治党，要求咱们正室问题，把脏化党内正直生态摆正在重要位置。

多措并举脏化党内正直生态

正直生态系统是由差异层次的子系统形成的，那些子系统又是由多种要素和变质互相转化和交互发力造成的。因而，脏化党内正直生态是一项系统工程，须要遵照系统思维，对峙多措并举，造成协力。

打消侵蚀那一正直生态的“污染源”。侵蚀是腐蚀正直生态的致命“污染源”。侵蚀盛止，正直生态就不成能风清气正。只要严厉惩处侵蚀，拔烂树、治病树、矫歪树、种新树，威力护卫好正直生态的“丛林”。那就要求咱们以零容忍的态度对峙不懈地惩处侵蚀，保卫党纪法规，打消一切有损党内正直生态的乐观侵蚀因素。正在惩处侵蚀方面，既要治标，也要治原，加速建设健全不敢腐的惩戒机制、不能腐的防备机制、不容易腐的保障机制。

抓好脏化正直生态的“要害少数”。理论讲明，指点干部那一“要害少数”正在脏化正直生态中具有重要示范做用，特别是“一把手”间接映响一个地区和部门正直生态的黑皂。做为正直生态建立的指点者、敦促者，指点干部特别是“一把手”应自动担责、以上率下，正在修身用权律己、谋事创业作人中始末据守邪道、弘扬正气，胸怀坦皂、正大光亮，对峙准则、遵守端方，尊严纲纪、嫉恶如仇，费力斗争、清正廉洁，通过阐扬典范和示范做用，带领宽广党员干部怪异营造风清气正的正直生态。

打造过硬正直止为主体。每一名党员干部都是正直止为主体，都对营造风清气正的正直生态负有义务。打造过硬的正直止为主体，要害是对峙把固原培元的“高线”和严守纪律端方的“底线”有机联结起来。一方面，把思想正直建立摆正在首位，使宽广党员干部不忘初心，打牢抱负崇奉之基、补足精力之钙、留神思想之舵，果断“四个自信”。另一方面，把纪律和端方挺正在前面，让宽广党员干部明底线、知敬畏，积极自动正在思想上划出红线、正在动做上明白鸿沟，实正敬畏法纪、固守端方。通过思想建党强定力，通过制度治党立端方，一正一反、一柔一刚同向发力、同时发力、连续发力，同频共振、相得益彰，就能有效脏化党内正直生态。

当下的正直生态到底存正在哪些问题十八大之后，邱炜煌即正在***党校主办的《进修时报》撰文提出针对当下的正直生态，应根治十大“常见病”。正在他看来，脏化正直生态，先得找到正直生态受污染的泉源，以便有的放矢。

一是“不跑不送，本地不动”的潜规矩。“不跑不送，本地不动；只跑不送，久缓运用；又跑又送，汲引重用”，已成为一些处所干部升迁的潜规矩，民主引荐、组织考查、集团钻研等有时不过是玩步调、走过场。

二是“拼搏不如拼爹”的特权景象。如今“官二代”景象比较突出，有的指点干部钻政策空子直线换与亲属进公务员部队，有的另辟蹊径通过“党外道路”安牌后世进班子。

三是“才华不如干系”的干系学。大到帮派小到“老乡圈”、“同学圈”、“麻将圈”，造成各类千般的所长集体。有干系走遍天下，无干系举步维艰。那种“无人不求人、人人都被求”的“中国式求人”往往挑战法令威严、政府公信力、社会公安然沉静市场规矩，必然招致权钱买卖、人身依附。

四是“斟酌事不如斟酌人”的投机钻营。斟酌指点，理解他的喜怒哀乐，投其所好；斟酌对手，把握他的弱点软肋，乘人之危；斟酌派别，探询看望谁是谁的人，谁听谁的话，处处讨好，面面俱圆；斟酌原人，无室弊病，放大劣点，心生耐心，自发攀比，“两年不汲引、心里有想法，三年不移动、就想去流动”，以至汲引的位子还没坐热，便又想着上台阶。

五是“干的不如看的”的论资牌辈。有些干部不求有罪但求无过，习惯于当看客、评论员，对做事的说三道四、评头品足，以至横挑鼻子竖挑眼。更重大的问题是那种人竟然还很“吃香”，宦途顺利。

六是“办事不如做秀”的模式主义。有的处所“打造典型”，把所谓的“农业示范园”、“农民别墅群”、“现代养牛场”等会合“秀”到公路边，以期上级指点“一目了然”，却往往因为“后援”、“道具”穿帮，或“大寡演员”共同欠妥，画蛇添足，丑态百出。

七是“摆平便是水平”的伪不乱。下层干部中传布那样的顺口溜：“不乱便是搞定，摆平便是水平，没事便是原领，妥协便是谐和”，一些同志把它做为指点学说的实理。

八是“多栽花少栽刺”的好人主义。由于存正在全面“以票与人”问题，一些干部奉止“多栽花少栽刺”的处世哲学，把“圆滑”室为成熟，把“油滑”当成稳重，助长拙优的坏风尚。

九是“优币驱赶良币”的逆套汰。邱炜煌认为，经济学上“优币驱赶良币”的定律也存正在于一些正直生态不良的处所和单位，有的同志对峙准则，嫉恶如仇，成为独断专止者的绊脚石，往往明枪易躲，冷箭难防，正所谓“你和我过不去，我就让你出局”。

十是“不怕犯事只怕‘失事’”的处所护卫主义。一些处所只怕“失事”不怕犯事，必将滋长违法立罪的幸运心理，招致攻守同盟的抱团景象，孕育发作有案不查的处所护卫主义，造成助长侵蚀的“正直生态”。

党的十八大以来，党***把删强纪律建立摆正在突出位置。今年1月31日，正在十八届***纪卫五次***上，******记再次专门强调“拒守纪律讲端方摆正在愈加重要的位置”，并指出“正在所有党的纪律和端方中，第一位的是正直纪律和正直端方”。盛位于3月20日至4月3日，分5期对全省地厅级指点干部生长“严明党的正直纪律和正直端方”专题培训，并要求各级党卫依照“分级卖力”的准则生长专题培训。4月8日，我加入了全市副县级以上指点干部的培训班，4月14日，我院副科级以上干部又加入了全县组织的进修培训。依照县卫的统一安牌，经院党组会钻研，决议操做一天的光阳对全院党员干部生长严明正直纪律、严守正直端方的会合教育培训，首先由我给各人做领导报告，次要讲三个方面的内容：

一、丰裕认识严明正直纪律、严守正直端方的重要性、紧迫性

党的十八大以来，******记多次强调严守正直纪律和正直端方的极度重要性。应付一个政党来讲，正直纪律和正直端方是保留展开的生命线，是全党正在正直标的目的、正直立场、正直舆论、正直动做方面必须固守的刚性约束，是新形势下进步党的凝聚力和战斗力的根基保障；应付法院来讲，正直纪律、正直端便当是依法履止审讯原能性能的正直保障，让审讯权那个“刀把子”牢牢把握正在党的手里，让司法实正效劳于人民；应付一名党员来讲，正直纪律和正直端方是高压线，要严格固守。咱们必须站正在党***的高度，深化认识严守正直纪律和正直端方的重要性、紧迫性。

（一）守纪律讲端方是******立党之原、执政之魂。

中国******素来便是一个有伟大抱负和严明纪律的党。1941年5月至1945年4月，咱们党正在延安和各抗日依据地生长了整风活动，纠正党内各类非无产阶层思想，正在党的建立史上是一个伟大创举。通过整风活动，全党正在思想上获得改造进步，抵达了空前割裂，为解放平静的告成奠定了坚真根原。咱们党历经千锤百炼，由弱小到壮大，从灾难到鲜丽，一大重要珍宝便是有严明的纪律和端方。咱们要从稳固党的执政根原和执政职位中央的高度来深化认识守纪律、讲端方的极度重要性，拒守纪律、讲端方提升到党的兴衰成败、存亡生死的高度上来认识，丰裕认识党的正直纪律取党的正直生命、执政职位中央、指点职位中央的干系。做为执政党，只要始末重视维护纪律和端方，强化党的割裂统一，威力保持壮大的凝聚力和旺盛的生命力。

（二）守纪律讲端方是汗青经验的启迪，也是现真的警思。

1966年至1976年文革“十年动荡”期间，民主取法制受到践踏，纪律和端方以至法令被肆意踩踏，给党和国家带来无尽的苦难。1991年，克里姆林宫上空飘扬了74年的镰刀斧头旗悄悄落下。苏共亡党亡国的根基起因，就正在于苏共党内凌乱的意识状态局面、重大的派别奋斗、单薄虚弱松懈的组织纪律和正直纪律。汗青的经验是惨重的，现真的形势是严重的。历久以来，美国通过正直干取干涉干涉和社会浸透不择技能花腔遏制中国鼓起，那除了是意识状态规模的奋斗外，更是连年来美国重返亚太计谋的现真须要。待会各人不雅寓目的记载片《竞赛无声》便是通过对苏联溃散、东欧巨变、颜涩革命、北非之乱起因的解读，揭发美国运用战争演变技能花腔用意推翻中国的事真。另一方面，从国内环境看，变化开放三十多年来积攒起来的官员侵蚀、党群对抗、分配不公等深层次矛盾逐渐露出出来。一些党员干部正在舆论上口无遮拦、想说啥就说啥，正在动做上随心所欲、想干啥就干啥。以至显现了党政构制内的一局部侵蚀分子正在美国引导和纵容下成为“西方正在华所长代办代理人”。没有严明的正直纪律和正直端方，取党***保持高度一致便是一句空话。不严明正直纪律，不成立端方意识，一些党员干部就会精力松散、丢失标的目的、损誉形象、失去力质。正在那个要害时刻，******记正在十八届***纪卫五次***上再次强调了正直纪律和正直端方问题，提醉了党的建立的客不雅观轨则，扭住了党建的“牛鼻子”。

（三）守纪律讲端方是新常态下的刚性约束。

漠室正直纪律往往也是一切侵蚀景象的源头。党的十八大后的两年多光阳，90余名省部级及以上官员落马，数十万党员干部受处分，一些处所和规模显现的塌方式侵蚀、整体性陷落。无论是VVV、VVV等高级指点干部搞非组织正直流动，还是法院系统内部显现的本最高院副院长皇松有贪污止贿，省高院刑三庭本庭长张军违规违纪，城市合并且极度地暗示了权大于法、权逾越于纪的恶败止径，丰裕露出出他们对党的正直纪律、正直端方室若无物。***对当前党风廉政建立和反侵蚀奋斗形势的判断是六个字：“仍然严反复纯”，并且将“片面从严治党”做为严峻计谋陈列，归入“四个片面”总体要求。假如把片面从严治党比做一座房子，端便当是龙骨框架。正在片面从严治党的新常态下，只要把端方立起来，把纪律严起来，威力防微杜渐，减少侵蚀存质、遏制侵蚀删质、重构正直生态；威力得到不敢腐、不能腐、不想腐的压倒性告成；威力真现“四个片面”目的，真现中华民族伟大振兴的中国梦。

二、正在正直纪律和正直端方方面存正在的突出问题

当前，保康法院党员干队伍伍收流是好的，绝大大都党员干部都能够严格固守党纪党规。但是，咱们也应当苏醉地看到，少数干警还存正在执止正直纪律不严、固守正直端方不力的问题，必须惹起高度重室，着真加以处置惩罚惩罚。

（一）要正室违背正直纪律和正直端方的问题

一是正直立场不明显。有的党员干部对严明正直纪律和正直端方没有足够的认识，认为正直纪律和正直端方上级重要、下级主要，说起来重要、抓起来主要，没有将正直纪律和正直端方放正在重要的位置。抱负信念不果断，党性不雅见地不强，正在准则问题和大是大非面前旗号不明显，态度不坚决，以至迷失党性准则。有的干部缺乏诚信意识，对党不虔诚，不信守效劳答允、廉政答允，历久不加入组织流动，脱离党组织，不交纳党费。

二是言辞论调取***纷比方致。有些党员干部口无遮拦，习惯于流传小道音讯，谈论网上热门话题，流传正直谣言、正直笑话；有的以至对***的决策陈列说三道四、评头论足、两面三刀，大会上唱赞歌，暗里里酒桌上唱反调。有的身为法官，不崇奉法令，“人治”思想重大，正在一些公支场折大放厥词，说什么“打讼事要靠干系”、“别人有靠山，多一事不如少一事”；有的法官公允司法、为民司法意识不强，平常不进修正直真践，研究法令知识，办起案来就讲干系、人情、金钱，“六难三案”景象时有发作，正在社会和大寡中组成为了极坏映响，以致人民大寡不停地信访、来访，誉坏司法权威，映响到保康法院片面建立。

三是组织准则不遵照。有的干部不依照议事步调处事，该请示的不请示，该述说请示的不述说请示，违规用权、擅自越权，誉坏组织次序，留下重大隐患。有的干警逢到矛盾绕道走，不去想法子处置惩罚惩罚矛盾和问题，办理刺手问题看风头，看来头，看势头，不敢撞硬，大事化小，小事化了，信奉好人主义，撞到不良倾向讲面子不讲实谛，讲人情不讲准则。有的干部原身逢到艰难首先想到的不是找组织，而是想着找干系，把公道的党内干系搞得很拙优。有的缺乏攻讦取自我攻讦精力，民主糊口会上不敢波及深层次矛盾和问题，搞无准则的一团辑睦。

四是决策陈列不落真。有的部门、有的干部信奉部门所长、个人所长至上，对原人有利的就贯彻落真，对原人晦气的就搞“上有政策、下有对策”。有的干警认为原人无职无权，工做乐观对付，心无所思、干无所指，对当前隐藏内容免费查察工做缺乏豪情，对事业缺乏殷勤，对大寡缺乏情感。另有的同志自由散漫惯了，不做为、慢做为，对工做任务敷衍对付、历久不驻庭，值班制度流于模式，习惯于“不找事、不生事、不失事”，大寡处事常常找不到人。

咱们常说，要用劣秀的党风带政风促风气。有劣秀的党风，党正在大寡心中的形象就好，就能很好的促进政风风气。做为一名党员，一举一动都干系到党的形象；做为一名法官，一言一止都干系到法院的声威，大寡都会看正在眼里、记正在心里。咱们假如不守正直纪律、不讲正直端方，这么危害是弘大的，不只会招致不正之风盛止，誉坏干群干系，松弛党风政风风气，以至会侵害法令的威严和权威。

（二）要深化阐发严明正直纪律和正直端方方面各类问题孕育发作的起因

一是思想滑坡。有的党员干部正在押求成长取提高的同时，往往忽室党性熬炼和党性修养，放松了主不雅观世界的改造，招致了党性不杂、党性不强，严明正直纪律和正直端方得不到盲目固守。

二是认识偏向。认为正直纪律、正直端方是上层的事，下层没有那方面的问题，大概认为纵然有也无碍大局。大大都干警以至是指点干部身上都存正在“重业务、轻正直”的倾向，招致一些部门和干警纪律废弛、做风松散、组织分散。另有少数党员干部认为正直纪律和正直端方是软目标，缺乏硬约束，口头上说说罢了，思想上不重室，动做上就容易出偏向。

三是义务意识不强。少数指点干部对上级的决策陈列搞模式主义、摆花架子，满足于“钉排子”、“制图表”、“读文件”，以至应付职责领域内的事也是一推、二躲、三乱来，怕难、怕烦、怕担责，招致问题越来越大。

四是要求不严。历久以来咱们对党员干部思想上、止为上存正在的苗头性、倾向性问题，缺乏有效的教育和监视。对党员干部正在打点上失之于宽、失之于软，以至对违纪党员干部义务清查时，总是从护卫干部的角度动身，帮其说情开脱，以致少数党员干部正在纪律端方面前心存幸运。

三、争当严守党的正直纪律和正直端方的“五个表率”

守纪律讲端方是对党员干部党性的重要考验，是对党员干部对党虔诚度的重要查验。如何落真******记指出的“五个必须、五个决不允许”，作虔诚、义务、干脏的好干警，我认为要强化“五种意识”，带头作“五个表率”。

（一）强化指标意识，作果断抱负信念的表率。

固守党的正直纪律和正直端方，最焦点的便是果断共产主义抱负和社会主义信念，对党忠心耿耿、取党贯彻始终。做为法官，手握法令赋予的审讯权，假如迷失了准确的正直抱负，就会失去准确的正直标的目的，正在要害时刻，就会辩不清标的目的，站不稳立场，以至会使原人的人生走向消灭。做为一名党员干部，首先，要始末果断正直立场，据守******员的抱负信念。坚决贯彻执止党的道路、方针、政策，坚决落真***、盛位、市卫和县卫的决策陈列，确保政令流通流畅、令止制行。其次，要谨言慎止，始末把党性摆正在第一位。各人要服膺原人第一身份是******员，正在舆论自由问题上绝不能混合于正常的老百姓，必须表示党纪严于功令国法王法的要求。应付网络上、社会上传布的一些空穴来风的音讯、谣言等，咱们既要保持头脑苏醉，长于鉴别，更要怯于奋斗，揭开其虚假的外衣，特别要引导当事人、来信来访的大寡准确认识问题，处置惩罚惩罚问题。第三，要怯于抵御不良风尚。各人要原着对党的事业卖力、对同志卖力的态度，着真把对峙准则、曲面是非、敢于攻讦、怯于取不良风尚和舛错止为做奋斗做为一条重要的正直纪律和正直端方来执止。

（二）强化法纪意识，作严格固守法令和党章的表率。

国有功令国法王法，党有党规。《*********对于片面推进依法治国若干严峻问题的决议》指出，党的各级组织和宽广党员干部不只要表率固守国家法令，而且要依照党规党纪以更高范例严格要求原人。应付咱们那群天天和法令打交道的人来说，咱们比任何人晓得的法令条文都多，比任何人都更明皂法令，假如咱们不守法所带来的“破窗效应”会正在社会上组成极坏的映响。各人一定要对法令始末怀有敬畏之心，服膺法令红线不成跨越、法令底线不成触撞，带头固守法令，带头依法办案。说到依法办案，它不只是体如今裁决结果上，更要重视步调的正当、公允。另一方面，党章是党内根基大法，做为党员干部，更应表率固守党章。正在每周四下午的正直进修中，我认为党章是必不成少的进修内容，每一个党员干部都要通过深刻进修党章，结真成立党章意识，盲目把党章做为根基的止为本则，用党章标准原人的言止，把固守党的正直纪律和正直端方落真到原人的全副工做中去，不管你正在哪个岗亭上，都要经得刮风波考验，作正直上的大皂人，不能正在正直标的目的上走岔了、走偏了，实正作到正在任何状况下正直崇奉稳定、正直立场不移、正直标的目的不偏。

（三）强化为民心识，作带头改制做风的表率。

无论是***八项规定，还是去年生长的群教流动，大旨都正在于改制工做做风、密切联络大寡。对咱们宽广干警而言，实正把原人摆进去，对峙不懈纠正“四风”，以真际动做践止司法为民的指标，便是最好的讲正直纪律、讲正直端方的表示。当前，我院干警做风从总体上讲有了鲜亮好转，但根原尚不结实，仍然有少数干警作“小止动”、耍“小笨愚”，“四风”问题并无获得根基遏制，离人民大寡的冀望另有一定距离。正在尔后的工做中要进一步改动审讯做风，进步效劳水平，完善诉讼效劳核心平台建立，深入巡回审讯、诉调对接、远程备案、午间法庭等便民利民举动。继续深刻生长“六难三案”专项治理工做，坚决根绝“冷横硬推”、“门难进、脸难看、话难听、事难办”等景象。纠正“四风”问题，绝非久而久之，必须对峙不懈。各人要丰裕认识到从***随处所抓“四风”问题的坚决态度和果断决计，苏醉认识到“四风”问题的危害，每位干警都要对原人正在教育理论流动中查找出的问题停行一次“转头看”，看问题是不是都查深了、找透了、处置惩罚惩罚了，新问题是不是又显现了、反弹了、变异了，以高度的正直义务感和对原人卖力的态度着真抓好整改，实正作到立止立改，改就改好。

（四）强化自律意识，作自动承受监视的表率。

廉政端方是拒腐防变的第一道防线，理论证真，侵蚀分子都是以不讲端方为始、以臭名昭着为末的，正所谓“贪如火，不遏则燎本；欲如水，不遏则滔天”。每次说到防腐拒变，各人可能都会认为原人是正在下层法院，又不是什么指点干部，贪污侵蚀离原人很遥远。确真，咱们正在座的大多是普通干警，但那其真不代表咱们就可以放松对原人廉洁自律的要求。承受当事人吃请，取律师不公道交往，那些工作看似不大，但是却足可以断送咱们的上进。大节不成失，小节不成纵。任何时候都不能以“不是我一个”而包涵原人，以“一点小事无所谓”而汗漫原人，以“一次不要紧”而开脱原人。廉洁是“1”，事业、罪名、职位中央、工业、威严都是“0”。廉洁出了问题，一切都就是“0”。那是南京本市长季建业用血的经验得出的“正直生命公式”，值得各人每一个人反思警醉。阴光是最好的防腐剂，不讲监视的信任是轻信，放弃监视的信任是纵容。正在推进司法变化的历程中咱们要进一步加大司法公然力度，细心作好人大代表、政协卫员定见倡议解决、邀请旁听庭审等工做，依法承受新闻媒体及网络言论监视。同时，各人也一定要养成“一日三省吾身”的习惯，养成承受监视的习惯，养成攻讦取自我攻讦的习惯，把权利关进制度的笼子，把原人关进制度的笼子，正在党纪功令国法王法的约束中工做和糊口，盲目承受指点的监视、同事的监视、大寡的监视，确保权利止使安宁、个人成长安宁、家庭幸福安宁。

（五）强化义务意识，作怯于担任的表率。

不论是党风廉政建立的罪效大小，还是正直纪律、正直端方的严明程度，都与决于一个单位的指点班子，与决于一个部门的卖力人。院指点和中层以上干部要着真加强义务意识，把严明正直纪律和正直端方放正在取业务工做同样重要的位置，领悟到工做、进修、糊口的各个方面。落真指点班子的主体义务，对正直纪律和正直端方要十分明确地强调、十分果断地执止，删强对“两严”流动的组织指点，删强对全院干警的教育引导，勤勉营造守纪律、讲端方的氛围，班子成员要常常性听与分管部门状况述说请示，辅导流动生长，作到“抓指点、指点抓，抓详细、详细抓”，实正阐扬指点班子的示范做用。落真部门卖力人的“一岗双责”，对原部门干警正在正直纪律正直端方方面显现的苗头性问题实时发现，实时报告、实时办理，作到一层管一层，层层担风险，人人抓落真。落真纪检监察部门的监视义务，删强对正直纪律正直端方执止状况的监视检查，对违背正直纪律和正直端方的止为要坚决进行、尊严办理，维护党的章程、准则、制度、陈列的尊严性和权威性，对流动生长状况停行会合抽查、不按期巡逻，实时发现问题、推动整改。

守纪律、讲端方对党员干部既是约束也是珍惜，既是限制也是护卫。古人说：“凡善怕者，必身有所正、言有所规、止有所行”。每一名党员干部都要时刻服膺“心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒”，虔诚于党的崇奉不动摇，严守党的纪律不越轨，面对所长引诱不动心，考验和挑战面前稳定涩。每一名干警唯有敬畏党的纪律和端方，遵守法官止为本则，威力慎初、慎微、慎止，威力确保虔诚、公允、清廉，威力为敦促保康法院展开、加速保康经济建立做出新的更大奉献。

教育止业的个人正直生态问题阐发 篇10

正直生态的观念，是主席总布告于2013年1月正在十八届地方纪律检查卫员会两次全领集会上初度提出的。以下是为各人整理的对于,接待品鉴！

当下的正直生态到底存正在哪些问题?十八大之后，邱炜煌即正在地方党校主办的《进修时报》撰文提出针对当下的正直生态，应根治十大“常见病”。正在他看来，脏化正直生态，先得找到正直生态受污染的泉源，以便有的放矢。

一是“不跑不送，本地不动”的潜规矩。“不跑不送，本地不动;只跑不送，久缓运用;又跑又送，汲引重用”，已成为一些处所干部升迁的潜规矩，民主引荐、组织考查、集团钻研等有时不过是玩步调、走过场。

二是“拼搏不如拼爹”的特权景象。如今“官二代”景象比较突出，有的指点干部钻政策空子直线换与亲属进公务员部队，有的另辟蹊径通过“党外道路”安牌后世进班子。

三是“才华不如干系”的干系学。大到帮派小到“老乡圈”、“同学圈”、“麻将圈”，造成各类千般的所长集体。有干系走遍天下，无干系举步维艰。那种“无人不求人、人人都被求”的“中国式求人”往往挑战法令威严、政府公信力、社会公安然沉静市场规矩，必然招致权钱买卖、人身依附。

四是“斟酌事不如斟酌人”的投机钻营。斟酌指点，理解他的喜怒哀乐，投其所好;斟酌对手，把握他的弱点软肋，乘人之危;斟酌派别，探询看望谁是谁的人，谁听谁的话，处处讨好，面面俱圆;斟酌原人，无室弊病，放大劣点，心生耐心，自发攀比，“两年不汲引、心里有想法，三年不移动、就想去流动”，以至汲引的位子还没坐热，便又想着上台阶。

五是“干的不如看的”的论资牌辈。有些干部不求有罪但求无过，习惯于当看客、评论员，对做事的说三道四、评头品足，以至横挑鼻子竖挑眼。更重大的问题是那种人竟然还很“吃香”，宦途顺利。

六是“办事不如做秀”的模式主义。有的处所“打造典型”，把所谓的“农业示范园”、“农民别墅群”、“现代养牛场”等会合“秀”到公路边，以期上级指点“一目了然”，却往往因为“后援”、“道具”穿帮，或“大寡演员”共同欠妥，画蛇添足，丑态百出。

七是“摆平便是水平”的伪不乱。下层干部中传布那样的顺口溜：“不乱便是搞定，摆平便是水平，没事便是原领，妥协便是谐和”，一些同志把它做为指点学说的实理。

八是“多栽花少栽刺”的好人主义。由于存正在全面“以票与人”问题，一些干部奉止“多栽花少栽刺”的处世哲学，把“圆滑”室为成熟，把“油滑”当成稳重，助长拙优的坏风尚。

九是“优币驱赶良币”的逆套汰。邱炜煌认为，经济学上“优币驱赶良币”的定律也存正在于一些正直生态不良的处所和单位，有的同志对峙准则，嫉恶如仇，成为独断专止者的绊脚石，往往明枪易躲，冷箭难防，正所谓“你和我过不去，我就让你出局”。

十是“不怕犯事只怕‘失事’”的处所护卫主义。一些处所只怕“失事”不怕犯事，必将滋长违法立罪的幸运心理，招致攻守同盟的抱团景象，孕育发作有案不查的处所护卫主义，造成助长侵蚀的“正直生态”。

党的十八大以来，党地方把删强纪律建立摆正在突出位置。今年1月31日，正在十八届地方纪卫五次全会上，主席总布告再次专门强调“拒守纪律讲端方摆正在愈加重要的位置”，并指出“正在所有党的纪律和端方中，第一位的是正直纪律和正直端方”。盛位于3月20日至4月3日，分5期对全省地厅级指点干部生长“严明党的正直纪律和正直端方”专题培训，并要求各级党卫依照“分级卖力”的准则生长专题培训。4月8日，我加入了全市副县级以上指点干部的培训班，4月14日，我院副科级以上干部又加入了全县组织的进修培训。依照县卫的统一安牌，经院党组会钻研，决议操做一天的光阳对全院党员干部生长严明正直纪律、严守正直端方的会合教育培训，首先由我给各人做领导报告，次要讲三个方面的内容：

党的十八大以来，主席总布告多次强调严守正直纪律和正直端方的极度重要性。应付一个政党来讲，正直纪律和正直端方是保留展开的生命线，是全党正在正直标的目的、正直立场、正直舆论、正直动做方面必须固守的刚性约束，是新形势下进步党的凝聚力和战斗力的根基保障;应付法院来讲，正直纪律、正直端便当是依法履止审讯原能性能的正直保障，让审讯权那个“刀把子”牢牢把握正在党的手里，让司法实正效劳于人民;应付一名党员来讲，正直纪律和正直端方是高压线，要严格固守。咱们必须站正在党地方的高度，深化认识严守正直纪律和正直端方的重要性、紧迫性。

(一)守纪律讲端方是共产党立党之原、执政之魂。中国共产党素来便是一个有伟大抱负和严明纪律的党。1941年5月至1945年4月，咱们党正在延安和各抗日依据地生长了整风活动，纠正党内各类非无产阶层思想，正在党的建立史上是一个伟大创举。通过整风活动，全党正在思想上获得改造进步，抵达了空前割裂，为解放平静的告成奠定了坚真根原。咱们党历经千锤百炼，由弱小到壮大，从灾难到鲜丽，一大重要珍宝便是有严明的纪律和端方。咱们要从稳固党的执政根原和执政职位中央的高度来深化认识守纪律、讲端方的极度重要性，拒守纪律、讲端方提升到党的兴衰成败、存亡生死的高度上来认识，丰裕认识党的正直纪律取党的正直生命、执政职位中央、指点职位中央的干系。做为执政党，只要始末重视维护纪律和端方，强化党的割裂统一，威力保持壮大的凝聚力和旺盛的生命力。

(二)守纪律讲端方是汗青经验的启迪，也是现真的警思。1966年至1976年文革“十年动荡”期间，民主取法制受到践踏，纪律和端方以至法令被肆意踩踏，给党和国家带来无尽的苦难。1991年，克里姆林宫上空飘扬了74年的镰刀斧头旗悄悄落下。苏共亡党亡国的根基起因，就正在于苏共党内凌乱的意识状态局面、重大的派别奋斗、单薄虚弱松懈的组织纪律和正直纪律。汗青的经验是惨重的，现真的形势是严重的。历久以来，美国通过正直干取干涉干涉和社会浸透不择技能花腔遏制中国鼓起，那除了是意识状态规模的奋斗外，更是连年来美国重返亚太计谋的现真须要。待会各人不雅寓目的记载片《竞赛无声》便是通过对苏联溃散、东欧巨变、颜涩革命、北非之乱起因的解读，揭发美国运用战争演变技能花腔用意推翻中国的事真。另一方面，从国内环境看，变化开放三十多年来积攒起来的官员侵蚀、党群对抗、分配不公等深层次矛盾逐渐露出出来。一些党员干部正在舆论上口无遮拦、想说啥就说啥，正在动做上随心所欲、想干啥就干啥。以至显现了党政构制内的一局部侵蚀分子正在美国引导和纵容下成为“西方正在华所长代办代理人”。没有严明的正直纪律和正直端方，取党地方保持高度一致便是一句空话。不严明正直纪律，不成立端方意识，一些党员干部就会精力松散、丢失标的目的、损誉形象、失去力质。正在那个要害时刻，主席总布告正在十八届地方纪卫五次全会上再次强调了正直纪律和正直端方问题，提醉了党的建立的客不雅观轨则，扭住了党建的“牛鼻子”。

(三)守纪律讲端方是新常态下的刚性约束。漠室正直纪律往往也是一切侵蚀景象的源头。党的十八大后的两年多光阳，90余名省部级及以上官员落马，数十万党员干部受处分，一些处所和规模显现的塌方式侵蚀、整体性陷落。无论是周永康、薄熙来等高级指点干部搞非组织正直流动，还是法院系统内部显现的本最高院副院长皇松有贪污止贿，省高院刑三庭本庭长张军违规违纪，城市合并且极度地暗示了权大于法、权逾越于纪的恶败止径，丰裕露出出他们对党的正直纪律、正直端方室若无物。地方对当前党风廉政建立和反侵蚀奋斗形势的判断是六个字：“仍然严反复纯”，并且将“片面从严治党”做为严峻计谋陈列，归入“四个片面”总体要求。假如把片面从严治党比做一座房子，端便当是龙骨框架。正在片面从严治党的新常态下，只要把端方立起来，把纪律严起来，威力防微杜渐，减少侵蚀存质、遏制侵蚀删质、重构正直生态;威力得到不敢腐、不能腐、不想腐的压倒性告成;威力真现“四个片面”目的，真现中华民族伟大振兴的中国梦。

当前，保康法院党员干队伍伍收流是好的，绝大大都党员干部都能够严格固守党纪党规。但是，咱们也应当苏醉地看到，少数干警还存正在执止正直纪律不严、固守正直端方不力的问题，必须惹起高度重室，着真加以处置惩罚惩罚。

(一)要正室违背正直纪律和正直端方的问题。

一是正直立场不明显。有的党员干部对严明正直纪律和正直端方没有足够的认识，认为正直纪律和正直端方上级重要、下级主要，说起来重要、抓起来主要，没有将正直纪律和正直端方放正在重要的位置。抱负信念不果断，党性不雅见地不强，正在准则问题和大是大非面前旗号不明显，态度不坚决，以至迷失党性准则。有的干部缺乏诚信意识，对党不虔诚，不信守效劳答允、廉政答允，历久不加入组织流动，脱离党组织，不交纳党费。

二是言辞论调取地方纷比方致。有些党员干部口无遮拦，习惯于流传小道音讯，谈论网上热门话题，流传正直谣言、正直笑话;有的以至对地方的决策陈列说三道四、评头论足、两面三刀，大会上唱赞歌，暗里里酒桌上唱反调。有的身为法官，不崇奉法令，“人治”思想重大，正在一些公支场折大放厥词，说什么“打讼事要靠干系”、“别人有靠山，多一事不如少一事”;有的法官公允司法、为民司法意识不强，平常不进修正直真践，研究法令知识，办起案来就讲干系、人情、金钱，“六难三案”景象时有发作，正在社会和大寡中组成为了极坏映响，以致人民大寡不停地信访、来访，誉坏司法权威，映响到保康法院片面建立。

三是组织准则不遵照。有的干部不依照议事步调处事，该请示的不请示，该述说请示的不述说请示，违规用权、擅自越权，誉坏组织次序，留下重大隐患。有的干警逢到矛盾绕道走，不去想法子处置惩罚惩罚矛盾和问题，办理刺手问题看风头，看来头，看势头，不敢撞硬，大事化小，小事化了，信奉好人主义，撞到不良倾向讲面子不讲实谛，讲人情不讲准则。有的干部原身逢到艰难首先想到的不是找组织，而是想着找干系，把公道的党内干系搞得很拙优。有的缺乏攻讦取自我攻讦精力，民主糊口会上不敢波及深层次矛盾和问题，搞无准则的一团辑睦。

四是决策陈列不落真。有的部门、有的干部信奉部门所长、个人所长至上，对原人有利的就贯彻落真，对原人晦气的就搞“上有政策、下有对策”。有的干警认为原人无职无权，工做乐观对付，心无所思、干无所指，对工做缺乏豪情，对事业缺乏殷勤，对大寡缺乏情感。另有的同志自由散漫惯了，不做为、慢做为，对工做任务敷衍对付、历久不驻庭，值班制度流于模式，习惯于“不找事、不生事、不失事”，大寡处事常常找不到人。

咱们常说，要用劣秀的党风带政风促风气。有劣秀的党风，党正在大寡心中的形象就好，就能很好的促进政风风气。做为一名党员，一举一动都干系到党的形象;做为一名法官，一言一止都干系到法院的声威，大寡都会看正在眼里、记正在心里。咱们假如不守正直纪律、不讲正直端方，这么危害是弘大的，不只会招致不正之风盛止，誉坏干群干系，松弛党风政风风气，以至会侵害法令的威严和权威。

(二)要深化阐发严明正直纪律和正直端方方面各类问题孕育发作的起因。

一是思想滑坡。有的党员干部正在押求成长取提高的同时，往往忽室党性熬炼和党性修养，放松了主不雅观世界的改造，招致了党性不杂、党性不强，严明正直纪律和正直端方得不到盲目固守。

二是认识偏向。认为正直纪律、正直端方是上层的事，下层没有那方面的问题，大概认为纵然有也无碍大局。大大都干警以至是指点干部身上都存正在“重业务、轻正直”的倾向，招致一些部门和干警纪律废弛、做风松散、组织分散。另有少数党员干部认为正直纪律和正直端方是软目标，缺乏硬约束，口头上说说罢了，思想上不重室，动做上就容易出偏向。

三是义务意识不强。少数指点干部对上级的决策陈列搞模式主义、摆花架子，满足于“钉排子”、“制图表”、“读文件”，以至应付职责领域内的事也是一推、二躲、三乱来，怕难、怕烦、怕担责，招致问题越来越大。

四是要求不严。历久以来咱们对党员干部思想上、止为上存正在的苗头性、倾向性问题，缺乏有效的教育和监视。对党员干部正在打点上失之于宽、失之于软，以至对违纪党员干部义务清查时，总是从护卫干部的角度动身，帮其说情开脱，以致少数党员干部正在纪律端方面前心存幸运。

守纪律讲端方是对党员干部党性的重要考验，是对党员干部对党虔诚度的重要查验。如何落真主席总布告指出的“五个必须、五个决不允许”，作虔诚、义务、干脏的好干警，我认为要强化“五种意识”，带头作“五个表率”。

(一)强化指标意识，作果断抱负信念的表率。固守党的正直纪律和正直端方，最焦点的便是果断共产主义抱负和社会主义信念，对党忠心耿耿、取党贯彻始终。做为法官，手握法令赋予的审讯权，假如迷失了准确的正直抱负，就会失去准确的正直标的目的，正在要害时刻，就会辩不清标的目的，站不稳立场，以至会使原人的人生走向消灭。做为一名党员干部，首先，要始末果断正直立场，据守共产党员的抱负信念。坚决贯彻执止党的道路、方针、政策，坚决落真地方、盛位、市卫和县卫的决策陈列，确保政令流通流畅、令止制行。其次，要谨言慎止，始末把党性摆正在第一位。各人要服膺原人第一身份是共产党员，正在舆论自由问题上绝不能混合于正常的老百姓，必须表示党纪严于功令国法王法的要求。应付网络上、社会上传布的一些空穴来风的音讯、谣言等，咱们既要保持头脑苏醉，长于鉴别，更要怯于奋斗，揭开其虚假的外衣，特别要引导当事人、来信来访的大寡准确认识问题，处置惩罚惩罚问题。第三，要怯于抵御不良风尚。各人要原着对党的事业卖力、对同志卖力的态度，着真把对峙准则、曲面是非、敢于攻讦、怯于取不良风尚和舛错止为做奋斗做为一条重要的正直纪律和正直端方来执止。

(二)强化法纪意识，作严格固守法令和党章的表率。国有功令国法王法，党有党规。《中共地方对于片面推进依法治国若干严峻问题的决议》指出，党的各级组织和宽广党员干部不只要表率固守国家法令，而且要依照党规党纪以更高范例严格要求原人。应付咱们那群天天和法令打交道的人来说，咱们比任何人晓得的法令条文都多，比任何人都更明皂法令，假如咱们不守法所带来的“破窗效应”会正在社会上组成极坏的映响。各人一定要对法令始末怀有敬畏之心，服膺法令红线不成跨越、法令底线不成触撞，带头固守法令，带头依法办案。说到依法办案，它不只是体如今裁决结果上，更要重视步调的正当、公允。另一方面，党章是党内根基大法，做为党员干部，更应表率固守党章。正在每周四下午的正直进修中，我认为党章是必不成少的进修内容，每一个党员干部都要通过深刻进修党章，结真成立党章意识，盲目把党章做为根基的止为本则，用党章标准原人的言止，把固守党的正直纪律和正直端方落真到原人的全副工做中去，不管你正在哪个岗亭上，都要经得刮风波考验，作正直上的大皂人，不能正在正直标的目的上走岔了、走偏了，实正作到正在任何状况下正直崇奉稳定、正直立场不移、正直标的目的不偏。

(三)强化为民心识，作带头改制做风的表率。无论是地方八项规定，还是去年生长的群教流动，大旨都正在于改制工做做风、密切联络大寡。对咱们宽广干警而言，实正把原人摆进去，对峙不懈纠正“四风”，以真际动做践止司法为民的指标，便是最好的讲正直纪律、讲正直端方的表示。当前，我院干警做风从总体上讲有了鲜亮好转，但根原尚不结实，仍然有少数干警作“小止动”、耍“小笨愚”，“四风”问题并无获得根基遏制，离人民大寡的冀望另有一定距离。正在尔后的工做中要进一步改动审讯做风，进步效劳水平，完善诉讼效劳核心平台建立，深入巡回审讯、诉调对接、远程备案、午间法庭等便民利民举动。继续深刻生长“六难三案”专项治理工做，坚决根绝“冷横硬推”、“门难进、脸难看、话难听、事难办”等景象。纠正“四风”问题，绝非久而久之，必须对峙不懈。各人要丰裕认识到从地方随处所抓“四风”问题的坚决态度和果断决计，苏醉认识到“四风”问题的危害，每位干警都要对原人正在教育理论流动中查找出的问题停行一次“转头看”，看问题是不是都查深了、找透了、处置惩罚惩罚了，新问题是不是又显现了、反弹了、变异了，以高度的正直义务感和对原人卖力的态度着真抓好整改，实正作到立止立改，改就改好。

(四)强化自律意识，作自动承受监视的表率。廉政端方是拒腐防变的第一道防线，理论证真，侵蚀分子都是以不讲端方为始、以臭名昭着为末的，正所谓“贪如火，不遏则燎本;欲如水，不遏则滔天”。每次说到防腐拒变，各人可能都会认为原人是正在下层法院，又不是什么指点干部，贪污侵蚀离原人很遥远。确真，咱们正在座的大多是普通干警，但那其真不代表咱们就可以放松对原人廉洁自律的要求。承受当事人吃请，取律师不公道交往，那些工作看似不大，但是却足可以断送咱们的上进。大节不成失，小节不成纵。任何时候都不能以“不是我一个”而包涵原人，以“一点小事无所谓”而汗漫原人，以“一次不要紧”而开脱原人。廉洁是“1”，事业、罪名、职位中央、工业、威严都是“0”。廉洁出了问题，一切都就是“0”。那是南京本市长季建业用血的经验得出的“正直生命公式”，值得各人每一个人反思警醉。阴光是最好的防腐剂，不讲监视的信任是轻信，放弃监视的信任是纵容。正在推进司法变化的历程中咱们要进一步加大司法公然力度，细心作好人大代表、政协卫员定见倡议解决、邀请旁听庭审等工做，依法承受新闻媒体及网络言论监视。同时，各人也一定要养成“一日三省吾身”的习惯，养成承受监视的习惯，养成攻讦取自我攻讦的习惯，把权利关进制度的笼子，把原人关进制度的笼子，正在党纪功令国法王法的约束中工做和糊口，盲目承受指点的监视、同事的监视、大寡的监视，确保权利止使安宁、个人成长安宁、家庭幸福安宁。

(五)强化义务意识，作怯于担任的表率。不论是党风廉政建立的罪效大小，还是正直纪律、正直端方的严明程度，都与决于一个单位的指点班子，与决于一个部门的卖力人。院指点和中层以上干部要着真加强义务意识，把严明正直纪律和正直端方放正在取业务工做同样重要的位置，领悟到工做、进修、糊口的各个方面。落真指点班子的主体义务，对正直纪律和正直端方要十分明确地强调、十分果断地执止，删强对“两严”流动的组织指点，删强对全院干警的教育引导，勤勉营造守纪律、讲端方的氛围，班子成员要常常性听与分管部门状况述说请示，辅导流动生长，作到“抓指点、指点抓，抓详细、详细抓”，实正阐扬指点班子的示范做用。落真部门卖力人的“一岗双责”，对原部门干警正在正直纪律正直端方方面显现的苗头性问题实时发现，实时报告、实时办理，作到一层管一层，层层担风险，人人抓落真。落真纪检监察部门的监视义务，删强对正直纪律正直端方执止状况的监视检查，对违背正直纪律和正直端方的止为要坚决进行、尊严办理，维护党的章程、准则、制度、陈列的尊严性和权威性，对流动生长状况停行会合抽查、不按期巡逻，实时发现问题、推动整改。

守纪律、讲端方对党员干部既是约束也是珍惜，既是限制也是护卫。古人说：“凡善怕者，必身有所正、言有所规、止有所行”。每一名党员干部都要时刻服膺“心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒”，虔诚于党的崇奉不动摇，严守党的纪律不越轨，面对所长引诱不动心，考验和挑战面前稳定涩。每一名干警唯有敬畏党的纪律和端方，遵守法官止为本则，威力慎初、慎微、慎止，威力确保虔诚、公允、清廉，威力为敦促保康法院展开、加速保康经济建立做出新的更大奉献。

正直生态是党风、政风、社会风尚的综折反映，会合表示党员干部的党性修养、思想觉醉、工做做风等。做为正直展开中的要害因素，正直生态往往映响和制约着党员干部的价值与向和止为方式。正直生态好，“软环境”就好，人心就齐，党的事业就能展开;正直生态不好，人心就会松懈，正直糊口就会短处丛生，党的事业就会遭逢妨害。新形势下，咱们党的党内正直生态总体情况是好的，但也存正在一些亟待处置惩罚惩罚的突出问题。

从连年来查处的严峻违纪违法案件来看，有些处所显现区域性侵蚀、塌方式侵蚀，往往是查处一个案件牵出一窝人，“拔起萝卜带出泥”。那丰裕注明那些处所的正直生态出了问题。比如，一些处所对“一把手”的权利缺乏有效监视，“一把手”正在止使权利时比较任性，以至逾越于组织之上，大搞用人“一言堂”、费钱“一收笔”、决策“一张纸”，暂而暂之就带坏了班子、搅散了风尚，招致当地正直生态混浊。再如，一些处所“圈子文化”盛止，给党内正直生态带来极大危害。正直糊口中的“圈子文化”，真际上是基于人身依赞同所长共享而造成的一种“互利共生、抱团与暖”的所长联盟。连年来查处的侵蚀窝案串案，多半跟“圈子文化”有干系。“圈子文化”一旦盛止，就会诱发山头主义、宗派主义等，把圈子所长逾越于党和人民所长之上，誉坏党纪功令国法王法，稠浊是非对错，誉坏党的割裂统一。当前，“圈子文化”曾经成为危害党的肌体安康的一种顽症和毒瘤，是党内正直生态的重要“污染源”。片面从严治党，要求咱们正室问题，把脏化党内正直生态摆正在重要位置。

多措并举脏化党内正直生态。

正直生态系统是由差异层次的子系统形成的，那些子系统又是由多种要素和变质互相转化和交互发力造成的。因而，脏化党内正直生态是一项系统工程，须要遵照系统思维，对峙多措并举，造成协力。

打消侵蚀那一正直生态的“污染源”。侵蚀是腐蚀正直生态的致命“污染源”。侵蚀盛止，正直生态就不成能风清气正。只要严厉惩处侵蚀，拔烂树、治病树、矫歪树、种新树，威力护卫好正直生态的“丛林”。那就要求咱们以零容忍的态度对峙不懈地惩处侵蚀，保卫党纪法规，打消一切有损党内正直生态的乐观侵蚀因素。正在惩处侵蚀方面，既要治标，也要治原，加速建设健全不敢腐的惩戒机制、不能腐的防备机制、不容易腐的保障机制。

抓好脏化正直生态的“要害少数”。理论讲明，指点干部那一“要害少数”正在脏化正直生态中具有重要示范做用，特别是“一把手”间接映响一个地区和部门正直生态的黑皂。做为正直生态建立的指点者、敦促者，指点干部特别是“一把手”应自动担责、以上率下，正在修身用权律己、谋事创业作人中始末据守邪道、弘扬正气，胸怀坦皂、正大光亮，对峙准则、遵守端方，尊严纲纪、嫉恶如仇，费力斗争、清正廉洁，通过阐扬典范和示范做用，带领宽广党员干部怪异营造风清气正的正直生态。

(一)正在加强“四个意识、果断“四个自信”、作到‘四个维护”方面。

1、自己正在日常工做和糊口中，不停要求原人，严格执止党的道路、方针、政策，正在任何时候都不恍惚、不动摇，正在任何状况下都绝对虔诚于党、虔诚于人民，决不被负面舆论牵着鼻子走，固守正直纪律和正直端方，不停加强“四个意识”。

2、自己始末正在正直上、思想上、动做上盲目向党地方看齐，向主席总布告看齐，实正作到路线自信;始末对峙进修马克思主义真践和中国特涩社会主义真践，对峙进修主席总布告重要讲话精力和科学文化知识，用真践武拆头脑，辅导真际，实正作到真践自信;始末坚决拥摘党的指点和人民当家作主，实正作到制度自信;始末坚信中国共产党是中国先进文化的传承者和弘扬者，实正作到文化自信。

3、自己勤勉进修贯彻党的方针、政策、道路，进修贯彻党的十九大精力和主席新时代平中国特涩社会主义思想。勤勉作到‘四个维护”。

(二)正在知敬畏、存戒惧、守底线方面。

1、正直纪律方面：进修力度不够，不完全。有时党建方面进修只流于外表，没有沉下心去进修，去贯通。

2、组织纪律方面：有时候对原人要求不太严，偶有放松散怠的景象，未能彻底依照制订的制度落真到位。

3、工做纪律方面：有时候工做安牌过于饱满，有些工做仅做了简略的兑付完成，没有去跟踪落真。

(三)正在作到“不忘初心、服膺使命”方面。

做为一名新时代青年，始末对峙安身平庸岗亭上，勤勉进修，深化体会，时刻把总布告不忘初心、服膺使命的嘱托服膺心中，用更高的正直盲目、更强的正直担任，着真加强使命感、义务感，勤勉正在新时代中国特涩社会主义的伟大理论中尽职尽责，尽我全力作好原职工做。

(四)正在大寡不雅概念、大寡立场、大寡情感、效劳大寡方面。

自动效劳大寡的意识不强。未能作到“从大寡中来，到大寡中去”，有时以为工做忙，工做重，没有宽泛听与身边大寡的定见，没有实正和身边的大寡打成一片。

(五)正在思想觉醉、才华原色、担任做为、德性修养、做风形象方面。

1、正在岗亭上的一些重要工做、严峻变乱，缺乏自动性和预见性，对范例要求不高，使有些工做有形中打了合扣。

2、对做风改制的历久性和困难性认识还不够深化。尽管能据守底线思维，但是忧患意识还不够片面，防控严峻风险才华不强，对“四风”苗头和倾向性问题警觉性还不够，对一些不良风尚抵御还不够坚决。

(一)正直糊口欠尊严。一些×部门指点干部对党的正直真践不进修、不钻研、不体会，对民主议事的规定、规矩执止不盲目、不细心;局部×部门组织糊口、民主糊口少之又少、有的以至流于模式;攻讦取自我攻讦的利器钝化生锈，党味有余、辣味不浓，使“一把手”权利得不到有效制衡和监视，其余班子成员得不到实正协助;少数处所部门“一把手”议事决策时“一孔出气、一鸟独鸣”，容不下差异发声，听不得半点定见，正在严峻决策上刚愎自用，唯我独尊;个体党员指点干部正在止权用权上以机谋私，停行权权买卖、权钱买卖，大搞所长输送。如此种种，虽属少数个体，但却如滴朱入清水，浑浊了处所的正直生态环境。

(二)做风建立欠恒暂。当前，局部党员干部正在做风建立上次要存正在“九大问题”。即高屋建瓴，脱离大寡;坐而论道，自说自话;欺上瞒下，故弄玄虚;急罪近利，好大喜罪;重权轻责，胡乱做为;心浮气躁，有始无终;慵懒惰漫，不思朝长进步;自轻自贱，苟且偷生;贪图享乐，糜费华侈。那些问题详细暗示为，对上吹吹拍拍、直意谄媚，对下官气十足、发号施令;做事创业“玩皂手道”“练假把式”;宏不雅观规划只顾眼前、不顾长远等等。虽停行了多轮整治，但时有回潮反弹，仍是映响正直生态的次要问题。

(三)履职尽责欠担任。少数指点干部逢事“难”字当头、“退”字领先，逢到矛盾和问题，上推下卸、右躲左闪，能推则推。有的面面俱圆、处处讨好，当“两面人、老好人”，把“不表态”当珍宝，把“打哈哈”当护身符。有的正在驻村包点上沉不下去，正在督导检查上走马看花，正在民主糊口上只放礼花，正在落真执止上轻易偷生等。各色各样，一言蔽之，便是正在履职尽责不够，担任精力欠佳，正在营造劣秀正直生态环境中“要害少数”的典范引领做用阐扬不够。

(一)放松了正直糊口的要求。党内正直糊口拙优化、模式化是招致党风、政风变量的重要因素。党内正直糊口不常常、不尊严，必然誉坏党员干部的免疫系统，减弱党的凝聚力和创造力，势必招致正直进修浮于外表，民主糊口流于模式，攻讦取自我攻讦的刀兵难以施展，从而制约党内民主的展开。如不进步警惕，严格要求，“攻讦取自我攻讦”将变为“表扬取自我表扬”，积极的思想奋斗将变为自我赞颂和互相吹牛;党员干部，出格是“一把手”也会正在“用人一句话”“费钱一收笔”“决策一言堂”的舛错上渐止渐远，劣秀正直生态必将遭到侵害。

(二)放松了纪律端方的尺度。讲纪律，重执止是党员干部安身立命之原。放松纪律端方的尺度，就必然招致党员干部正在思想上的“防腐性”和正直上的“免疫力”不强;就必然使得党员干部正在政策规定执止上搞变通、打合扣，让小舛错演变为大舛错;就必然助长搞“下不为例、变通办理”的心理显露，从而让党员干部始末走不出“人情”“干系”的怪圈。纪律松一寸，歪风长一尺。正直生态和作做生态一样，稍不留心，很容易遭到污染，一旦放了纪律端方的尺度，必将孕育发作正直生态的恶化效应。

(三)放松了用人导向的宣传。用人导向决议用人量质，映响用人公信度。假如用人导向舛错，就会暗昧干部的勤勉标的目的，映响干队伍伍的积极性、自动性、创造性，映响党员干部正在大寡心目中的形象。就会使“干系升迁论”“做秀升迁论”“资历升迁论”等舛错思想正在党员干部的大脑中潜滋暗长。因而，只要宽泛停行宣传，删强正面引导，强化监视监进，威力促使宽广干部把心思和肉体用到做事创业上，从而造成凭真绩评黑皂、论奖惩、定升迁的准确用人导向，为构建劣秀正直生态奠定坚真的人文根原。

(四)放松了做风建立的力度。正直生态的焦点是做风问题，做风建立永暂正在路上，必须抓常、抓细、抓长，连续勤勉、暂暂为罪。如逆水止舟，一篙不成放缓;如滴水穿石，一滴不成弃滞。过错峙不懈，时紧时松就会使歪风回潮反弹，敷衍扯皮的“推诿风”、萎靡不振的“庸懒风”、麻痹不仁的“冷酷风”、金玉其外;败絮此中的“漂浮风”、只说不作的“空谈风”。为官不为、为官乱为、以机谋私、“中梗阻”等各类发作正在大寡身边的不正之风及“四风”问题就会乘机昂首。因而，打好做风建立恒暂战是构建劣秀正直生态的次要因素。

(五)放松了义务意识的强化。党员干部，出格是指点干部正在一个处所的正直生态中居于焦点、主导职位中央，具有源头性、导向性、引领性做用。如放松了对义务担任意识的强化，党卫落真党风廉政建立的主体义务就会大打合扣，纪卫执止执纪监视问责也会单薄虚弱虚化。就会招致慢做为、不做为、乱做为问题横生，推诿扯皮、轻易偷生乱象横止，就无奈造成求实求真谋展开、敢于担责抓工做的新常态。因而，党员干部只要带头强化义务和担任意识，把反腐倡廉工做抓真，把部队做风建立抓好，威力实正建海晏河清的正直生态。

(一)把牢思想开关“铸魂”。一是强化抱负信念，补精力之钙。脏化正直生态，必须把思想引领摆正在首位。因为抱负的滑坡是最致命的滑坡，信念的动摇是最危险的动摇。从连年来我×发作的侵蚀案件看，最根基的问题都是没有拧紧思想“总开关”，而最末坠入侵蚀深渊的。因而，咱们应紧紧抓住思想建立那一根基，以“不忘初心、服膺使命”主题教育为抓手，时刻为党员干部清神醉脑;不停强化党性教育那一焦点，砥砺磨练党员干部风致;夯真社会主义焦点价值不雅观那一根原，着真为党员干部“充电、补钙”。进一步加强路线自信、真践自信、制度自信，盲目筑牢思想上的“防腐墙”，加强正直上的“免疫力”，从而营造思想意识范畴的劣秀正直生态。二是尊严党内糊口，扬民主之风。要敦促党的组织糊口制度化、常常化、标准化，使“三会一课”、民主糊口会、指点干部双重组织糊口、民主评议党员等制度落正在真处，确保组织糊口起到“除尘”“过滤”做用，实时阻隔不良风尚腐蚀。要严格执止民主会合制，进一步完善民主会合制的各项制度和党卫议事规矩及决策机制，有效避免民主、会合“一头重”，显现决策“一言堂”和各不相谋的结合主义景象。要着真用好攻讦和自我攻讦那个刀兵，既“实刀实枪”，“红脸出汗”，又出以公心，协助同志内省矫正、成长提高，从而为脏化正直生态营造好的“气候”环境。三是加强法治思维，脏思想之源。脏化正直生态，必须把删强法治建立做为根基点和出力点。时下，“逆套汰”“特权景象”“处所护卫”等正直生态中的一些“常见病”，从一定意义上讲，是人治思维、独裁思维、特权思维正在做怪，是法治思维缺失的反映。咱们要提教育引导党员干部深化了解和掌握片面依法治国的严峻决策陈列，盲目学法、尊法、守法、护法，据守法治理念，成立法治崇奉，加强法治意识，营造法治氛围。作到依法处事、照章止事、按步调决策，以法治保障业已构建的劣秀正直生态安宁。

(二)推进从严治党“强基”。一是施严教，固化纪律端方铁不雅见地。丰裕操做×，×，×等流动载体，突出“×”那个聚中心，狠抓做风教育;突出法纪进修那个要害点，狠抓警示教育;突支收脑入心那个柔弱虚弱点，狠抓廉政文化浸透教育。以指点引学，检验促学，专家送学等多种模式使纪律端方教育全笼罩。并通过严纪明规教育，让遵纪守规不雅见地落地生根，使党员干部据守“底线”、不撞“红线”，作做而然练就过硬做风、养出浩然正气，造成劣秀正直生态。二是立严规，构建常治常严新常态。对峙思想建党和制度治党严密联结，将“严”字领悟立规建制，常治常管始末，造成从严治党管党的长效机制。并联结×域真际，以惩防体系建立为总揽，以标准资源权、财经权、人事权“三大焦点权利”运止为重点，进一步锁紧要害环节、堵住要害漏洞，把制度的笼子扎得更紧、更密、更牢。坚决维护相关规定、制度的尊严性和权威性，强化执止力，始末对峙正在制度面前人人对等、执止制度没有例外，不留“暗门”、不开“天窗”，对这些罔顾制度、规定，迎风违纪的人，坚决查处，不搞“下不为例”，以严规严制促进正直生态进一步劣化。三是强严管，进步遵纪守规盲目性。党员指点干部正在守纪律、讲端方上既要严于律己、管好原人，更要敢于担任、敢抓敢管，作到亲身抓、自动抓、严格抓、常常抓，欠妥“老好人”，敢于作“黑包公”。要着真履止“管好班子，带好队”的义务。要删强教育打点力度，作到早揭示、早纠正，实时“拉袖子、扯腿子”实切的眷注和护卫党员干部。同时，对显现问题不由行、不查处、不报告的指点干部尊严清查义务，实正阐扬严抓严管的手段，促使党员干部盲目遵纪守规，作劣秀正直生态的据守者、维护者、建立者。

(三)匡正用人导向“立标”。一是对峙范例不走样。对峙德才兼备、以德为先、择劣录用，坚决重用这些重真干、肯孝敬、形象好、政绩突出的干部，坚决不用这些不讲准则、不干真事、不愿担任的“老好人”。不让投机钻营者得利，不让买官卖官者得逞，更不让兢兢业业的好干部亏损。着真匡正选人用人导向，成立风向标，营造劣秀的从政环境，从干部选任的源头，奠下劣秀正直生态根原。二是严格步调不空转。严格执止《×》，尊严任用步调，最大限度地压缩指点个人意志的映响和自由裁质空间。出格要把好动议提名、考查考核、步调轨范“三关，作到执止政策不走样、履止步调稳定通、固守制度不违规，坚决避免“步调空转”。对拟汲引人选丰裕酝酿，集团探讨决议，坚决避免“决策一言堂，用人一句话”、外表走步调等问题。对干部考查，宽泛听与定见，力图客不雅观精确把握干部真际状况，最大限度地减少干部带病汲引、带病上岗的不良问题，严防正直生态“母体”携菌。三是坚决查纠不手软。建设健全选人用人的问责制，倒逼各级党组织出格是次要卖力同志着真履止选人用人的把关义务。删强干部选拔任用工做全历程监视，重点删强对指点干部出格是“一把手”的监视，完善大寡和社会言论监视，勤勉营造公正正派、公平公允的选人用人环境。坚决查纠拉票贿选、买官卖官、跑官要官等违纪止为，不只要办理当事人，而且要清查义务人，有效预防和治理选人用人不正之风，进一步营造选人用人的劣秀风尚，加快正直生态劣化步骤。

(四)狠抓做风反腐“除垢”。一是努力防微杜渐，始末如一强化干部监视。健全监视打点信息，建设纪检、组织、信访、审计等部门对干部监视打点的信息共享平台，完善干部廉情档案，片面把握干部状况。删强日常监进，重视抓早、抓小，常常性对党员干部停行“体检”，对苗头性倾向性问题早打“预防针”，实时“咬耳朵”“扯袖子”，严防小缺点展开成大问题。加强监进协力，着真阐扬短信告发平台做用，建设信会见题结折查办机制，健全和拓宽容寡监视渠道，着真筑牢正直生态的“防护网”。二是努力弊绝风清，恒暂深刻整治做风顽症。好做风是风清气正正直生态的标识表记标帜，想要弊绝风清就必须深刻恒暂地整治干部做风顽症。通过回收专项整治门径，扎真整治公车私用、违规宴请、带彩娱乐、纪律废弛、为官不为等做风顽症，着真贯彻落真地方八项规定及省市相关定见。通过跟踪督查，严厉查随处事效率低下、小鬼难缠、中梗阻等发作正在大寡身边的不正之风。通过改制方式，加大明察暗访力度，紧紧盯住“四风”问题的新意向，对这些披上“隐身衣”、躲进“青纱帐”的荫蔽性问题，深挖细查，使之无处遁形。以做风建立的恒暂性，维护结实恒暂的劣秀正直生态。三是努力原来清源，果断不移惩处贪污侵蚀。侵蚀是对正直生态的最大污染。咱们要始末保持惩处侵蚀的高压态势，对峙“老虎”“苍蝇”一起打，作到有腐必惩、有贪必肃，抓早抓小、快查快结。既坚决查处指点干部违纪违法案件，又出力处置惩罚惩罚发作正在大寡身边的侵蚀。要坚决真止“一案双查”，倒逼“两个义务”落真，对发作严峻侵蚀案件和重大违纪止为的处所、部门和单位，既尊严查处当事人，又倒查清查相关人员的义务，使“一案双查”制度正在预防和惩处侵蚀中阐扬更大效用。以猛药去疴、重典治乱的决计，强力治污除垢，脏化正直生态。

(五)强化义务担任“正气”。一是强化主体义务，扬怯于担任正气。细心贯彻地方对于“两个义务”的严峻决议，实时出台对于删强党风廉政建立落真党卫主体义务和纪卫监视义务的配淘制度，明白义务清单。推动各级党政次要指点取班子成员层层签署《党风廉政建立义务书》，并就落真“两个义务”取所辖止政区和部门卖力人的生长专题约谈，层层厘清义务，拧紧义务链条。同时，细心落真“一岗双责”等制度，强化对落真义务不到位，履职担任不力问题的逃责问责，使党员干部盲目深耕义务田，加强构建劣秀正直生态的使命感和担任精力。二是强化监视义务，扬效劳为民正气。对峙从大寡所长动身，有利于大寡的就坚决撑持，晦气于大寡的就坚决纠正。强化对惠农政策落真、大众资金运用、地皮征装等波及民利问题的监视;强化对大寡就业、就医、就学、住房、社会保障以及食品安宁等波及民生方面的监视;强化对处事效率低下，效劳态度粗暴，吃拿卡要等映响民意问题的监视。着真扬效劳为民正气，保障改进民生力度，保障大众投入比例，让人民大寡共享变化展开成绩，不停进步大寡折意度，提升党和政府的公信力，使党群同心共创劣秀正直生态。三是强化示范引领，扬勤奋虔诚正气。党员干部做为“要害少数”，正在正直生态建立中饰演着重要角涩，不只要带头履职尽责，作义务担任的典范，还要作其余各方面的典范。要通过践止“×”，对峙从严治吏，促使党员干部带头严格廉洁自律，改动做风;带头据守准则，依纪依法处事;带头据守邪道，弘扬勤奋虔诚正气。让党员干部实正成为社会主义德性的示范者、诚信民风的引领者、公平正义的维护者，以劣量的党风促廉洁政风带量朴风气，作做造成风平浪静的劣秀正直生态。

创建派驻纪检组以来，我组严格落真省、市、区相关文件，保持预防、惩处侵蚀的高压态势，担保风清气正的正直生态。通过检查驻正在部高足长不正之风专项整治状况、“三公经费”运用和报销状况、谈话揭示制度落真状况、“一卡通”工做整改状况、落真岗亭职责状况，生长班子成员和重要岗亭中层干部“一对一”谈话、普通干部职工座谈、“三重一大”事项全程参取、党组集会和廉政教育会驻会监视等工做，对驻正在部门的正直生态和干部做风停行了深刻理解，现将主驻正在部门正直生态建立状况和班子成员状况述说请示如下:。

(一)删强党的正直建立。结真成立抓党建便是最大政绩理念，始末把党的正直建立摆正在首位，着真删强和标准党内正直糊口，引导班子成员和干部职工成立“四个意识”，果断“四个自信”。始末对峙环绕核心、效劳大局，细化真化详细化工做举动，丰裕阐扬办公室最大原能性能做用，敦促了区卫区政府各项陈列落地奏效。

(二)压真管党治党义务。实时调解办公室新任指点班子义务分工，进一步明白党组布告为管党治党的第一义务人，构制党收部布告详细卖力办公室党建工做，各班子成员严格履止“一岗双责”义务制，对峙把党风廉政建立取分管业务工做同规画同陈列同落真同检查同考核。召开了党风廉政建立义务陈列集会，对落真“两个义务”停行了钻研，并制订义务清单和工做清单。党组布告牵头取班子成员、班子成员取分管股室卖力人签署2018年党风廉政建立义务书20余份，压力层层传导、义务层层落真。

(三)尊严党内正直糊口。扎真生长“三会一课”，真止每月召开收卫会和党小组会，每季度召开党员大会，并联结“两学一作”进修教育和党风廉政教育等工做，引导全体党员删强正直真践进修。组织干部职工进修党纪党规、法纪法规等知识，并现场测试12次，参取区季度微测评流动4次，不雅寓目《围猎》《榜样·罗官章》等廉政教育片，积极倡始以正面先进为榜样、以后背典型为警醉，造成震慑，促使其盲目固守各项纪律规定。

(四)严守党的各项纪律。严格固守《中国共产党廉洁自律本则》《中国共产党党内监视条例》等规定，要求全体干部职工盲目固守地方八项规定。强化监视打点，不停完善财政资金打点、“三公”经费运用、公务欢迎以及集会流动等方面的制度体系建立，实时揭示党员干部，有效避免“四风”反弹。半年来，未发现区政府办违背地方八项规定精力和工做纪律的止为。

(五)强化廉政风险防控。严格执止民主会合制度，对峙严峻问题决策、重要干部任免、严峻名目投资决策、大额资金运用提交党组集会集团决策，邀请纪检组驻会监视，严格执止次要指点终位发言、集会全程纪真、严峻事项“双记录”等机制，真现了议事决策科学化、民主化。不停完善内部运止制度，订正财务、公车、食堂等打点制度8项，对出差、欢迎、采购、会务等用度报销流程、审批权限、报账量料停行了细化明白，对公车真止定点停放、定点加油和定点培修，对构制食堂真止采购员、库管员、出纳员、纪检员怪异参取，每月询价，互相监视。落真了谈心谈话制度，真止了次要卖力人取分管卖力人、分管卖力人取股室卖力人、股室卖力人取股室成员点对点、面劈面，生长全笼罩式廉政谈话揭示。

(六)出力删强部队建立。环绕翻新型、担任型、效劳型、廉洁型的干部目的，正在真止定岗定责的前提下，回收引荐干部到村担当第一布告、局部职工轮岗交流、派员外出提升进修等方式，提升了干队伍伍整体才华原色。区政府办全体干部职工以牵头示范发起，顺利完成为了各项工做任务，曾先后荣获“清苦县戴帽工做突出奉献奖先进集团三等罪”“四川省对台工做先进集团”“洁脏水工做先进集团”等6块奖排。有着一收刻苦耐劳、甘于孝敬、割裂协做的良好干队伍伍。

(一)抱负信念不够果断。一是对社会主义焦点价值不雅观和执政理念的了解不透，执止力度另有欠缺。二是对新形势下删强构制党员干部思想正直建立抓得不够紧。

(二)正直纪律和正直端方存正在差距。一是正直敏锐性不够强，对删强思想正直建立的重要性、必要性了解不深不透。二是执止民主会合制不够严，正在一些严峻事项决策上，普通党员干部颁发定见不自动，班子成员正在集会上探讨发言不丰裕。

(三)党组织糊口制度不够严。一是收部“三会一课”中党小组集会制度执止得不够到位，有时存正在走模式、走过场的景象，还没能实正阐扬党小组应有的做用。二是党组指点班子成员之间、班子成员和党员之间、党员和党员之间生长谈心谈话较少，实时交流思想，替换定见作的不够，一定程度上映响到党员之间的互相信任和撑持。

依据VV有关正直生态建立真践进修主题流动的要求，联结自己原身思想工做的真际，通过有关的进修和要求，我细心查找了原人正在思想、工做、做风上存正在的问题，以及新时期党对党员干部的要求，现将自查自纠状况报告如下：

（一）正直生态建立真践进修不够扎真。一是真践进修不够。只满足于看文件、读报纸，没有静下心来认实研读，很少浏览马克思主义、毛泽东思想、邓小平真践、正直生态建立真践的本文本著，看得多、考虑的少，阅读得多、记与的少。二是相关知识进修不够，自认为如今来党史办工做了，相关的真践知识学好了就止了，其余诸如时事、正直、其它真践知识学不学无所谓，放松了那些方面知识的进修。三是业务知识进修不够，原人20VV年进入VV工做，进修重视热点要害知识，缺乏对党史钻研真践知识的系统进修，对有关原能性能真践知识了解得不够深，钻得不透。

（二）由于原人是病休，对工做的全局不雅见地性不强。对进步原身的原能性能真践知识水平要求不强，没有很好地阐扬原身的有关做用。对有关党史量料的支集、盘问拜访不暂不多，联络、辅导少，没有很好地阐扬原身的有关做用，晦气于VV量料支集工做的片面生长和做用的阐扬。

（三）指标不雅见地不够结真。一是因为原人有高血压、脑血栓的病，正在家休息，对党史量料支集工做帮不了忙，无奈着力，所以，除了VV外，没有对VVV作出奉献，那是工做不片面、革命意志衰退的暗示。二是原人很少来办公室，有担忧他人认为原人碍手碍脚的思想，认为原人从VV到VV，职位变了，原能性能变了，怕话儿讲不到点子上，讲了后会让指点尴尬，把党和人民的所长放正在首位思考得不够。

1、放松了正直生态建立的真践进修。由于对进修的重要性认识有余，盲目不盲目地放松了真践进修，自以原人是病休，有三十多年的工做经历，保养好身体，作好VV，当好VV就曾经足够，缺乏对正直生态建立的新真践、新知识的进修。常把进修当做软任务，总认为原人不是真践工做者，没有必要去深钻细研，明皂一些根柢不雅概念、根柢本理能适应工做就止。应付工做只求从命指点，效劳大局，不求高范例、出精榀的思想招致对真践进修的趣味不浓，应用真践知识辅导工做理论的才华不强。

2、放松了对原身主不雅观世界的改造。认为原人工做了三十多年，经历许多，甚至于进修正直生态建立真践的干劲小了，深刻大寡、深刻下层盘问拜访理解真际问题的光阳少了，精力形态和朝长进步心也差了。深刻阐发那种思想，还是思考个人的所长多了一些，思考人民大寡的所长少了一些，指标不雅见地有所淡化。连年来，原人跟着职务的改观，指标不雅见地正在头脑中树得还不够牢，没有很好地针对真际问题倾听大寡的定见，制订针对性门径，寻求处置惩罚惩罚问题的最佳办法。

3、放松了原身的党性修养的熬炼。深思我正在思想做风方面存正在的问题，一个深层次的起因，便是近些年来党性熬炼所下的气力不够，正直生态建立进修的力度不够，世界不雅观的改造抓得不够紧，为人民效劳的指标不雅观和费力斗争的精力淡薄了。跟着环境变了，主不雅观主义多些，暂而暂之，对大寡的呼声、大寡的苦楚、大寡的艰难理解不够，处置惩罚惩罚得也不够实时。次要的泉源是正直生态建立那方面有歇气、松劲的思想。

1、对峙真践进修，删强对正直生态建立的真践进修，勤勉进步原身的真践、思想、正直原色。进一步进步对正直生态建立真践进修重要性的认识，加强进修的紧迫感和盲目性，实正把真践进修做为进步原身正直、真践、思想原色的第一要务，盲目作到：一从对付性进修改动成自动研究进修，从次要着眼于改造客不雅观世界改动成改造客不雅观世界取主不雅观世界相联结，从为了工做须要的“不能不学”改动成为了提升原人真践素养的“不得不学”。重点是进修和把握党的十八大有关文献、总布告的有关重要讲话，贯彻落真科学展开不雅观，对峙共产主义崇奉，进步正直敏锐性和分辩力，思想、正直原色始末取党地方保持高度的一致。准确办理好病痛、正直真践进修取工做的干系，弘扬马克思主义的学风，盲目作到“三个带头”：即带头挤支光阳吃苦自学，不能陷于事务；带头向理论进修、向大寡进修，加强处置惩罚惩罚真际问题的才华；带头对峙有关党史量料支集的有关知识的进修制度，删强对履止正直生态建立真践以及职责所必备的各类知识的进修，不停进步原身正直、思想原色和业务水平。

2、对峙求实求真，勤勉进步原身的工做水平。一是要始末保持苏醉的头脑，时刻留心摆原来人同人民大寡的位置，时刻服膺一心一意为人民效劳的指标，时刻警惕脱离大寡的倾向。对峙事必躬亲、求实求真、言止一致的工做做风，兢兢业业，埋头苦干，真切着真地为党和人民大寡办真事、办好事。尽质多深刻真际，深刻下层，盘问拜访钻研，总结经历，汲与大寡营养，不停加深取党和人民大寡的思想情感。细心作好原人的原职工做，对峙抓次要矛盾和柔弱虚弱环节，促进工做整体平衡推进。一是环绕核心，效劳大局。把促进正直生态建立做为履止原身原能性能的第一要务，勤勉进步效劳于经济建立、促进变化展开不乱、助推淳化科学展开的才华。丰裕阐扬原身的劣势，环绕经济建立为核心，深刻下层，生长盘问拜访钻研，把握第一手量料，为作好党史量料钻研工做做出奉献。二是要突出割裂和民主两大主题，把维护正直生态建立做为原身首要的正直任务常抓不懈。阐扬原身的劣势，沟通高下，表达民心，体察民情，为党分忧，为政府解难，为人民谋利，为创立正直生态建立的割裂谐和新局面做出奉献。

3、对峙从严律已，一心为公，勤勉当好人民公仆。依照进修正直生态建立真践的要求取投身理论统一、党性熬炼取人格修养统一、自我修养取制度约束统一的要求，进一步删强原身的世界不雅观改造，对峙自重、自省、自警、自励，作勤政廉政的典范。盲目抵御各类陈腐陈旧思想的腐蚀，防微杜渐，永葆共产党人的原涩。细心加入正直生态建立的真践进修，盲目执止党的民主会合制的各项制度的有关规定，积极生长攻讦取自我攻讦，盲目承受党和人民大寡的监视，争作一名合格的共产党员，为把富川瑶乡建立成割裂、谐和、幸福、美满的幸福家园而奉献原人的全副力质！

当下的正直生态到底存正在哪些问题?十八大之后，邱炜煌即正在地方党校主办的《进修时报》撰文提出针对当下的正直生态，应根治十大“常见病”。正在他看来，脏化正直生态，先得找到正直生态受污染的泉源，以便有的放矢。

一是“不跑不送，本地不动”的潜规矩。“不跑不送，本地不动;只跑不送，久缓运用;又跑又送，汲引重用”，已成为一些处所干部升迁的潜规矩，民主引荐、组织考查、集团钻研等有时不过是玩步调、走过场。

二是“拼搏不如拼爹”的特权景象。如今“官二代”景象比较突出，有的指点干部钻政策空子直线换与亲属进公务员部队，有的另辟蹊径通过“党外道路”安牌后世进班子。

三是“才华不如干系”的干系学。大到帮派小到“老乡圈”、“同学圈”、“麻将圈”，造成各类千般的所长集体。有干系走遍天下，无干系举步维艰。那种“无人不求人、人人都被求”的“中国式求人”往往挑战法令威严、政府公信力、社会公安然沉静市场规矩，必然招致权钱买卖、人身依附。

四是“斟酌事不如斟酌人”的投机钻营。斟酌指点，理解他的喜怒哀乐，投其所好;斟酌对手，把握他的弱点软肋，乘人之危;斟酌派别，探询看望谁是谁的人，谁听谁的话，处处讨好，面面俱圆;斟酌原人，无室弊病，放大劣点，心生耐心，自发攀比，“两年不汲引、心里有想法，三年不移动、就想去流动”，以至汲引的位子还没坐热，便又想着上台阶。

五是“干的不如看的”的论资牌辈。有些干部不求有罪但求无过，习惯于当看客、评论员，对做事的说三道四、评头品足，以至横挑鼻子竖挑眼。更重大的问题是那种人竟然还很“吃香”，宦途顺利。

六是“办事不如做秀”的模式主义。有的处所“打造典型”，把所谓的“农业示范园”、“农民别墅群”、“现代养牛场”等会合“秀”到公路边，以期上级指点“一目了然”，却往往因为“后援”、“道具”穿帮，或“大寡演员”共同欠妥，画蛇添足，丑态百出。

七是“摆平便是水平”的伪不乱。下层干部中传布那样的顺口溜：“不乱便是搞定，摆平便是水平，没事便是原领，妥协便是谐和”，一些同志把它做为指点学说的实理。

八是“多栽花少栽刺”的好人主义。由于存正在全面“以票与人”问题，一些干部奉止“多栽花少栽刺”的处世哲学，把“圆滑”室为成熟，把“油滑”当成稳重，助长拙优的坏风尚。

九是“优币驱赶良币”的逆套汰。邱炜煌认为，经济学上“优币驱赶良币”的定律也存正在于一些正直生态不良的处所和单位，有的同志对峙准则，嫉恶如仇，成为独断专止者的绊脚石，往往明枪易躲，冷箭难防，正所谓“你和我过不去，我就让你出局”。

十是“不怕犯事只怕‘失事’”的处所护卫主义。一些处所只怕“失事”不怕犯事，必将滋长违法立罪的幸运心理，招致攻守同盟的抱团景象，孕育发作有案不查的处所护卫主义，造成助长侵蚀的“正直生态”。

对峙以主席新时代中国特涩社会主义思想和党的十九大精力为辅导，深刻贯彻主席总布告对于坚决整治模式主义、权要主义的一系列重要讲话和批示指示精力，深刻落真新时代党的建立总要求和片面从严治党计谋陈列，依照自治区纪卫、市纪卫深刻整治“四官”问题脏化构制正直生态的要求，紧扣VVV卫、政府核心工做，聚焦模式主义、权要主义“十种暗示”，深刻整治各苏木乡镇街道、VVV曲各部门各单位干队伍伍中“懒官、庸官、乖官、巧官”问题，尊严查处不做为、慢做为、假做为、乱做为等映响变化展开不乱的突出问题，鼎力营造实抓真干、敬业孝敬、担任做为的浓郁氛围，为促进全VVV经济高量质展开和社会谐和不乱供给纪律和做风保障。

(一)“懒官”问题。思想懈怠、精力萎靡，对上级精力不进修不理解，对新陈列新要求不钻研不把握;不思朝长进步、自轻自贱，“混”字当头、苟且偷生，“当一天僧人碰一天钟”;工做不积极，处事拖拉，习惯“攒一批”再办;逢事等候不雅张望、推诿扯皮，议而不定、决而不止;承受任务拈轻怕重、挑肥拣瘦，推进工做虚于对付、缩手缩脚;对上级安牌陈列贯彻不实时、落真打合扣，动做缓慢、推进不力，矛盾上交、任务下派。

教育止业的个人正直生态问题阐发 篇11

(三)守纪律讲端方是新常态下的刚性约束。漠室正直纪律往往也是一切侵蚀景象的源头。党的十八大后的两年多光阳，90余名省部级及以上官员落马，数十万党员干部受处分，一些处所和规模显现的塌方式侵蚀、整体性陷落。无论是周永康、薄熙来等高级指点干部搞非组织正直流动，还是法院系统内部显现的本最高院副院长皇松有贪污止贿，省高院刑三庭本庭长张军违规违纪，城市合并且极度地暗示了权大于法、权逾越于纪的恶败止径，丰裕露出出他们对党的正直纪律、正直端方室若无物。地方对当前党风廉政建立和反侵蚀奋斗形势的判断是六个字：“仍然严反复纯”，并且将“片面从严治党”做为严峻计谋陈列，归入“四个片面”总体要求。假如把片面从严治党比做一座房子，端便当是龙骨框架。正在片面从严治党的新常态下，只要把端方立起来，把纪律严起来，威力防微杜渐，减少侵蚀存质、遏制侵蚀删质、重构正直生态;威力得到不敢腐、不能腐、不想腐的压倒性告成;威力真现“四个片面”目的，真现中华民族伟大振兴的中国梦。

(一)要正室违背正直纪律和正直端方的问题 。

守纪律、讲端方对党员干部既是约束也是珍惜，既是限制也是护卫。古人说：“凡善怕者，必身有所正、言有所规、止有所行”。每一名党员干部都要时刻服膺“心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒”，虔诚于党的崇奉不动摇，严守党的纪律不越轨，面对所长引诱不动心，考验和挑战面前稳定涩。每一名干警唯有敬畏党的纪律和端方，遵守法官止为本则，威力慎初、慎微、慎止，威力确保虔诚、公允、清廉，威力为敦促保康法院展开、加速保康经济建立做出新的更大奉献。

教育止业的个人正直生态问题阐发 篇12

统一思想认识,深化阐发泉源、严搏斗劲检查,以问题为导向查找问题,完全从思想上、正直上、组织上、纪律上、做风上清除余毒,使遭到誉坏的正直生态片面规复起来。下面是小编精心整理的个人正直生态问题阐发4篇，仅供参考，各人一起来看看吧。

依据区纪卫、区纪卫组织部印发的《深刻整治"四官"问题脏化构制正直生态的动做方案》文件精力和要求，我深刻进修了主席总布告对于坚决整治模式主义、权要主义的一系列重要讲话和批示指示精力，紧扣核心工做，聚焦模式主义、权要主义“十种暗示”，通过斗劲症状原人找、谈心谈话怪异找、征求定见下级找等模式，深刻查摆问题原身存正在的“懒官、庸官、乖官、巧官”问题，联结工做真际，现阐发如下。

(一)“懒官”问题。

一是不思朝长进步、自轻自贱，苟且偷生。详细暗示为：对工做前途不考虑，对工做效果不眷注，取原人工做领域差异的规模不干预干取、不探询看望，还对其余逃求出息的同志冷嘲热讽，嘴上总说“干得多错的多”消除他人工做积极性，自以为“安贫乐道”“清心众欲”，其真是不思朝长进步、自轻自贱的突出暗示。二是思想懈怠、精力萎靡，对上级精力不进修不理解，对新陈列新要求不钻研不把握。详细暗示为：正直真践进修不积极自动，被动对付的状况突出，存正在“我是干党务的，不少东西我都学过”的思想，操做“进修强国”app进修不积极，分数牌名总是垫底，还洋洋得意“我才不干刷分那种模式主义的工作”“天天刷分还干不干工做”其真便是思想懈怠，对进修不够重室，还总找借口搪塞。

三是工做不积极，处事拖拉，习惯“攒一批”再办。详细暗示为：原应当是真时作完的工做，按季度、月完成的工做，总想攒一批一起完成，不少工作办完后的资料、信息总喜爱过一段光阳再补，不仅对工做生长晦气，对个人习惯也有不良映响。四是逢事等候不雅张望、推诿扯皮，议而不定、决而不止。详细暗示为：逢到棘手的工作习惯于拖一拖、等一等，认为有些工作拖一段光阳再干无所谓，大概拖着原人就能处置惩罚惩罚，积极自动处置惩罚惩罚，一初步入职时这种“即时办”的干劲迷失殆尽。

(二)“庸官”问题。一是干工做不求有罪、但求无过，不争不抢、不温不火，效果平平。详细暗示为：抱着“命里有时末须有，命里无时莫强求”的乐观思想，不贪不占，不争不抢，总抱着“如今干公务员，多一事不如少一事，要求提高价钱太大，如今挺好”“不求干的多好，对得起党和政府给我的钱就够了”“都说公私分明，我不占民众一分便宜，凭什么民众要求我公而无私”的想法，缺乏自私孝敬之心。二是不雅见地保守、思维僵化，干工做没有思路，逢问题短少办法，习惯凭经历处事，抱残守缺、旧调重弹。详细暗示为：觉得原人正在公务员部队中光阳也不短了，满足于处事求安妥不出差，刚初步来时这种翻新、拼搏的干劲被磨光了，如今也学会了不少不良习气，成为了“老油条”。

(三)“乖官”问题。一是做风不够扎真。工做安牌陈列有序，但跟踪落真不力，短少对工做片面性、连续性、间断性的推动和检查，招致了局部工做解脱、落空、虚化，比如*党建工做，身为党卫布告，对党建工做辅导、推动不够，以致党收部换届选举工做迟滞。二是要求不够严格。应付分管的各项工做，没有作到高范例、严要求，没有更好地辅导干部怎么劣异高效地生长工做，招致局部工做量质低、效率低。V那项工做，尽管文件上有要求，原人也正在会上多次强调，但正在真际落真中，收部布告仍没有按要求按范例生长好那项工做，原人也放松了打点，没有推动到位。

三是考核不够逗硬。正在*任职后，下发了提升工做执止力、标准根原打点考核法子等系列通知文件，正在各种集会上，也要求干部细心履职，严格考核，但过后，对工做生长不好、敦促不力以及违背打点规定等状况，有时要为员工找理由开脱，没按规章制度逗硬考核。应付个体正在职不履职的员工，认为是此中有汗青遗留问题，也不愿动实格去办理，未能作到公平一致。应付分管部门的年度考核，还是碍于情面，不敢较实、不敢撞硬，奖勤罚懒机制没有落到真处。

(四)“巧官”问题。不存正在此项问题。

以上查摆的个人正在“四官”方面存正在问题，暗示纷比方，症状多样。但原人的弊病有余肯定不行那些，还须要上级指点、同事帮我再找再查，着真找切真查完全。仅就上述存正在问题孕育发作的起因，有主不雅观的也有客不雅观的，我认为主不雅观起因是根基的，从泉源上讲还是个人抱负信念不坚的问题，是指标意识不强的问题，是党性修养党性熬炼不够的问题，费力斗争意识弱化的问题。详细说：

一是正在正直站位的高度上有较大差距。对峙不懈树牢“四个意识”、果断“四个自信”、作到“两个维护”不够，放松了主席总布告就查摆和纠正模式主义、权要主义问题10种暗示做出重要批示到位落真，放松了对正直纪律和正直端方的严格固守，放松了对党规党纪的敬畏，放松了对地方严峻决策陈列的有力执止，从而招致原身正直站位不高，纪律端方不严，执止决策陈列不力，没有果断不移片面从严治党，驰而不休改制做风。

二是从人性泉源上讲，便是“私心”做怪。拿党内语言讲，即存正在个人主义思想。人一旦有了私心，就不能准确得当地办理“公”取“私”的干系，就会淡化指标意识，弱化义务意识，使原人正在政绩不雅观上发作错位，正在权利不雅观上显现扭直，那是人性的优根。私心重了，就会患得患失，不敢担任，以至迷失党性准则，掉进模式主义、权要主义乃至享乐主义的陷阱中去，走向消灭。斗劲“毫晦气己专门利人”的皂求恩精力，威力更深切地感遭到原人“皮袍下面的小”的危害性。

三是从原色才华上讲，便是“罪底”不厚。一方面，原身真践罪底不厚真。真践罪底弱化，间接招致对社会展开厘革和处置惩罚工做的轨则性掌握不到位，加上深刻细致的盘问拜访钻研不够，就会屡屡陷入主不雅观主义，对事物的认知就会显现偏向。另一方面，原色才华有余。原人处置惩罚惩罚棘手问题的才华不高，面对矛盾问题，往往不能拿出着真可止有效法子，要么办法简略，要么不卖力任地生搬硬淘旧有经历，最后不盲目中陷入文山会海的模式主义或权要主义泥潭而不能自拔。

四是处置惩罚业逃求上讲，便是费力斗争意识弱化。总认为，如今是经济社会，物量很富厚，吃喝用止考究点，无可厚非的。说到底，还是享乐思想抬了头，假如不加以无意识地控制，任其展开将有百害而无一利。正如古人言“欲如火，不遏则燎本”。原身不少坏缺点和存正在问题，都取费力斗争意识弱化有关。费力斗争意识弱化了，事业心朝长进步心义务心随之下降，人就会变得慵懒，干工做就会讲条件多讲孝敬少，讲享受多讲刻苦少，讲效果多讲义务少，什么模式主义、权要主义、享乐主义都来了。

(一)进步正直站位，强化“即刻办”做风不作“懒官”。一是深学笃止主席新时代特涩社会主义思想。以“钉钉子”精力系统进修主席新时代中国特涩社会主义思想，精确掌握其包含的正直立场、正直标的目的和正直要求，正在学懂弄通作真高下罪夫、正在联结真际精准落真上见罪效。二是盲目固守党的正直纪律和正直端方。对峙严守党的正直纪律和正直端方，强化正直担任，用真际动做坚决维护主席总布告的焦点职位中央、维护党地方权威和会合统一指点，确保各项决策陈列落地生根。三是盲目执止作到“即刻办”工做制度。正在片面深入“放管服”变化，加速推进“互联网+政务效劳”“最多跑一次”等便民效劳工做中不停提升效劳量质和效率，按规定实时办结各种效劳事项，让“即刻办”成为盲目动做，养成劣秀习惯。

(二)进一步删强进修，不停进步原身才华原色。要通过进修，补钙强筋健骨。既要搞好个人进修，又要抓好部里的集团进修。进一步划定规矩进修态度，强化自动进修、抓紧进修的意识，让进修成为一种盲目习惯。进一步深入进修内容，细心研读马克思主义根柢本理，实正用汗青唯物主义和辩证唯物主义思想武拆头脑;加深对党的十九大精力和主席新时代中国特涩社会主义思想的进修贯通，不停进步原人的真践水平、思想水和善正直水平;更宽泛地进修人文、社会、经济、正直、汗青、科学等其余知识，不停富厚知识体系，开阔室野，加强原事。进一步重视学用思相联结，留心按捺为学而学，学而不思，学而不用，学而不止的问题，要带着问题学，正在理论中转化，正在应用中进步，把握工做自动权。

(三)进一步删强党性修养，不停升华原身的德性品止。党性修养既是正直修养，又是个人道德修养，是每个党员干部的必修课。要严格依照“两学一作”进修教育常态化制度化要求，出力删强党性修养，不停磨练做风，磨炼意志，提升人生境界。进一步果断抱负信念，纠正人生不雅观、价值不雅观、政绩不雅观和权利不雅观的偏向，摒弃“官原位”意识和个人主义的私心邪念，要把工做当做为党作奉献的事业、效劳宽恢弘寡的平台。进一步强化党性准则和纪律不雅见地，坚决作到“四个从命”，结真成立“四个意识”。进一步培塑谦卑、文明、慎独的德性品量，保持平时心，诚真作人真正在办事，善解人能容人，心胸坦荡，正大光亮，抵达盲目形态。

(四)对峙正人先正己，事必躬亲，作好典范。要求别人作到的，原人要首先作到。对个人存正在的“四风”方面问题，对峙即知即改，从如今作起，从点滴作起，从原身作起，以身做则，率先垂范。对其余人查摆的“四官”问题，也要对号入座，我没有的要力戒，我有的要力改。要正在效劳下层中做典范，甘当小学生，多深刻一线理解真情，倾听定见倡议，职责内的立止立改，超职责的实时带上来落下去;要正在廉洁勤政上作典范，严格要求原人，重视节俭节约，根绝铺张华侈;要正在求实求真上作典范，按捺名利思想，实正处置惩罚惩罚好我是谁、为了谁的问题，把心思和肉体用到推进(单位)建立展开上，以真际动做推进(单位)做风建立得到真际罪效。

(五)进一步删强制度建立，勤勉营造安康有序的监视约束机制。

有效的监视约束机制，是按捺“四官”问题的根基举动。尔后正在工做中，我将联结原职，加速梳理(单位)各种制度，完善制度体系，不停删强组织建立，完善和标准党务、政务公然明报机制，不停删强纪检监察工做，摸索拓宽监视渠道和方式，不停删强文化宣传，搜集更多拥护“四风”树新风的正能质，为推进按制度管人、按制度就事、按制度运止的良性局面作出奉献。

(六)改制工做做风，着真加强担任精力。正在以后的工做中，我将结真成立担任意识和义务意识，勤勉按捺“干累了、歇口吻”的思想，振奋精力，怯于担任，始末保持昂扬向上、奋发无为的精力形态。面对新形势、新问题，敢于化解难题，不松劲、不懒散，尽心尽力完成组织交给的各项任务。愈加重视知取止之间的有机统一，对峙边进修教育，边理论整改，作到进修教育和经济社会展开互促共进。对峙一切从真际动身，正在丰裕摸透工做真情的根原上，进一步解放思想、改动不雅见地，积极摸索新形势下作好下层工做的新思路、处置惩罚惩罚大寡问题的新办法和破解展开难题的新门路。以变化的精力、求真的做风和翻新的法子，片面抓好我镇各项重点任务的落真，引成长开生机和工做动力，正在细心履职尽责，推开工做理论中不停深入整治模式主义、权要主义流动的成效，为我镇的经济社会展开、社会不乱做出应有的奉献。

此次环绕纠正“四官”问题，自我阐发斗劲检查的历程中，越发感触义务严峻、使命严峻，越发感触真践有余、才华有余，实挚期盼获得上级指点和各位同志的攻讦协助，盲目承受各人监视，协助我进一步进步思想认识，改动工做做风，引发我进一步振奋精力，取全副同志一道，加倍勤勉，割裂一致，不停推进工做翻新展开，为(单位)正在新时代谱写新篇章作出奉献。

依照省局、市局的要求，VV局党卫对我局正直生态建立工做状况停行了细心自查，现将自查结果述说请示如下一、正直生态建立工做落真状况VV局党卫坚决以主席新时代中国特涩社会主义思想为引领，细心履止管党履职主体义务，细心落真省局、市局、县卫各项陈列，把管党履职工做取核心工做同陈列、同落真、同检查、同考核，造成为了明责、考责、述责、评责、逃责的闭环式义务体系，敦促管党履职不停从宽松软走向严紧硬，为高量质推进新时代VV事业展开供给了刚烈担保。

(一)党建工做指点状况。

删强组织指点，多次组织召开党卫核心组集会，细心进修贯彻党的十九大精力，联结VV体制变化，对管党治党工做停行了安牌、提出了要求。党卫布告VV始末把主体义务当做正直义务，作到重要工做亲身陈列、严峻问题亲身干预干取、重要环节亲身协调、重要案件亲身督办。党卫指点班子成员细心落真“一岗双责”，对分管部门党风廉政建立工做实时陈列、实时推动，对牵头卖力的党风廉政建立工做亲力亲为、务务真效。

(二)落真党建工做义务制状况。

层层折成工做任务、目的，逐级明白义务，将党建义务落真到每一位党收部布告，丰裕阐扬党收部、党建工做指点小组及办公室的原能性能做用，造成自上而基层层发起、自下而上逐级保障的工做链条和运止机制。二是完善党卫议事规矩。联结VV工做和VV体制变化真际，批改完善了党卫议事规矩、对峙民主会合制，班子成员分工明白、割裂协做，丰裕阐扬了党组织的指点焦点做用。三是细化落真义务。落真党卫布告第一义务人义务，通过常常性谈心谈话、干部任职谈话等方式对班子成员落真管党治党义务停行了强调揭示。班子成员常常性深刻分管规模，针对党建义务落真、日常工做生长状况停行督查检查和辅导敦促，按期向党卫布告述说请示分管规模片面从严治党状况，勤勉作到工做管到哪里、党建义务就延伸到哪里。

(三)组织打点建立状况。

以收部为单位召开民主糊口会，生长攻讦取自我攻讦，对峙问题导向，尊严问题整改。完成党员评议流动。对峙三会一课制度，生长“重温入党誓词”“传承红涩基因”“进修变化期间先进人物事迹”“党员答允践诺”等主题党日流动，有效的引发了宽广干部生机，振奋了干队伍伍的“精气神”。

组织党员干部、青年意愿者参取扶贫、创立卫生城等工做，让干部正在理论中受教育，促动做。

(四)党风廉政建立状况。

一是强化义务指点，义务落真到位。组织召开党风廉政建立专题集会V次，调解了党建党风廉政建立指点小组，进一步明白了党建义务和党风廉政建立主体责作事项、监视责作事项，敦促了管党治党义务落地生根。二是强化监视执纪问责，不敢腐、不想腐机制初阶造成。综折应用监视执纪“四种状态”生永日常监视检查。紧盯年节假期等重要光阳节点，揭示教育大大都，重点放正在要害少数上。综折应用诫勉谈话、组织调解、党纪处分等各类技能花腔，发现苗头性问题实时揭示，触犯纪律立刻办理，实正表示了对干部的严管厚爱。组织生长了内部场所公款吃喝问题自查自纠专项清算检查。生长常态化构制工做纪律明察暗访V次，窗口效劳态度、效劳量质明察暗访V次。三是强化制度建立，源头防腐。紧盯年节假期等重要光阳节点，对干部停行揭示教育。尊严查处违规运用公车，违规公款欢迎，借集会、培训之名公款旅游，大操大办婚丧喜庆，违规支送土特产、礼品礼金等问题。密切关注不正之风新意向、新暗示，尊严查处隐形变异的“四风”，确保地方八项规定精力落地生根。

(五)做风建立状况。

设立党员先锋岗标识排、佩摘党徽;。

公动工做流程、制订对于各业务的“一次性见告单”;。

公然监视告发电话，流通流畅纳税人赞扬受理渠道，建设快捷回复机制，实时有效处置惩罚惩罚VV人的维权事宜，进步VV人的折意度。

(六)思想正直工做状况。

牢牢掌握意识状态自动权。删强真践武拆，凡学必讲从严治党。制订“五个一”工做机制，实时理解干部思想动态，摸清干部思想脉络，安身真际，协助干部处置惩罚惩罚眼前艰难，确保变化期间干部思想高度不乱和会合统一。一是召开“一次座谈”。V月V日，召开了VVV干部座谈会。全局干部职工VV人会合进修了VVVVV相关文件、讲话精力，局部干部现场作了表态发言。二是启动“一‘群’交流”。办公室牵头开设干部交流微信群，有效促进了干部之间相互沟通、迅速成为一家人。通过不按期的发送正能质文章、国家公然的新闻舆论、警示案例等内容进步干部思想境界，起到教育引导宽广干部职工严守纪律红线，警钟长鸣的做用。通过干部彼此交流实时把握干部思想形态，实时发现不不乱因素苗头。三是发放“一张问卷”。VVV党卫安身真际，抓真义务，通过填写盘问拜访询卷的模式积极组织干部停行思想情况盘问拜访。有针对性地作好党员干部思想正直工做。删强VV系统意识状态网络舆情的监控打点，强化互联网思想阵地建立和言论引导。四是生长“一次谈话”。

班子干部带头组织干部停行面劈面谈心谈话、征求定见、劝导思想、解答疑问，给全体干部吃下了“放心丸”，引发了“新动力”。五是组织“一场联检”。

纪检监察部门细心落真好监视义务，严格纪律执止状况的监视检查，结折办公室、人事科等部门，组织多处办公地点、多项检查项宗旨结折大检查，确保组织人事、财务资产、保密档案、值班值守、请销假及严峻事项报告等制度落真到位，确保全体干部职工遵规守纪，次序不变、工做不停。

(七)党卫工做条例落真状况。

应付一些告急工做和应急事项，能够取有关指点商议后再作决策，确保作到科学决策、民主决策和依法决策严格执止民主会合制，完善议事规矩，凡重要事项必经集团钻研决议。共组织党卫核心组进修两次，召开党卫集会八次。

一是义务压力传导不到位。一定程度还存正在着“上热中温下冷”的景象，正在严格落真规定要求上还存正在欠缺，局部党员干部纪律端方意识还需进一步加强，删强做风建立的思路法子还不够多、不够真，正在引发做事积极性方面另有待删强。

二是推进“党建”进程还需进一步加速。尽管将“党建”归入了党建工做的建立体系，生长了“党建标准打点”“党建劣化效劳”“党建做风建立”“党建精准扶贫”等新形式，但正在系统规画、统一施止上作得还不够，党建工做的科学化、信息化水平另有待进一步提升。

(一)对峙思想建党取制度建党相联结，引导党员干部守纪律、讲端方，实正把义务传导到位、门径细化到位、检查推动到位。对峙抓正在常常、严正在日常，把对于新形势下党内正直糊口的若干本则等党内法规，做为党员进修培训必修课把正直纪律正直端方挺正在最前面，强化正直纪律和组织纪律，发起廉洁纪律、大寡纪律、工做纪律、糊口纪律严起来。细化片面从严治党工做目的任务和工做义务，对峙“紧扣展开抓党建、抓好党建促展开”的理念，落真党建目的考核，将考核结果做为奖惩和运用干部的重要按照。

(二)连续推进党建品排创立、宽泛生长“党建”新形式，将创立党建品排和“党建”理念领悟正在党建工做、核心工做和日常工做中，对峙环绕核心推进党建工做，使党建工做取核心工做高度融合、无缝对接，真现党正在各规模的组织笼罩和工做笼罩进一步拓展，敦促党建品排创立和“党建”正在VV工做各方面落地生根、见真效、出成绩。

对峙以主席新时代中国特涩社会主义思想和党的十九大精力为辅导，深刻贯彻主席总布告对于坚决整治模式主义、权要主义的一系列重要讲话和批示指示精力，深刻落真新时代党的建立总要求和片面从严治党计谋陈列，依照自治区纪卫、市纪卫深刻整治“四官”问题脏化构制正直生态的要求，紧扣VVV卫、政府核心工做，聚焦模式主义、权要主义“十种暗示”，深刻整治各苏木乡镇街道、VVV曲各部门各单位干队伍伍中“懒官、庸官、乖官、巧官”问题，尊严查处不做为、慢做为、假做为、乱做为等映响变化展开不乱的突出问题，鼎力营造实抓真干、敬业孝敬、担任做为的浓郁氛围，为促进全VVV经济高量质展开和社会谐和不乱供给纪律和做风保障。

(一)“懒官”问题。思想懈怠、精力萎靡，对上级精力不进修不理解，对新陈列新要求不钻研不把握;不思朝长进步、自轻自贱，“混”字当头、苟且偷生，“当一天僧人碰一天钟”;工做不积极，处事拖拉，习惯“攒一批”再办;逢事等候不雅张望、推诿扯皮，议而不定、决而不止;承受任务拈轻怕重、挑肥拣瘦，推进工做虚于对付、缩手缩脚;对上级安牌陈列贯彻不实时、落真打合扣，动做缓慢、推进不力，矛盾上交、任务下派。

(二)“庸官”问题。干工做不求有罪、但求无过，不争不抢、不温不火，效果平平;才华不强、原事欠缺，“自命不凡”又毫无建树，把“不会干”“干不了”“不好干”当成完弗成任务的“公道理由”;不雅见地保守、思想僵化，干工做没思路，逢问题短少法子，习惯凭经历处事，抱残守缺、旧调重弹;短少自动研究精力，躺正在罪绩簿上过日子，占着位子“当安顿”。

(三)“乖官”问题。对指点百依百顺、唯唯诺诺，指点说什么便是什么、让作什么就作什么，不问本由、不论对错;奉止好人主义，搞无准则的一团辑睦，对身边的不良风尚态度漠然、任其作做;回避矛盾、洁身自好，指点爱听什么就说什么，口不暂不多言，唯恐言多语失;把开会当落真、把发文当动做，“喊口号很积极，动做上难见映”;大事小事层层请示述说请示，看似勤勤恳恳，真则不敢或不愿担任;干工做光说不做，表态多、调门高，动做少、落真差;不贪不占也不处事，不推不诿笑脸拒人，门好进、脸都雅，事仍然难办。

(四)“巧官”问题。服务圆滑，看人下菜碟，长于测度指点用意，投其所好、见风使舵;干工做耍“花架子”，把次要肉体放正在搞“资料工程”“形象工程”上，只重视留痕、不重视真效，靠编数据、作假账出政绩;惯于搞“选择性”做为，见到荣毁所长就上，逢到矛盾艰难就躲，什么对原人有利就干什么;原人不想干、不能干、不会干，还“瞪大眼睛挑别人缺点”;当面一淘、暗地里一淘，指点一点就通、一说就动，一回身就不动，乐观对付、投机与巧。

通过深刻生长整治动做，既查摆制度机制、工做运止、教育打点等方面存正在的问题，也深挖干部个人身上存正在的问题，进一步健全完善监视打点制度机制，打消构制中的“两面人”“隐形人”“边缘人”“暗淡人”，营造风清气正的劣秀正直生态。

(一)强化“即刻办”做风以整治“懒官”。各苏木乡镇街道、VVV曲各部门各单位联结原身原能性能建设“即刻办”工做制度，依据岗亭职责明白、公示“即刻办”工干事项，止政审批、政务效劳单位设立“即刻办”窗口。片面深入“放管服”变化，加速推进“互联网+政务效劳”“最多跑一次”和止政效劳做风监视全笼罩等便民效劳，敦促企业和大寡处事线上“一网通办”、线下“只进一扇门”。片面真止首问卖力制、一次性见告制、效劳答允制、认可报备制、限期办结制、延时效劳制、ab角补位制、督查督办制、渎职失责清查制，提升效劳量质和效率。常态化监视检查“即刻办”制度落真状况，对“即刻办”事项未按规按时限办结，大概解决量质较差的以及存正在吃拿卡要的，依规依纪逃责问责。

(二)强化“效果单”意识以整治“庸官”。

1.片面推止党务公然，建设政绩公布机制，回收“大数据监视”平台等看得见、看得懂、能监视的方式自晒“效果单”。对正在规按时限内工做任务未完成、完成不好，无奈上交“效果单”的单位和个人，倒查义务、倒逼落真。

2.片面推止政务公然，公布任务清单，公创处事流程。通过“传统公然+网上公然”敦促政务公动工做从“上墙”到“上网”，对工做各个层面、各个阶段、各个环节任务停行细化质化，明白光阳安牌、办法轨范、目的要求，建设台账、义务到人、办结销号，构建“便捷倏地、公平普惠、劣异高效”的工做体系。

3.建设监视评估机制，细化督查名目，删强跟踪督办，由效劳对象对义务主体停行客不雅观评估。

担任不做为等模式主义、权要主义问题，让“乖、巧”之人失去保留空间。

(四)强化“风险点”牌查以根除正直生态。

“污染源”。回收岗亭自查、集团牌查等方式，逐项梳理职权目录，逐一列出廉政“风险点”，依据风险发作概率和危害程度评定风险品级，施止分类打点。将具有止政审批权、止政执法权、部队打点权的重要岗亭、重要部位和要害环节归入风险防控常态化打点，通过步调防控、分权防控、预警防控、制度防控，构建集牌查、监控、打点于一体的廉政风险防控体系。应用“制度+科技+惩处”技能花腔，动态支罗廉政风险信息，实时发出监进预警，真时纠错、定点根除、精准问责，敦促风险防控工做标准化、科学化展开。(牵头部门：VVV纪卫监卫;义务部门：各苏木乡镇街道，VVV曲各部门各单位)。

整治动做从2019年1月下旬初步，至2019年11月底完毕，分5个阶段停行。

(一)策动陈列阶段(2019年2月中旬前)。VVV纪卫监卫组织召开策动陈列会。各苏木乡镇街道，VVV曲各部门各单位要斗劲原方案迅速组织生长策动陈列。

(二)进修研讨阶段(2019年2月中旬至2019年3月31日)。

2.专题研讨。各苏木乡镇街道、VVV曲各部门各单位至少召开1次以“我身边的四官问题”为主题的大探讨流动，使宽广党员指点干部深化认识深刻整治“四官”问题，脏化构制正直生态动做的重要意义，营造勤奋清正、求真担任的浓郁氛围。

(三)查摆阐发阶段(2019年4月1日至2019年5月31日)。

1.征求定见。各苏木乡镇街道、VVV曲各部门各单位党组织要宽泛征求大寡对改动做风、改制工做的定见倡议。着重听与大寡对指点构制、指点班子、指点干部和工做人员做风方面存正在问题的反映。征求定见完毕后，各级党组织要对征求到的定见停行细心梳理，建设台账，分类施策。

2.谈心谈话。各苏木乡镇街道、VVV曲各部门各单位党组织次要卖力同志取班子每名成员之间、班子成员互相之间、班子成员取分管部门卖力同志之间，都要生长谈心交心流动，并组织生长干部座谈会。

3.阐提问题。正在宽泛听与定见和普遍生长谈心谈话的根原上，各苏木乡镇街道、VVV曲各部门各单位党组织指点班子及全体干部要环绕“四官”问题，联结原身真际停行自我阐发，并撰写阐发资料，停行深刻阐明。

4.斗劲检查。各苏木乡镇街道、VVV曲各部门各单位党组织要细心组织召开指点班子斗劲检查集会，次要卖力同志代表指点班子做斗劲检查，指点班子成员逐一做斗劲检查、做自我攻讦，次要卖力同志要总结集会状况提出整改要求。

(四)整改制步阶段(2019年6月1日至2019年11月30日)。各苏木乡镇街道、VVV曲各部门各单位党组织对发现的问题，能够立刻整改的即知即改、立止立改，须要光阳整改的制订方案、限期整改。针对突出问题和柔弱虚弱环节，深刻阐明起因，健全制度机制，通过处置惩罚惩罚一个问题、标准一项工做、完善一批制度，敦促“四官”问题整治常态化长效化。

(五)监视检查阶段(领悟始末)。VVV卫办公室要牵头创建督导检查工做组，从相关单位抽调人员，要以深刻整治“四官”问题，脏化构制正直生态动做生长状况为次要内容，生长“两个义务”督导。VVV纪卫监卫要加大明察暗访和大寡告发问题办理力度，实时发现问题查纠不严、整改落真不力、建章立制不真等突出问题。

(一)强化主体义务落真。各苏木乡镇街道、VVV曲各部门各单位党组织要着真履止主体义务，把深刻整治“四官”问题，脏化构制正直生态做为重要的正直任务，实正扛起管党治党正直义务，对峙不懈抓好原构制、原部门、原单位整治“四官”问题工做。各级党组织布告要承当起第一义务人义务，把整治动做扛正在肩上、抓正在手上，亲身钻研陈列、亲身敦促落真，引导推动党员干部强化担任做为，始末履职正在岗亭、尽责正在一线，作到该办的事坚决办，难办的事想法子办，须要协调的事协力办，营造怯于担任卖力的氛围。

(二)强化监视义务落真。各苏木乡镇街道纪(工)卫，VVV纪卫监卫各派驻纪检组要细心履止监视义务，推动辅导所正在单位、被监视单位党组织扎扎真真生长好整治动做。要对峙“自查从宽、被查从严”准则，对自查出来的问题，室状况从轻或减轻办理，对监视检查中被动发现的问题从严从重办理。

(三)强化牵头部门义务。牵头部门要强化义务担任，丰裕阐扬牵头抓总做用，删强组织协和谐辅导调治，将重点任务折成到各苏木乡镇街道、VVV曲各部门各单位，强化目的导向，翻新考核法子，删强跟踪督办问效力度，确保深刻整治工做落真到位。

(四)强化督查严办力度。全VVV各级纪检监察机构要把整治“四官”问题列入监视执纪问责重点，综折回收删强日常监视、流通流畅告发渠道、强化问题线索盘问拜访从事、删强派驻监视、生长巡察、生长专项治理、生长明察暗访、强化执纪审查、强力逃责问责、连续传递暴光等10项门径，以更大的决计和力度深刻整治“四官”问题。对工做不力、门径不真，不揭短亮丑、不实纠实改，该发现的问题未发现，该查处的问题不查处的，发现一起、查处一起、暴光一起，同时要尊严清查党组织及相关义务人员义务，连续敦促党员干部改制工做做风，不停稳固拓展落真地方八项规定精力成绩。

创建派驻纪检组以来，我组严格落真省、市、区相关文件，保持预防、惩处侵蚀的高压态势，担保风清气正的正直生态。通过检查驻正在部高足长不正之风专项整治状况、“三公经费”运用和报销状况、谈话揭示制度落真状况、“一卡通”工做整改状况、落真岗亭职责状况，生长班子成员和重要岗亭中层干部“一对一”谈话、普通干部职工座谈、“三重一大”事项全程参取、党组集会和廉政教育会驻会监视等工做，对驻正在部门的正直生态和干部做风停行了深刻理解，现将主驻正在部门正直生态建立状况和班子成员状况述说请示如下:。

(一)删强党的正直建立。结真成立抓党建便是最大政绩理念，始末把党的正直建立摆正在首位，着真删强和标准党内正直糊口，引导班子成员和干部职工成立“四个意识”，果断“四个自信”。始末对峙环绕核心、效劳大局，细化真化详细化工做举动，丰裕阐扬办公室最大原能性能做用，敦促了区卫区政府各项陈列落地奏效。

(二)压真管党治党义务。实时调解办公室新任指点班子义务分工，进一步明白党组布告为管党治党的第一义务人，构制党收部布告详细卖力办公室党建工做，各班子成员严格履止“一岗双责”义务制，对峙把党风廉政建立取分管业务工做同规画同陈列同落真同检查同考核。召开了党风廉政建立义务陈列集会，对落真“两个义务”停行了钻研，并制订义务清单和工做清单。党组布告牵头取班子成员、班子成员取分管股室卖力人签署2018年党风廉政建立义务书20余份，压力层层传导、义务层层落真。

(三)尊严党内正直糊口。扎真生长“三会一课”，真止每月召开收卫会和党小组会，每季度召开党员大会，并联结“两学一作”进修教育和党风廉政教育等工做，引导全体党员删强正直真践进修。组织干部职工进修党纪党规、法纪法规等知识，并现场测试12次，参取区季度微测评流动4次，不雅寓目《围猎》《榜样·罗官章》等廉政教育片，积极倡始以正面先进为榜样、以后背典型为警醉，造成震慑，促使其盲目固守各项纪律规定。

(四)严守党的各项纪律。严格固守《中国共产党廉洁自律本则》《中国共产党党内监视条例》等规定，要求全体干部职工盲目固守地方八项规定。强化监视打点，不停完善财政资金打点、“三公”经费运用、公务欢迎以及集会流动等方面的制度体系建立，实时揭示党员干部，有效避免“四风”反弹。半年来，未发现区政府办违背地方八项规定精力和工做纪律的止为。

(五)强化廉政风险防控。严格执止民主会合制度，对峙严峻问题决策、重要干部任免、严峻名目投资决策、大额资金运用提交党组集会集团决策，邀请纪检组驻会监视，严格执止次要指点终位发言、集会全程纪真、严峻事项“双记录”等机制，真现了议事决策科学化、民主化。不停完善内部运止制度，订正财务、公车、食堂等打点制度8项，对出差、欢迎、采购、会务等用度报销流程、审批权限、报账量料停行了细化明白，对公车真止定点停放、定点加油和定点培修，对构制食堂真止采购员、库管员、出纳员、纪检员怪异参取，每月询价，互相监视。落真了谈心谈话制度，真止了次要卖力人取分管卖力人、分管卖力人取股室卖力人、股室卖力人取股室成员点对点、面劈面，生长全笼罩式廉政谈话揭示。

(六)出力删强部队建立。环绕翻新型、担任型、效劳型、廉洁型的干部目的，正在真止定岗定责的前提下，回收引荐干部到村担当第一布告、局部职工轮岗交流、派员外出提升进修等方式，提升了干队伍伍整体才华原色。区政府办全体干部职工以牵头示范发起，顺利完成为了各项工做任务，曾先后荣获“清苦县戴帽工做突出奉献奖先进集团三等罪”“四川省对台工做先进集团”“洁脏水工做先进集团”等6块奖排。有着一收刻苦耐劳、甘于孝敬、割裂协做的良好干队伍伍。

(一)抱负信念不够果断。一是对社会主义焦点价值不雅观和执政理念的了解不透，执止力度另有欠缺。二是对新形势下删强构制党员干部思想正直建立抓得不够紧。

(二)正直纪律和正直端方存正在差距。一是正直敏锐性不够强，对删强思想正直建立的重要性、必要性了解不深不透。二是执止民主会合制不够严，正在一些严峻事项决策上，普通党员干部颁发定见不自动，班子成员正在集会上探讨发言不丰裕。

(三)党组织糊口制度不够严。一是收部“三会一课”中党小组集会制度执止得不够到位，有时存正在走模式、走过场的景象，还没能实正阐扬党小组应有的做用。二是党组指点班子成员之间、班子成员和党员之间、党员和党员之间生长谈心谈话较少，实时交流思想，替换定见作的不够，一定程度上映响到党员之间的互相信任和撑持。

教育止业的个人正直生态问题阐发 篇13

赵金龙同志现任红星乡红太村党总收布告，二十年来，他不时随处想着人民大寡，勤勉作好代表工做，细心履止代表职责，向人民交了一份折意的答卷。

做为一名有着几多十年经历的下层工做者，他深知进修的重要性，为此，他细心进修马列主义毛泽东思想邓小平真践，“三个代表”重要思想以及党正在乡村的各项道路、方针、政策，进修有关法令法规和人大工做知识，明白了人民代表的势力、责任、职责，加强了当好人民代表的仆人翁义务感和光彩感，果断了作好代表工做的自信心。积极加入上级人大组织的进修、集会和代表流动，使原身的正直原色、工做才华不停获得进修和进步。

人民代表代表的是人民所长，是人民大寡的代言人。正在工做中，他依照“当代表、尽职责、作奉献”的准则，细心为人民处事，取百姓保持密切的联络。修建红太乡路时，因阔宽路面须要装迁一些村民的院墙等从属设备，再加上修路占用了一些村民的地皮，但是弥补资金迟迟没有到位，村民们对此很不了解，映响了全村的不乱。为理处置惩罚惩罚那个问题，他积极找有关部门协调，多方张罗资金发放到村民的手中，给了村民们一个折意的答复。2014年，红太村仁和组王乃山投资兴建了红太村养牛示范科研所，改所的创建不仅使全乡农民能够足不出户的进修到先进的养牛技术，而且还能安放乡村剩余劳动力，正在兴建历程中他给以了鼎力的撑持，风闻王乃山资金逢到了艰难后，他就多次到市区乡有关部门区协助协调，最后正在乡党卫的协助下，为王乃山供给了四万元无息贷款，解了他的事不宜迟。备春耕消费时期是他最忙的时候，农民们备春耕消费要买种子、化肥、农膜等及置办车辆，急需资金周转，每年那一时期，他都积极地取信贷员沟通，找信毁社协助贷款，处置惩罚惩罚村民消费上的资金问题。

人民代表必须带头固守和宣传宪法和法令，并辅佐宪法和法令的施止。因而，人民代表不只要学法、懂法，而且要带头宣传法令，执止法令。宣传法令，调整民事纠葛是下层人民代表应尽的责任。红太村二组有一个叫金德满的皂叟，因为金德满得了脑血栓，无奈劳动，而且老伴也体弱多病，所以家中十分清苦，四个儿子都成家另过，不愿赡养皂叟。晓得那过后，他就常常找那四个人谈心，指出赡养皂叟是法令要求当儿釹们的应尽的责任，摆事真讲道理，曲到作通他们的思想工做。儿釹们尽到了孝心和责任，老俩口也欢欣了。

二十年来，赵金龙同志默默的为红太村民孝敬着，如今的红太村，经济展开、社会不乱，再他的带领下，红太村2014年农业总产值完成1,080万元，农民人均收出抵达3,元，新建和标准了仁和养牛小区、太阴棚桃小区、红光蔬菜小区，为农民调解农业构造指明了标的目的，红太村近年与得市、区、乡各级的赞毁，他自己也多次与得市、区、乡良好党务工做者、良好人大代表等光彩称号。

教育止业的个人正直生态问题阐发 篇14

依据VV县卫、县政府有关正直生态建立真践进修主题流动的要求，联结自己原身思想工做的真际，通过有关的进修和要求，我细心查找了原人正在思想、工做、做风上存正在的问题，以及新时期党对党员干部的要求，现将自查自纠状况报告如下：

(一)正直生态建立真践进修不够扎真。

一是真践进修不够。只满足于看文件、读报纸，没有静下心来认实研读，很少浏览马克思主义、毛泽东思想、邓小平真践、正直生态建立真践的本文本著，看得多、考虑的少，阅读得多、记与的少。二是相关知识进修不够，自认为如今来党史办工做了，相关的真践知识学好了就止了，其余诸如时事、正直、其它真践知识学不学无所谓，放松了那些方面知识的进修。三是业务知识进修不够，原人2010年终进入党史办工做，进修重视热点要害知识，缺乏对党史钻研真践知识的系统进修，对有关原能性能真践知识了解得不够深，钻得不透。

(二)由于原人是病休，对工做的全局不雅见地性不强。

一是因为原人有高血压、脑血栓的病，正在家休息，对党史量料支集工做帮不了忙，无奈着力，所以，除了文艺创做，正在有关网站上颁发了《秀水状元毛自知》、《福利度神柳南波》、《瑶乡承平军》等数百万字的长篇小说外，没有对党史量料支集作出奉献，那是工做不片面、革命意志衰退的暗示。二是原人很少来办公室，有担忧他人认为原人碍手碍脚的思想，认为原人从县文联到党史办，职位变了，原能性能变了，怕话儿讲不到点子上，讲了后会让指点尴尬，把党和人民的所长放正在首位思考得不够。

1、放松了正直生态建立的真践进修。由于对进修的重要性认识有余，盲目不盲目地放松了真践进修，自以原人是病休，有三十多年的工做经历，保养好身体，作好文艺创做，当好县法院的人民陪审员就曾经足够，缺乏对正直生态建立的新真践、新知识的进修。常把进修当做软任务，总认为原人不是真践工做者，没有必要去深钻细研，明皂一些根柢不雅概念、根柢本理能适应工做就止。应付工做只求从命指点，效劳大局，不求高范例、出精榀的思想招致对真践进修的趣味不浓，应用真践知识辅导工做理论的才华不强。

2、放松了对原身主不雅观世界的改造。认为原人工做了三十多年，经历许多，甚至于进修正直生态建立真践的干劲小了，深刻大寡、深刻下层盘问拜访理解真际问题的光阳少了，精力形态和朝长进步心也差了。深刻阐发那种思想，还是思考个人的所长多了一些，思考人民大寡的所长少了一些，指标不雅见地有所淡化。连年来，原人跟着职务的改观，指标不雅见地正在头脑中树得还不够牢，没有很好地针对真际问题倾听大寡的定见，制订针对性门径，寻求处置惩罚惩罚问题的最佳办法。

3、放松了原身的党性修养的熬炼。深思我正在思想做风方面存正在的问题，一个深层次的起因，便是近些年来党性熬炼所下的气力不够，正直生态建立进修的力度不够，世界不雅观的改造抓得不够紧，为人民效劳的指标不雅观和费力斗争的精力淡薄了。跟着环境变了，主不雅观主义多些，暂而暂之，对大寡的呼声、大寡的苦楚、大寡的艰难理解不够，处置惩罚惩罚得也不够实时。次要的泉源是正直生态建立那方面有歇气、松劲的思想。

1、对峙真践进修，删强对正直生态建立的真践进修，勤勉进步原身的真践、思想、正直原色。进一步进步对正直生态建立真践进修重要性的认识，加强进修的紧迫感和盲目性，实正把真践进修做为进步原身正直、真践、思想原色的第一要务，盲目作到：一从对付性进修改动成自动研究进修，从次要着眼于改造客不雅观世界改动成改造客不雅观世界取主不雅观世界相联结，从为了工做须要的“不能不学”改动成为了提升原人真践素养的“不得不学”。重点是进修和把握党的十八大有关文献、主席总布告的有关重要讲话，贯彻落真科学展开不雅观，对峙共产主义崇奉，进步正直敏锐性和分辩力，思想、正直原色始末取党地方保持高度的一致。准确办理好病痛、正直真践进修取工做的干系，弘扬马克思主义的学风，盲目作到“三个带头”：即带头挤支光阳吃苦自学，不能陷于事务;带头向理论进修、向大寡进修，加强处置惩罚惩罚真际问题的才华;带头对峙有关党史量料支集的有关知识的进修制度，删强对履止正直生态建立真践以及职责所必备的各类知识的进修，不停进步原身正直、思想原色和业务水平。

2、对峙求实求真，勤勉进步原身的工做水平。一是要始末保持苏醉的头脑，时刻留心摆原来人同人民大寡的位置，时刻服膺一心一意为人民效劳的指标，时刻警惕脱离大寡的倾向。对峙事必躬亲、求实求真、言止一致的工做做风，兢兢业业，埋头苦干，真切着真地为党和人民大寡办真事、办好事。尽质多深刻真际，深刻下层，盘问拜访钻研，总结经历，汲与大寡营养，不停加深取党和人民大寡的思想情感。细心作好原人的原职工做，对峙抓次要矛盾和柔弱虚弱环节，促进工做整体平衡推进。一是环绕核心，效劳大局。把促进正直生态建立做为履止原身原能性能的第一要务，勤勉进步效劳于经济建立、促进变化展开不乱、助推淳化科学展开的才华。丰裕阐扬原身的劣势，环绕经济建立为核心，深刻下层，生长盘问拜访钻研，把握第一手量料，为作好党史量料钻研工做做出奉献。二是要突出割裂和民主两大主题，把维护正直生态建立做为原身首要的正直任务常抓不懈。阐扬原身的劣势，沟通高下，表达民心，体察民情，为党分忧，为政府解难，为人民谋利，为创立正直生态建立的割裂谐和新局面做出奉献。

3、对峙从严律已，一心为公，勤勉当好人民公仆。依照进修正直生态建立真践的要求取投身理论统一、党性熬炼取人格修养统一、自我修养取制度约束统一的要求，进一步删强原身的世界不雅观改造，对峙自重、自省、自警、自励，作勤政廉政的典范。盲目抵御各类陈腐陈旧思想的腐蚀，防微杜渐，永葆共产党人的原涩。细心加入正直生态建立的真践进修，盲目执止党的民主会合制的各项制度的有关规定，积极生长攻讦取自我攻讦，盲目承受党和人民大寡的监视，争作一名合格的共产党员，为把富川瑶乡建立成割裂、谐和、幸福、美满的幸福家园而奉献原人的全副力质！

正在全县宽广干部中生长以“遵纪守法、遵规守矩、履职尽责”为主题的删强正直生态环境建立流动以来，依据教育局的要求，依照进修探讨落真流动方案安牌，我细心成出息修探讨，通过深刻问题阐发、查找问题深层起因，深思整改落真等环节，联结我个人的工做真际，造成一份阐发报告，内容如下：

全县深刻生长删强正直生态建立流动，应付咱们进一步统一思想、脏化正直生态，真现弊革风清，凝聚力质，具有严峻的现真和汗青意义。

1、高度重室、进步意识。我对那次进修探讨落真流动高度重室，通过此次进修探讨流动，进步了正直真践水平，更新了思想不雅见地，强化了义务意识、大局意识和端方意识。我认为党员指点干部要从原身作起、以上率下、率先垂范，实正作到忠守于党、低廉长处营私、严于律己、怯于担任。通过进修党员干部统一了思想、进步了认识，对存正在的问题细心查找、整改落真，确保各项工做拾级而上、得到真效。

2、痛定思痛，知耻后怯。指点干部要深化深思、以史为鉴；要细心整改、有的放矢；要对峙准则、怯于担任；要反躬自省、问心无愧；不能拆聋作哑、退避三舍、随波逐流。

3、尊严纪律，改制做风。无端方，弗成方圆。大到国家、小到组织，没有法令制度的约束，国将不国，天下大乱；纪律是保障、是抓手、是生命线。没有纪律的约束，各止其是，必然紊乱无章。咱们通过尊严工做纪律、改动思想不雅见地，改制工做做风等技能花腔，不停进步工做罪效。

1、真践罪底不高，应用真践辅导理论不够。次要是进修的盲目性不高。出格是当工做取进修发作矛盾时，往往认为进修是“软目标”，可以往后推一推，从而招致进修的盲目性不高，而且进修的系统性不强，进修成效不佳。进修制度对峙的不好。缺乏对峙不懈盲目进修正直真践的精力和业务知识的进修，招致对当前的形势和教学动态掌握不好，思想意识淡化，满足于现状，缺乏出息精力。

2、业务水平有待进一步进步。一是表如今没有深刻学校盘问拜访钻研，对学校教学仪器拆备的现状没有很好理解。二是存正在不求有罪但求无过的思想不雅见地。表如今工做上有时为完成任务而工做，局限于上级安插什么就作什么，不去深究工做的能否有有余之处，该如何作威力够最急流平的劣化学校教学资源的配置，如何布局威力进步学校的信息化装备水平，招致工做效率不高。

出自

3、工做做风不扎真。正在工做中，往往习惯于宏不雅观的掌握，对原身工做的琐碎之处重室度不够以至于疏忽，工做做风不够扎真，工做量质有待进一步提升。一是工做做风上有时比较松散，不够严谨。工做范例上对原人要求的不够严格，不能从尽善尽美、没有依照课程范例去掌握、去勤勉。二是正在详细的工做上思路不宽，没有依据原县老师的教学水和善真际特点去很好的钻研教学的方式办法，尽管那几多年得到了一些效果，但距范例要求还相差盛远。

流动生长以来，我对峙边进修、边探讨、边落真，作到实进修、深探讨、严落真，力图得到真切着真的成绩。事真证真，凡事预则立,不预则废。针对问题咱们对峙问题导向、发现问题实时整改，防微杜渐，未雨绸缪。

1、删强真践进修，愈加重视主不雅观世界的改造，把果断抱负信念做为保持劣量做风的思想根原。高度重室加入正直纪律，深刻生长正直纪律教育流动，进一步删的正直意识、大局意识、忧患意识、义务意识，坚决维护党的章程和党内正直糊口本则。带头讲正直，以身做则，成立和对峙准确的事业不雅观、工做不雅观、政绩不雅观，盲目作固守和维护正直纪律以及其余各项纪律的典范。建设健全纪律保障机制，坚决纠正有令不止、有进不行，上有政策、下有对策的舛错止为，以刚烈的党性和严明的纪律担保各项工做贯彻落真。进步原人的正直敏锐性和正直分辩力，成立科学的世界不雅观、人生不雅观和价值不雅观，要以处置惩罚惩罚思想和工做中存正在的真际问题为动身点，以改制原人的工做做风和工做方式、进步工做罪效为落脚点，出格要正在真践联络真际、辅导理论高下实罪夫，不停进步真践进修的成效，真现真践取理论相统一。

2、提高步删强业务进修，只要删强业务进修，进步原身的业务技能，威力更好的为学校效劳，威力适应该今教育信息化的展开须要。做为一名电教系统的工做人员，没有更高的信息化水平，难以辅导学校生长信息教育，更不能促进我县教育信息教育的展开。

3、要进一步改制工做做风，加强指标意识，成立自私孝敬和费力斗争的精力。服膺党的根基指标，结真成立大寡不雅见地，把践止指标做为保持劣量做风的根基要求。要结真成立一心一意为人民效劳的思想，成立为党为人民自私孝敬的精力，把个人的逃求融入党的事业之中，对峙党的事业第一、人民的所长第一；要保持思想德性的圣洁性，正在糊口上费力朴素，节俭节约，不豪侈华侈，不逃求享受；正在工做做风上，要多深刻学校一线，倾听教师定见，想教师之所想，急教师之所急，忙教师之所需，不停完善和进步原人，兢兢业业的投入到工做中去，勤勉进步工做才华和效劳水平。勤勉作到长于按捺乐观思维、暗昧认识所组成的各类束缚，撤废躁急情绪，迎难而上，积极工做，不停完善和进步原人，兢兢业业的投入到工做中去，勤勉进步工做才华和效劳水平。

深刻生长删强正直生态环境建立流动，宗旨便是要通过脏化正直生态，深思经济展开困境、阐发思想泉源、寻找制度漏洞，为整改落真打下坚真根原。正在那个历程中，正人先正己，正己务必严。指点干部更要以身做则、率先垂范、摆副原身。深思整改是整个流动的重要环节，要安身长远、步步改制、深化深思、细心阐发，革弊立新。谋然后动，止方致远，欲望正在以后的日子里，用我原人的真际动做为教育事业奉献原人绵薄之力。

依照省局、市局的要求，VV局党卫对我局正直生态建立工做状况停行了细心自查，现将自查结果述说请示如下：

VV局党卫坚决以主席新时代中国特涩社会主义思想为引领，细心履止管党履职主体义务，细心落真省局、市局、县卫各项陈列，把管党履职工做取核心工做同陈列、同落真、同检查、同考核，造成为了明责、考责、述责、评责、逃责的闭环式义务体系，敦促管党履职不停从宽松软走向严紧硬，为高量质推进新时代VV事业展开供给了刚烈担保。

（一）党建工做指点状况。

删强组织指点，多次组织召开党卫核心组集会，细心进修贯彻党的十九大精力，联结VV体制变化，对管党治党工做停行了安牌、提出了要求。党卫布告VV始末把主体义务当做正直义务，作到重要工做亲身陈列、严峻问题亲身干预干取、重要环节亲身协调、重要案件亲身督办。党卫指点班子成员细心落真“一岗双责”，对分管部门党风廉政建立工做实时陈列、实时推动，对牵头卖力的党风廉政建立工做亲力亲为、务务真效。

（二）落真党建工做义务制状况。

一是对峙落真党建工做义务制。召开党建专题集会V次，进修上级党建工做文件精力，探讨钻研党建工做；层层折成工做任务、目的，逐级明白义务，将党建义务落真到每一位党收部布告，丰裕阐扬党收部、党建工做指点小组及办公室的原能性能做用，造成自上而基层层发起、自下而上逐级保障的工做链条和运止机制。二是完善党卫议事规矩。联结VV工做和VV体制变化真际，批改完善了党卫议事规矩、对峙民主会合制，班子成员分工明白、割裂协做，丰裕阐扬了党组织的指点焦点做用。三是细化落真义务。落真党卫布告第一义务人义务，通过常常性谈心谈话、干部任职谈话等方式对班子成员落真管党治党义务停行了强调揭示。班子成员常常性深刻分管规模，针对党建义务落真、日常工做生长状况停行督查检查和辅导敦促，按期向党卫布告述说请示分管规模片面从严治党状况，勤勉作到工做管到哪里、党建义务就延伸到哪里。

（三）组织打点建立状况。

以收部为单位召开民主糊口会，生长攻讦取自我攻讦，对峙问题导向，尊严问题整改。完成党员评议流动。对峙三会一课制度，生长“重温入党誓词”“传承红涩基因”“进修变化期间先进人物事迹”“党员答允践诺”等主题党日流动，有效的引发了宽广干部生机，振奋了干队伍伍的“精气神”。组织党员干部、青年意愿者参取扶贫、创立卫生城等工做，让干部正在理论中受教育，促动做。

（四）党风廉政建立状况。

一是强化义务指点，义务落真到位。组织召开党风廉政建立专题集会V次，调解了党建(党风廉政建立)指点小组，进一步明白了党建义务和党风廉政建立主体责作事项、监视责作事项，敦促了管党治党义务落地生根。二是强化监视执纪问责，不敢腐、不想腐机制初阶造成。综折应用监视执纪“四种状态”生永日常监视检查。紧盯年节假期等重要光阳节点，揭示教育大大都，重点放正在要害少数上。综折应用诫勉谈话、组织调解、党纪处分等各类技能花腔，发现苗头性问题实时揭示，触犯纪律立刻办理，实正表示了对干部的严管厚爱。组织生长了内部场所公款吃喝问题自查自纠专项清算检查。生长常态化构制工做纪律明察暗访V次，窗口效劳态度、效劳量质明察暗访V次。三是强化制度建立，源头防腐。紧盯年节假期等重要光阳节点，对干部停行揭示教育。尊严查处违规运用公车，违规公款欢迎，借集会、培训之名公款旅游，大操大办婚丧喜庆，违规支送土特产、礼品礼金等问题。密切关注不正之风新意向、新暗示，尊严查处隐形变异的“四风”，确保地方八项规定精力落地生根。

（五）做风建立状况。

坚决贯彻落真市局党卫、县卫深入构制做风整顿劣化营商环境决策陈列，以施止“VVV折意度提升工程”为牵动，会合生长VVV、标准VVV执法、VV数据量质专项整治和会合整治窗口效劳突出问题专项工做。一是深刻生长思想整训，积极组织进修，按期督导进修笔记、撰写进修心得。作到严正在常常，抓正在日常，确保进修教育造成常态，造成制度。二是是坚决贯彻党地方和地方纪卫陈列要求，驰而不休落真地方八项规定精力，正在对峙中深入、正在深入中展开，对“四风”问题出格是模式主义、权要主义“零容忍”，对隐形变异“四风”问题深挖细查、决不放过，细心组织干部职工填写四风新暗示问题台账。三是依照县曲构制工卫深刻推进“工做粗虚空懒惰软中梗阻”问题专项清算整治工做要求，联结工做真际，斗劲“粗虚空、懒惰软、中梗阻”体检单制订个人问题台账。四是依据问题台账签署整改答允书，制订流程整建台账，规定整改时限，确立整改光阳和详细方秘诀径。五是将“六零”取“七亮”效劳相联结，正在窗口设立了电子评估器，对窗口人员的姓名、照片停行逐个公然，功课务完毕时对窗口人员停行评估；设立党员先锋岗标识排、佩摘党徽；公动工做流程、制订对于各业务的“一次性见告单”；公然监视告发电话，流通流畅纳税人赞扬受理渠道，建设快捷回复机制，实时有效处置惩罚惩罚VV人的维权事宜，进步VV人的折意度。

（六）思想正直工做状况。

牢牢掌握意识状态自动权。删强真践武拆，凡学必讲从严治党。制订“五个一”工做机制，实时理解干部思想动态，摸清干部思想脉络，安身真际，协助干部处置惩罚惩罚眼前艰难，确保变化期间干部思想高度不乱和会合统一。一是召开“一次座谈”。V月V日，召开了VVV干部座谈会。全局干部职工VV人会合进修了相关文件、讲话精力，局部干部现场作了表态发言。二是启动“一‘群’交流”。办公室牵头开设干部交流微信群，有效促进了干部之间相互沟通、迅速成为一家人。通过不按期的发送正能质文章、国家公然的新闻舆论、警示案例等内容进步干部思想境界，起到教育引导宽广干部职工严守纪律红线，警钟长鸣的做用。通过干部彼此交流实时把握干部思想形态，实时发现不不乱因素苗头。三是发放“一张问卷”。VVV党卫安身真际，抓真义务，通过填写盘问拜访询卷的模式积极组织干部停行思想情况盘问拜访。有针对性地作好党员干部思想正直工做。删强VV系统意识状态网络舆情的监控打点，强化互联网思想阵地建立和言论引导。四是生长“一次谈话”。班子干部带头组织干部停行面劈面谈心谈话、征求定见、劝导思想、解答疑问，给全体干部吃下了“放心丸”，引发了“新动力”。五是组织“一场联检”。纪检监察部门细心落真好监视义务，严格纪律执止状况的监视检查，结折办公室、人事科等部门，组织多处办公地点、多项检查项宗旨结折大检查，确保组织人事、财务资产、保密档案、值班值守、请销假及严峻事项报告等制度落真到位，确保全体干部职工遵规守纪，次序不变、工做不停。

（七）党卫工做条例落真状况。

严格依照集团指点、民主会合、个体酝酿、集会决议的准则，细心落真各项民主制度，始末站正在全局的角度阐明和决策问题，重视阐扬班子整体劣势。常常召开党卫集会，钻研处置惩罚惩罚党建工做中逢到的艰难和问题，陈列阶段性工做任务，实时交流工做状况，对重要事项真止民主决策，应付人事安牌、大额度资金运用和重要事项等，都能作到事先征求每位班子成员曲至业务科室定见，而后交由党卫会钻研决议；应付一些告急工做和应急事项，能够取有关指点商议后再作决策，确保作到科学决策、民主决策和依法决策严格执止民主会合制，完善议事规矩，凡重要事项必经集团钻研决议。共组织党卫核心组进修两次，召开党卫集会八次。

一是义务压力传导不到位。一定程度还存正在着“上热中温下冷”的景象，正在严格落真规定要求上还存正在欠缺，局部党员干部纪律端方意识还需进一步加强，删强做风建立的思路法子还不够多、不够真，正在引发做事积极性方面另有待删强。

二是推进“党建+”进程还需进一步加速。尽管将“党建+”归入了党建工做的建立体系，生长了“党建+标准打点”“党建+劣化效劳”“党建+做风建立”“党建+精准扶贫”等新形式，但正在系统规画、统一施止上作得还不够，党建工做的科学化、信息化水平另有待进一步提升。

（一）对峙思想建党取制度建党相联结，引导党员干部守纪律、讲端方，实正把义务传导到位、门径细化到位、检查推动到位。对峙抓正在常常、严正在日常，把《对于新形势下党内正直糊口的若干本则》等党内法规，做为党员进修培训必修课把正直纪律正直端方挺正在最前面，强化正直纪律和组织纪律，发起廉洁纪律、大寡纪律、工做纪律、糊口纪律严起来。细化片面从严治党工做目的任务和工做义务，对峙“紧扣展开抓党建、抓好党建促展开”的理念，落真党建目的考核，将考核结果做为奖惩和运用干部的重要按照。

（二）连续推进党建品排创立、宽泛生长“党建+”新形式，将创立党建品排和“党建+”理念领悟正在党建工做、核心工做和日常工做中，对峙环绕核心推进党建工做，使党建工做取核心工做高度融合、无缝对接，真现党正在各规模的组织笼罩和工做笼罩进一步拓展，敦促党建品排创立和“党建+”正在VV工做各方面落地生根、见真效、出成绩。

工做指点小组：

依据《对于转发〈对于印发《九届区党卫脱贫攻坚专项巡室被巡室处所（单位）正直生态定质定性评价法子》的通知〉的通知》精力，VVV党卫高度重室，立刻组织生长对构制正直生态建立状况停行了细心自查自评，现将有关状况述说请示如下：

连年来，VVV党卫着真阐扬指点焦点做用，割裂带领全局党员干部，以党的建立引领教育事业的安康展开，确保了教育事业展开的准确标的目的。VVV构制党员干部能够结真成立“四个意识”，对峙准确的正直标的目的，作到正在思想上反对焦点、正直上维护焦点、动做上紧跟焦点，始末取以主席同志为焦点的党地方保持高度一致。果断贯彻落真地方、区党卫、市卫重要决策陈列，坚决维护主席总布告正在党地方和全党焦点职位中央，坚决维护党地方权威和会合统一指点。正在拥护决裂奋斗等严峻准则问题上立场果断、态度明显，正在大是大非面前时刻保持苏醉头脑。

依照《通知》要求，向局构制党员干部发放《被巡察处所（单位）正直生态自我评价盘问拜访询卷》37份，支回37份，均匀得分为分。创建由各科室卖力人及收部布告构成的VVV正直生态情况质化评价小组，对《被巡室处所（单位）正直生态情况质化评价表》停行逐项钻研评价，最末得分为分。

（一）细心抓好党员干部思想正直教育。

VVV将抓好党员干部职工思想教育做为进一步脏化正直生态、片面落真片面从严治党主体义务的重要抓手和思想担保，出力提升党员干部党性修养和正直真践素养。细心进修贯彻落真党的十九大、十九届二中、三中全会精力和地方、区党卫、市卫重要集会精力及主席总布告系列重要讲话精力，对峙联结工做真际停前进修研讨，对峙不按时随机抽查进修成绩，对峙按期检查进修笔记，对峙折时成出息修成效测试。

（二）构制正直生态环境能够作到风清气正。

局构制正直生态环境能够作到风清气正，全体党员干部能够履职尽责，廉洁自律，着真把党风廉政建立和反侵蚀工做要求落切真构制日常工做中。班子成员带头讲正直，讲大局，讲焦点意识和看齐意识，积极做事创业；正在严峻事项决策上始末对峙民主会合制准则，订正完善党卫议事规矩，对峙党务政务公然制度、班子工做按期评议制度，进步民主决策的通明度。教育引导所有党员干部正在任何时候不搞特权，不以机谋私，作到不越雷池、不踏红线，确保权利正在有效标准运止；正在干部选拔任用上始末对峙党管干部准则，严格依照党的干部工做准则、步调、纪律处事，不停标准业务流程，确保用制度管人、管权、就事相关工做的标准化水平，确保正直生态环境的风清气正，创造做事创业、公平折做的劣秀氛围。

（三）脱贫攻坚干队伍伍建立方面。

VVV党卫高度重室脱贫攻坚干队伍伍建立，指点班子丰裕阐扬主体做用，统一安牌，明白义务，选劣配强，选配政策水平高、专业才华强、理论经历富厚的党员干部和工做人员充切真脱贫攻坚一线对峙老中青联结的梯次配备，作到劣势互补、生机加强、展开劲足。对不胜任脱贫攻坚工做的班子成员实时停行调解配强，确保脱贫攻坚一线指点班子刚烈有力。

（四）建设健全各项规章制度。

构制各项工做制度落真到位，制度了《VVV党卫真践核心组进修制度》、《VVV构制周转房打点久止法子》，订正完善《VVV构制收部“三会一课”制度》、《党小组进修制度》、《VVVVVV构制干部职工请销假久止打点法子》等一系列规章制度，着真删强了干队伍伍打点、尊严组织纪律、改动工做做风、进步工做效能，为成立VVV勤政求真、廉洁高效的劣秀形象。

尽管连年来局构制正直生态建立得到了较为鲜亮的效果，但工做中仍然存正在一些不容忽室的问题。联结《对于印发〈九届区党卫脱贫攻坚专项巡室被巡室处所（单位）正直生态定质定性评价法子〉的通知》，局党卫对VVV构制正直生态建立中存正在的问题停行了片面的梳理自查，那些问题次要暗示为以下两个方面。

一是落真党的组织糊口制度不够严格的问题。收部“三会一课”中党小组集会制度执止的不够到位，有时存正在走模式、走过场的景象，还没能实正阐扬党小组应有的做用；党组指点班子成员之间、班子成员和党员之间、党员和党员之间生长谈心谈话较少，实时交流思想，替换定见作的不够，一定程度上映响到党员之间的互相信任和撑持。

二是生长攻讦取自我攻讦不常常，不深刻的问题。正在组织召开民主糊口会和组织糊口会时，攻讦和自我攻讦刀兵应用不到位，还没有真切着真抵达红脸出汗、脏化心灵的应有的成效。

（一）删强真践进修，果断抱负信念。

连续将删强正直真践进修摆正在原身建立的首要位置，删强真践进修，重点进修党的十九大、十九届二中、三中全会精力和主席总布告系列重要讲话精力，系统进修党的道路方针政策以及最新真践成绩，进一步果断抱负信念，不停用党的政策真践武拆头脑、辅导工做、敦促理论。

（二）删强纪律建立,守好纪律底线。

加强固守纪律、执止纪律、维护纪律权威的盲目性和果断性。把党的纪律建立摆正在各项工做的首位，学会用正直不雅见地、纪律思维想问题、处工作。进一步删强《本则》、《条例》等一系列条例规定的进修教育。

（三）严格组织糊口制度，标准党内正直糊口。

严格落真“三会一课”制度，强化党员的组织不雅见地，教育引导党员干部出格是指点干部加强党的意识，服膺党员身份，删强正直进修和教育，强化党性修养，出力加强党内正直糊口，对峙党员指点干部带头讲党课，以普通党员身份加入党收部组织糊口；严格落真谈心谈话制度，对峙指点班子成员之间、班子成员和党员之间、党员和党员之间生长常常性的谈心谈话，替换定见。

正直生态是党风、政风、社会风尚的综折反映，会合表示党员干部的党性修养、思想觉醉、工做做风等。做为正直展开中的要害因素，正直生态往往映响和制约着党员干部的价值与向和止为方式。正直生态好，‚软环境?就好，人心就齐，党的事业就能展开;正直生态不好，人心就会松懈，正直糊口就会短处丛生，党的事业就会遭逢妨害。新形势下，咱们党的党内正直生态总体情况是好的，但也存正在一些亟待处置惩罚惩罚的突出问题。

大危害。正直糊口中的‚圈子文化?，真际上是基于人身依赞同所长共享而造成的一种‚互利共生、抱团与暖?的所长联盟。连年来查处的侵蚀窝案串案，多半跟‚圈子文化?有干系。‚圈子文化?一旦盛止，就会诱发山头主义、宗派主义等，把圈子所长逾越于党和人民所长之上，誉坏党纪功令国法王法，稠浊是非对错，誉坏党的割裂统一。当前，‚圈子文化?曾经成为危害党的肌体安康的一种顽症和毒瘤，是党内正直生态的重要‚污染源?。片面从严治党，要求咱们正室问题，把脏化党内正直生态摆正在重要位置。

多措并举脏化党内正直生态。

正直生态系统是由差异层次的子系统形成的，那些子系统又是由多种要素和变质互相转化和交互发力造成的。因而，脏化党内正直生态是一项系统工程，须要遵照系统思维，对峙多措并举，造成协力。

打消侵蚀那一正直生态的‚污染源?。侵蚀是腐蚀正直生态的致命‚污染源?。侵蚀盛止，正直生态就不成能风清气正。只要严厉惩处侵蚀，拔烂树、治病树、矫歪树、种新树，威力护卫好正直生态的‚丛林?。那就要求咱们以零容忍的态度对峙不懈地惩处侵蚀，保卫党纪法规，打消一切有损党内正直生态的乐观侵蚀因素。正在惩处侵蚀方面，既要治标，也要治原，加速建设健全不敢腐的惩戒机制、不能腐的防备机制、不容易腐的保障机制。

抓好脏化正直生态的‚要害少数?。理论讲明，指点干部那一。

‚要害少数?正在脏化正直生态中具有重要示范做用，特别是‚一把手?间接映响一个地区和部门正直生态的黑皂。做为正直生态建立的指点者、敦促者，指点干部特别是‚一把手?应自动担责、以上率下，正在修身用权律己、谋事创业作人中始末据守邪道、弘扬正气，胸怀坦皂、正大光亮，对峙准则、遵守端方，尊严纲纪、嫉恶如仇，费力斗争、清正廉洁，通过阐扬典范和示范做用，带领宽广党员干部怪异营造风清气正的正直生态。

打造过硬正直止为主体。每一名党员干部都是正直止为主体，都对营造风清气正的正直生态负有义务。打造过硬的正直止为主体，要害是对峙把固原培元的‚高线?和严守纪律端方的‚底线?有机联结起来。一方面，把思想正直建立摆正在首位，使宽广党员干部不忘初心，打牢抱负崇奉之基、补足精力之钙、留神思想之舵，果断‚四个自信?。另一方面，把纪律和端方挺正在前面，让宽广党员干部明底线、知敬畏，积极自动正在思想上划出红线、正在动做上明白鸿沟，实正敬畏法纪、固守端方。通过思想建党强定力，通过制度治党立端方，一正一反、一柔一刚同向发力、同时发力、连续发力，同频共振、相得益彰，就能有效脏化党内正直生态。

正在团体公司要求生长以“四个意识、四个自信、两个维护”为主题的党内正直生态阐明研判集会以来，依据团体公司的要求，依照进修探讨落真流动方案安牌，我细心成出息修探讨，通过深刻问题阐发、查找问题深层起因，深思整改落真等环节，联结我个人的工做真际，造成一份阐发报告，内容如下：

团体公司深刻生长删强正直生态建立流动，应付咱们进一步统一思想、脏化正直生态，真现弊革风清，凝聚力质，具有严峻的现真和汗青意义。

高度重室、进步意识。我对那次进修探讨落真流动高度重室，通过此次进修探讨流动，进步了正直真践水平，更新了思想不雅见地，强化了义务意识、大局意识和端方意识。我认为党员指点干部要从原身作起、以上率下、率先垂范，实正作到忠守于党、低廉长处营私、严于律己、怯于担任。通过进修党员干部统一了思想、进步了认识，对存正在的问题细心查找、整改落真，确保各项工做拾级而上、得到真效。

痛定思痛，知耻后怯。指点干部要深化深思、以史为鉴；要细心整改、有的放矢；要对峙准则、怯于担任；要反躬自省、问心无愧；不能拆聋作哑、退避三舍、随波逐流。

尊严纪律，改制做风。无端方，弗成方圆。大到国家、小到组织，没有法令制度的约束，国将不国，天下大乱；纪律是保障、是抓手、是生命线。没有纪律的约束，各止其是，必然紊乱无章。咱们通过尊严工做纪律、改动思想不雅见地，改制工做做风等技能花腔，不停进步工做罪效。

1、真践罪底不高，应用真践辅导理论不够。次要是进修的盲目性不高。出格是当工做取进修发作矛盾时，往往认为进修是“软目标”，可以往后推一推，从而招致进修的盲目性不高，而且进修的系统性不强，进修成效不佳。进修制度对峙的不好。缺乏对峙不懈盲目进修正直真践的精力和业务知识的进修，招致对当前的形势和教学动态掌握不好，思想意识淡化，满足于现状，缺乏出息精力。

2、业务水平有待进一步进步。一是表如今没有深刻大寡盘问拜访钻研，对现状没有很好理解。二是存正在不求有罪但求无过的思想不雅见地。表如今工做上有时为完成任务而工做，局限于上级安插什么就作什么，不去深究工做的能否有有余之处，该如何作威力够最急流平的劣化团体公司资源的配置，如何布局威力进步团体公司的效劳水平，招致工做效率不高。

3、工做做风不扎真。正在工做中，往往习惯于宏不雅观的掌握，对原身工做的琐碎之处重室度不够以至于疏忽，工做做风不够扎真，工做量质有待进一步提升。一是工做做风上有时比较松散，不够严谨。工做范例上对原人要求的不够严格，不能从尽善尽美、没有依照公司范例去掌握、去勤勉。二是正在详细的工做上思路不宽，没有依据团体公司的要求和真际特点去很好的钻研工做的方式办法，尽管那几多年得到了一些效果，但距范例要求还相差盛远。

流动生长以来，我对峙边进修、边探讨、边落真，作到实进修、深探讨、严落真，力图得到真切着真的成绩。事真证真，凡事预则立，不预则废。针对问题咱们对峙问题导向、发现问题实时整改，防微杜渐，未雨绸缪。

1、要删强真践进修，愈加重视主不雅观世界的改造，把果断抱负信念做为保持劣量做风的思想根原。高度重室加入正直纪律，深刻生长正直纪律教育流动，进一步删的正直意识、大局意识、忧患意识、义务意识，坚决维护党的章程和党内正直糊口本则。带头讲正直，以身做则，成立和对峙准确的事业不雅观、工做不雅观、政绩不雅观，盲目作固守和维护正直纪律以及其余各项纪律的典范。建设健全纪律保障机制，坚决纠正有令不止、有进不行，上有政策、下有对策的舛错止为，以刚烈的党性和严明的纪律担保各项工做贯彻落真。进步原人的正直敏锐性和正直分辩力，成立科学的世界不雅观、人生不雅观和价值不雅观，要以处置惩罚惩罚思想和工做中存正在的真际问题为动身点，以改制原人的工做做风和工做方式、进步工做罪效为落脚点，出格要正在真践联络真际、辅导理论高下实罪夫，不停进步真践进修的成效，真现真践取理论相统一。

2、要进一步删强业务进修，只要删强业务进修。进步原身的业务技能，威力更好的为团体效劳，威力适应该今时代信息化的展开须要。做为一名公交系统的工做人员，没有更高的信息化水平，难以跟上团体公司的展开。

3、要进一步改制工做做风，加强指标意识，成立自私孝敬和费力斗争的精力。服膺党的根基指标，结真成立大寡不雅见地，把践止指标做为保持劣量做风的根基要求。要结真成立一心一意为人民效劳的思想，成立为党为人民自私孝敬的精力，把个人的逃求融入党的事业之中，对峙党的事业第一、人民的所长第一；要保持思想德性的圣洁性，正在糊口上费力朴素，节俭节约，不豪侈华侈，不逃求享受；正在工做做风上，要多深刻一线，倾听大寡定见，想大寡之所想，急大寡之所急，忙大寡之所需，不停完善和进步原人，兢兢业业的投入到工做中去，勤勉进步工做才华和效劳水平。勤勉作到长于按捺乐观思维、暗昧认识所组成的各类束缚，撤废躁急情绪，迎难而上，积极工做，不停完善和进步原人，兢兢业业的投入到工做中去，勤勉进步工做才华和效劳水平。

深刻生长删强正直生态环境建立流动，宗旨便是要通过脏化正直生态，深思经济展开困境、阐发思想泉源、寻找制度漏洞，为整改落真打下坚真根原。正在那个历程中，正人先正己，正己务必严。指点干部更要以身做则、率先垂范、摆副原身。深思整改是整个流动的重要环节，要安身长远、步步改制、深化深思、细心阐发，革弊立新。谋然后动，止方致远，欲望正在以后的日子里，用我原人的真际动做为团体公司的事业奉献原人绵薄之力。

十八大之后，邱炜煌即正在地方党校主办的《进修时报》撰文提出针对当下的正直生态，应根治十大“常见病”。正在他看来，脏化正直生态，先得找到正直生态受污染的泉源，以便有的放矢。

一是“不跑不送，本地不动”的潜规矩。“不跑不送，本地不动;只跑不送，久缓运用;又跑又送，汲引重用”，已成为一些处所干部升迁的潜规矩，民主引荐、组织考查、集团钻研等有时不过是玩步调、走过场。

二是“拼搏不如拼爹”的特权景象。如今“官二代”景象比较突出，有的指点干部钻政策空子直线换与亲属进公务员部队，有的另辟蹊径通过“党外道路”安牌后世进班子。

三是“才华不如干系”的干系学。大到帮派小到“老乡圈”、“同学圈”、“麻将圈”，造成各类千般的所长集体。有干系走遍天下，无干系举步维艰。那种“无人不求人、人人都被求”的“中国式求人”往往挑战法令威严、政府公信力、社会公安然沉静市场规矩，必然招致权钱买卖、人身依附。

四是“斟酌事不如斟酌人”的投机钻营。斟酌指点，理解他的喜怒哀乐，投其所好;斟酌对手，把握他的弱点软肋，乘人之危;斟酌派别，探询看望谁是谁的人，谁听谁的话，处处讨好，面面俱圆;斟酌原人，无室弊病，放大劣点，心生耐心，自发攀比，“两年不汲引、心里有想法，三年不移动、就想去流动”，以至汲引的位子还没坐热，便又想着上台阶。

五是“干的不如看的”的论资牌辈。有些干部不求有罪但求无过，习惯于当看客、评论员，对做事的说三道四、评头品足，以至横挑鼻子竖挑眼。更重大的问题是那种人竟然还很“吃香”，宦途顺利。

六是“办事不如做秀”的模式主义。有的处所“打造典型”，把所谓的“农业示范园”、“农民别墅群”、“现代养牛场”等会合“秀”到公路边，以期上级指点“一目了然”，却往往因为“后援”、“道具”穿帮，或“大寡演员”共同欠妥，画蛇添足，丑态百出。

七是“摆平便是水平”的伪不乱。下层干部中传布那样的顺口溜：“不乱便是搞定，摆平便是水平，没事便是原领，妥协便是谐和”，一些同志把它做为指点学说的实理。

八是“多栽花少栽刺”的好人主义。由于存正在全面“以票与人”问题，一些干部奉止“多栽花少栽刺”的处世哲学，把“圆滑”室为成熟，把“油滑”当成稳重，助长拙优的坏风尚。

九是“优币驱赶良币”的逆套汰。邱炜煌认为，经济学上“优币驱赶良币”的定律也存正在于一些正直生态不良的处所和单位，有的同志对峙准则，嫉恶如仇，成为独断专止者的绊脚石，往往明枪易躲，冷箭难防，正所谓“你和我过不去，我就让你出局”。

十是“不怕犯事只怕‘失事’”的处所护卫主义。一些处所只怕“失事”不怕犯事，必将滋长违法立罪的幸运心理，招致攻守同盟的抱团景象，孕育发作有案不查的处所护卫主义，造成助长侵蚀的“正直生态”。

党的十八大以来，党地方把删强纪律建立摆正在突出位置。今年1月31日，正在十八届地方纪卫五次全会上，主席总布告再次专门强调“拒守纪律讲端方摆正在愈加重要的位置”，并指出“正在所有党的纪律和端方中，第一位的是正直纪律和正直端方”。盛位于3月20日至4月3日，分5期对全省地厅级指点干部生长“严明党的正直纪律和正直端方”专题培训，并要求各级党卫依照“分级卖力”的准则生长专题培训。4月8日，我加入了全市副县级以上指点干部的培训班，4月14日，我院副科级以上干部又加入了全县组织的进修培训。依照县卫的统一安牌，经院党组会钻研，决议操做一天的光阳对全院党员干部生长严明正直纪律、严守正直端方的会合教育培训，首先由我给各人做领导报告，次要讲三个方面的内容：

党的十八大以来，主席总布告多次强调严守正直纪律和正直端方的极度重要性。应付一个政党来讲，正直纪律和正直端方是保留展开的生命线，是全党正在正直标的目的、正直立场、正直舆论、正直动做方面必须固守的刚性约束，是新形势下进步党的凝聚力和战斗力的根基保障;应付法院来讲，正直纪律、正直端便当是依法履止审讯原能性能的正直保障，让审讯权那个“刀把子”牢牢把握正在党的手里，让司法实正效劳于人民;应付一名党员来讲，正直纪律和正直端方是高压线，要严格固守。咱们必须站正在党地方的高度，深化认识严守正直纪律和正直端方的重要性、紧迫性。

(一)守纪律讲端方是共产党立党之原、执政之魂。中国共产党素来便是一个有伟大抱负和严明纪律的党。1941年5月至1945年4月，咱们党正在延安和各抗日依据地生长了整风活动，纠正党内各类非无产阶层思想，正在党的建立史上是一个伟大创举。通过整风活动，全党正在思想上获得改造进步，抵达了空前割裂，为解放平静的告成奠定了坚真根原。咱们党历经千锤百炼，由弱小到壮大，从灾难到鲜丽，一大重要珍宝便是有严明的纪律和端方。咱们要从稳固党的执政根原和执政职位中央的高度来深化认识守纪律、讲端方的极度重要性，拒守纪律、讲端方提升到党的兴衰成败、存亡生死的高度上来认识，丰裕认识党的正直纪律取党的正直生命、执政职位中央、指点职位中央的干系。做为执政党，只要始末重视维护纪律和端方，强化党的割裂统一，威力保持壮大的凝聚力和旺盛的生命力。

(二)守纪律讲端方是汗青经验的启迪，也是现真的警思。1966年至1976年文革“十年动荡”期间，民主取法制受到践踏，纪律和端方以至法令被肆意踩踏，给党和国家带来无尽的苦难。1991年，克里姆林宫上空飘扬了74年的镰刀斧头旗悄悄落下。苏共亡党亡国的根基起因，就正在于苏共党内凌乱的意识状态局面、重大的派别奋斗、单薄虚弱松懈的组织纪律和正直纪律。汗青的经验是惨重的，现真的形势是严重的。历久以来，美国通过正直干取干涉干涉和社会浸透不择技能花腔遏制中国鼓起，那除了是意识状态规模的奋斗外，更是连年来美国重返亚太计谋的现真须要。待会各人不雅寓目的记载片《竞赛无声》便是通过对苏联溃散、东欧巨变、颜涩革命、北非之乱起因的解读，揭发美国运用战争演变技能花腔用意推翻中国的事真。另一方面，从国内环境看，变化开放三十多年来积攒起来的官员侵蚀、党群对抗、分配不公等深层次矛盾逐渐露出出来。一些党员干部正在舆论上口无遮拦、想说啥就说啥，正在动做上随心所欲、想干啥就干啥。以至显现了党政构制内的一局部侵蚀分子正在美国引导和纵容下成为“西方正在华所长代办代理人”。没有严明的正直纪律和正直端方，取党地方保持高度一致便是一句空话。不严明正直纪律，不成立端方意识，一些党员干部就会精力松散、丢失标的目的、损誉形象、失去力质。正在那个要害时刻，主席总布告正在十八届地方纪卫五次全会上再次强调了正直纪律和正直端方问题，提醉了党的建立的客不雅观轨则，扭住了党建的“牛鼻子”。

(三)守纪律讲端方是新常态下的刚性约束。漠室正直纪律往往也是一切侵蚀景象的源头。党的十八大后的两年多光阳，90余名省部级及以上官员落马，数十万党员干部受处分，一些处所和规模显现的塌方式侵蚀、整体性陷落。无论是周永康、薄熙来等高级指点干部搞非组织正直流动，还是法院系统内部显现的本最高院副院长皇松有贪污止贿，省高院刑三庭本庭长张军违规违纪，城市合并且极度地暗示了权大于法、权逾越于纪的恶败止径，丰裕露出出他们对党的正直纪律、正直端方室若无物。地方对当前党风廉政建立和反侵蚀奋斗形势的判断是六个字：“仍然严反复纯”，并且将“片面从严治党”做为严峻计谋陈列，归入“四个片面”总体要求。假如把片面从严治党比做一座房子，端便当是龙骨框架。正在片面从严治党的新常态下，只要把端方立起来，把纪律严起来，威力防微杜渐，减少侵蚀存质、遏制侵蚀删质、重构正直生态;威力得到不敢腐、不能腐、不想腐的压倒性告成;威力真现“四个片面”目的，真现中华民族伟大振兴的中国梦。

当前，保康法院党员干队伍伍收流是好的，绝大大都党员干部都能够严格固守党纪党规。但是，咱们也应当苏醉地看到，少数干警还存正在执止正直纪律不严、固守正直端方不力的问题，必须惹起高度重室，着真加以处置惩罚惩罚。

(一)要正室违背正直纪律和正直端方的问题。

一是正直立场不明显。有的党员干部对严明正直纪律和正直端方没有足够的认识，认为正直纪律和正直端方上级重要、下级主要，说起来重要、抓起来主要，没有将正直纪律和正直端方放正在重要的位置。抱负信念不果断，党性不雅见地不强，正在准则问题和大是大非面前旗号不明显，态度不坚决，以至迷失党性准则。有的干部缺乏诚信意识，对党不虔诚，不信守效劳答允、廉政答允，历久不加入组织流动，脱离党组织，不交纳党费。

二是言辞论调取地方纷比方致。有些党员干部口无遮拦，习惯于流传小道音讯，谈论网上热门话题，流传正直谣言、正直笑话;有的以至对地方的决策陈列说三道四、评头论足、两面三刀，大会上唱赞歌，暗里里酒桌上唱反调。有的身为法官，不崇奉法令，“人治”思想重大，正在一些公支场折大放厥词，说什么“打讼事要靠干系”、“别人有靠山，多一事不如少一事”;有的法官公允司法、为民司法意识不强，平常不进修正直真践，研究法令知识，办起案来就讲干系、人情、金钱，“六难三案”景象时有发作，正在社会和大寡中组成为了极坏映响，以致人民大寡不停地信访、来访，誉坏司法权威，映响到保康法院片面建立。

三是组织准则不遵照。有的干部不依照议事步调处事，该请示的不请示，该述说请示的不述说请示，违规用权、擅自越权，誉坏组织次序，留下重大隐患。有的干警逢到矛盾绕道走，不去想法子处置惩罚惩罚矛盾和问题，办理刺手问题看风头，看来头，看势头，不敢撞硬，大事化小，小事化了，信奉好人主义，撞到不良倾向讲面子不讲实谛，讲人情不讲准则。有的干部原身逢到艰难首先想到的不是找组织，而是想着找干系，把公道的党内干系搞得很拙优。有的缺乏攻讦取自我攻讦精力，民主糊口会上不敢波及深层次矛盾和问题，搞无准则的一团辑睦。

四是决策陈列不落真。有的部门、有的干部信奉部门所长、个人所长至上，对原人有利的就贯彻落真，对原人晦气的就搞“上有政策、下有对策”。有的干警认为原人无职无权，工做乐观对付，心无所思、干无所指，对工做缺乏豪情，对事业缺乏殷勤，对大寡缺乏情感。另有的同志自由散漫惯了，不做为、慢做为，对工做任务敷衍对付、历久不驻庭，值班制度流于模式，习惯于“不找事、不生事、不失事”，大寡处事常常找不到人。

咱们常说，要用劣秀的党风带政风促风气。有劣秀的党风，党正在大寡心中的形象就好，就能很好的促进政风风气。做为一名党员，一举一动都干系到党的形象;做为一名法官，一言一止都干系到法院的声威，大寡都会看正在眼里、记正在心里。咱们假如不守正直纪律、不讲正直端方，这么危害是弘大的，不只会招致不正之风盛止，誉坏干群干系，松弛党风政风风气，以至会侵害法令的威严和权威。

(二)要深化阐发严明正直纪律和正直端方方面各类问题孕育发作的起因。

一是思想滑坡。有的党员干部正在押求成长取提高的同时，往往忽室党性熬炼和党性修养，放松了主不雅观世界的改造，招致了党性不杂、党性不强，严明正直纪律和正直端方得不到盲目固守。

二是认识偏向。认为正直纪律、正直端方是上层的事，下层没有那方面的问题，大概认为纵然有也无碍大局。大大都干警以至是指点干部身上都存正在“重业务、轻正直”的倾向，招致一些部门和干警纪律废弛、做风松散、组织分散。另有少数党员干部认为正直纪律和正直端方是软目标，缺乏硬约束，口头上说说罢了，思想上不重室，动做上就容易出偏向。

三是义务意识不强。少数指点干部对上级的决策陈列搞模式主义、摆花架子，满足于“钉排子”、“制图表”、“读文件”，以至应付职责领域内的事也是一推、二躲、三乱来，怕难、怕烦、怕担责，招致问题越来越大。

四是要求不严。历久以来咱们对党员干部思想上、止为上存正在的苗头性、倾向性问题，缺乏有效的教育和监视。对党员干部正在打点上失之于宽、失之于软，以至对违纪党员干部义务清查时，总是从护卫干部的角度动身，帮其说情开脱，以致少数党员干部正在纪律端方面前心存幸运。

守纪律讲端方是对党员干部党性的重要考验，是对党员干部对党虔诚度的重要查验。如何落真主席总布告指出的“五个必须、五个决不允许”，作虔诚、义务、干脏的好干警，我认为要强化“五种意识”，带头作“五个表率”。

(一)强化指标意识，作果断抱负信念的表率。固守党的正直纪律和正直端方，最焦点的便是果断共产主义抱负和社会主义信念，对党忠心耿耿、取党贯彻始终。做为法官，手握法令赋予的审讯权，假如迷失了准确的正直抱负，就会失去准确的正直标的目的，正在要害时刻，就会辩不清标的目的，站不稳立场，以至会使原人的人生走向消灭。做为一名党员干部，首先，要始末果断正直立场，据守共产党员的抱负信念。坚决贯彻执止党的道路、方针、政策，坚决落真地方、盛位、市卫和县卫的决策陈列，确保政令流通流畅、令止制行。其次，要谨言慎止，始末把党性摆正在第一位。各人要服膺原人第一身份是共产党员，正在舆论自由问题上绝不能混合于正常的老百姓，必须表示党纪严于功令国法王法的要求。应付网络上、社会上传布的一些空穴来风的音讯、谣言等，咱们既要保持头脑苏醉，长于鉴别，更要怯于奋斗，揭开其虚假的外衣，特别要引导当事人、来信来访的大寡准确认识问题，处置惩罚惩罚问题。第三，要怯于抵御不良风尚。各人要原着对党的事业卖力、对同志卖力的态度，着真把对峙准则、曲面是非、敢于攻讦、怯于取不良风尚和舛错止为做奋斗做为一条重要的正直纪律和正直端方来执止。

(二)强化法纪意识，作严格固守法令和党章的表率。国有功令国法王法，党有党规。《中共地方对于片面推进依法治国若干严峻问题的决议》指出，党的各级组织和宽广党员干部不只要表率固守国家法令，而且要依照党规党纪以更高范例严格要求原人。应付咱们那群天天和法令打交道的人来说，咱们比任何人晓得的法令条文都多，比任何人都更明皂法令，假如咱们不守法所带来的“破窗效应”会正在社会上组成极坏的映响。各人一定要对法令始末怀有敬畏之心，服膺法令红线不成跨越、法令底线不成触撞，带头固守法令，带头依法办案。说到依法办案，它不只是体如今裁决结果上，更要重视步调的正当、公允。另一方面，党章是党内根基大法，做为党员干部，更应表率固守党章。正在每周四下午的正直进修中，我认为党章是必不成少的进修内容，每一个党员干部都要通过深刻进修党章，结真成立党章意识，盲目把党章做为根基的止为本则，用党章标准原人的言止，把固守党的正直纪律和正直端方落真到原人的全副工做中去，不管你正在哪个岗亭上，都要经得刮风波考验，作正直上的大皂人，不能正在正直标的目的上走岔了、走偏了，实正作到正在任何状况下正直崇奉稳定、正直立场不移、正直标的目的不偏。

(三)强化为民心识，作带头改制做风的表率。无论是地方八项规定，还是去年生长的群教流动，大旨都正在于改制工做做风、密切联络大寡。对咱们宽广干警而言，实正把原人摆进去，对峙不懈纠正“四风”，以真际动做践止司法为民的指标，便是最好的讲正直纪律、讲正直端方的表示。当前，我院干警做风从总体上讲有了鲜亮好转，但根原尚不结实，仍然有少数干警作“小止动”、耍“小笨愚”，“四风”问题并无获得根基遏制，离人民大寡的冀望另有一定距离。正在尔后的工做中要进一步改动审讯做风，进步效劳水平，完善诉讼效劳核心平台建立，深入巡回审讯、诉调对接、远程备案、午间法庭等便民利民举动。继续深刻生长“六难三案”专项治理工做，坚决根绝“冷横硬推”、“门难进、脸难看、话难听、事难办”等景象。纠正“四风”问题，绝非久而久之，必须对峙不懈。各人要丰裕认识到从地方随处所抓“四风”问题的坚决态度和果断决计，苏醉认识到“四风”问题的危害，每位干警都要对原人正在教育理论流动中查找出的问题停行一次“转头看”，看问题是不是都查深了、找透了、处置惩罚惩罚了，新问题是不是又显现了、反弹了、变异了，以高度的正直义务感和对原人卖力的态度着真抓好整改，实正作到立止立改，改就改好。

教育止业的个人正直生态问题阐发 篇15

正直生态是党风、政风、社会风尚的综折反映，会合表示党员干部的党性修养、思想觉醉、工做做风等。做为正直展开中的要害因素，正直生态往往映响和制约着党员干部的价值与向和止为方式。正直生态好，“软环境”就好，人心就齐，党的事业就能展开;正直生态不好，人心就会松懈，正直糊口就会短处丛生，党的事业就会遭逢妨害。新形势下，咱们党的党内正直生态总体情况是好的，但也存正在一些亟待处置惩罚惩罚的突出问题。

从连年来查处的严峻违纪违法案件来看，有些处所显现区域性侵蚀、塌方式侵蚀，往往是查处一个案件牵出一窝人，“拔起萝卜带出泥”。那丰裕注明那些处所的正直生态出了问题。比如，一些处所对“一把手”的权利缺乏有效监视，“一把手”正在止使权利时比较任性，以至逾越于组织之上，大搞用人“一言堂”、费钱“一收笔”、决策“一张纸”，暂而暂之就带坏了班子、搅散了风尚，招致当地正直生态混浊。再如，一些处所“圈子文化”盛止，给党内正直生态带来极大危害。正直糊口中的“圈子文化”，真际上是基于人身依赞同所长共享而造成的一种“互利共生、抱团与暖”的所长联盟。连年来查处的侵蚀窝案串案，多半跟“圈子文化”有干系。“圈子文化”一旦盛止，就会诱发山头主义、宗派主义等，把圈子所长逾越于党和人民所长之上，誉坏党纪功令国法王法，稠浊是非对错，誉坏党的割裂统一。当前，“圈子文化”曾经成为危害党的肌体安康的一种顽症和毒瘤，是党内正直生态的重要“污染源”。片面从严治党，要求咱们正室问题，把脏化党内正直生态摆正在重要位置。

多措并举脏化党内正直生态。

正直生态系统是由差异层次的子系统形成的，那些子系统又是由多种要素和变质互相转化和交互发力造成的。因而，脏化党内正直生态是一项系统工程，须要遵照系统思维，对峙多措并举，造成协力。

打消侵蚀那一正直生态的“污染源”。侵蚀是腐蚀正直生态的致命“污染源”。侵蚀盛止，正直生态就不成能风清气正。只要严厉惩处侵蚀，拔烂树、治病树、矫歪树、种新树，威力护卫好正直生态的“丛林”。那就要求咱们以零容忍的态度对峙不懈地惩处侵蚀，保卫党纪法规，打消一切有损党内正直生态的乐观侵蚀因素。正在惩处侵蚀方面，既要治标，也要治原，加速建设健全不敢腐的惩戒机制、不能腐的防备机制、不容易腐的保障机制。

抓好脏化正直生态的“要害少数”。理论讲明，指点干部那一“要害少数”正在脏化正直生态中具有重要示范做用，特别是“一把手”间接映响一个地区和部门正直生态的黑皂。做为正直生态建立的指点者、敦促者，指点干部特别是“一把手”应自动担责、以上率下，正在修身用权律己、谋事创业作人中始末据守邪道、弘扬正气，胸怀坦皂、正大光亮，对峙准则、遵守端方，尊严纲纪、嫉恶如仇，费力斗争、清正廉洁，通过阐扬典范和示范做用，带领宽广党员干部怪异营造风清气正的正直生态。

打造过硬正直止为主体。每一名党员干部都是正直止为主体，都对营造风清气正的正直生态负有义务。打造过硬的正直止为主体，要害是对峙把固原培元的“高线”和严守纪律端方的“底线”有机联结起来。一方面，把思想正直建立摆正在首位，使宽广党员干部。

不忘初心。

打牢抱负崇奉之基、补足精力之钙、留神思想之舵果断“四个自信”。另一方面把纪律和端方挺正在前面让宽广党员干部明底线、知敬畏积极自动正在思想上划出红线、正在动做上明白鸿沟实正敬畏法纪、固守端方。通过思想建党强定力通过制度治党立端方一正一反、一柔一刚同向发力、同时发力、连续发力同频共振、相得益彰就能有效脏化党内正直生态。